公司规章制度考试试题

公司规章制度考试题（考试时间：60分钟）部门：职务：姓名：工号：.分数：一、填空题，每个空格1分，共19分。1、新员工入职时，需要提供、和等。2、公司员工的普遍上班时间为：；在规定上班时间超分钟未刷（打）卡者按迟到处理，乐捐元；超过30分钟者，按旷工半天，处以元乐捐；超过60分钟者，按旷工一天，处以元捐款。3、未经请假程序或上级未批准而不来上班三天或以上者，视，并视为劳动者单方与公司解除劳动合同关系。TOC\o"1-5"\h\z4、享受20元全勤奖的条件是；享受200元全勤奖的条件是；5、公司的企业纲领中，核心价值观包括、、和。6、安全生产管理工作的原则和。7、公司的废品归类分和。二、选择题，1-3题单项选择，4-10题多项选择，每空3分，共30分。1、新进员工试用期原则上为（）。A、1个月；B、2个月；C、1-2个月；D、3个月。2、公司设立工龄奖福利，以下哪些符合享受此福利（）A、正式工和临时工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于28天；B、正式工李明在公司服务8年，当月实际出勤为25天，公司因生产原因停工2天；C、正式工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于26天；D、临时工梁雪在公司服务3年，当月实际出勤为27天。TOC\o"1-5"\h\z3、员工请病假必须持（）级证明，连续病假最长不允许超过（）天。（）A、镇级以上，30天；B、县级以上，60天；C、市级以上，30天；D、镇级以上，60天；4、公司招聘的聘用原则是（）。A、公司员工在被聘用及晋升方面享有平等的权利；B、职位或补空缺职位时，本公司将在尽可能情况下优先考虑已聘用员工，然后再向社会招聘；C、能力卓越者皆可；D、综合能力表现是晋升的主要依据。5、作为合格的嘉宝人应具备什么样的工作态度（）A、努力提高自己的工作技能，提高工作效率；B、爱岗敬业，对自己的工作职责负责；C、员工之间应通力合作，互相配合，不相互拆台或搬弄是非；D、待人接物态度谦和，文明礼貌，以争取公司同仁与客户的合作。TOC\o"1-5"\h\z6、在公司食堂就餐人员需遵守哪些规定（）A、文明用餐，不大声喧哗；B、排队取饭菜，不争先恐后；C、量肚盛饭，拒绝浪费粮食；D、九点后，临时决定不开餐，电话通知厨师；7、7S管理对企业的影响（）。A、提供一个舒适的工作环境；B、提供一个安全的作业场所；C、提升企业形象，提高员工工作积极性和激情；D、保证产品品质，减少浪费，提高工作效率。8、新员工三级教育分为（）。A、基础教育；B、公司级；C、部门级；D、岗位级；9、参加培训或专题会议的规则是（）。A、参会人员按时参与，并注意会场纪律；B、参会人员做好会议签到；C、有专人做会议决议记录；D、不想参与的可不参与。10、根据公司及个人的发展员工内部调动如何操作（）。A、由本部门主管写调岗申请书B、使用部门长期占用不愿意归还C、由员工想去那就去做的态度D、车间领导有义务教育员工要有积极，主动向上的心态三、判断题，每题2分，共14分。TOC\o"1-5"\h\z1、目前，公司组织架构中总经理下设有五大部门。（）2、企业生产安全是生产部领导的责任。（）3、早会或会议参与人员在规定时间未准时参加，视为迟到，按迟到处理。（）4、员工上班时间不允许穿拖鞋、奇装异服、短裤，车间女工允许穿裙子上班。（）5、补办厂牌乐捐10元，补办IC卡乐捐5元。（）6、员工请事假超过1天至2天（含2天），由主任签名，方可休假，报人力资源部备案。（）7、公司规定试用期员工离职需提前7天，正式员工离职需提前30天写书面申请。（）四、问答题，共25分。1、员工发生工伤后，如何处理伤情与报告（10分）2、公司目前都有哪些福