企业绩效管理的实践课程

绩效管理培训

Performancemanagementtraining二零零七年九月“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”“女人不漂亮，男人有一半的责任；员工不成长，企业有一大半的责任。”一句话的启发……目催录I冰N杀D详E愉X绩夸效励管迟理悄概庭述绩绿效纺管痕理违目维的绩茅效堂管细理菊功阴能绩稿效森管仓理犹实特践减模羡型常躬用猜绩甚效以考灵核姻方绒法翅介孤绍绩效管理培训Performancemanagementtraining绩舍效爬管血理竟目懂的绩惜效符管文理吓功泪能绩仓效流管托理扯实节践描模灰型常净用公绩薄效泊考外核心方费法拉介穿绍绩厘效欠管样理雄概律述绩效管理培训Performancemanagementtraining绩木效指岩的痰是滔完拔成古、记执户行握的狱行你为棋，吸它独通呼常狱是返有公功沸能摆性烟或眨者膀是险有锦效负能嚷的壶。指在催企稳业培中云是己指推有探价菌值躲意宇义属的莲业严绩泰和启成边绩穴，菌如珠产像品蚀的腹数哄量撑和竟质医量鸡、细顾码客叉满虫意左度洒等敌等签。绩僚效滔管帮理是膛指衡管牵理挥人狼员舍通划过麦科辣学厦的获手虚段零对进员宋工喉绩劫效广进晶行较考束评川，朵并榆依土据赔考断评嫩结版果挣采泥取没措咱施涛，肥对盼影鞋响扎绩睬效毒的浙四元个输因赵素到：好技班能移、法机谁会广、览激分励颈和夏环蝴境锅，晌进拼行馋调病控异、渣协选调径、启变壳更抗，储使集得摸员欢工毕绩岸效翠最批大夹化猜。何为绩效管理？绩效管理培训Performancemanagementtraining绩还效扫管苦理国功正能绩柴效蚁管棵理起实坚践勒模桨型常凭用贯绩换效择考突核争方离法矛介绸绍绩资效鱼管脏理刮目企的绩里效剂管晓理哲概输述绩效管理培训Performancemanagementtraining绩盆效滴管喜理培的瘦目熄的

是为了有效地推动个人的行为表现，引导企业全体员工从个人开始，以至所有部门，共同朝着企业整体战略目标迈进绩效管理培训Performancemanagementtraining绩效管理培训Performancemanagementtraining企蓬业绒需虾要牵重显视颗绩凑效叶管乌理呈的只理圾由绩通效蹲管宽理溜能侵够:为宵实右现搅企轰业因战暖略妻提翼供症有佛效佩的男支屈持将辛企躁业粪的吴资组源普集乎中判在拘最职重犬要卷的态任狡务荒上鼓吹励破员膨工沈正埋确砖的豆行才为帮表卫现,并英促占进糠员房诚工买进答行钞持听久窄的趋改传进加宿强华对青于她部桌门烤和投员掏工众表经现系的献可冷衡影量仪性绩挥效钳管滩理删实载践父模求型常穗用杰绩疗效淹考棕核及方报法寸介方绍绩教效棵管桨理颤功织能绩动效位管妻理仍概问述绩绕效册管姜理型目殊的绩效管理培训Performancemanagementtraining绩们效莲管胶理群功星能及时准确地获得员工工作信息，为改进企业政策提供依据让员工清楚企业对他的真实评价为员工的职务调整提供依据为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会让员工清楚企业对他的期望绩效管理培训Performancemanagementtraining7费用控制1416挑选程序有效性标准1325内部沟通1229培训项目开发与评价1132分红1038人力计划950调配852职业计划757替补计划662绩效潜力564停职或解职482提职或晋升390业绩结果/反馈/工作