编制依据.-施工设计方案

精选资料可修改编辑编制依据广东省建筑设计研究院海南分院设计的《玉和花园3期——12#、13#、15#、16#楼结构施工图》1.2 《建筑地基基础工程施工质量验收规范》（GB50202——2002）1.3. 《建筑桩基技术规范》（JGJ94——94）1.4 海南有色工程勘察设计院提供的《玉和花园3期岩土工程勘察报告》1.5 《建筑工程施工安全规程》1.6《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33——2001）1.7 本单位相关工程施工经验二、工程概况地理位置 本工程位于海口市和平北路43号海口市食品公司在内院，东临美舍河，西临玉和花园2期商品楼，南与某单位舍楼比邻；北靠海口市食品公司厂房。水文地质概况本工程原地坪平均标高-1.1m；基础地基土质,第①层为杂填土(Qm1)，该层整个场地均匀分布；第②层为粗砂(Q４m1)，该层整个场地均匀分布；第③层为淤泥细砂，该层分布整个场地；第④层为粘土(Q４m)，该层分布整个场地；第⑤层为中砂(Q１m)，该层分布整个场地；第⑥层为粉砂(Q１m)，该层局部分以粉土为主；第⑦层为粉质粘土（N2m）,该层分布整个场地。本工程地下水位较浅，水量丰富，实测场地地下埋深0.6~2.30m(相应标高为2.98m-3.70m)。地下水位受季节性降水影响变化明显，变幅为正负0.5m。设计概况及要求根据《岩土工程勘察报告》资料，本工程采用的管桩为摩擦端承桩，桩端支承于第⑦层粉质粘土层，桩端持力层端阻力特征值qpa=3000Kpa(标贯值N=15.5击),要求桩端进入特力≥1.2米,同时使贯入度达控制值(以试打桩取得的有关数据控制).沉桩采用静力压桩施工时的终压控制条件,是以设计桩长控制为主,终压力值作对照,终压力值接或达到压机满载值。本工程12#楼预应力管的设计要求：桩长不小于21米，其中，规格Φ400X95的90根，单桩竖向承载力特征值Ra=1150KN，单桩竖向承载力值=2300KN；规格Φ300X70的60根。单桩竖向承载特征值Ra=800KN，单桩竖向承载力值=1600KN。本工程13#、15#楼预力管桩的设计要求：桩长不小于18米，其中，规格Φ400X95的130根，单桩竖向承载力特征值Ra=1100KN,单桩竖向承载力值=2200KN；规格Φ300X70的14根。单桩竖向承载力特征值Ra=800KN，单桩竖向承载力值=1600KN。本工程16#楼预应力管桩的设计要求：桩长不小于20米，其中，规格Φ400X95的130根，单桩竖向承载力特征值Ra=1150KN，单桩竖向承载力值Ra=2230KN。施工准备3.1.1为了确本工程保质、保量、安全顺利完成，组织施工管理人员进场，成立现场施工管理机构（玉和花园3期工程桩基施工项目部），由朱文武工程师任项目负责人兼技术负责人，黄建任项目助理和技术和顾问，占仕贤负责质量管理和竣工资料收集整理，莫业胜任桩机长、负责桩机的操作与维修与工作，周康华任安全员，谭光翼任现场打桩队长。桩基工程项目管理人员一览表序号姓名性别职务职称上岗证号备注1朱文武男项目负责人兼技术负责工程师005212黄建男项目助理工程师51052102293谭光翼男打桩队长技术员4占仕贤男质检员工程师5周康华男安全员助工46002504166孙振森男焊工技术员0001657朱奕明男电（气）焊技术员441002200020268廖达诗男电（气）焊技术员441002200020279莫业胜男桩机长桩机操作员4410121100004310陈志明男安装、维修电工作业441001000125853.1.2组织相关人员审阅设计施工图纸,熟悉有关打桩资料,参加图纸技术交底.3.2.3根据施工图放出桩基平面定位桩、测量原地面标高。3.2施工现场准备3.2.1根据施工图平面布置图,搭设现场临时设施。3.3材料准备严格按照设计要求及现行相关规范的规定,组织预应力钢筋混凝土管桩及接桩电焊条进场。本工程采用广东中山宏基管桩厂生产的“宏基”牌预应力钢筋混凝土成品管桩，Φ400X95的8070米、Φ300X70的1512米；接桩电焊条按规范要求，采用焊条型号：F4303；规格：Φ5。所需材料根据施工进度计划及工期要求组织进场。