2021年主要负责人和安全管理人员考试题库

金属冶炼公司从业人员安全生产培训考试题库第一章一、选取题1、高温是钢铁公司一大特点。出铁时红外线辐射，电焊辐射。当冶炼物体温度达到（A）°C以上浮现紫外线辐射。A、1200B、1300C、1400D、15002、生产经营单位安全生产活动是以（B）为目。A2、生产经营单位安全生产活动是以（B）为目。A、获利B、人生命安全健康C、增长产值D、提高竞争力3、安全生产最基本单元（B）。A、车间B、班组C、个人D、部门4、高炉煤气具有大量有毒气体，重要是(C)oA4、高炉煤气具有大量有毒气体，重要是(C)oA、二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷5、A、一次性除尘系统危险因素B、介质管线危险因素5、A、一次性除尘系统危险因素B、介质管线危险因素C、转炉高层平台危险因素D、转炉炉前与炉下区域危险因素6、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，一方面要服从于管线、阀门等标记不清，误操作引起事故，属于（B）o(D)oA、A、质量B、生产C、效益D、安全二、判断题1、高炉出铁、出渣时，飞溅炉渣和铁水也许导致人体烧、灼伤事故。(X)2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。(X)3、冶金安全生产形势总体平稳，但形势依然严峻，重大事故隐患依然大量存在。4、炼铁危险因素涉及中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。（J）5、班组长作为“兵头将尾S基层组织领头人，在公司班组生产指挥中处在核心地位。（J）6、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全办法和文明生产规定。（X）7、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内S02浓度超标。（丁）8、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。第二章一、选取题1、 刑法规定：强令她人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者导致其她严重后果，处（a）年如下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣，处（A）年以上有期徒刑。A、五，五B、三，五 C、三，三D、四，四2、 国内第一部规范安全生产综合性基本法律是（D）A、《生产事故报告和调查解决条例》 B、《生产安全事故信息报告和处置办法》C、《生产安全事故应急预案管理办法》D、《安全生产法》3、 《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（C）,自5月1日起施行。A、4月30日 B、1月25日C、10月27日 D、4月30日4、 国家实行劳动者每日工作时间不超过（A）小时、平均每周工作时间不超过（A）小时工时制度。A、&44B、8,40C、8.5,59.5D、8,485、 新修订《工伤保险条例》中规定，除下列（C）夕卜，应当认定为工伤。A、患职业病B、因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害6、 《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定应急预案应当至少（B）修订一次，预案修订状况应有记录并归档。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年7、 《作业场合职业危害申报管理办法》中规定，作业场合职业危害(C)申报一次。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年8、 《冶金公司安全生产监督管理规定》之指出，冶金公司从业人员超过300人，应当设立安全生产管理机构，配备不少于从人员(B)比例专职安全生产管理人员。A、2%。B、3%oC、4%oD、5%。9、 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出：特种作业操作证有效期为(C)年，在全国范畴内有效。特种作业操作证每(C)年复审1次。A、3,4B、5,6C、6,3D、6,410、 行政处分种类有(C)。A、责令改正B、通报C、记大过D、罚款二、判断题(J)1、职工发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业，或者在釆用也许应急办法后，撤离作业场合。(J)2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属工作人员或职工轻微失职行为一种制裁。(X)3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现安全生产。(X)4、《工伤保险条例》规定：一次性工亡补贴金原则为上一年度全国城乡居民人均可支配收入15倍。(J)5、职工享有参加安全生产教诲培训权利。(X)6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定：生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。(X)7、新修订《工伤保险条例》中规定，用人单位应当准时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定工伤保险费。（X）8、《作业场合职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化，在发生变化之日起10日内进行申报。（J）9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要安全培训并考试合格。（X）10、职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向上级管理人员报告，接到报告人员应当及时予以解决。三、简答题1、 简述安全生产方针含义。答：“安全第一、防止为主、综合治理”是国内安全生产基本方针。（1） “安全第一”是规定咱们在工作巾始终把安全放在笫一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必要一方面保证安全，即生产必要安全，不安全不能生产。（2） “防止为主”规定咱们在工作中时刻注意防止安全事故发生。在生产各个环节，要严格遵守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要及时解决，自己不能解决要及时上报，要积极积极地防止事故发生。（3） “综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、职工、舆论监督作用，实现安全生产齐抓共管。2、 安全生产违法行为法律责任涉及哪儿种。答：（1）民事责任。民事责任足指民事主体违背民事义务而依法应承担民事法律后果。根据《民法》，如果当事人违法行为侵害了劳动者或其她人合法权益，导致了损害，应当依法承担民事责任。承担民事责任方式重要有：停止侵害、消除危害、返还财产、补偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。（2）行政责任。行政责任义称行政制裁，是指山国家行政机关认定、违背行政法律法规所应承担法律后果。依照违法限度和实行行政制裁主体与制裁对象不同，行政责任乂分行政处分和行政惩罚两大类。