企业治安安全责任书

【篇一：公司社会治安目标管理责任书】****建设集团2014年社会治安综合治理目标管理责任书甲方：（以下简称甲方）乙方：工程项目部（负责人）（以下简称乙方）为全面落实建设工程社会治安综合治理的各项措施，维护工地正常施工秩序，确保工程施工顺利进行，结合工程治安管理工作的实际，公司（甲方）与项目部（乙方）特签订本责任书如下：一、目标和要求：本工程社会治安综合治理目标为，具体包括但不限于：1、工地严禁发生聚众斗殴及其它犯罪活动，维护社会政治稳定。2、不准聚众酗酒，不得聚众赌博。3、严禁发生重大恶性事件及火灾、爆炸等灾害事故。4、杜绝民工集体上访事件的发生。二、双方责任甲方责任：1、根据工地所在地综治办的部署和要求，督促和指导项目部做好工程施工期间的各项安全保卫工作，督促项目部建立健全包括住宿管理、门卫值班（物质、人员进出验证）、防火用电安全等各项规章制度。2、组织日常的治安安全检查，发现问题及时督促整改，并根据需要尽可能为项目部开展安全保卫工作提供方便，协助项目部处理治安问题，及时缓解各类矛盾。3、向乙方通报工地社会治安综合治理情况，组织考核评比，奖优罚劣。乙方责任：1、建立社会治安综合治理组织小组，制定治安措施，落实治安管理人员。2、对外来人口进行经常性的法制、职业道德和安全知识教育；宣传和贯彻外来人口管理的法律、法规。3、根据公安机关的要求，建立专职治安（联防）队伍，落实各项安全保卫措施，检查督促本单位外来人口登记管理工作。4、不得雇佣无身份证件、来历不明的人员，以及未申报居住证和未申领《居住证》的人员。5、及时制止工地发生聚众斗殴行为，及时调解各种矛盾和纠纷，落实对违法人员的教育转化工作。6、建立健全住宿管理、门卫值班（物质、人员进出验证）、防火用电安全等各项规章制度，自觉接受相关单位对治安保卫工作的监督和指导。7、经常对施工工地进行治安安全检查，发现问题及时整改，消除不安全隐患，并认真记载。8、不准在工地聚众酗酒，不得聚众赌博，一经发现要严肃处理。9、严禁发生重大恶性事件及火灾、爆炸等灾害事故。三、奖罚措施1、社会治安综合治理工作成绩显著的项目部，受到工程所在地县（区级、县级市）级书面通报表扬的，奖励1000元/次，受到工程所在地市级书面通报表扬的，奖励2000元/次；受到工程所在地省级书面通报表扬的，奖励4000元/次。如发生同级批评的，按上述金额2倍处罚。2、发生聚众斗殴等扰乱社会治安秩序，造成恶劣影响的重大治安事件，每起罚款20000元；发生严重的恶性案件和刑事案件，每起罚款加倍。3、有拖欠人工工资造成集体到公司上访的，3~9人每起罚款10000元；10人以上每起罚款20000元。造成集体到工程所在地主管部门上访的，3~9人每起罚款20000元；10人以上每起罚款40000元。四、责任期限：自2014年1月1日至2014年12月31日止。五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：（盖章）（盖章）签约人：签约人：签约日期：年月日【篇二：治安安全责任书】治安安全责任书甲方：栾川恒裕矿业有限公司乙方：海南信宇工程有限公司为进一步加强白庙沟钼矿矿区治安管理，维护矿区生产生活秩序，确保矿区治安安全，甲方与乙方签订治安安全责任书，并履行如下责任：一、乙方治安管理职责：乙方的第一把手为治安责任人，并具体明确一名主要领导负责治安工作，结合本单位实际情况，把社会治安综合治理工作纳入工作日程，抓好治安防范工作。对本单位员工要定期进行法制宣传教育工作，加强员工的法制观念，开展健康有益的文化活动，丰富企业文化生活。如乙方人员在矿区内发生违法违纪行为，除赔偿因此造成的损失并对当事人按有关规定进行处罚外，还要追究乙方的连带责任。乙方要严格按照《河南省暂住人口管理条例》的有关规定办理有关手续。不得雇佣无合法身份的人员，上岗前必须将所雇佣人员名单和有关证件交保卫部、派出所查验。乙方的各种运输车辆须办理出入证。办理各种证件须交纳工本费。4．必须及时向保卫部报告施工雇佣人员增减变更情况，及时办理离矿区和进入矿区的有关手续。