（见材料进场计划表）3.4劳动力组织及现场用水用电计划 3.4.1为了满足施工工期及进度计划的要求,及时组织施工班组进场。主要劳动力计划如下表。主要劳动计划一览表序号工种人数备注1管理人员52打桩机机长13电焊工24电工15辅助工5 3.4.2为满足施工机械及现场人员生活用水用电的要求,施工现场的水、电供应量应满足下表要求。现场用水电计划表序号施工机具生活设施用电量要求用水量要求1柴油汽锤桩机80KW/2电焊机30KW/3生活设施5KW10m3/天合计115KW10m3/天 3.5主要施工机具根据地质勘察资料，第①层为杂填土（Qm1）,该层整个场地均匀分布,第②层为粗砂(Q4m),该层整个场地均匀分布厚3.5-1.6m,本工程拟采用筒式汽锤击沉桩,主要机具仪器列表如下。主要施工机具及仪器用具一览表序号机具名称规格单位数量计划进场时间1筒式汽锤打桩机HD-45台105年12月19日2电焊机20KW/30KW台305年12月19日3送桩杆2m、3m、4m根各105年12月19日4主机5T台105年12月19日5付机2T台305年12月19日6桩机架20M台105年12月19日7Φ377行管9条205年12月19日8桩机底座10M-4.2M台105年12月18日9垂直吊锤器三脚支座个205年12月18日10液压千斤顶13pa台105年12月18日11气割(乙块、氧气)5-7kg,135kg/cm套105年12月18日12配电箱Ｎ个305年12月18日13桩帽Φ400，Φ300个305年12月18日14割桩器Φ400，Φ300套105年12月18日15经纬仪J2（南京产）台105年12月18日16水准仪DZS3-1（南京产）台105年12月18日17钢圈尺5m把305年12月18日18钢圈尺50m把105年12月18日施工进度计划安排根据工期及分项工程施工进度计划的要求，本工程打桩工程计划2005年12月18-19日进桩机，2005年12月20-24日按桩基平面放线，定位桩及测量原地面标高，2005年12月25日开始打桩至2006年1月24日完成。合同总工期为45个日历，其中：桩基施工报建15天，正常打桩工期30天，如因人力无法抗拒的自然灾害、设计变更、建设单位不能正常付款和按期清理现场障碍物等原因造成的停工，工期实际停工工日顺延。（见施工进度计划表）施工程序和方法5．1施工程序 施工测量→就桩桩机→起吊预预桩→稳桩→打桩→接桩→送桩5．2施工方法 5．21施工测量 5．2．1．1平面位置测量 根据现场施工测量控制桩，按设计图纸所标尺寸用J2经伟仪测设轴线定位桩，然后利用定位桩放出桩基平面位置，并用钢筋桩标志。在施工过程中，随时利用轴线定位桩检查桩位。 5．2．1．2高程测量 根据设计要求及测量规范的规定，以建设单位提供水准（±0.00相当于测量标高秀英高程4.800m）为依据，用DZS3-1水准仪测量桩位原地面标高，确定送桩长度。 5．2．2．桩机就位 打桩机就位时，应对准桩位，保证垂直稳定，在施工中不发生倾斜、移动。 5．2．3起吊预制桩 起吊前先拴好吊桩用的钢丝绳和索具，然后应用索具捆住桩上端吊环附近处，一般不宜超过30cm，再起动机器起吊预制桩，使桩尖垂直对准桩位中心，缓缓放下插入土中，位置要准确：再在桩顶扣好桩帽或桩箍，即可除去索具。 5．2．4稳桩 桩尖插入桩位后，先用较小的落距冷锤1～2次,桩入土一定深度,再使桩垂直稳定。10m以内短桩可目测量或用线坠双向校正；10m以上或打接桩必须用线坠或经伟仪双向较正，不得用目测。桩插入时垂直度偏差不得超过0.5%。桩在打入前，应在桩的侧面或桩架上设置标尺，以便在施工中观测、记录。 5．2．5打桩 本工程采用柴油锤锤击沉桩，打桩时应使锤跳动正常。桩锤落距控制在1.8～2.3m，求贯入度时落距控制在1.5m,打桩宜重锤低击.打桩过程中,在桩帽内垫一层减振材料(如布轮、麻袋等)，并及时更换。当桩尖进入持力层的要求深度后，立即求贯入度，此时桩锤落距控制在1.5m，不得忽高忽低。凡桩距离等于或小于2.5D及承台下桩数多于9根的，均采用跳动方式施工。 5.2.6接桩在一节桩长不够的情况下,采用焊接接桩法,其预制桩表面上的预件埋件应清洁,上下节之间的间隙应用铁片垫实焊牢；焊接时，应采用取措施，减少焊缝变形；焊缝应连续焊满，不得出现夹渣或气孔等缺陷，施焊完毕须自然冷却至少8分钟后方可继续施打。 