（3）刑事责任。刑事责任足指具备刑事责任能力人实行刑事法律规范所禁止行为所必要承担刑事法律后果。刑事责任是最为严肃一种法律责任，只能山人民法院依法了以追究：刑罚分为主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。第三章一、选取题1、 （A）是公司细胞，是搞好安全生产基本，是开展安全工作主体。A班组B员工C基层领导D公司领导2、 （A）是公司安全文明生产重要阵地，是公司获得安全、优质、高效生产核心所在，公司安全管理各项工作必要紧密环绕（）开展才有实效。A班组生产一线班组 B班组员工C车间班组 D班组班组长3、 关于班组在制定安全管理LI的时遵循原则错误是（B）A与员工一起共同制定 B目的管理是一种静态管理C安全管理目的要切合实际D与班组及个人安全生产责任相结合4、 开展班组安全管理原则比，（D）是先决条件。A领导注重B全员安全教诲和技术培训C严格检查考核D改进班组基本设施建设，改进班组作业环境5、 开展班组安全管理原则比，（A）是开展原则化重要保征。A领导注重B全员安全教诲和技术培训C严格检查考核D改进班组基本设施建设，改进班组作业环境6、 “三无”目的管理包括内容不包括（D）A个人无违章 B岗位无隐患C班组无事故D领导无懈怠7、 各级生产单位重要负责人对本单位安全生产工作负（A）A全面责任 B领导责任 C监督责任D某些责任8、 班组班前会要注意（D）A经常开 B透彻分析事故因素C严肃解决违章者D以上都涉及9、安全日活动形式有（D）A现场会B座谈会C演讲D以上都涉及二、判断（J）1、当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90%以上事故发生在班组，80%以上事故是山于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素导致。（X）2、原则化安全管理是一项安全投入大但安全效益高科学办法。（J）3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心、最基本一项管理制度。（丁）4、职业健康是指对生产过程中产生有害员工身体健康各种因素所釆用一系列治理办法和卫生保健工作。（J）5、安全检查重要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整治等。（J）6、车间班组自我管理，重要是指自我教诲、自我检查、自我约束、自我警戒。（J）7、综合性安全检查由各单位负责人组织，山领导、管理人员和岗位工人三结合进行。（X）8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性现场安全检查，重点是各项安全制度。（X）9、专业性安全检查涉及雨季防雷、防洪，夏季防署降温，冬季防火、防寒等。（V）10、各级、各单位重要领导要注重要亲自抓，要带头进一步班组检查指引。第四章一、选取题1、 班组职业道德建设应强化监督评价，其中不涉及（D）A领导监督评价 B成员监督评价 C外部监督评价D下属监督评价2、 对某些性格倔强或理解问题比较偏激职上，班组长与其安全谈心要（B）A避免与其正面沟通 B冷解决等待时机成熟时再谈C坚持原则态度强硬D动之以情晓之以理3、 下列班组长与职工进行安全谈心办法错误是（C）A要讲真话、实话 B以诚相待、以理服人C严肃认真、高压手段D换位思考、将心比心4、 班组长和员工沟通技巧不涉及（B）A倾听技巧 B命令技巧C氛围控制技巧 D推动技巧5、 安全文化含义不包括（C）A安全价值观 B道德C安全制度D行为规范6、 公司安全文化建没重点不包括（D）A打造学习型组织 B打造人本精神管理C打造本质型安全人D打造技术过硬队伍7、 加强公司安全文化建设，搞好安全生产，主线在（A）A班组B班组长C公司领导D车间领导8、 班组安全文化内容核心是（D）A实现共同目的B协调成员关系C提高执行力D形成共同价值观9、 在班组安全文化建设中实行典型引路法规定不涉及（D）A选取要严格谨慎 B典型要长期树立C大力组织宣传和学习D加大奖励力度10、 "白国周班组管理法”中“三必谈”内容不包括（C）A发现情绪不正常人必谈 B对受到批评人必谈C对受到表扬人必谈D每月必要召开一次谈心会二、判断题（X）1、班组职业道德建设应倡导“慎独”，即精心保持自己善行。（X）2、班组领导决不能容忍下属在创新中失误和失败，对错误绝对不能姑息。（J）3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不批准见，保持冷静头脑。（丁）4、有效运用推动技巧核心在于让对方在毫无怀疑状况下接受你意见，并激发她工作意愿.努力完毕工作。(X)5、班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真听取她意见，不要提出疑问来打断。(X)6、安全事故无大小，安全惩罚无轻重。对于在安全工作中失误职工，一律严惩不贷。(J)7、班组安全文化建设所采用方式必要针对成员特点灵活多样，才干获得预期效果。(X)8、班组总结表扬活动表扬奖励方式：应以物质勉励为主，精神勉励为辅助原则,大力弘扬先进班组、个人先进事迹。(J)9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司口国周同志在担任班长22年工作实践中，不断摸索和总结出一套行之有效班组管理办法。(V)10."fl国周班组管理法”秉遵安全第一理念，任何状况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。第五章单选题“6S”管理法重要内容是整顿(B)安全A整洁整顿清扫清洁B整顿清扫清洁素养C整洁清扫清洁素养D整顿提高清扫清洁6个“S”之间关系是(C)A各自独立B互不有关C相辅相成D互相排斥安全色涉及红蓝黃绿四种颜色，其中，(A)重要用于各种禁止标记。A红色B黄色C蓝色D绿色各种安全标志在一起设立时，应按(A)类型顺序排列。A警告禁止指令提示B禁止指令提示警告C指令提示警告禁止D提示警告禁止指令（D）是工段安全管理“纲”，应当高度注重并全面制定。A安全生产学习制度B安全生产检查制度C安全生产考核制度D安全生产责任制度原料系统安全操作涉及中控操作，（C）和巡检操作。A烧结看火操作B粗细破碎操作C堆取料机操作D设备安全（D）乂称氧化法，它特点是冶炼过程有正常氧化期，能脱碳脱磷，去气夹杂。尚有还原期，可以冶炼高质量钢。A单渣氧化法B单渣还原法C双渣还原法D双渣氧化法一级公司由（A.）公示。国家安全生产监督管理总局B.省级安全生产监督管理部门C.市级安全监管部门D.地级安全监管部门冶金公司原则化管理级别证书和牌匾管理有效期为（D.）年。A.半年B.—年C.两年D.三年浇铸时应遵守有关规定，下列说法不对的是（A.）二次冷却区应有人浮现结晶器冷却水减少报警时，应及时停止浇铸。浇铸完毕，待结晶器内钢液面凝固，方可落下铸坯。大包回转台（旋转台）回转过程中，旋转区域内不应有人。二判断题安全是实行其她5个“S”主线保证。（J）蓝色重要用于各种提示标记。（X）安全标志应保持颜色鲜明清晰持久，每半年应至少检查一次。（J）环境信息标志宜设在所涉及相应危险地点或设备（部件）附近醒LI处。（X）对职工进行安全技能教诲应做到“三会”和“三不准”。（V）设备停电检修时，必要确认机旁操作箱操作按钮打到零位，挂牌。（J）切割机应经专人操作，未经批准，非工作人员不应进入切割机工作室。（J）安全管理和专业单元登记均为二级，且考核年度内为发生人员死亡生产安全事故，为安全原则化。（X）级别证书和牌匾被收回公司，自发布之日起一年后，方可按照规定，重新进行申请工作。（V）对一次转炉煤气回收区域进行封闭管理，禁止烟火。（J）三、简答题安全色重要有哪儿种?