企业工资管理系统的设计与实现

企业工资管理系统的设计与实现

在这项工作中，提出了使用machisso9作为引擎的工资管理系统，该管理系统将人力资源管理人员从复杂和琐碎的事件中解救出来，提高工作效率，提高公司的核心竞争力。1hp的登录界面实现系统登录界面的设计简洁大方,如图1所示,登录界面主要由“口令”、“确定”和“取消”按钮组成。打开界面,要求用户输入登录口令,若输入正确,则单击“确定”按钮进入系统主界面进行相关的操作;若输入错误,则提示口令有误,要求重新输入,口令输错机会控制为三次,如果三次均输入错误,登录界面就会自动关闭。口令的设置在一定程度上可以保证系统管理的安全性和保密性,由此,登录界面设计完成。其主要代码如下:2操作显示模块登录系统后,可以进行工资录入操作,其主要任务是用计算机对公司各部门的不同岗位进行工资信息的添加、修改和删除等日常管理,也可以运用“doformgz12”等语句准确地完成上月工资复制的操作,方便进行近两月工资的参考和对比,同时,设计了主要运用“currq=date()”等语句实现自动获取当前系统日期的功能,这样可以节约管理员的录入时间,还能将日期的录入错误率降低到零,设置输入准确无误后,点击“存储”按钮保存数据信息,需要修改时,则点击“取消”按钮重新录入,其操作显示模块如图2所示。主要代码设计如下:3查询和打印工资条通过工资数据录入模块实现了企业员工工资信息的存储,接下来就可以进行工资查询与打印的设计,这是系统的关键部分。工资的查询包括普通查询和条件查询,工资的打印包括打印工资条以及打印汇总表功能,这是从系统管理员和企业员工两个角度来考虑进行了权限的设置,即员工只能查询和打印自己的工资条,如图3所示,员工“刘占强”只能进行查询和打印他本人的“打印工资条”操作;而人力资源部的管理员则有权查询和打印公司所有员工的工资,能够进行打印全部员工工资的“打印汇总表”操作,也可以进行打印某一员工工资的“打印工资条”操作,另外,如果想对员工工资进行比较的话,还可以根据不同需求进行排序,如图4显示打印汇总表并且按照月份排序的结果。其主要代码如下:此外,为了进一步查询与统计,根据工作的特殊需要,系统设计了条件查询功能,如图5所示,“条件1”查询,包括按“姓名”或按“年月日”查询等;“条件2”查询,指的是在特殊情况下,例如不同部门有着相同姓名的员工,通过“条件2”就可以很快捷的查询出员工的详细信息。这样,就基本实现了管理员对系统的管理和员工对本人工资的查询等功能。条件查询主要代码如下:4工资数据转出、恢复为了使系统不断地完善和优化,在必要时需对系统进行维护,在系统维护模块主要设计了“工资数据转出”、“工资数据转入”、“工资数据恢复”、“修改系统密码”和“数据初始化”等功能,以便在系统重装时进行工资数据转出操作,如果遇到病毒入侵,还可以进行数据的恢复和初始化等操作,使系统软件正常运行,如图6所示。以下是工资转出代码,工资转入与转出相反,其余代码则与前文模块代码设置类似,不再赘述。5提高工资管理效率的求该工资管理系统简单实用,并考虑到实际使用时的特殊情况,设计了条件查询,功能较齐全,经过试运行证明,只要用户输入正确的口令并在相应权限内操作,基本可以满足人力资源和员工的需求,从而提高工资管理的效率。条件查询按钮代码:doformgz21thisform.refresh排序确定按钮代码:selectgzbfindex=alltrim(bo1.value)indexon&findex.totempidthisform.refresh打印工资条按钮代码:repoformpr1preview打印汇总表按钮代码