下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
****市标准化管理示范工地评审办法
第一章
总则
第一条
为不断提高施工现场管理水平,保证建筑施工现场标准化管理有序开展,实现标准化管理的各项目标任务,根据国家建设部、江苏省有关规定,结合我市实际情况,制定本办法。
第二条
评审工作坚持“动态检查、全程管理、透明公开、确保质量”的原则,严格标准,实事求是,确保评选工作客观、公正、公开。
第三条
****市标准化管理示范工地(以下简称“标准化示范工地”)是对****市行政区域内建筑施工现场管理水平达到规定要求工地授予的一种荣誉称号。
第四条
****市建设局主管本市标准化示范工地的评审工作。
市建设局成立标准化示范工地评审委员会(以下简称“评委会”),负责组织评审和公布评审结果。评委会设主任1人,副主任1人,委员若干人。
评委会下设办公室,负责评委会日常事务。评委会办公室设在市建设局质安站。
第五条
评审标准化示范工地的依据是《建筑施工现场管理标准》。
第六条
本市每年组织两次标准化示范工地评审,从当年在建的建筑工程中评选,由市建设局审核公布。
第二章
评选范围
第七条
在本市行政区域内建设的具有独立的生产和使用功能的下列建筑,都可依据本办法申报评选:
(一)建筑面积在3000平方米以上的单位工程;
(二)总建筑面积在20000平方米以上的群体工程。
第三章
申报条件
第八条
申报标准化示范工地,必须符合以下条件:
(一)法定的基建手续完善,符合国家、省和本市有关质量、安全、监理及建筑队伍管理的法规、规定;
(二)现场施工单位的项目经理和监理单位的总监理工程师必须与中标通知书相吻合。项目部和监理部人员配置合理,相关人员均须取得相应的资格证书;
(三)实施目标管理,有创建计划目标和切实可行的保证措施;
(四)现场未发生质量、安全四级以上责任事故;
(五)劳务用工规范且无拖欠工人工资等不良记录;
(六)施工资料齐全、真实,审签手续完备;
(
七)形象进度为工程主体完成三分之一或三层以上。
第四章
申报、评审程序
第九条
申报程序
(一)参加评选的工程项目,工程在市内的施工单位须在办理安全报监的同时办理申报手续;工程在各县
(区)的须在工程开工十五日内,由各县(区)建设行政主管部门统一组织上报;
(二)施工单位领取或网上下载后填写《****市标准化管理示范工地申报表》,并附创建计划目标及保证措施文件,一并报送评委会办公室;
(三)评委会办公室接到申报后,对有关资料进行审核,并对施工现场进行实地勘查,对符合条件的工地建立创建档案,确定初评小组人员并制定跟踪检查计划。
初评小组对创建工地按计划依据《建筑施工现场管理标准》和《标准化示范工地考核标准》进行跟踪检查评分,并做好记录。
(四)各区、市建设行政主管部门应根据年度创建计划,强化对标准经示范工地创建工作的指导和检查,并建立创建档案。
第十条
评审程序
(一)初评小组依据市评委会办公室列入的评选工程项目,从基础工程开始跟踪抽查和初评,对不符合《建筑施工现场管理标准》等相关规定的工程项目,有撤消其参加评选资格的否决权。每年5月、10月分别组织总初评,初评小组填写《****市标准化管理示范工地评审表》和《标准化示范工地考核标准》表并报送评委会办公室;
(二)评委会办公室组织审议,提请评委会评审;
(三)评委会评审时,由初评小组向评委会介绍工程初评情况,采取无记名投票方式进行表决评审,评审委员出席五分之四以上会议有效,同意票数占出席人数三分之二以上的工程当选;
(四)评委会将标准化工地评审结果,报送市建设局审批后生效,并由市建设局公布。
第五章
奖励
第十一条
自本办法发布之日起,我市不再组织市级安全文明工地的评选工作,获得标准化示范工地称号的项目,视为市级安全文明工地并由市建设局给予表彰。
第十二条
获标准化示范工地的施工单位和监理单位在参加工程招投标时,将给予加分奖励。
未获得标准化示范工地称号的项目,不得申报“扬子杯”、省级“安全文明工地”、“项羽杯”等奖项.
第十三条
评审结果公布后,施工现场降低管理标准,达不到规定要求的,撤消其标准经示范工地称号。
第六章
工作纪律
第十四条
申报单位要实事求是,不得弄虚作假,对违反者,视其情节轻重,给予通报批评直至撤消申报和获奖资格。
第十五条
评审人员要秉公办事,严守纪律,自觉抵制不正之风。对违
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 注册会计师审计中网络安全风险的审计应对
- 德鲁克:什么是真正的老师
- 某麻纺厂质量检验程序细则
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘2人备考题库(应用矿物学学科组)附答案详解(完整版)
- 某塑料厂塑料废料处理制度
- 2026四川德阳市高校能源装备区域技术转移转化中心招聘备考题库带答案详解(综合卷)
- 2026青海黄南州泽库县藏医院编外医务科人员招聘1人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026山东济南市第二妇幼保健院招聘卫生高级人才(控制总量)2人备考题库带答案详解(综合题)
- 2026广东茂名市职业病防治院(茂名市骨伤科医院)招聘就业见习岗位人员1人备考题库带答案详解(黄金题型)
- 2026云南德宏州梁河县农业农村局下属事业单位引进研究生1人备考题库及参考答案详解(典型题)
- 纯化水管道施工方案及钝化记录
- 售后服务管理师培训课件
- 小学一年级语文学习评价方案设计
- 本工程施工的重点难点及应对措施
- 绿化保洁安全培训课件
- 知道智慧树系统思维与系统决策满分测试答案
- 养老险产品销售话术培训方案
- 2025年中国糖尿病肾脏病基层管理指南(全文)
- 2025年新疆高端会计人才笔试题及答案
- 营养学电子课件
- 《市域(郊)铁路设计规范》条文说明
评论
0/150
提交评论