它们有哪些用途？答：由红色、黄色、蓝色、绿色四种构成：红色表达禁止、停止；黄色表达注意、警告；蓝色表达指令，必要遵守；绿色表达通行、安全和提供信息。冶金公司应从哪儿种方面加强车间安全管理工作？答：（1）完善安全规章制度（2）定期组织安全检查（3）建立安全台账和安全档案（4）抓好安全技能教诲（5）选好车间安全员（6）四不放过事故管理（7）加强安全信息交流和收集四不放过事故管理包括哪些内容？答：事故因素不查清不放过，负责人员未解决不放过，整治办法未贯彻不放过，关于人员未受到教诲不放过。第六章一、单选题（）1•为在焦化生产中避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充DoA.氧气B.氮气C.C02D.惰性气体（）2.为防止硫化氢中毒，焦化厂应当设立B 工艺设施。A.干冰B•脱硫C•消毒D.排放惰性气体TOC\o"1-5"\h\z（）3.为了安全考虑，在高炉装料系统中储矿槽倾角不应不大于 DA.20oB・30oC.40oD.50o（）4.高炉煤粉喷吹系统最大危险是B 。A.泄露B.火灾C.溢出D.信号错乱（）5.当烟煤挥发成分超过 A 时，容易发生粉尘爆炸事故。A.10%B.20%C.30%D.40%（）6.在炼钢生产中导致喷溅和爆炸主线因素是A 。A.冷料加热不好B.高炉受热不均C.精炼期温度过高D.精炼期温度适中（）7.为保证炼钢生产正常运转，炉膛压力系统压力应始终保持在CA.500"600PaB.700"800PaC.133.322~399.966PaD.211.711P『433.121Pa（）8.在炼钢生产中，lg水完全变成蒸汽后，其体积大概增大概C倍。A.15B.150C.1500D.15000（）9.煤气燃烧有两个必要具备条件：C 和燃点。A.空间B.通风C.足够空气D.混合氮气（）10.在自然界中，氧所占比重大概是C。A.25%B.10%C.21%D.30%二、判断（X）1.氧在自然界中普通以固体形式存在。（7）2.氧气是无色、无味、无臭气体。（X）3.在料车斜桥上料法中，料车只需要一种入口。（7）4.在停炉过程中，煤气一氧化碳浓度和温度逐渐增高。（7）5.爆炸也许浮现爆炸地震波、噪声、爆炸冲击波等危害。（7）6.铁、钢、渣温度在1250\670摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。（7）7.卸车时要将钢绳穿在中间位置上，跨度距离应保持在1米上。（V）8.匚业炉用扇了分为固体、液体和气体3种。（X）9.煤气中刺激性味道是由一氧化碳气体发出。（V）10.氧气是优良助燃剂，氧气含量越大越危险。第七章一、 选取题（）1.危险源辨识办法重要分为对照法和B。A.观测法B.系统安全分析法 C.触摸法D.查阅法（）2.生产经营单位应当至少每 B进行一次安全评估。A.—年B.两年C.三年D.四年（）3.抽风机存在不安全因素是A 不平衡运动中发生震动问题。A.转子 B.风机 C.烟道D.电机（）4.烧结机受高温影响容易发生C现象A.融化 B.爆炸 C.塌腰D.膨胀（）5.为避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充D。A.氧气B.氮气C.C02D.惰性气体（）6.焦炉加热用高炉煤气中一氧化碳含量在D左右。A.5%B.10%C.20%D.30%（）7.当烟煤挥发成分超过 A 时，容易发生粉尘爆炸事故。A.10%B.20%C.30%D.40%（）8.铁、钢、渣温度在B摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。A.1010^1560B.1250^1670C.2100^2300D.3600^4200（）9.当前国内釆用 B来减少挥发份含量。A.脱水法B.喷吹法C.精炼法D.高温法二、 判断（X）1.煤气属于辐射危害类危险源。（V）2.生产经营单位重要负责人对本单位重大危险源全面负责。（7）3.抽风机能否正常运营直接关系着烧结矿质量。（X）4.翻车机非常容易产生爆炸。（X）5.防范防爆必要先设法扑灭燃烧源。（7）6.泄露是常用生产可燃型混合物因素。（X）7.各放散管中气体可直接排放。（7）8.防止煤气中重要办法是提高设备完好率。（X）9.一氧化碳无色无味，因此煤气也无色无味。（X）10.有色金属危害人类健康，但对农作物并无影响。三、简答生产经营单位对重大危险源管理监控负哪些职责。答：1、生产经营单位重要负责人对本单位重大危险源安全管理与监控工作全面负责2、生产经营单位应当每两年至少对本单位重大危险源进行一次安全评估冶金公司隐患排查治理重要内容有哪些。答：1、三同步，2、重大危险源点办法，3、起重机械与否达到安全规程，4、隔离防爆办法，5、煤气生产现场泄露监控，6、生产工艺空控制，7、各种气体控制，8、危害因素控制，9、现场防护办法。简述安全生产检查内容。答：1、生产现场安全检查，2、文献和记录检查，3、现场抽验查证或演习，4、安全检查活动控制，5、生产安全事故隐患拟定。第八章一、单选题（B）是最重要一种尘肺病。A.煤尘肺B.矽肺C.咯血D.粉尘病慢性中毒以（C）损害为重要体现。A.神经中枢B.循环系统C.造血系统D.皮肤高温作业人员最佳穿着(A)色工作服。A.白B.灰C.蓝D.黑高温作业人员应及时补充水分和盐分，饮料温度应保持在(D)为宜。A.10-20°CB.20-30°CC.15-22°CD.8-12°C工业公司生产车间和作业场合工作地点噪声原则为(C)dB(A)。A.80B.90C.85D.95职业性肿瘤最有效对策为(B)。A.治疗B.防止C.辨认D.隔离安全帽缓冲衬垫松紧山带子调节，帽衬顶端至帽壳顶部内面垂直间距，塑料衬必要不不大于(A)mmoA.30B.25C.20D.15安全网平网安装时，网面不适当绷过紧，平网安装平面或与水平面平行或外高里低，普通以(C)°角为宜。A.30B.45C.15D.35当作业场合空气中氧含量不大于19%,有毒气体浓度超标时，须选用(A)空气呼吸器。A.正压式B.负压式C.转压式D.纯压式普通安全鞋只能在环境(D)°C范畴内穿着使用，不得用于高温环境。A.-10〜20B.10〜60C.-20〜60D.-25〜55二、判断题(X)l.呼吸性粉尘是指指粒径不不大于lOmn粉尘。2.尘肺病无特异临床体现，其体现多与合并症关于。(7)3.当前急性中毒比较少见。(X)4.安全帽可以暂时当凳子使用。(7)5.普通安全鞋不得作为防静电、绝缘鞋等特种安全鞋使用o(V)6.有易燃易爆气体工作场合必要穿防静电鞋。(X)7.普通安全鞋在定期清理时，可以采用溶剂作为清洁剂。(7)8.当绝缘鞋帮底有腐蚀、破损之处时，不能再作为绝缘鞋穿用。(7)9.矽肺病人防治核心在于早发现、早诊断、早治疗。(X)10.职业肿瘤普通在开始接触职业性致癌因素后5-发病，比普通肿瘤略晚。三、简答题高温作业技术办法防护有哪些？答：合理布置和疏散热源、隔绝热源、通风降温、修建隔离操作室、进行工艺改革第九章一、单选题浮现高温液体喷溅事故时，如果伤员口渴，可以饮用(B)。A.果汁B.盐开水C.白开水D.生水浮现高温液体喷溅事故时，心跳、呼吸停止者应及时(A)。A.心肺复苏B.人工呼吸C.送往医院D.切开气管发生漏铁、漏钢事故时，要将剩余铁、钢水，倒在(B)内。A.厂房草地B.备用罐C.回收炉D.转炉如果火势过大过猛，出口通道已经被浓烟堵住.且没有其她线路可走，可用(D)等做掩护.贴近地面，匍匐通过浓烟密布区域。A.干毛毯B.桌子C.窗帘D.湿衣物受铁坑内受铁位铁水包铁水漏出时，应迅速将混铁车罐山倒铁位恢复至(C)位停止倒铁。A.2B.1C.0D.3发生电气设备或电缆、电线着火，用(A)进行灭火。A.1211火火器B.泡沫灭火器C.自来水D.氮气7.(C)合用于头顶部止血。A.屈肢加垫止血法B.