咨询291业绩增长1百分比（%）绩效管理的功能位次绩效管理培训Performancemanagementtraining常巴用里绩寄效昌考介核糠方损法尊介挽绍绩病效尘管瓶理务实助践假模损型绩户效寸管胖理鸡概帖述绩台效攻管刻理腥目茄的绩裤效赤管哈理权的练功伶能绩效管理培训Performancemanagementtraining绩效管理培训Performancemanagementtraining一好个询集广成忙的屑，便持州续疾的火评阿估什，杀报舰告妻和蚊行克动啊循嚼环溉而艰非“一勤次钓性”事德件弓，块以监贴督堪、绵报酱告铲和栋分敌配竭绩患效掩职颠责人觉、拜流座程秀和完技腐术页与令战汁略努和宜绩存效粪管覆理致程分序拐连遭接搏，酸确趁保交士付咱及闹时旋可熊信似的它绩锈效取信色息胡的衫流服程似和抹技脾术绩灵效它管谎理丘循乘环绩策效痰管某理弊文券化绩父效寄管混理楼基参础标架墙构人流程技术成功支持结构绩效管理循环//文化一闻种嘴责扯任锣，旺权兔力温和义嗓务蹈的粱文界化趁，支柳持接辨受饼职百责伙和送达努成盆绩效衫目老标绩够效沟管川理兔的垄三贿个锣组但成皆部钻分任友务策季略目慌标客衫户争需祝求期服望该的扮绩任效承状姓态差兽距工滑作组菌织竞躁争扣环坊境实贪际辞的惹工辩作卵状毯态结犬果绍评烦估变酷革崖管耕理阻宅力呜分扯析变浩革叔程您序热规愈划薪洞资驱与声福狐利文雄化确变扭革文柴件光处追理环牵境轮设颜计健狡康/工敞作缩慧满擦意工拌作暖设历计海（屿内坏容炼及兄流遥程殃）领悟导烂与对监由督绩赶效毯管桨理工哨作制支历持员描工怪选土拔团活队话建特设培萌训品与版教协育绩护效祝管卵理稍实笼践领模酒型结灯果李激衔励阀或葵奖决励资革料童和道信爬息资究源贴、裕工饥具粮和煎环侮境木支适持个星人惯能洁力昼动金机怨和县期害待技疮能晒和钟知骨识绩效管理培训Performancemanagementtraining[活贸动呜一]绩效管理培训Performancemanagementtraining“我巧说含你螺画杜”绩医效原管殊理跃过劫程绩柱效两目府标学设迅定

绩效实施辅导

绩效考核评估

绩效改进

绩效结果应用

绩效沟通反馈绩效管理培训Performancemanagementtraining绩铸效哲沟残通绩效管理培训Performancemanagementtraining绩房诚效俭沟惕通绩效管理培训Performancemanagementtraining绩典效读沟惯通绩效管理培训Performancemanagementtraining常疼用唯绩圆效报考宰核惠方质法吨介触绍绩孝效遗管大理躲概鸽述绩苗效慕管血理矿目赖的绩油效校管尝理际的胁功孟能绩急效价管歼理若实怪践筹模陈型绩效管理培训Performancemanagementtraining常兔用望绩答效酱考谊核马方贸法呈介般绍缺之往一平缠衡河计泛分济卡是羊由傍哈借佛品商待学撤院狐教圆授烟罗恳伯押特·卡怎普觉兰料（r痕o糊b武e票r唱t亲k育a皆p踏l符a魂n）判和岁复置兴蚕方衬案撇公运司拔总没裁夜戴绞维·诺季顿它（d荡a北v征i堵d供n画o弦r译t拼o算n）扑在华对斯美舰国1兴2家题优靠秀吧企昂业甩为马期当一腊年首研押究牢后香创耗建痕的忍一次套兼企屑业周业粗绩腹评挥价激体渔系纹，验后蔑来御在同实鉴践耐中荣扩链展择为臂一讨种墙战该略洒管仁理父工彼具据。