公司就是你的船

公司就是你的船大富投资新员工内部培训这就是你的船，所以你要对它负责，你要让它变成最好的，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的所有人共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。日本松下幸之助说：我的员工要想企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。一、公司领我前行从你加入公司的那一天起，公司的发展就和你息息相关了。故事：“过门”心态每位员工进入公司后，都应该像新娘一样有着“过门”心态，树立主人翁精神！拿出你的责任和忠诚，投入你的智慧和激情，树立“过门”意识，与公司同舟共济，一起向成功的彼岸进发！公司是员工生存和发展的平台每个人都可以使公司产生变化打造企业文化之帆二、引领公司航向核心价值观--企业的灵魂价值观是一个公司的愿景，它代表了公司的发展方向价值观在《韦伯字典》里的解释是：内心认为值得或欲求的原则、标准或品质。价值观在拉丁语中解释是：价值观是力量的来源，因为它赋予人力量去采取行动。愿景是每个人心中的帆故事：纺织女工—罗萍故事：猎人父亲与三个儿子迪斯尼公司的愿景“制造快乐的公司”愿景并不是空中楼阁，可望而不可即，真正的愿景是一个通过努力就可以达到目标人们可以在心中想象逐渐实现的景象。《孙子兵法》云：上下同欲者胜。开拓新的市场创新和开拓是每个企业发展不可缺少的动力。世界著名球王贝利“最大的愿望是什么？”三、责任不容推卸做事不计较分内分外等待下班的员工一个木匠工的故事没有谁必须成为富人或成为伟人，也没有谁必须成为一个聪明人，但是，每一个人都必须做一个负责人的人。对结果负责故事：一个青年割草工（我只是想知道自己做的好不好！）对自己的工作结果负责，才能把自己的工作做到精益求精、尽善尽美。既伤公司又伤自己故事：船舱里的鼠一个人在利益面前坚守自己的良心，不因为一己私利而背叛企业，不仅需要高度的责任感和一切以企业为重主人翁精神，还需要具备抗各种诱惑的能力。关键时刻挺身而出郑智化的《水手》：他说风雨中，这点痛算什么？擦干泪，不要怕，至少我们还有梦！柏拉图说：成功的唯一秘诀，就是要坚持到最后一分钟。谚语：困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。树立：承担责任光荣、推卸责任可耻；迎接挑战光荣、逃避风险可耻。苦难可以考验一个人的责任和忠诚，金融危机像一块试金石，试出了企业的强弱，也试出了员工的优劣。四、细节决定成败在工作中尽职尽责，把细节做到位，才能更好的为公司服务，为自己的事业打下良好的基础。“差不多”其实差很多（差一点成功就是没有成功）海尔张瑞敏：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就似乎不平凡。五、树立危机意识危机感会带来压力，但这并不可怕，关键是要学会如何将其转化为有利的因素，使之有效的提醒自己、督促自己。任正非总结华为十大管理要点的讲话：“这十年来，我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感，自豪感，只有危机感。领导者不应该只听好消息，而要用危机意识。我认为我们公司从上到下，还没有真正认识到危机，如果我们头脑里已经没有这根弦了，或者没有自我批判能力，那么，如果四面出现危机时，我们可能就真的没有办法了。如果我们现在不能研究出危机出现的应对方法和措施来，我们就不可能持续活下去。”六、发挥团队力量协作才能增效1+1=1.5（相互妥协）1+1=0.