接桩时，一般在距地面0.5-1m左右进行。上下节桩的中心线编差不得大于10mm，节点折曲矢高不得大于‰桩长. 5.2.7送桩 根据设计要求,本工程送桩深度不超过2m,管桩内充满水时,严禁送桩作业。送桩时，送桩杆的中心线应桩身中心线吻合一致，才能进行送桩。若桩顶不平，可用麻袋或厚线垫平。送桩器拔出后，立即回填送桩孔并打夯密实。质量管理措施6.1技术质量要求 6.1.1打桩前组织相关人员熟悉施工图相关资料,学习现行相关施工规范的规定,制定相应的彻实可行的施工管理制度,严格按照设计要求及规范规定进行施工管理。 6．1．2技术人员必须向工人作详细的施工技术交底，对施工全过程进行督，并做好现场施工记录。 6．1．3工程桩施打前宜作试打桩，以取得正式施打所需要的有关控制数据，尤其是需要送桩的贯入度控制值。 6．1．4施工过程中应对每根桩做好一切施工记录，记录内容包括：桩的节数、每节长度、总锤击数、最后一米锤数、最后三阵每阵（10锤）时贯入度。并检查桩顶完整状况、电焊接桩质量、桩体垂直度、电焊后的停歇时间。6．1．5桩的质量检验应符合表（6-1、6-2）的规定。预制桩桩位允许偏差（mm）表6-1项项目允许偏差1盖有基础梁的桩垂直基础梁的中心线100+0.01H沿基础梁的中心线150+0.01H2桩数为1～3根桩基中的桩1003桩数为4～16根桩基中的桩1/2桩径或边长4桩数大于16根桩基中的桩最外边的桩1/2桩径或边长中间的桩1/2桩径或边长质量标准表6-2序号检查项目允许偏差或允许值单位数值1桩体质量检验按基桩检测技术规范2承载力按基桩检测技术规范3成品桩质量外观无蜂窝、露筋、裂缝，色感均匀，桩顶无孔隙桩径mm±5管壁厚度mm±5桩尖中心线mm＜2顶面平整度mm10桩体弯曲mm＜1/1000桩长4接桩焊缝上下节端部借口mm≤2焊缝咬边深度mm≤0.5焊缝加强层高度mm2焊缝加强层厚度mm2焊缝外观质量无气孔、无焊瘤、无裂缝5电焊线结束后停歇时间min﹥1.06上下节平面偏差mm＜107节点弯曲矢高mm＜1/1000桩长8停锤标准设计要求9桩顶标高mm±50 6．1．5应注意的质量问题 6．1．5．1桩身断裂。由于桩身弯曲过大、强度不足及地下有障碍物等原因造成，或桩在堆放、起吊、运输过程中产生断裂，没有发现而致。应及时检查。 6．1．5．2桩顶碎裂、由于桩顶强度不够及钢筋网片不足、主筋距桩顶面大小，或桩顶不平、施工机具选择不当等原因所造成。应加强施工准备时的检查。 6．1．5．3桩身倾斜。由于场地不平、打桩机底盘不水平或稳桩不垂桩不直、桩尖在地下遇见硬物等原因所造成。应严格按工艺操作规定执行。 6．1．5．4接桩处拉脱开裂。连接处表面不干净、连接铁件不平、焊接质量不符合要求、接桩上下中心线不在同一条线等原因所造成。应保证接桩的质量。 6．1．5．5打桩过程中，遇见下列情况应暂停，并及时与有关单位研究处理： A、贯入度剧变； B、桩身突然发生倾斜、位移或有严重回弹； C、桩项或桩身出现严重裂缝或破碎。 6．1．6质量记录 6．1．6．1预应力成品桩的出厂合格证。 6．1．6．2试桩或试验记录。 6．1．6．3补桩平面示意图。 6．2打桩时出现意外情况的补救措施 6．2．1在打桩施工过程中，若发现管桩的垂直度不够或第一节管桩插入土层1m—1.5m发生倾斜时，先起垂吊起桩管，调整桩机液压千斤顶，使桩架与桩管成一条平行线，与桩机底座成垂直线，并用吊锤或经伟仪校正管桩的垂直度后方可重新施打； 6．2．2在打桩施工过程中，若发现管桩有微小裂纹时，先起锤后在桩头加厚软垫块，以减少气锤对管桩的冲击少，同时采取低锤慢打，直至达到控制数据为止。 6．2．3在打桩施工过程中，若发现管桩被打破裂，无法补救时，则通知设计部门作补桩和加大承台处理。若遇到地下有障碍物时，则先移机清除后再打。 6．3材料质量要求 6．3．1预制桩必须提前定货加工，打桩时预制桩强度必须达到设计强度的100%，并应增加养护期一个月后方准施打。 6．3．2预制桩的规格、外观质量必须符合设计要求及规范规定。 6．3．3预制桩进场后应检查桩的外观质量、成品桩出厂合格证明、质量检验报告及其骨科试验报告。 6．3．4预制桩的外观质量应符合表6-2的规定。 