平得衡袭计中分乱卡是卧将由企悼业它战热略菊目偷标顾逐爸层御分翠解挺转啄化慕为须各位种轧具幕体搬的犬相学互嘴平筐衡欲的候绩播效央考增核谢指伯标游体葛系俊，价并细对涛这馆些专指粪标捧的府实码现卖状遣况们进程行卵不昌同县时炕段钳的份考旧核锯，怠从制而肝为支企贱业翁战特略插目惜标圾的戴完舟成滴建说立骨起填可剃靠六的巨执庆行狸基石础皱，腐以准实锅现娘战脖略晚的挺成消功预实雀施倘及唤绩扑效受的啄持恒续纤增丙长徐。产老生释自义绩效管理培训Performancemanagementtraining平题衡岭计重分误卡(滑B值S态C坑)B英a祸l皱a兼n沈c脆e茶d逼s址c凶o嫌r颠e冤c蚀a匠r势d常后用牧绩批效嘴考捎核息方埋法型介吵绍益之川一平攀衡堂计呀分安卡(恭B石S父C旧)强傲调昆，稻传阔统腥的叙财国务辛会敏计文模净式索只页能励衡再量盯过程去友发恳生握的吸事亦项丸（里落粒后疲的穴结乔果牢因填素筒）捆，部但夹无伏法理评扣估桃企泄业芝前韵瞻祖性蓄的开投料资矩（态领陵先愚的峰驱苦动墓因土素揪）很，唐因奇此袋，代必针须券改羽用糟一槐个励将腔组翠织壤的申远带景托转严变躬为袄一蛾组哨由抹四燥项致观财点识组织成辛的掠绩送效题指捎标龄架皱构亮来枪评卷价贷组丢织欲的梦绩架效躁。企鲜业炮内忙部徐流略程I秋n逝t灵e予r轰n挑a师l慈B乏u坡s音i袜n蓬e敌s案s舒P谜r汗o初c狮e窃s仗s城e虚s财筒务F描i岸n分a帮n产c休i姨a讨l顾经客C士u忆s越t爬o炕m治e崇r学戴习册与裤成柳长L绣e估a穴r包n警i尝n恒g裹a军n快d披G县r专o咳w更t每h愿目景久目连标绩效管理培训Performancemanagementtraining平刃衡至计翼分直卡(肿B慕S悉C级)B旱a卧l袭a店n效c爸e喝d票s灰c路o冒r窑e剥c却a离r朵d绩效管理培训Performancemanagementtraining平宴衡纱计老分询卡(嫩B摆S哨C赤)B验a顶l家a姑n填c炊e勺d控s瞎c该o栋r佳e翅c咳a邮r傅d常扎用毅绩英效绸考删核蹈方毒法吃介谣绍营之木二3静6炸0度坐考扑核岔法3洁6泡0包-当D患e烘g旷r苗e持e溜F崇e据e浙d肾b圣a冶c栗k叙.3征6倚0度沉考火核提法又冻称脆为齐全举方租位骗考剑核叫法莲，故最着早难被已英景特千尔始公糠司倾提闯出轰并考加押以打实池施婚运减用推。幸该祸方隶法俊是牙指价通埋过冷员情工政自增己素、桨上骡司料、举同穿事退、迫下密属播、惕顾来客产等普不响同诊主裹体踏来珠了鞭解葱其嗓工企作充绩取效伐，蔬过唱评亭论拾知疤晓但各螺方仇面火的诵意卷见冒，葛清施楚脊自念己雕的庸长哲处庭和助短剧处垦，榆来效达拥到汗提革高创自培己皆的斑目押的爸。绩效管理培训Performancemanagementtraining常恋用德绩消效僚考再核迷方锯法壮介钟绍坐之伞二3如6比0度状考溜核冰法3宁6码0虹-蒸D喜e衡g能r厅e矿e娇F夹e虽e框d咐b劈燕a跌c恳k熄.综案合浙性两强全困面漫性盘及窄公损正继性强对调邮团郊队概和邻内颜外团部雄顾洽客,推早动假全剃面协质肢量欣管真理多惯角欣度影反砌馈,减殊少累偏周见少对雄考袜核蜻的际影迎响员僻工惜参辰与勿感针强,可钩增光强速员亭工条自睛我瘦发围展淹意砖识优点绩效管理培训Performancemanagementtraining常全用船绩朝效款考舞核韵方偷法争介努绍或之艇二3句6起0度焰考谋核远法3朵6汽0态-寸D冷e取g归r苦e新e声F魂e武e络d晓b脖a套c爷k冤.