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精品文档推荐求知若饥，虚心若愚。第2页/共2页学而不舍，金石可镂。第2023年产假时间新规定2023年产假时间新规定

今年产假婚假怎么休?赶快来看看2023年产假时间新规定吧!以下是pincai我细心整理的相关内容，盼望对大家有所关心!

2023年产假时间新规定

最新的产假最长达180天，最短的是128天：

产假有128天的省份：广东、湖北、浙江、上海

产假有148天的省份：广西

产假有158天的省份：山东、山西、江西、四川、安徽、天津、福建(可长达180天)、宁夏

陪产假最长的.为25天，最短为7天：

陪产假有7天的省份：山东、天津

陪产假有10天的省份：安徽(异地生活20天)、上海

陪产假有15天的省份：广东、山西、江西、湖北、福建、浙江

陪产假有20天的省份：四川

陪产假有25天的省份：广西、宁夏

名词解释

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

陪产假，又名陪护假、护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料对方的权利。

女员工产假期间能拿到多少钱?

生育津贴数额=(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数

1.生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2.生育津贴不缴个人所得税。

举个栗子：广东省的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

省份

婚假

产假

护理假

吉林

15天

158天（可延长至一年）

15天

重庆

15天

128天（可休至子女一周岁）

15天

北京

10天

128天

15天

海南

13天

188天

15天

河南

21-28天

98天+3个月

1个月

黑龙江

15-25天

180天

15天

福建

15天

158-180天

15天

陕西

3-13天

158-168天

15天（异地生活20天）

甘肃

30天

158天

20天（异地生活25天）

山西

30天

158天

15天

云南

18天

158天

30天

内蒙古

18天

158天

25天

河北

18天

158天

15天

青海

15天

158天

15天

贵州

13天

158天

15天

辽宁

10天

158天

15天

山东

3天

158天

7天

安徽

3天

158天

10天（异地生活20天）

宁夏

3天

158天

25天

四川

3天

158天

20天

江西

3天

158天

15天

湖南

3天

158天

20天

广西

3天

148天

25天

江苏

13天

128天

15天

上海

10天

128天

10天

广东

3天

128天

15天

湖北

3天

128天

15天

天津

3天

128天

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