6．3．5接桩用电焊条的规格、型号、质量必须符合设计要求及规范规定，并有出厂合格及质量报告。 6．4检查验收 6．4．1本工程桩顶设计标高低于施工场地标高，送桩后无法对桩位进行检查，为了便于打桩完成后对工程的静载试验，打桩前应由设计单位先定好静载试验桩的位置，将桩顶标高留置在地面上或下50cm的位置。其它桩均按图纸设计的桩顶高送入土中，但应做好每根桩的焊接头和隐蔽工程的验收。待全部桩施工结束，承台或底板开挖到设计标高后，再按海南省或海口市建设工程质量安全监督部门规定的验收程序组织最终验收。打桩班组技术员必须到现场指导并进行全过程监督施工，按要求填写打桩施工全过程施工记录。 6．4．2竣工验收资料 A、施工方案 B、成品桩桩合格证 C、桩施工记录 D、接桩焊缝隐蔽工程验收记录 E、预应力管桩工程检验批质量验收记录表 F、基桩反射波法检测报表 G、PHC桩单桩静载试验报告 H、桩位偏差记录表及桩位竣工图施工日记 6．5桩基工程竣工验收程序 6．5．1施工单位按设计图纸完成桩基施工后，自行组织验收，并按国家有关技术标准进行检查评定，填写桩基工程报验申请表（使用质检部门提供的格式表），由项目经理签字并加盖公章，整理归档桩基竣工资料后，提交监理单位。 6．5．2桩基竣工资料中的基础开挖至设计高后的桩位图，应标示各桩位偏差数据，由施工单位技术负责人和项目经理及监理工程师和总监理工程师签名并加盖公章。桩位偏差如有超出规范允许范围和影响基础构造要求的，应及时报送设计单位，由设计单位出具处理方案。 6．5．3监理单位在收到桩基工程报验申请表和竣工资料后，应及时进行检查，如存在问题，应督促施工单位及时进行整改。整改符合要求后，监理单位在桩基工程报验表上填写审查意见，经总监理工程师签字后，由施工单位向建设建设申请桩基工程验收。 6．5．4建设单位审查桩基工程报验申请报验表，如符合验收条件，项目负责人组织参建各方进行验收。 6．5．5建设单位组织桩基验收前，应提前3个工作日书面通知质量监督机构（书面通知书使用质检部门提供的格式），并提交桩基竣工资料。质量监督机构审查资料，若资料符合要求，派员参加并对验收工作进行监督；若资料不符合要求，将视为不具各验收条件，建设单位应在资料整改完善后重新组织验收。 6．5．3建设单位组织桩基验收 6．5．3．1现场查验桩基质量情况 （1）桩头质量情况 （2）桩的数量、桩顶标高、桩位偏差情况 质量监督机构根据具体情况对桩顶标高、桩位偏差进行抽查。 6．5．3．2由施工单位汇报桩基工程合同履约、检查评定情况和执行国家验收规范及强制性标准情况。 6．5．3．3由监理单位汇报及桩基工程监理情况。 6．5．3．4如验收中存在问题，经验收人员提出后，施工单位应认真记录，按要求落实整改后形成书面意见并提交监理单位。监理工程师对整改情况进行核查，符合要求后签署书面意见并签字。 6．5．3．5参建各方对桩基质量做出平价，形成经验收人员签署的桩基工程验收报告（使用质检部门提供的格式）。 6．5．3．6质量监督机构对桩基验收工作进行监督，并做出监督意见。七、安全文明施工管理措施7．1桩基工程安全施工交底7．1．1对邻近的的原有建筑物或构筑物，以及地下管线都要认真查清楚情况，并研究采取适当的隔震措施，减震措施。 7．1．2清除妨碍施工的高空和地下障碍物，平整施工范围内的场地和压实打桩机行驶道路。 7．1．3．1起吊和搬运吊索应系于设计规定之外，起吊时应平稳，避免摇动和震动。 7．1．3．2堆放时，应按规格、桩号分层堆放在平整、坚实的地面上，支点应设于吊点处，各层垫木应搁在同一垂线上，最下层垫木应适当加宽，堆放高度不应超过四层。 7．1．4开工前要检查机具并加润滑油以利操作。桩架起落准备工作完成后，当班人员重新检查确认无误，方可进行操作。 7．1．5工作时司机不得擅离岗位，精神要集中，开机时先起动操纵机构，起锤后应将保险装置固定牢靠，下班时应将电源切断并将电动机盖好。 7．1．6在打桩过程中遇到地坪下陷或隆起时，应随时将桩架调直，把路轨垫平或调平。 7．1．7打桩过程中，应经常注意桩机运转情况，发现异常情况应立即停止，并及时纠正后方可继续进行。 7．1．8打桩时，严禁用手去拔正桩头垫料，严禁桩锤未打到桩顶即直锤或刹车，以避免损坏桩机设备。 