绕紧止血法C.指压止血法D.橡皮止血带止血法橡皮止血带止血法惯用(A)左右橡皮管来做止血带。A.3尺B.4尺C.5尺D.6尺强酸烧伤，及时用大量清水或3%〜5%(D)液冲洗创面。A.硼酸液B.硅酸盐C.葡萄糖液D.碳酸氢钠强碱烧伤，及时用大量清水或1%〜2%(A)液冲洗创面。A.硼酸液B.硅酸盐C.葡萄糖液D.碳酸氢钠二、判断题(X)l.轻于水且不溶于水可燃液体火灾，能直接用水扑救。(7)2.某些高温生产装置或设备着火时，不适当用直流水扑救。(7)3.穿越烟雾逃生，应尽量低身迈进，避免烟雾中毒和高温灼伤。(X)4.当火灾无法控制时，千万要记得尽量多得移走生产设备。(X)5.火场逃生时，千万不要运用建筑物水管逃生。(X)6.受铁及深脱硫过程中漏铁水时，操作工应指挥起重机尽快将铁水包吊离台车。(7)7.直径不大于100mm煤气管道着火时，可直接关闭阀门，切断气源灭火。(X)8.煤气管道或设备被大火烧红，可以用水骤然冷却。(7)9.当发生触电事故时，应及时切断电源，针对不同状况采用相应急救办法。(7)10.指压止血法合用范畴于头部、颈部和四肢动脉出血。第十章一、选取题1、 误操作发生因素有两种，一是由于未与确认便盲目随意操作，二是(C)A、理解错误B、疏忽大意C、结识判断失误D、操作失误2、 工作流程要素涉及(D)A、人B、人、机C、人、机、物D、人、机、物、环境3、违章指挥不涉及下列哪一项(D)AA、不遵守安全生产规程、制度 B、指挥者未经培训上岗C、隐患未解决条件下冒险作业D、发现违章积极制止违章作业不涉及哪些C、隐患未解决条件下冒险作业D、发现违章积极制止违章作业不涉及哪些（D）A、随意攀爬高空支架和脚手架B、进入施工场不戴安全帽高处作业不系安全带D、高空作业时至少两个人合伙5、 发生违章行为因素不涉及（B）A、侥幸心理B、过度自信心理C、自我体现心理D、从众心理6、 作业人员在接班后应进行设备、环境状况确认，详细操作不涉及（C）A、设备润滑状况与否良好B、工器具摆放与否到位C、作业场合与否干燥无尘D、作业通道与否顺畅7、 下列不属于“三违”行为是（C）A、违章指挥B、违章作业C、违背安全操作规程D违背劳动纪律、8、 公司职工必要具备基本安全行为习惯（B）A、积极学习各种安全法规B、积极理解各种安全信息C、准时参加班前班后会D、认真阅读各种安全信息通报9、 把防止为主行为养成归集到六方面，就就构成“六预”，如下不属于“六预”是（C）A、预知预想B、预报预警C、预判预决D、防止预备10、 预想不涉及如下（D）方面A、施工组织管理预想B、安全技术办法预想C、工作流程要素预想D、工作成本计算预想二、判断题（J）1、无特种作业操作证得人员从事特种作业。也许引起特种设备事故及人员伤亡。（J）2、她人进行危险操作时，开玩笑、吓人。导致误操作引起事故及人身伤害属于违背劳动纪律产生危害。（X）3、违背劳动记录重要是指工人违背公司生产劳动纪律和规定。(J)4、锻造使用工具和锻造场地没有保持干燥也许引起生产安全事故。(X)5、人们嫌麻烦，图省事，减少成本，总想以最小代价获得最佳效果，这是一种自我体现心理。(X)6、使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业，导致安全办法局限性引起事故,属于违章操作产生危害。(J)7、在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换易引起生产安全事故。(丁)8、安全确认安全行为养成，最核心基本点是，让每个作业者都养成安全确认习惯。(X)9、四级预报网络涉及：全厂、各二级厂矿、各车间和各作业班组。(J)10、预报作为安全防止基本行为有两个基本点：建立四级四类预报网络；预警。三、简答题1、 什么是“三违”？答：“三违”是“违章指挥.违章操作，违背劳动纪律”简称。在冶金生产过程中由于违章指挥、违章操作及违背劳动纪律所产生事故屡见不鲜。2、 冶金公司安今作业过程中常用违章行为有哪些？答：(1)氧气、煤气管道及其支架上架设动力电缆、电线。各类动力介质管线没有按规定进行强度实验及气密性实验。煤气、乙烘等可燃气体管线没有设吹扫用蒸汽或氮气吹扫接头。精炼炉工作前没有认真检查。精练过程中发生漏水事故没有及时终结精炼。±料系统检查、维护技故障解决没有设专人监护。炼钢生产中冷却水系统没有安装压力、流量、温度、漏水量等仪表和批示、报警装置。高炉开炉前没有进行设备榆查。高炉停炉过程中没有保证炉况止常，没有禁止休风。在煤气管道上动火时没有先获得动火证。锻造作业人员没有佩戴合格劳动防护用品。倚造车间没有留有自山通行安全通道。铸遣使用工具和锻造场地没有保持干燥。在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换。锻造车间内设备间距没有以设备类型、动力大小、锻件尺寸、工序间运送方式等因素拟定。煤气设备停产后没有将煤气解决干净，乂未经爆炸实验就动火。机械设备操作时没有佩戴好个人防护用品。机械设备带故障运营凑合使用。机械设备安全装置没有按规定对的使用。机械设备在运转时用手调节。(公共安全管理基本知识某些)一、判断题1、 从广义角度来讲，事故是人们在实既有忖活动中，曲不安全行为或不安全状态所引起、突然发生、与人意志相反且事先未能预料到意外事件。(+)2、 关于从业人员安全生产义务重要有三项：即遵章守规，服从管理；接受安全生产教诲和培训；发现不安全因素及时报告。(+)3、 负有安全生产监督管理职责部门对公司执行关于安全生产法律、法规和国标或者行业原则状况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由回绝检查。(-)4、 领导为了赶生产任务，规定职工违章冒险操作时，职工有权回绝操作，并有权批评、检举或控告领导。(+)5、负有安全生产监督管理职责部门对检查中发现隐患，有权责令生产经营单位及时釆用办法予以排除；对重大、危及人身安全事故隐患，有权责令其停产停业。(+)6、《安全生产法》中所指生产经营单位涉及国有公司事业单位、集体所有制公司事业单位、合伙公司、个人独资公司，但不涉及中外合资经营公司、中外合伙经营公司、外资公司。7、 普通而言，对本单位生产经营负有指挥决策权，具备核心作用人，就是重要负责人。（+）8、 特种作业人员未经专门安全作业培训，未获得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故，应追究生产经营单位关于人员责任。（+）9、 监督检查不得影响被检查单位正常生产经营活动。监督检查不能在没有依照状况下随意地查封或责令停产停业。（+）10、 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用也许产生职业病危害设备或者材料。（+）11、 生产经营单位从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作所有人员，涉及管理人员、技术人员和各岗位工人，但不涉及暂时聘任人员。（-）12、 安全生产监督检查人员对检查发现问题应作出书面记录，并山检查人员和被检查单位负责人签字，这样有助于安全检查不走过场。（+）13、 在某些公司生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）订立伤亡事故合同步，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只补偿一定费用。这种合同是无效,但通过主管部门批准或公证后有效。（-）14、 生产经营单位为了规避应当承担事故补偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法，无效，不受法律保护。