中高层学习发展项目设计成功案例模式_第1页
中高层学习发展项目设计成功案例模式_第2页
中高层学习发展项目设计成功案例模式_第3页
中高层学习发展项目设计成功案例模式_第4页
中高层学习发展项目设计成功案例模式_第5页
已阅读5页，还剩23页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

“TOP中高层是这样炼成的！”中高层学习发展项目设计2013年08月报告纲要Unit1项目目标Unit2项目模式Unit3操作导航Unit3经典案例Unit1Unit1项目目标Unit2项目模式Unit3操作导航Unit3经典案例项目目标中高层学习发展项目，使得公司的中高层职业管理人员能够：▪智慧引擎，丰富管理视界▪智慧心态，构筑职业愿景▪智慧工具，轻松管理工作▪智慧策略，成就高效团队项目设计路径角色认知行为改变成果达成123Unit2Unit1项目目标Unit2项目模式Unit3操作导航Unit3经典案例项目模式导航定制化课程不跟踪，不转化定制化课程需跟踪，要转化非定制化课程不跟踪，不转化非定制化课程需跟踪，要转化课程非定制化定制化效果实现不转化要转化项目主题类型设计管理工具导向职业经理人职业化素养导向优秀经理人的四把利器导向“三M”设计导向需求组合导向项目主题类型设计——管理工具导向项目主题类型设计——管理工具导向特点项目设计课程内训（2天）学习转化（1个月）经验分享（0.5天）课程内训（2天）学习转化（1个月）经验分享（0.5天）总结与表彰（2H）项目主题类型设计——职业化素养导向项目主题类型设计——职业化素养导向特点项目设计课程内训（2天）行动学习（1个月）经验分享（0.5天）学习总结（2H）项目主题类型设计——“非人”导向项目主题类型设计——“非人”导向特点项目设计课程内训（2天）行动学习（1个月）经验分享（0.5天）学习总结（2H）项目主题类型设计——“三M”设计导向管理自我管理他人管理团队中高层管理者素质模型特点项目设计项目主题类型设计——“三M”设计导向课程内训1（2天）学习转化（1个月）经验分享（0.5天）课程内训2（2天）学习转化（1个月）经验分享（0.5天）课程内训3（2天）学习转化（1个月）经验分享（0.5天）+行动学习+学习总结项目主题类型设计——需求组合导向需求需求需求需求需求需求需求需求需求需求特点项目设计课程内训1（1-2天）课程内训2（1-2天）课程内训3（1-2天）++项

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 医学资料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论