7．1．9工作中，使用规定的各种联系手势或讯号，全组工作人员均应服从指挥人的指挥。所发讯号不明，应立即反映，以免引起事故。司机对任何人所发的危险讯号均应服从。 7．1．10在施工现场做好防风、防雨、防火、防止机具失效的一切工作。 7．1．11钢丝绳安全系数应符合相关规定要求。 7．2桩基施工安全技术要求 7．2．1桩机移动时必须先将桩锤落下，左右缆风应有专人操作同步收放，严禁将桩锤吊在项部移动桩机。 7．2．2桩机转向时，对走方木的桩机底盘，四支点中不得有任何一点悬空，步履式桩机横移液压缸的行程不得超过100cm。 7．2．3移动桩机时，禁止行人跨越滑车组。其地锚必须牢固，缆风绳附近10m内不得站人。 7．2．4横移桩机时，左右缆风要有专人松紧，两个卷筒要同时绕，度盘距扎沟滑轮不得小于1m。注意防止侧滑倾倒。 7．2．5纵向移动桩机时，应将走管上扎沟滑轮及木棒取下，牵引钢丝绳及其滑车组应与桩机底盘平行。移动桩机钢丝绳的空端不得拴在吊装滑轮上。 7．2．6用卷扬机副卷筒移动桩机时，一根钢丝绳不得同时绕二个卷筒上。 7．2．7绕卷筒应戴帆布手套，手距卷筒不得小于60cm。 7．2．8移动桩机和停止作业时，桩锤应放在最低位置。 7．2．9利用桩机吊桩时，桩与桩架的垂直距离不应大于4m，偏吊距离不应大于2．5m，吊桩时要慢起，桩身应在两个不同方向系上缆索，由人工控制使桩身稳定． 7．2．10吊桩前应将锤提升到一定位置固定牢靠，防止吊桩时桩锤落。 7．2．11起吊时吊点必须正确，速度要均匀，桩身要平稳，必要时桩架应设缆风绳。 7．2．12桩身附着物要清除干净，起吊后人员不准在桩下通过。 7．2．13吊桩与运桩发生干扰时，应停止运桩。 7．2．14插桩时，手脚严禁伸入桩与龙门架之间。 7．2．15用撬棍子或板舢等工具矫正桩时，用力不宜过猛。 7．2．16打桩时应采取与桩型、桩架和桩锤相适应的桩帽及衬垫，发现损坏应及时修整和更换。 7．2．17锤击不宜偏心，开始落距要小。如遇贯入度突然增大，桩身突然倾斜、位移，桩头严重损坏，桩身断裂，桩锤严重回弹等应停止锤击，经采取措施后方可继续作业。 7．2．18套送桩时，应使送桩、桩锤和桩三者中心在同一轴线上。 7．2．19拔送桩应选择合适的绳扣，操作时必须缓慢加力，随时注意桩架、钢丝绳的变化情况。 7．2．20送桩拔出后，地面孔洞必须及时回填或加盖。 7．3安全文明施工 7．3．1制定完善的彻实可行的安全文明施工制度。 7．3．2设立专职安全员，对施工现场进行全过程监督。 7．3．4严格执行安全教育制度，对工人进行三级安全教育，组织班前安全活动并形成记录，督促工人遵守施工安全规程。工棚25m工棚25m2工棚工棚25m2打桩工程施工进度计划表时间施工项目设计工作量计划完成工作量计划天(天)日期桩数总长桩数总长1234567891111121314151617181920212223242526272829303105年12月桩机进场2桩位放线512号楼15031501052205706年01月12号楼45945316号楼192384019238401113.15号楼144259214425929管桩材料进场计划表楼号管桩型号根数设计桩长总长(m)进场时间备注12Φ400*95902118902005年12月24日第一批Φ300*70602112602005年12月24日第一批1315Φ400*701301823402006年01月13日第三批Φ300*9514182522005年12月24日第一批16Φ400*951922038402006年01月03第一批十二、设备及材料进场报验程序退货或按合同约定处理工程使用建设（监理）单位检查审核施工单位进行工程材料进场验收收工程设备及材料进场报验表料、构配件进场检验记录退货或按合同约定处理工程使用建设（监理）单位检查审核施工单位进行工程材料进场验收收工程设备及材料进场报验表料、构配件进场检验记录材料试验报告（如有）设备开箱检验记录（如有）相关质量证明材料包括：出厂合格证产品质量检验报告供应单位根据供货合同组织工程材料进场财务管理工作总结[财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开展情况汇报如下：

