创建学习型企业实施方案

创建学习型企业实施方案建设〃学习型企业”是贯彻党的十八大精神，落实“三个代表'’重要思想和科学发展观，在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。为了认真贯彻落实党的十八大精神，经研究，决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动，努力营造〃工作学习化、学习工作化”的良好氛围，现结合专业公司实际，特制定如下实施方案：—、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和〃三个代表'’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司的各项工作部署，紧密联系公司实际，坚持用最新理论武装头脑，以全面提高党员干部的工作效能和服务人民群众能力为重点，不断深化理论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新发展模式，引导全体干部职工认清形势，坚定信心，开拓奋进，狠抓落实，为推动公司的又好又快发展提供强有力的智力保障。二、目的和意义建立学习型单位，切实提高公司党员干部职工的工作水平和学习能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措。三、基本要求1、 领导带头。领导班子要带头学习，做出表率，成为政治业务学习的带头人。2、 全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习，增强自觉学习的意识，着力营造一种〃人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的学习氛围。3、 互动激励。定期召开内部学习交流会，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高。合理运用激励手段，充分调动干部职工的学习积极性。4、 创新方式。要运用创新的手段、创新的模式，采取灵活多样的方式组织学习，跳出传统、简单说教式的学习框框，在探索中寻求提高学习质量和效益的方式和方法。5、 学用结合。通过学习，真正达到学以致用、用以促学、学用相长、推动发展的目的。四、学习内容1、 学理论：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论与〃三个代表〃重要思想、科学发展观和十八大精神;2、 学政治：不断改造自己的主观世界，进一步明确政治方向，坚定与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；3、 学做人：加强品行修养、提高自身素质；4、学业务：吸收各种知识，提高业务水平，适应单位、岗位的需求。五、 学习时间与学习形式（一） 学习时间。每周二、四为固定集体学习日。每次集中学习时间不少于2时。（二） 学习形式。理论学习主要采用以下三种形式有序推进：坚持自学，读1-2本好书，并撰写2篇以上学习体会或理论文章。根据形势要求和企业中心工作，结合重大理论和现实问题，选取一个课题，确立管理提升课题，制定相应的实施方案，探索实现实施方案的内容。组织专题读书交流座谈会、研讨会，坚持集中学习、中心发言。六、 实施时间和步骤〃学习型企业”创建活动时间从3月开始持续到12月。整个活动分四个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段（3月-4月）。主要做好动员部署、组织学习、制定印发活动实施方案统一思想，明确目标任务。第二阶段：全面推进阶段（5月-6月）结合公司的实际工作情况，落实学习情况，突出学习重点，加强学习考核评比，扎实做好公开承诺、领导点评、群众评议、培育典型、督促检查五个环节，推进学习型单位创建活动。第三阶段：深化提升阶段（7月-9月）。抓好各项学习活动，深化科学发展观和社会主义核心价值体系学习教育，深入开展干部职工学习先进典型教育；实行业务水平提升目标管理，具体措施和完成时限，逐项进行落实。第四阶段：总结推广阶段（10月-12月）。总结回顾学习型单位创建情况，查找存在的问题和不足，落实整改工作；对在创建活动中表现突出的个人进行表彰，并总结经验和先进做法。七、 学习制度要严格遵守学习制度，科学安排工作，安善处理工学矛盾，特殊情况不能参加的，要提前请假；在积极参加集中学习的同时，要紧密结合自己的工作实际和思想实际认真开展自学活动，认真学习，形成学习笔记人手一本，并组织学习交流。八、 组织保障统一思想，提高认识。创建〃学习型企业”事关干部职工的从业能力建设、工作水平的提高、公司长远发展的高度，认真做好思想工作，充分利用各类宣传载体，使广大干部职工充分认识建立〃学习型企业”的目的意义、指导原则和丰富内涵，全面掌握建立〃学习型企业”的指导思想、基本要求、方法步骤，切实增强学习的自觉性和责任感，为创建，，学习型单位，，营造良好的思想基层舆论氛围。加强领导，精心规划。把推进〃学习型企业”建设纳入重要议事日程，工作上定期研究。同时要结合自身实际，制定公司总体学习计划，提出具体任务和学习要求。健全制度，狠抓落实。在尽快制定学习计划的同时，要逐步完善激励机制、约束机制和保障机制，尤其要注重建立健全学习成果转化机制，同时要加强检查、督促、考核、建立相关的考核制度，把党员的学习情况作为评先评优的重要依据。探索有效的考学评学办法，完善考学、评学、奖学制度，形成科学、管用的学习评价体系。求真务实，开拓创新。建立〃学习型企业”是一项系统工