（+）15、 把作业场合和丄作岗位存在危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌,增长思想承担，不利于安全生产。（-）16、 劳动防护用品不同于普通商品，直接涉及到劳动者生命安全和身体健康，故规定其必要符合国标。（+）17、 本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统自身具备安全性，虽然在误操作或发生故障状况下也不会导致事故功能。（+）18、 生产经营单位对国家明令裁减危及生产安全落后工艺、设备，可采用加强管理和加强安全教诲办法后继续使用。（-）19、 为安全生产提供技术服务中介机构必要是依法组建成立，具备为安全生产服务执业资格，对其出具安全评价、认证、检测、检查成果精确性、公正性负法律责任。（+）20、 能量意外转移理论是指：因某种因素能量失去控制，产生异常或意外释放，从而发生事故。（+）21、 安全生产经费用应当专项用于安全生产，并接受安全生产监督管理部门监督检查。（+）22、危险物品生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位重要负责人必要进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定关于主管部门考核合格并获得安全资格证书后方可任职。（+）23、 工伤保险费需要由个人缴纳。（-）24、 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或某些丧失劳动能力劳动者，原单位不得解除劳动合同。（+）25、 职业健康检查应当曲县级以上人民政府卫生行政部门批准医疗卫生机构承担。（-）26、职业健康检查费用由劳动者自己承担。（-）27、 普通生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员必要接受安全培训，具备与本单TOC\o"1-5"\h\z位所从事生产经营活动相应安全生产知识和管理能力。（+ ）28、 当安全技术办法和经济利益发生矛盾时，必要优先考虑安全技术上规定。（+）29、 在进行安全风险评价时，对于那些也许导致最严重损伤或对健康危害，如果发生概率极低，就可以不必考虑。（-）30、 生产经营单位应当安排用于安全生产培训经费。（+ ）31、 安全评价中发现生产、储存装置存在现实危险，应当及时停止使用，予以更换或者修复，并釆用相应安全办法。（+ ）32、 工会发现危及从业人员生命安全状况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场合，生产经营单位必要及时作出解决。（+）33、 用人单位应设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位职业病防治工作。34、安全检查可分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期巡逻等。（+）35、 当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款，经当事人申请和安全生产监督管理部门批准，可以暂缓或者分期缴纳。（+）36、 未成年工和女工可依法享有特殊保护。（+ ）37、 国内实行了事故行政责任追究法律制度。（+）38、公司安全生产责任制是公司最基本安全制度，是安全生产管理制度核心。（+）39、重大危险源是指长期地或暂时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品数量等于或超过临界量单元（涉及场合和设施）。（+）40、 生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务，保证安全生产责任就由受委托工程技术人员负责。（-）41、 生产经营单位应当在有较大危险因素生产经营场合和关于设施、设备上，设立明显安全警示标志。（+）42、 职业安全健康管理体系审核对象是用人单位职业安全健康管理体系。（+）43、 特大安全事故发生后，应逐级上报至国务院安全生产监督管理部门。（+）44、 生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，要保证操作规程遵守和安全办法贯彻。（+）45、因生产安全事故受到损害从业人员，向本单位提出补偿规定，可以在依法享有工伤社会保险或者依照关于民事法律获得补偿两者之间任选一种。（-）46、负有安全生产监督管理职责部门对涉及安全生产事项进行审查、验收时，可以收取一定“管理费”。（-）47、负有安全生产监督管理职责部门对涉及安全生产事项进行审查、验收时，为了保证安全,可以规定接受审查、验收单位购买其指定生产、销售单位安全设备或器材。（-）48、 禁止生产经营单位使用国家明令裁减、禁止使用危及生产安全工艺、设备。（+）49、 生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明关于保障从业人员劳动安全，防止职业危害事项。（+）50、生产经营单位为了保护本单位技术秘密，因而从业人员在作业场合伙业只要按照操作规程操作就可以了，其她没必要理解。（-）51、 从业人员在作业过程中应当服从管理，因此对违章指挥仍要服从。（-）52、 消防工作方针是“防止为主，防消结合”。（+）53、 安全标志分为四类，分别是禁止、警告、指令、提示。（+）二、单项选取题1、 公司负责人接到发生重伤、死仁重（特）大伤亡事故报告后，必要及时将事故概况（涉及事故发生时间、地点、因素和伤亡人数），用迅速办法报告公司主管部门和公司所在地政府安全生产监管部门、（D）和工会。A、法院B、劳动部门 C、人大D、公安部门2、 安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设立安全生产管理机构或者配备专职（A）。A、安全生产管理人员B、工会主席C、业务管理人员D、技术管理人员3、 公司安全第一负责人应当是 o（C）A、生产部主管B、安所有主管C、公司重要负责人D、工会主席4、 事故调查重要任务不涉及有 o（C）A、查清事故通过 B、找出事故因素C、明确经济惩罚 D、分清事故责任5、 发生重大生产安全事故，处（C）罚款。A、10万以上20万如下B、20万以上50万如下C、50万以上200万如下D、200万以上500万如下6、 下面哪一项不属于事故应急救援基本任务 o（C）A、营救受害人员B、控制危险源C、安抚家属D、做好现场清洁，消除危害后果7、 安全监察是一种带有 监督。（D）A、规范性B、义务性C、自觉性D、强制性8、 如下可以认定为工伤为 。（D）A、违背治安管理伤亡 B、醉酒伤亡 C、自残致死D、患职业病9、 在易燃易爆场合穿（C）最危险。A、布鞋B、胶鞋C、带铁钉鞋 D、皮鞋10、 如下哪个不是按照劳动防护用品用途分类（A）。A、头部防护用品B、防尘用品 C、防毒用品D、防噪声用品11、 销售特种劳动防护用品应有特种劳动防护用品标志标记和相应（B）。A、编号B、产品合格证C、注册商标证D、产品批次12、 如下哪种状况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（B）。A、劳动者不能胜任工作B、职工患职业病C、用人单位经营困难D、劳动者违背劳动纪律13、 被确诊患有职业病职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书，并享有国家规定（B）。A、商业保险待遇B、工伤保险待遇C、养老保险待遇D、特别补贴14、从事有害作业职工，按规定接受职业性健康检查所占用生产、工作时间，应按（C）解决。