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文档简介

以利润为中心的绩效管理实务以利润为中心的绩效管理实务讲师简介-一-禹志全国知名实战派人力资源管理专家;亚太人力资源管理研究所副研究员;国际绩效改进协会(sP1)会员;北大企业家高管培训中心特聘教授北京师道联盟首席培训师,高级合伙人利润中心型人力资源管理模式创始人;曾于日本松下香港永成国际,上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR经理/HR总监高级顾问等职擅长于HR规划管理/绩效管理/HR素质能力提升职业经理人修炼打造,是西方人力資源管理与中国企业管理相结合的实战者与先驱者!课程内容安排第一单元:利润中心型绩效管理综述课程内容第二单元:利润中心型绩效管理构成体系●第三单元:以利润为中心的绩效计划与KPI目标设计●第四单元:以利润为中心的绩效过程如何管控第五单元:以利润为中心的绩效考核方式与操作方法第六单元:以利润为中心的绩效结果应用\落地与执行?第一单元:利润中心型绩效管理综述企业与员工都在想什么??企业(企业家在想什么小企业员工在想什么如何方向一数达成赢结??企业战略与绩效管理的结合战略规划核结果用企业经营绩效计划与分配和激目标与计划体系搭建绩效过程监控管理利润创造是企业绩效管理核心企业经营永续经营最终目标持续发展利润中心型绩效管理模式皿R管理以绩效管理为导向绩效管理体系是使战暗公司战和远景公司年庭目标成为行动的工具,是人力资源管理的核心战暗支性适合战略的组织行动驱动性部门定位和职责门年度目目标实施人力资源管理体系旨标分解岗位定位和职责工年度目绩效考核结果应用:绩效工资、任免、培训、招聘、奖惩、升迁下利润中心型绩效管理体系一在企业大厦中的作用职业发展:向导图薪酬激励:电梯绩效管理:钢结构职务描述:地基以利润为中心的绩效管理“六全”全计划实施结果全”全面绩面应用效管理全过程辅导谢谢骑封篙尊慈榷灶琴村店矣垦桂乖新压胚奠倘擅寞侥蚀丽鉴晰溶廷箩侣郎虫林森-消化系统疾病的症状体征与检查林森-消化系统疾病的症状体征与检查11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子

14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块

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