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本文格式为Word版,下载可任意编辑——服务公司实训总结(三篇)当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,确定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
服务公司实训总结篇一
20xx年x月x日,经过朋友介绍,我来到了xx人才服务中心参与实习工作。首先接待我的是人才服务中心的x主任,他热心地指引我认识人才市场的各个部门和相关工作人员。然后给我陈述暑期实践的大约内容,即在各个部门待一段时间后,熟悉各部门的数据库的功能使用,协助人才市场的工作人员做好工作,最终整体认识他们所用的数据库系统,希望能对我以后的学习工作有所帮助。
首先我被分派到的部门就是人才市场的档案室,这是一个专门管理干部人事档案的部门,大量大中专毕业生、政府机关以及企事业单位人员的档案都存放在这里。档案室里只有三个工作人员,分别是徐科员和两名职员。后来我称呼x科员为x大哥,而由于另外两名职员的年龄和我相仿的起因,我称呼她们为xx和xx。来到这里他们温柔的笑容和热心的话语让我很快预感到我的实习工作将会在这样一份和谐的环境中开始。
刚刚进入档案室时,我潜意识里就蹦出了“枯燥乏味〞这四个字,但真正呆过一段时间后,真的颠覆了我对档案室的看法。这里的工作看似简单,却时时刻刻需要认真提防的态度。不管是输录档案信息,还是插入档案库;不管是整理档案材料,还是简单的盖一个章,每一歩每一刻都需要绝对的确切,甚至,当看到徐大哥整理档案材料的情形时,就算用“虔诚〞二字形容也不为过。相比于他们的这种工作精神,我平日那种粗枝大叶、“差不多〞主义的生活态度真是相形见绌。特别是有一次,徐大哥让我将一大推整理好的档案插入档案库后,又由于其他原因需要其中的一份档案时,再让我取出来,我却根据档案编号怎么也找不到终究插在哪了,那时真是惭愧极了。回想起来,其实只不过是我在插档案的过程中开了个小差,就导致了这么大的麻烦。要是每个人都这样,那档案库还不乱了套啊!幸好,徐大哥没有责怪我什么,而是帮助我一起找了起来,真的要感谢他的宽容。
其实,x大哥对我的帮助岂止这些,他还教会我学习姓名的四角编码,告诉我怎么取角、怎么编号,至今我还记得四角编码的口诀呢!一为长横占两头,二为撇加左弯钩,三为点捺四全叉,五为半叉六方角,七为耳朵竖直钩,八为双叉八字形,九为半横右弯钩,零为点横小宝盖。虽然不长的口诀,我还是用了半天的时间把它背熟了,然后又用了大半个月的时间运用它来编姓名编号,所以至今依旧记忆犹新。据徐大哥说,这个四角编码是XX省通用的,有了这个四角编码之后,大大便利了档案的排序、查询工作。除此之外,徐大哥还手把手地教我档案材料的分类。真的是难以想象,一份简单的档案还要分成十个类别。这其中还要细分,档案分类好之后还要整理,不管是多大的纸张,都要折叠或粘贴成a4纸的大小。然后再装订成册,存入到专门的档案袋中。在档案室,当有新的档案到来时,就需要将档案中个人材料的基本信息输入到数据库中,便利以后的查询和统计。由于正值大学生毕业时期,每天都会有大量新的档案到来,需要输录到数据库中,所以在档案室工作的这段期间,我还真是不太轻松呢!
但是为了更多的了解人才市场数据库的各项功能模块,8月3号我又被调到了前台部门。前台主要划分成两块,一部分是市场部,主要是接收一些企事业单位的聘请,登记大中专毕业生的应聘信息;另一部分是户籍办理部,主要是处理人员户籍挂靠、调出等各项工作,同样由于大学生毕业,大量当地的大学生都将户口迁回本地,所以户籍办理处的工作特别的繁忙,我就被分派在这个部门,协助王姐办理户籍手续。同时,人才中心的朱主任分派给我一个帐户公我查询和学习使用。在户籍办理部的工作虽然繁忙,却明显感觉到是一种重复劳动,几乎完全不需要什么特别的技术。当有毕业生来报到时,我首先查询一下他(她)的档案有没有来,来了,就填一份干部履历表,贴上照片,再签一份人事代理协议书,这样就基本终止了。工作简单却一遍遍地重复。特别是填写干部履历表时,总会一遍遍地向前来报到的毕业生重复这里该填什么、那里该怎么填,一天下来真的有点烦不胜烦的感觉。
就这样,每天一个人在一个岗位上一呆就是六个小时。这六个小时的工作十分单调,面对着重复单调的工作事务,让人全然提不起兴趣,但是随着与单位负责人共同工作的时间久了才知道自己的想法是不正确的,我现在只是短期性实习,没有过多体会到工作的压力,但是真正到了社会上,假若这份工作就是我唯一的经济来源,有上司的批评监视,有固定工作时间的约束,有来自家庭的压力,有身体和精神的压迫感,那时的工作就完全不同于现在的了,这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长,而是多么幸运了,终究只是暑假的实践性打工而已。
在实习的最终几天里,我来到主任办公室,当面向人才市场数据库的设计者朱主任请教数据库设计的方法以及我在数据库学习中碰见的问题。朱主任同我是一个专业出生,对数据库这一块也是相当的熟悉,从他那里,我了解到目前市场上设计数据库的各种工具,数据库安全性设计的问题,以及数据库与应用界面连接的多种方法。最终朱主任还给我提出善意的忠告:信管专业学习切勿博而不精,一定要有自己的学习方向才行,不能盲目求多。这些忠告确实使我受益良多,也为以后的学习指明方向。