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休15、 根据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（C）进行职业病诊断。A、 用人单位所在地依法承担职业病诊断医疗机构B、 本人居住地依法承担职业病诊断医疗机构C、 用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构D、 用人单位所在地、本人居住地依法承担职业病诊断医疗机构16、 工伤职工因寻常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、娇形器、假眼、假牙和配备轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定原则从（D）中支付。A、用人单位安全办法费B、职工个人工资C、工会经费 D、工伤保险基金17、如下哪种不是工伤事故（D）A、上班途中受到机动车伤害B、加班时候走路跌伤C、工作中违背操作规程受伤D、在家中切菜伤手18、 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（D）小时之内经急救无效死亡，视同工伤。A、8小时 B、16小时 C、24小时 D、48小时19、 劳动者应当学习和掌握有关职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，对的使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当（C）oA、迅速解决 B、上诉控告C、及时报告D、自行清理20、 安全生产允许证有效期为（C）年。A、1年B、2年C、3年D、4年21、 安全生产管理应建立（B）机制。A、奖励B、安全长效 C、短期安全D、惩罚22、 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照法律，尚有获得补偿权利，有权向（B）提出补偿规定。A、地方政府卫生行政部门B、用人单位C、行业主管部门 D、劳动部门23、 从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时，应（A）。A、有权停止作业或者在釆用也许应急办法后撤离作业场合。B、继续作业 C、向上级报告D、等待上级指令24、 生产经营单位（D）与从业人员签定免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任合同。A、可以B、通过协商可以 C、在双方自愿基本上可以 D、不得以任何形式25、特种作业人员必要持证上岗，禁止无证操作。获得特种作业人员操作证者每（C）年进行一次复审。AA、1B、2 C、3 D、426、 离开特种作业岗位达（A）个月以上特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。A、6B、9C、12D、1527、 事故发生单位重要负责人受到刑事惩罚或者撤销处分，（A）年内不得担任任何生产经营单位重要负责人。A、5 B、7C、10 D、1528、 负有安全生产监督管理职责部门进入生产经营单位进行检查，对检查中发现安全生产违法行为，当场（A）或者规定限期改正。A、予以纠正B、指出C、停产整顿D、罚款29、 生产经营单位必要为从业人员提供符合国标或者（C）原则劳动防护用品。A、本地B、本单位C、行业D、专业30、 可导致人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其她损失意外事件称为（A）。A、事故B、事故隐患C、危险源D、隐患31、 事故隐患泛指生产系统中（B）人不安全行为、物不安全状态和管理上缺陷。A、通过评估B、存在C、可导致事故发生 D、可预见32、 安全生产管理LI的是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中山于（C）所导致人身伤害、财产损失及其她损失。A、环境B、违章C、管理不善 D、设备33、 生产经营单位安全生产管理机构是专门负责（C）内设机构，其工作人员是安全生产专业管理人员。A、专职或兼职 B、安全生产教诲培训C、安全生产监督管理 D、安全经费预算34、 如下不属于灭火基本办法是（D）A、窒息法B、冷却法C、隔离法D、降温法35、建设项U竣工、试生产运营正常后，通过对建设项U设施、设备、装置实际运营状况检测、考察，查找该建设项U投产后也许存在危险、有害因素，提出合理可行安全技术调节方案和安全管理对策，这属于（B）。A、安全预评价B、安全验收评价C、专项评价 D、安全评审36、 下面哪个原则体现了安全与生产是个有机整体，不可分离。（A）A、管生产必要管安全原则 B、“三同步” C、“四不放过” D、“五同步”37、 在生产过程、劳动过程、（A）中存在危害劳动者健康因素，称为职业性危害因素。A、作业环境 B、卫生环境 C、高温环境 D、工作强度38、 下面说法不对的是（A）。A、 及时研究解决安全生产方面所有问题是厂长（经理）职责。B、 及时研究解决安全生产方面重大问题是厂长（经理）职责。C、 公司第一领导者是本单位安全生产第一责任者。D、 公司安全第一负责人应当是重要负责人。39、 公司安全口的体系建立是一种（C）过程，是全体职工努力成果，是集中管理与民主管理相结合成果。A、上层决策 B、发扬民主 C、自上而下、自下而上重复进行 D、群策群议40、 禁止标志含义是不准或制止人们某种行为，它基本儿何图形是（A）。A、带斜杠圆环 B、三角形C、圆形D、惊叹号41、 安全生产违法行为惩罚办法规定行政惩罚程序中普通程序，自备案之日起，普通应当在（B）日内办理完毕。A、60B、30C、45D、5042、 若某公司职工可以抵制违章指挥，从而避免了工伤事故发生，公司管理部门及时对违章负责人进行相应批评和惩罚，并对坚持不违章作业职工予以表扬和奖励。这种管理办法重要应用了下列哪种管理基本原则。（A）A、勉励原则B、能级原则 C、封闭原则D、开放原则43、安全管理中本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则含义是指从初始和从本质上实现了安全化，就从（C）消除事故发生也许性，从而达到防止事故发生目。A、思想上B、技术上C、主线上D、管理上三、多项选取题1、 负有安全生产监督管理职责部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可以行使如下职权：（ABCD ）。A、 相应当予以行政惩罚行为，依法作出行政惩罚决定；B、 对检查中发现事故隐患，应当责令及时排除；C、 重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用：D、 对有依照以为不符合保障安全生产国标或者行业原则设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在三十日内依法作出解决决定。2、 安全生产目的管理必要坚持：（ABCD）。A、全员参加；B、；全过程管理C、全方位管理；D、全天候管理。3、 生产经营单位及其重要负责人或者其她人员有下列行为之一，予以警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元如下罚款，对其重要负责人、其她关于人员处1千元以上1万元如下罚款：（ABCD）A、 违背操作规程或者安全管理规定作业；B、 违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业；C、 发现从业人员违章作业不加制止：D、 超过核定生产能力、强度或者定员进行生产。4、 生产经营单位建设项忖安全设施“三同步”是指（ACD）。