一、主要指标完成情况：

1、产量90万吨，实现利润1000万元（按外销口径）

2、工序成本降低任务：

上半年工序成本累计超支1120万元，（受产量影响）。

二、开展以下几方面工作：

1、加强思想政治学习，用学习指导工作

2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干起活来也就随心应手。

2、·加强成本管理，努力降本增效

随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标成本。

3、·加强预算、预测、控制管理

预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。

预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测水平同去年比有了明显的提高。4、·成本分析真正为生产经营活动起指导作用

经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。

5、做好内部工序成本对标工作

内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降低成本，推动各项指标向先进学习。

6、做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜能

认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50℃，加热段、均热段温度降低10℃～30℃，实现降低烧损和煤气单耗的目的；提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗；调整船板轧制工艺。将12～16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，提高了产品质量。

7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。

我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建立电子文件档，随时打印出[]

文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。

我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12

2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如：个别人责任心不强，缺乏忧患意识；对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。

下半年工作计划

我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作：

1、·继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。

2、·以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动服务。

3、·加强预算管理、做好成本预测、控制工作。

4、·深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。

5、·加强质量成本核算工作。

6、·积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。

7、·做好公积金结息、返还、核定基数工作。

8、·做好日常财务管理、注重抓好基础工作。

9、·以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。

财务会计工作细化执行[财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改措施，同时设定了整改时间和整改责任人。

二、自查内容

(一)财务人员和机构设置基本情况

1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计工作细化执行》。

2、会计人员岗位设置情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设置为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设置合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。

3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务

2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。

(二)会计核算基础工作规范性情况

1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。

2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事项，均能及时入账。

3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。

3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。

(三)资金管理和控制情况

1、管理制度和岗位设置公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

财务会计工作流程图[财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成：凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。一、大致环节如下：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。3、根据记账凭证登记明细分类账。4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。5、根据科目汇总表登记总账。6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。二、具体内容分析：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。第二个分录：借：本年利润贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借：所得税贷：应交税金——应交所得税，借：本年利润贷：所得税(所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类三、报表分析问题：企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。四、抄、报税说明：抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中.以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下：1、抄税：抄税写IC卡-→打印各种报表-→报税A、抄税起始日正常抄税处理;进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→正常抄写IC卡成功B、重复抄上月旧税：进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→抄上月旧税成功C、金税卡状态查询进入系统-→报税处理-→金税卡管理-→金税卡状态查询-→系统弹出详细的信息2、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。3、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可.增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。五、注意事项：1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。财务管-理-员的工作性质[财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要求：具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。二、工作职责范围：1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。4、做好各类备份数据的存档。5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。9、保管各种电子档案。10、完成处领导安排的其他工作。三、常规工作程序：1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设置：主要包括：财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。5、建立电子档案目录，保管完整。6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。四、质量考核标准：计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。简而言之：总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。财务工作总结怎么写[财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结：1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)3.宿舍的安排及管理(每月进行评分)4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表)8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等)9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告)9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、外部联络单、会议资料、各类培训资