开言不谈红楼梦,纵读唐诗的家族政治

开言不谈红楼梦,纵读唐诗的家族政治

如果巴尔扎克的《人间喜剧》是19世纪法国社会的百科全书，那么袁森的《红楼梦》是18世纪中国社会的百科全书。红楼梦结构庞大,场面壮观,人物众多,事件繁杂,涉及到当时社会的方方面面,包括政治,经济,文化,曲艺,人文习俗,交际礼节等等,小至普通百姓的家庭生活,大到官宦家族的明争暗斗,全面覆盖了当时中国社会的各个层面。虽然布局宏大,但文笔却极其细腻,大观园中一草一木,丫头们的一颦一笑,都从曹雪芹的笔下一一流出。并且如此恢弘巨著,处处埋伏笔,字字有其理,《红楼梦》的首位批注者脂砚斋称其为“草蛇灰线,伏延千里”,正因为如此,才有了“红学”的兴起,并且二百多年来,人们的热情丝毫未减,可见“红楼梦”的影响力之深远,可谓“开言不谈红楼梦,纵读诗书也枉然”。如同“一百个人眼中有一百个哈姆雷特”一样,由于我们每个人的文化背景和知识储备不同,我们每个人研读红楼梦时所吸取到的营养也是不同的,仁者见仁,智者见智。有的人会把红楼梦当做一部感情小说来读,还饶有兴趣的探讨里面的感情轶事,如“秦可卿淫丧天香楼”等;有的人把它当做一部反封建的教材来读,尤其推崇宁国府里的焦大,视其为反封建的勇敢斗士;有的人把它当做一部揭露家族政治的书来读,红楼梦中描写了各股力量的明争暗斗,贯穿主线的矛盾则是围绕着“金玉良缘”和“木石前盟”展开,以贾母为代表的集团力挺“木石前盟”,而以王夫人和薛姨妈为代表的集团则极力主张“金玉良缘”,两派展开了一系列的较量;还有的人则把其当做一部典型的大企业治理案例来分析。荣、宁二府家族结构庞大,员工众多,拥有丰富的动产和不动产,因此,偌大的一个家族,如果没有良好的治理结构,很难有效的运行起来。而后来贾家的没落,很大程度上要归咎于家族内治理不合理,导致各种矛盾激化,从而“树倒猢狲散”。贾府完全可以看作是一个企业,而且还是有政治背景的企业。贾府俨然就是一家用现代公司制度来运行的企业,阅读红楼文本时,我们不能一味沉浸在宝、黛、钗的爱情漩涡中,而是应该从中悟出些管理学的知识来。从内部控制和公司治理的角度探析红楼梦,我们可以得到以下启示:一、协理宁国府—内部控制方面。内部控制对企业而言至关重要,COSO委员会提出的报告《内部控制——整体框架》指出,内部控制是受企业董事会、管理层和其他人员影响,为经营的效率效果、财务报告的可靠性、相关法规的遵循性等目标的实现而提供合理保证的过程。王熙凤在运用谋略对家政治理时,都有意无意地运用了一些较为严密、系统的现代内部控制措施。在组织规划时,内部控制要求权力和职责应明确地授予具体的个人或部门,以便为组织内部的全部活动规定经济责任。秦可卿去世后,为了操持葬礼,贾珍忙的焦头烂额,但府中事务仍然是一团乱麻。在宝玉的推荐下,贾珍请来王熙凤来协理宁国府。王熙凤不辱使命,雷厉风行的进行了一系列人员安排。从现代视角看,就是一套完整而高效的内控制度,在这种制度的约束和规范下,原来纷繁复杂毫无头绪的大小事宜都能井然有序开展,所有人员各司其职,各尽其责,而且各项工作之间都有完美的衔接。且看王熙凤是如何安排的“这二十个分作两班,一班十个,每日在里头单管人客来往倒茶,别的事不用他们管。这二十个也分作两班,每日单管本家亲戚茶饭,别的事也不用他们管。这四十个人也分作两班,单在灵前上香添油,挂幔守灵,供饭供茶,随起举哀,别的事也不与他们相干。这四个人单在内茶房收管杯碟茶器,若少一件,便叫他四个描赔。”。结果是“众人自然也都有了投奔,不似先前只检便宜的做,剩下的苦差事没个招揽……”。内部控制的威力可谓立竿见影。二、解决贾探春的“两张皮”红楼梦中出现了三位重要的治理者:王熙凤,贾探春和薛宝钗。而这三个人的治理艺术又有所不同。王熙凤是“鹰派”人物,利用严刑峻法来使员工服从,在协理宁国府时,她针对宁国府存在的诸多弊端,制定了严厉的规章制度,按岗定编,强化监督,并且对于触犯者绝不留情。这些措施起到了立竿见影的效果,使宁国府的局面大为改观。不过可惜的事,如果强硬派人物不能洁身自好,往往会引火上身,自身难保。王熙凤肆无忌惮的以公谋私,盘剥众人,在贾府上下积怨极深,她的这种贪婪不仅给她自己带来的厄运,也使整个贾府遭了灭顶之灾。贾探春属于革新派的,类似于王安石的变法家,并且处处以利益为重。在探春治理大观园时,为了克服贾府的经济危机,贾探春凭借自己对当时正处于萌芽状态的市场经济的敏感,富有创意地推出了一个全新的改革举措:采用公开竞标的方式,把大观园分包给园中的老妈妈们。这样一来,一个消费性的大观园就被改造成了一个生产性的种植园,捉襟见肘的贾府经济也因此找到了一个新的生长点。探春善于发现问题,勇于打破常规,这是值得肯定的,在现代的公司治理中也确实需要这样的人才,但是她却有一个致命缺点,就是以利为重。虽然追逐利润是现代企业的生存之道,但在越来越强调人性化管理的今天,追求利的同时,也不能忽视了义。薛宝钗则为我们树立了良好的榜样。薛宝钗在积极变革同时,更能从大局出发,能照顾到全体的利益,走的是“共同富裕”的道路。针对探春片面求利的思想,她提出了反对意见。在大观园被承包后,固然增加了收益,但她却有更为周全的考虑。她觉得能够直接承包并得到好处的只是少数人,大多数人心里仍是不服的。假如不考虑大多数人的利益,那么承包就可能因得不到大多数人的支持而遭遇种种意想不到的挫折。因此,薛宝钗建议,承包者年终时拿出若干吊钱来分给也在园中辛劳的老妈妈们,让她们也能分享改革的成果。薛宝钗这一“小惠”主张,不仅兼顾了大多数人的利益,同时也为承包者的经营提供了新的保证,的确是一个符合“惠而不费”原则的双赢高招。通过以上分析