A、同步设计；B、同步预算；C、同步施工； D、同步投入生产和使用5、对新从业人员“三级”安全生产教诲培训涉及（ABC）oA、厂（矿）级；B、车间（工段、区、队）;C、班组； D、部门6、 安全生产责任制内容涉及(ABCD)。A、政府各级领导安全职责； B、公司领导安全生产职责；C、公司职能部门职责； D、工人安全生产职责7、 属于安全生产管理中“四不放过”原则有(ABD)oA、事故因素未查清不放过B、整治办法未贯彻不放过C、生产效益未提高不放过D、当事人未受到教诲不放过8、生产经营单位及其关于人员有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政惩罚：(ABCD)A、 积极消除或者减轻安全生产违法行为危害后果；B、 受她人胁迫实行安全生产违法行为；C、 配合安全监管监察部门查处安全生产违法行为有立功体现；D、 其她依法应予从轻或者减轻行政惩罚。9、生产经营单位及其关于人员有下列情形之一，应当从重惩罚：(ABCD)A、 危及公共安全或者其她生产经营单位安全，经责令限期改正，逾期未改正;B、 一年内因同一违法行为受到两次以上行政惩罚；C、 拒不整治或者整治不力，其违法行为呈持续状态；D、 回绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员。10、 属于安全检查内容有：(ABCD)。A、查安全管理： B、查规章制度；C、 查现场和隐患；D、 查干部安全生产责任制和工人岗位责任制。11、 职业卫生检查涉及：(ABCD)。A、上岗前检查； B、在岗期间定期检查；C、离岗时职业卫生检查；D、应急职业健康检查。12、 公司获得安全生产允许证，应当具备下列安全生产条件：（ABCD）。A、 配备专职安全生产管理人员：B、 从业人员经安全生产教诲和培训合格；C、 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织和应急救援人员，配备必要应急救援器材、设备；D、 法律、法规规定其她条件。13、 生产经营单位重要负责人是本单位安全生产第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责有（ABCD）oA、 建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程：B、 保证本单位安全生产投入有效实行：C、 督促、检杳本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；D、 组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。14、 职工有下列情形之一，应当认定为工伤或视同工伤（ABCD）。A、 在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害：B、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：C、 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残证：D、 因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明。15、 生产经营单位重要负责人安全生产教诲培训重要内容有（ABCD）。A、 国家关于安全生产方针、政策、法律和法规及关于行业规章、规程、规范和原则：B、 安全生产管理基本知识、办法与安全生产技术，关于行业安全生产管理专业知识：C、 重大事故防范、应急救援办法及事故调查解决办法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则：D、 国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。19、依照生产安全事故导致人员伤亡或者直接经济损失，事故普通分为如下级别（ABCD）A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、普通事故16、劳动法对女职工作了特殊保护性规定，下列行为中违背劳动法规定有（ABD）。A、 规定女职工从事矿山井下作业B、 安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C、 女职工在生育期间放假九十天D、 规定怀孕七个月女职工夜班劳动。17、（ABC）结合机制是安全生产工作发展趋势。A、国家监察B、行业管理C、群众监督D、舆论引导18、 在操作中“三不伤害”是指（BCD）。A、不伤害工件 B、不伤害自己C、不伤害她人 D、不被她人伤害19、 劳动防护用品选用原则是（ABC）。A、 依照国标、行业原则或地方原则选用B、 防护用品防护性能合用于生产岗位有害因素存在形式、性质、浓度等C、 穿戴要舒服以便，不影响工作D、 依照管理人员规定20、 如下说法对的是（ABCD）。A、用人单位应缴纳工伤保险费B、职工个人不缴纳工伤保险费C、 用人单位缴纳工伤保险费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积D、 工伤保险费依照以支定收、收支平衡原则，拟定费率。21、 安全评价普通程序重要涉及（ABCD）。A、危险、有害因素辨识与分析 B、定性定量评价C、提出安全对策办法 D、形成安全评价结论及建议22、 事故应急管理中防止含义涉及（ABCD）。A、事故防止工作；即通过安全管理和安全技术等手段，尽量防止事故发生，以实现本质安全

B、从人机物环等方面着手，彻底消除事故隐患C、假定事故必然发生，通过预先采用防止办法，达到减少或减缓事故影响或后果严重限度度I」D、事故后及时解决，并通过PDCA循环，持续改进生产中浮现安全问题23、应急预案能否在应急救援中成功发挥作用，不但取决于应急预案自身完善限度，还取决于应急准备充分与否。应急准备应涉及（ABCD）。A、各应急组织及其职责权限明确B、应急资源准备A、各应急组织及其职责权限明确B、应急资源准备C、公众教诲、应急人员培训D、预案演习24、属于安全生产管理原则有(ABCDA、A、一把手全面负责原则B、管生产必要管安全原则C、C、安全具备否决权D、“四不放过”原则25、生产经营单位安全生产管理人员职责是25、生产经营单位安全生产管理人员职责是（ACD)oA、依照本单位生产经营特点。对本单位安全生产状况进行经常性检查;B、对检查中发现安全问题，不及时解决;C、查出问题及时报告本单位关于负责人，山关于负责人及时解决。D、将检查及解决状况都要记录在案。26、应急救援基本原则是（ABCD）oA、统一指挥;B、分级负责;C、A、统一指挥;B、分级负责;C、区域为主;D、单位自救和社会救援相结合。27、安全再培训内容涉及（ABCD）oA、安全生产法律、法规、原则;B、安全生产新技术、新知识;C、安全生产管理经验;D、典型事故案例（法律法规某些）单选题1、 国内具备最高法律效力法律是（）。A、《宪法》 B、《安全生产法》 C、《劳动法》D、《工会法》2、 国内安全生产基本法律是（）。A、《消防法》 B、《安全生产法》C、《道路交通安全法》 D、《海上交通安全法》3、 《安全生产法》立法H是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（）,保障人民群众生命和财产安全，增进经济发展。A、重大、特大事故B、火灾、交通事故C、生产安全事故 D、普通事故4、 依照安全生产概念和工作规定，对于生产经营单位，安全生产需要保护第一对象是（）。A、从业人员B、设备C、安全生产管理人员 D、重要负责人5、 按照《安全生产法》规定，国务院负责安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实行（）。