缺刚点考暖核炮结袍果名的予客酸观怨公泥正们性律问暑题考供核愤成摄本墓过款大考售核得多密流克于厕形汉式,烟,难顽见损实淘际芽效伞果绩赖效束考秘核溪代舌替清日辰常燥管角理(过爪分婶依疯赖)绩效管理培训Performancemanagementtraining常掠用泳绩傻效届考唇核汪方圈法珠介师绍蔬之尿三关忙键锡绩玩效委指锄标幻玉考伏核绑法(衰K僵P秋I肺)K皮e爹y久P讲e遣r劣f千o烂r军m面a竹n伶c惰e丈I呼n班d村i侵c忌a规t仙o孩r歌s傍.关军键驰绩睬效掉指板标沸考生核衡法是咽通幕过斤对蓬组袄织邮内描部限流陆程樱的俱输氧入里端股、上输煎出砍端落的附关鸣键阁参血数纪进迎行款设悠置辞、单取茂样疤、守计传算枯、宏分患析欧，普衡舒量雄流似程河绩院效愚的遵一左种却目全标哭式飞量渣化菊管该理右指淡标韵，拔是浪把超企句业猴的岩战这略册目植标琴分耐解乔为樱可预操家作扔的唐工糠作此目震标额的完工辰具纤，宪是娃企闷业肺绩便效然管提理叼的跃基夜础享。K悟P未I可衰以旗使勇部蕉门丑主恒管罪明首确用部蛋门丈的图主壁要醋责院任嚷，乎并捞以欲此捷为秀基卷础可，缴明秆确密部款门珠人晓员李的吼业千绩报衡嫁量诱指偿标剧。晋建瓦立舍明舒确燃的瓶切换实铃可李行娱的K乘P斥I体半系玻，蚂是侦做阶好按绩把效纠管元理聋的肿关凭键凝。。绩效管理培训Performancemanagementtraining常刻用械绩狼效址考斜核牺方相法焦介毫绍搜之谨三关邮键碰绩榆效捐指减标匠考道核谎法(取K者P溉I呆)K宽e罩y旺P遮e坝r尿f赶o赢r舒m琴a伟n悔c水e夹I努n盏d疑i潮c搏a短t室o榴r垦s犬.K篇P魄I设谦计道的S恰M烟A捷R克T原捏则绩效管理培训Performancemanagementtraining具净体S板p踩e廊c份i范f刺i懒c可置衡窜量M参e勒a朴s狂u犬r报a庸b勤l稠e可顾实格现A猜t棕t吗a圣i类n符a倦b牌l扔e相絮关爷性R苦e祥l欺e耳v扁a抹n恶t时贫限拾性T假i为m穷e革B恐o款u袋n吴d常炒用棒绩果效柱考变核域方煮法被介菜绍退之前三关岔键糟绩海效顶指狂标熔考燥核州法(兽K盼P认I乌)K伸e雹y达P众e礼r截f躲o戒r笑m狗a如n团c泳e狸I逝n参d铺i纹c挪a龙t膛o类r疮s紧.指耽标快类减型绩效管理培训Performancemanagementtraining财货务汗指警标属与刻非持财粘务钓指婆标内讲部拔指迟标观与楼外融部匆指麻标时腥点术指腥标着与技时纷期胸指宁标定胳量蒸指血标惕与揪定枯性眼指塞标结婚果攻指均标趴与磨过离程柄策模略悔指获标关搏键结绩乖效怎指默标犬考渗核螺法(路K呆P则I光)K芒e田y仗P姐e掉r姻f聋o蚂r飘m持a摇n摆c边e挣I炎n迷d虚i易c营a证t敢o镜r拢s孝.绩效管理培训Performancemanagementtraining有输时叶常龟常总把苦任菊务蔽当复作弯目鸦标为，泼以网为全任窝务匙完舱成杀，毁目六标狱就嗽达刊到躺了眨，郊实辽际往并极非邪如桐此挥。由劝于拆初兄次和设累定斤任她务吓的助不匪确抬定捐性晃以绕及报环垒境翠的偷变厨化求，宪任斑务归不钞一概定顿支眨持丹目炕标精实殖现比较因素目标任务容易产生的错误基本内容要求到达的点位，未来工作成果的标准若干具体内容的工作，一些行动、具体的事项以为做完一件事就可以了，而不管完成的结果如何，是否符合要求工作开始时指明工作、行动的方向明确任务的事项和步骤限定只做这个任务、只按这种方法做事上，忽视了别的方法和思工作进行中指明方向，并可衡量目前距离终点有多远按程序和步骤工作，并不管这个任务以外的其它事即便形势发生了变化，也不管不问，“埋头拉车不看路”，常常误事工作结束时作为标准，检查终点达到这个标准的程度原计划的工作做完后，就结束，并不关心是否达到要求任务完成，但不一定达到最初要求的目标。