乙方的各种机械车辆，在矿区内发生交通事故，除对有关当事人按事件性质、情节进行处理外，乙方承担连带责任。6．发现违法犯罪线索及时报告派出所，积极协助公安保卫机关调查、处理，不得包庇犯罪或为违法犯罪提供条件。7．外运设备、材料，须开具有效出门证明，否则，公司门岗不予放行。8.暂住人员的管理实行“谁雇用、谁留宿、谁负责”的原则，各单位对新接收的外来人员，应在该新员工首次上岗作业前带领其到保卫部门申报办理出入卡，不得以任何理由拒不办理或延迟办理。暂住人口离矿时须到派出所和保卫部门办理注销手续。任何单位不得收留没有身份证的人员务工。9.做好民事纠纷调解工作，及时化解各种劳资纠纷，发生问题及时反馈公安机关。二、奖惩办法：未在规定时间内申办暂住证和出入卡以及每月10日前未向保卫部门报送暂住人员名单的，经查实，每人次处以用人单位50—200元罚款。用人单位应加强外来人员的管理，若有外来人员在矿区内违法犯罪的，被查获后，除按照有关规定处理当事人外，每人次处以用人单位50—1000元罚款。各单位宿舍内严禁留宿非矿区工作人员，如确需留宿应报保卫部门同意后方可留宿，每查获一次对责任人处以20元罚款。用人单位对于要求清退的人员，必须按时清退，否则每推迟一天罚款500元，依此类推。乙方对本作业区的治安安全负全责，发现本单位作业区内有偷盗生产物资等行为，应及时组织人员制止并向保卫科报告，既不制止也不报告的，对案发地点所在单位处以100—10000元罚款。乙方收到治安防范工作整改通知后不按规定按时整改的，推迟一天对整改乙方负责人处以300元罚款，依此类推。拒绝签收整改通知书的，对拒收人处以100元罚款。乙方不得擅自在矿区征地范围内临时搭建，因生产需要确需临时搭建的，要按照矿部规定办好审批手续，报保卫部门备案。如有违反，由保卫部门强制拆除，并对相关单位处以2000-10000元的罚款。8．乙方应自觉履行责任书规定的各项职责，对因工作不力，导致矿区发生重大刑事治安案件、重大责任事故、重大火灾和群体性闹事事件，造成严重后果的，将依法追究乙方责任。三、其它：1．本责任书一式两份,乙方、甲方各一份,具同等法律效力。2．本责任书自乙方和甲方签章之日起生效。甲方：栾川恒裕矿业有限公司（盖章）代表人：年月日乙方：海南信宇工程有限公司（签章）代表人：年月日【篇三：单位治安责任书】企业、事业单位治安管理责任书为加强治安保卫重点单位的治安管理工作，保护单位职工人身安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营秩序，进一步明确管理职责，强化防范措施，确保治安保卫重点单位和要害部位的安全，维护我县社会治安稳定，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，特签订本责任书。（一）治安保卫重点单位必须按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，制定并落实内部治安保卫制度，层层签订治安管理责任书；（二）治安保卫重点单位必须设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员或聘请专职保安员，并将机构设置和人员配备情况报主管公安机关备案，治安保卫人员必须经过有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训方可上岗；（三）治安保卫重点单位要确定本单位的治安保卫重要部位，必须配置技术防范设施，同时保障技防设施正常运转，并将确定的重点部位报公安机关备案；（四）治安保卫重点单位要制定内部治安突发事件处置预案，并定期组织演练；（五）治安保卫重点单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应依法严格履行职责，落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理