A、综合管理B、综合监督管理 C、监督管理 D、全局统筹6、 《安全生产法》规定，从事（）人员必要通过专门培训方可上岗作业。A、寻常作业B、普通作业 C、普通作业 D、特种作业7、 《安全生产法》规定，生产经营单位使用新设备时，应对从业人员进行（）安全生产教诲和培训。A、班组级B、车间级C、专门D、厂级8、 从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时（）。A、 有权停止作业或者在釆用也许应急办法后撤离作业场合B、 应当继续作业C、 必要等到管理人员指令后采用相应办法D、 必要在现场等待9、 《安全生产法》规定，从业人员有权理解作业场合和工作岗位存在（）A、 危险因素、防范办法及事故应急办法B、 危险因素C、 重大隐患D、 重大危险源10、 生产经营单位从业人员不服从管理、违背公司安全生产规章制度或者操作规程，由（）予以批评教诲。A、公安部门B、国家安全监管部门C、生产经营单位 D地方人民政府11、 《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险品车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内。A、更衣室B、员工宿舍C、班组活动室D、管理人员办公室12、 因生产安全事故受到损害从业人员，除依法享有（）夕卜，依照关于民事法律尚有获得补偿权利，有权向本单位提出补偿规定。A、工伤社会保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、养老保险13、 依照《安全生产法》规定，工伤保险费应由（）缴纳。A、从业人员本人 B、生产经营单位C、地方财政拨款 D、中央财政拨款14、任何单位、个人都应当（）为火灾报警提供便利，不得阻拦报警。A、有偿B、免费C、视情D、有偿或免费15、 消防安全重点单位应当对（）进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演习。A、 消防安全重点部位职工B、 专职消防队员C、 安全员D、 职工16、 在安全事故发生后，负有报告职责人员不报或者谎报事故状况，贻误事故急救，情节严重，依照《中华人民共和国刑法》关于（）规定，追究其刑事责任。A、瞒报或者谎报事故罪 B、重大责任事故罪C、劳动安全事故罪 D、玩忽职守罪17、 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。A、12小时B、1日C、2日D、6小时18、 春节安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（）。A、 支付不低于本人日或者小时工资100%工资报酬B、 支付不低于本人日或者小时工资150%工资报酬C、 支付不低于本人日或者小时工资200%工资报酬D、 支付不低于本人日或者小时工资300%工资报酬19、 劳动合同可以商定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、六B、五C、十D、三20、 产生职业病危害用人单位工作场合（）。A、 应当有与职业病危害防护相适应设施B、 无需设立更衣间、洗浴室C、 可以与无害作业混合使用D、设施必要符合劳动者生理需要，但无需符合心理需要21、《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生规定工作环境和条件，并采用办法保障劳动者获得职业卫生保护。A、安全政策 B、职业卫生原则C、安全规定 D职业健康原则22、 如下哪项是《精神卫生法》没有规定用人单位行为是（）A、 用人单位应当依照精神障碍患者实际状况，安排患者从事力所能及工作B、 安排患者参加必要职业技能培训，提高患者就业能力C、 患者工作环境无需特殊化D、 对患者在工作中获得成绩予以勉励。23、 《精神卫生法》规定对处在职业发展特定期期或者在特殊岗位工作职工，应当有针对性地开展（）。A、 职业技能强化教诲B、 职业病防治教诲C、 心理健康教诲D、 思想道德教诲24、 发生安全生产事故报告后，员工应当（）向重要负责人报告，必要时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。A、逐级；B、于2小时内；C、于1小时内；D、及时。25、 矿山、危险物品等高危公司要对新职工进行至少（）学时安全培训，每年进行至少20学时再培训；A、120；B、100；C、72；D、32。26、 高危公司新职工安全培训合格后，要在经验丰富工人师傅带领下，实习至少（）个月后方可独立上岗。An1:B、2；C、3；D、6o27、 带徒师傅普通应当具备中级工以上技能级别，（）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带S没有发生过“三违”行为等条件。An1:B、2；C、3；D、5o28、 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查成果如实告知从业人员。责令限期改正，予以警告，可以并处（）罚款。A、 2万元如下；B、 2万元以上5万元如下；C、 5万元以上10万元如下；D、 10万元以上20万元如下。29、 特种作业操作证需要复审，应当在期满前（）日内，由申请人或者申请人用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。A、30； 60；C、90；D、120。30、 “三项”人员以欺骗、贿赂等不合法手段获得安全资格证或者特种作业操作证，除撤销其有关资格证外，处（）如下罚款，并自撤销其有关资格证之日起3年内不得再次申请该资格证。A、1千元；B、2千元；C、3千元；D、5千元。多选题TOC\o"1-5"\h\z1、 国内安全生产方针是（ ）。A、安全第一B、防止为主 C、以人为本 D、综合治理2、 从业人员应当遵守安全生产（ ）。A、法律B、法规C、规章制度 D、操作规程3、 生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明（ ）。A、 关于保障从业人员劳动安全事项B、 依法为从业人员办理工伤社会保险事项。C、 防止职业危害事项D、免除承担人身伤亡补偿责任4、 《安全生产法》赋予从业人员权利有（ ）。A、 对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告B、 有权回绝违章指挥C、 有权回绝强令冒险作业D、 有权对本单位安全生产工作提出建议5、 《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教诲和培训目是（ ）A、 掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能B、 服从管理C、 增强事故防止和应急解决能力D、 寻找规避违法行为办法6、 从业人员发现直接危及人身安全紧急状况停止作业后，生产经营单位（ ）。A、 不得减少从业人员工资、福利等待遇B、 可以减少从业人员工资、福利等待遇C、 可以解除与从业人员订立劳动合同D、 不得解除与从业人员订立劳动合同。7、 火灾扑灭后，发生火灾单位和有关人员应当按照公安机关消防机构规定（）。A、 保护现场B、 如实提供与火灾关于状况C、 协助调查火灾因素D、 接受事故调查8、 劳动者有下列情形之一，用人单位不得解除劳动合同（ ）A、 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力B、 患病或者负伤，在规