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文档简介

某公司员工攻读硕士（博士）研究生管理办法第一条

为规范员工攻读硕士（博士）研究生管理，特制定本办法。第二条

公司对员工攻读硕士（博士）研究生分自费和公费、全日制和非全日制不同情况实行不同的管理方式。第三条

凡在公司工作满二年的员工，公司允许报考对口专业非全日制自费硕士（博士）研究生。报考前由本人提出书面申请，经基层单位同意并签署意见后，报XXX备案。第四条

凡考取全日制自费硕士（博士）研究生调离公司的，须按劳动合同和公司有关规定交纳费用后，XXX予以办理调离手续。第五条

公司根据发展的需要，每年推荐选派一定的优秀专业技术人员，由公司支付一半学费（以下称公费）攻读非全日制硕士（博士）研究生。第六条

公司推荐选派报考非全日制公费硕士（博士）研究生程序及名额规定：（一）XXX每年6月份根据公司人力资源发展规划和生产经营（工作）需求，制订当年度硕士（博士）研究生培养计划。培养计划经主管行政公司领导批准后，由XXX予以落实，下发有关通知。（二）各部门按公司通知要求，将部门推荐人选报经主管公司领导批准后报XXX。（三）XXX对各部门推荐人员进行筛选，确定公司推荐人员名单，经主管行政公司领导领导批准后，被推荐人员按规定参加国家统一考试。（四）通过国家统一考试的被推荐人员，按照要求参加各院校考核，考核合格后公司按照各院校要求履行相关手续。（五）公司原则上每年推荐一次，一般不超过12名。第七条

公司推荐报考非全日制公费硕士（博士）研究生人员应具备下列基本条件：（一）身体健康，热爱公司，安心本职工作，有培养前途；（二）工作业绩突出；（三）原则上年龄不超过40周岁；（四）国家或公司规定的其它条件。第八条

经公司推荐考取非全日制公费硕士（博士）研究生人员，学费先由个人全额缴纳，待各科成绩合格并取得相应的学位证书后，公司报销一半学费。第九条

考取非全日制公费研究生人员在入学前，须与公司重新签订为期10年的劳动合同，如在劳动合同期限内本人要求解除劳动合同的，需退还公司所支付的各项学习费用。第十条

其它有关规定：（一）攻读非全日制研究生人员在其毕业设计、准备答辩期间，可占用一定的工作时间（最多不超过30天），薪酬待遇不变。（二）员工报考研究生不得占用工作时间复习，影响工作和出勤的将按公司有关规定予以处罚。（三）

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