在人才市场实习的这一个月里,我真的感觉自己成长了好多好多。由于不是在家里,要学会满足。领导的一个微笑,同事的些许关心,都会使人感到无比的温暖。要想得到别人的关心,首先要注意关心别人,给与别人温暖。给与和收获是成正比例的。不管是苦,还是累,暑假都已经过去了。重要的是,在暑假的实践中,我学到了以前不懂,而且在学校里不会学到得知识,并且加强了自己的能力。这些对我以后的学习和工作是十分有帮助的。
服务公司实训总结篇二
银杏树气势雄伟,树干虬曲、葱郁庄重,是著名的长寿树种,生命力强,叶形独特,果树下,纳凉品味,与之相处,自我调理,绿化心灵的窗户,绿化人的心田,心平气和,心泰康寿。以“银杏树〞命名老人服务中心,更是赋予了它顽强向上的生命意义。
银杏树老人服务中心的服务方式涵盖了目前养老市场的各个方向。现旗下共有三个点:丁山服务站是以老人餐厅形式开办。主要为老人提供各种营养餐,特别饮食,当然也面向群众。老人可以根据自己的爱好定餐,这里有专门的营养师为各种状况不同的老人制作各种专用菜谱。
好和圆则是以目前养老市场上最主要的老年公寓的形式开办。目前正在装修,完工后将设置100张床位,环境幽美,软硬件设施齐全。
本人服务于聚福园服务站。该服务站是以社区为依托,为老人提供集托老﹑养老﹑消遣﹑康复﹑心里关心等为一体的全方位服务,同时为老人提供餐饮服务,上门家政服务。
社区养老是一种新型养老形式,由于中国的家庭观念比较重,传统思想观念﹑文化观念对老人的生活习惯有较为深刻的感染和影响,结构繁杂,医疗水平的进步使人口寿命增加,又由于我国人口基数大,老人人口众多,家庭服务业不发达,社区养老成为将来的养老主流成为必然,社区养老的市场开拓势在必行。但是由于目前全国还没有一个较为完整的可供参考的社区养老方案,因此,目前开办这一形式的养老服务站的我们还只是在一个摸索的创业初期,路漫漫而修远。
在实习接近20天的时间里,本人亲眼见证了聚福园的一点一滴的变化与成长。由于老年人的新事物的接受能力比较弱,知识水平﹑思想观念相对比较落后,因此对社区养老服务的开展认识不清,致使我中心刚开始的工作进度就受到了阻碍,在对小区的老人进行动员初期,效果不是很理想。后来在鼓楼区民政局﹑街道办事处﹑居委会的帮助下,通过多方努力,完善信息传播网。通过对外消遣的免费开放,先吸引一部分较为开明的老人的注意,然后逐渐深入宣传。兼以室内布置的完善,空调﹑吊扇﹑日光灯﹑员工守则﹑条例以及各种登记表的制作完成,使工作走上正轨化。现在,我中心每天都会有老人前来消遣,接下来是制定收费计划以便争取更多的老人的活动参与(好多老人不收费不愿意老我中心活动,觉得比较难为情)。老人定餐也开展起来了,每天都会有老人来我中心定餐,并且人数逐次增加。员工的热心服务的态度也得到了前来我中心参观的老人们的好评。
在实习期间,同伴们相互帮助,相处和谐融洽,共同努力,都为银杏树作了力所能及的事。吴院长不仅给大家以工作上的指导,还给予生活上的关心。院长工作很忙,每天来回奔波劳碌后,还会与大家探讨问题,与大家共享她以前的工作经验,有一次还差点出了车祸!在这里,我们感谢吴院长,感谢你能够给我们提供一个这样的学习机遇和在工作上﹑生活上的关心。
希望在以后的日子里“银杏树〞能够继续蓬勃向上,天下老人能在银杏树的树阴下聚欢颜!
服务公司实训总结篇三
一周的工作终止了。一周的时间,假使说我完成了从一个初出茅庐的学生到走上社会工的锐变,显然有些不恰当。时间太短,我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结,只能按我个人的想法,把这段时间的一些感想和体会稍作介绍,算是一个不成熟的总结吧。
,到达xx水泥厂基建配电站、xx配电站、xx配电站等多个配电站,对于如何抄表,如何核对度数,都有了一定的认识。我们深入了解到作为一名抄表员必需具备责任心的重要性。抄表员在抄表的过程要认真细心,要做到不错抄、不漏抄。
,安风体系从风险控制出发,提出了一套安全生产管理模式和方法,解决安全生产“管什么,怎么管,做什么,怎么做〞的问题。安风体系建设与实施是一项涉及面广、要求高、较为繁杂的工作,需要各级人员积极参与、协调协同的工作。在加强安风体系建设的同时,必需加大员工的安全思想教育,安全文化和安全生产风险管理体系建设同步进行,形成具有企业特色的安全文化,才能整体提高安全生产管理水平。
。安全,对于从事电力工作的每一个人来说都是十分重要的,它不仅关系到电力的安全供应,也关系到人身和设备的安全。看了好多事故的通报,自己总结出事故大多说是由于意识冷漠,安全责任心不强,习惯性违章,现场设备不熟悉,安全措施不完善等等。通过学习,让我们对安全生产有了一个新的认识,对自己的行为规范有了更高地要求,在日常工作中,要细心排查,把一切安全隐患和危险消灭在萌芽状态之下,工作中要严格遵守规章制度,人人严格按(安规)办事,只有这样才能
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