版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最大
最小
差
平方
平均数
算术平方根
4.甲、乙两名射击选手各自射击10组,按射击的时间顺序把每组射中靶的环数值记录如下表:(1)根据上表数据,完成下列分析表:(1)98
98
96.5
13(2)选甲.因为从方差的角度来看s<s,这说明甲的成绩离散程度较小,成绩比较稳定;从极差的角度来看,甲的极差小于乙的极差,而平均数又相同,这说明甲的成绩离散程度较小,成绩比较稳定.综合两个方面说明甲的成绩的稳定性比乙的成绩的稳定性好,所以应该选甲.【思考】1.你是怎样计算极差的?极差=最大值-最小值.2.按方差公式,分别验证甲、乙两组数据的方差的正确性.略【归纳】一般地,一组数据的极差、方差或标准差越小,这组数据的离散程度就越
,数据越
.小稳定【议一议】极差仅仅取决于两个极端数值的水平,与中间数据的大小、多少无关.通常,一组数据的极差越小,这组数据的波动幅度
.越小【猜一猜】当两组数据的平均数相同时,方差大的,说明该组数据的波动幅度
,稳定性
.先求极差找到波动范围,再根据方差或标准差进行比较细致的分析.大较差×
√
√
×
知识点1极差【例1】四川乐山大佛景区2015年5月份某周的最高气温(单位:℃)分别为:29,31,23,26,29,29.这组数据的极差为(
)A.29B.28C.8D.6名师点津:统计量极差的解读:(1)极差是反映一组数据的变化范围;(2)它只与一组数据的最大值与最小值有关;(3)极差越大,说明数据的变化范围越大,数据越不整齐,数据的离散程度就越大;(4)极差的单位与数据的单位一致.知识点2 方差和标准差【例2】为了从甲、乙两名选手中选拔一个参加射击比赛,现对他们进行一次测验,两个人在相同条件下各射靶10次,为了比较两人的成绩,制作了如下统计图表:甲、乙射击成绩统计表(1)请补全上述图表(请直接在表中填空和补全折线图);(2)如果规定成绩,较稳定者胜出,你认为谁应胜出?说明你的理由;(3)如果希望(2)中的另一名选手胜出,根据图表中的信息,应该制定怎样的评判规则?为什么?思路点拨:(1)根据甲的平均数求出甲未知数的第八次的成绩,由甲、乙各自的10个数据求它们统计表中未知的数据.(2)比较甲、乙二人方差的大小.(3)从折线图中观察另一名选手能胜出的因素.自主解答:(1)甲、乙射击成绩统计表规律总结:计算方差的一般步骤是:(1)求出这组数据的平均数;(2)计算每个数据与平均数的差;(3)求其上面所得差的平方和;(4)用求得的平方和除以原数据的总个数.题组A 极差1.(2016·三明)在一次数学测试中,某学习小组6名同学的成绩(单位:分)分别为65,82,86,82,76,95.关于这组数据,下列说法错误的是(
)A.众数是82
B.中位数是82C.极差是30 D.平均数是82D2.(2015·眉山)老师想知道学生每天上学路上要花多少时间,于是让大家将每天来校的单程时间写在纸上用于统计.下面是全班30名学生单程所花时间(单位:分)与对应人数(单位:人)的统计表,则关于这30名学生单程所花时间的数据,下列结论正确的是(
)D3.在体育达标测试中,某校初三(5)班第一小组六名同学一分钟跳绳成绩如下:93,138,98,152,138,183,则这组数据的极差是(
)A.138
B.183
C.90
D.93CD
5.已知一组数据-3,x,-2,3,1,6的中位数为1,则其方差为
.96.某校从甲、乙两名学生中选拔一人参加“全国初中数学联赛”,辅导期间两人的10次测验成绩(单位:分)分别是:甲:78
77
79
79
78
78
77
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建泉州晋江智信大数据科技有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福州市长乐区粮食购销有限公司招聘员工笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖北恩施州来凤县咏凤教育科技发展有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江省安全生产科学研究有限公司招聘19人(杭州市)笔试参考题库附带答案详解
- 2025河北衡水市公开招聘12名工作人员12人笔试参考题库附带答案详解
- AR虚拟试衣技术:从体验革命到商业价值重构
- 龙岩市2025年福建龙岩体育运动学校招聘2名编外聘用教练员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 重庆市2025重庆大学先进技术研究院劳务派遣人员招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 绵阳市四川绵阳市数字化城市管理中心编外聘用制工作人员公开招聘(3人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 永胜县2025云南丽江永胜县融媒体中心“本籍人员回引”1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 工程维修单表格(模板)
- 维修协议劳务合同
- 全国赛课一等奖人教版美术四年级下册《对称的美》课件
- T-CECS120-2021套接紧定式钢导管施工及验收规程
- 2022年江苏省常州市强基计划选拔数学试卷(附答案解析)
- 绿色食品山楂生产技术操作规程
- JTS-T-116-2019水运建设工程概算预算编制规定
- 《公路桥涵养护规范》(JTG5120-2021)
- 饲料质量培训课件
- 化脓性汗腺炎演示课件
- 2022年北京海淀初一(下)期中英语试卷(教师版)
评论
0/150
提交评论