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文档简介

门卫管理制度范例1.引言本门卫管理制度旨在确保企业/单位或小区的安全管理，有效控制出入人员和车辆，并提供一个安全、有序的工作和生活环境。本制度适用于所有进出企业/单位或小区内的人员和车辆，并由门卫进行管理和监督。2.门卫的职责和义务2.1登记和验证进出人员信息门卫应严格登记进出人员的身份证件信息。门卫需要仔细核对身份证件与人员的一致性，防止假冒身份。当出现疑似异常情况时，门卫应及时向相关部门报告。2.2车辆进出管理门卫应记录和核实所有车辆的基本信息，包括车牌号码和驾驶员身份证。门卫需保持对进出车辆的严格把关，防止潜在安全风险。在必要时，门卫可向驾驶员索取进入许可证。2.3设备巡查门卫应负责定期巡查门禁设备、监控系统等，并确保其正常运行。如发现设备故障或异常行为，门卫应及时向相关部门报告并协助维修。2.4保持纪律与秩序门卫应严格执行管理制度，确保进出人员和车辆遵守相应规定。如发现违反规定的行为，门卫有权采取必要措施，如拒绝进出或向相关部门报告。3.门卫管理程序3.1进出登记程序进出人员应主动出示有效身份证件，并配合门卫进行登记。门卫记录进出人员的相关信息，包括姓名、单位/住址、电话号码等。门卫需核对身份信息，并与进出人员抬头照片进行比对验证。3.2车辆进出管理程序驾驶员应出示有效驾驶证和车辆相关证件，并配合门卫进行登记。门卫记录车辆的基本信息，包括车牌号码、车辆颜色和型号等。门卫需核对驾驶员身份和车辆信息的真实性，并与实际车辆进行比对验证。3.3设备巡查程序门卫应按照规定时间间隔进行设备巡查，详细记录巡查结果和异常情况。如发现设备故障或异常行为，门卫应按照预定程序进行报告，并协助相关部门处理。3.4违规处理程序当门卫发现进出人员或车辆有违规行为时，应立即采取必要措施并记录相关细节。门卫应及时向管理部门报告，由管理部门决定是否采取进一步处罚措施。4.安全意识教育和培训4.1新员工入职培训新任门卫需参加公司/单位的新员工培训，并接受门卫管理制度的相关培训。4.2不定期安全意识教育公司/单位应定期组织安全会议和培训，提高门卫的安全意识和应急处理能力。4.3外部专业培训公司/单位可委托专业培训机构提供针对门卫的安全技能培训，以提高其安全管理能力。5.重新分配和替代5.1分配新门卫在原门卫离职或调职后，公司/单位需尽快安排新门卫接替职责，并进行相应培训。5.2交接程序前门卫离职或调职前，应与新门卫进行交接，详细说明工作职责和注意事项。6.附则6.1门卫制度的修订公司/单位应定期对门卫管理制度进行修订和完善，确保其符合实际情况和法律法规的要求。6.2处罚和奖励违反门卫管理制度的人员和车辆，将按照公司/单位相关规定进行处罚。在安全管理中做出重要贡献的门卫，可获得表彰和奖励。结论本门卫管理制度的实施将有助于保障企业/单位或小区的安全，建立

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