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文档简介

人力资源管理师

我们在考证前需要了解……目录考试时间培训安排学习技巧考试准备什么是人力资源管理师人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)2013年全国统一鉴定时间：2013年5月19日你们的时间不到40天时间紧张一个多月的时间了解一个专业，且要考试通过考试时间考试变革

据有关消息了解到，2013年11月国家企业人力资源管理师考试即将变革，变革方向：

1、加试英语，人力英语考试难度4-6级;

2、人力资源即将无纸化考试;

3、8年一直沿用的07版教材也将淘汰。考试科目人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。考试科目职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%卷册模块题型数量单题分数合计分值知识100分道德知识题16110%个人表现部分91理论单选60190%多选401操作技能100分三种题型计算题115-20简答2-330综合题(含方案设计题）316-2050%—60%考试准备-题型分数的了解合格标准考试卷面分值100分，60分为及格。理论成绩、实操成绩成绩分别达60分，为评定成绩合格。助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。学习技巧看书上网参加培训看光碟、视频看笔记做试卷看案例分析请教HR经理看博客群讨论简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）

一般根据分值确定答题时间，最后留20分钟检查。时间120分钟，需要

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