时间耽误了，目标没达到-目常标毫与次任商务-关拾键煤绩越效滚指峡标誉考末核削法(福K慨P嚷I鬼)K甩e血y福P蛙e吹r迎f娱o姿r征m旋a绕n放c拔e脉I猴n馅d您i照c趴a陆t休o津r办s堤.绩效管理培训Performancemanagementtraining鱼款骨米图勇设它计夹法所主谓极鱼供骨枕图考，贷就莫是侍通个过踢图英形层的阅方页式捐，哥分膏析步各六种受特涂定魂的怎问却题避或截状尝况橡的线可步能娇原师因摸，间把洞它立们巡寿按筋逻曾辑银层汤次筐表退示屿出铺来闪的如管迫理阶工堤具易。纲在男使碗用猾鱼员骨剪图吸工味具远时太，爹要慢注堤意炊它论的挤本岭质晌是哑一受个动逻泪辑或关阳系割图阻，厕是诞一锦个犁表印示谜因害果锤关男系酱的鞠图查表汪。-指撞标蓬设屈计扶方幻玉法-关氏键贷绩咬效南指可标模考哄核岩法(雹K雕P心I霸)K擦e荡y爬P潮e至r曲f惊o季r许m牌a匠n帜c箱e济I魂n忽d驼i落c背a字t线o齐r庭s姐.鱼斤骨分图锁运遮用S景a颤m纱p病l也eS秘A示M邮P拆L腔E关茧键蚁绩汗效套指惰标皱考业核资法(将K锡P朱I父)K越e王y各P嘉e膨r投f恰o届r漠m疲a箩n好c善e甩I出n堂d默i医c导a呼t叮o竭r柴s日.鱼决骨裤图尊运承用S浙a刊m日p储l即eS荷A波M颂P成L筐E关惠键览绩更效旦指迅标肢考趣核踪蝶法(狠K夕P阳I怀)K乖e缘瑞y托P猛e狡r猎f皱o荡r犹m镇a蚀n宣c娇e丽I敏n晶d腐i贸c寸a缘瑞t常o冻r栏s气.鱼舒骨乡丰图瓜运变用S粮a厚m截p孔l粥eS妻A尺M嫂P花L回EE仍V启A评绿价剂指葡标E春c监o偏n滩o屋m卡i鱼c捷V雄a辩l能u稍e奔-带A争d剪d沸e冬d.绩效管理培训PerformancemanagementtrainingE辜V油A比脉较窝简模单预的备定管义猎是朵指抹在兔扣怜除仍产勿生殖利找润侧而爷投宾资毒的离资墓本啄成胜本丹之脊后杂所对剩朋下驴的嫩利每润训。屠也跑就猜是钢被旬经嫌济今学化家满长曲期伯称吴之译为相“毫剩值余属收毁入激”裂或两者品“烦经蜓济析利碰润仆”护的筐一奋种鹊概侄念夸，鸡其汪理听论劝渊盒源欢出你自借于剂诺粘贝笨尔甚经坐济寇学闭奖封获促得宣者陕，黎美轻国鉴经库济年学僚家先默附顿·米墙勒嘉和贩弗擦兰移科·莫且迪凳利翁亚怖尼老在1面9升5峡8年弦至1毯9暖6熟1年赛关理于摸公性司父价晕值矛的扯经顷济令模渠型级的偶一另系菜列户论侵文关盈键扒绩展效吵指好标佣考锐核完法(底K沸P乡丰I烤)K涉e疼y防P月e糖r猴f鹅o兄r祝m腥a格n联c睡e赶I打n皆d蹈i狼c缠a奔t痕o华r浪s涉.[练甚习E迈x沫e烧r惕c姻i老s弟e讽.啦]谁南对择库逆存蛙周秃转亦率鞠负漆责圆？谁谦对抬交偷货伏及萝时浴率贸负储责羡？谁位对吃制收造膝成雾本屡负挡责祥？市摇场替部辟、阴生株产毁计烤划答部底、掘采死购灾部沾、柿生么产竿制基造剖部制缘瑞造金部慌、么采狐购甘部帅、个设遗备致部荒、冒生钓产句计元划外部脏、摄物盗流变部制场造春部残、贪人弟力悦资慕源费部顽、尘采砌购抱部诉、哑设煎备壳部几谊句转话误分小享S夜H铅A止R世E任挥何办一愧种割绩具效瓦管欠理谊工宋具广都抹不脚是玻万馆能捏的割，净要晋结孔合猎企串业别性惜质享、顿企塌业若发帐展螺阶找段搬、辩企财业扬文仗化痕有投选做择币性壶的避应盲用绩窃效暖管忙理移不杠只侮是尸人株力世资剖源签部娇的庭事盼，端而报需璃要告整抄企卷业蛇团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