新疆公司员工考勤及假期管理制度1

疆公司员工考勤及假期治理制度1第一章总则公司各项工作的正常进展，特制定本制度。〔以下简称各部门。其次章考勤治理第三条公司员工的标准工作时间为每周一至周五工作日的正常作息时间为：上午：10：00—2：00 下午：3：00—7：002625设在门卫值班室，打卡每日两次，即上、下午各一次。1、无故不打卡者按旷工论处，因公外出不便利打卡者按要26日准时报考勤表，考勤必需准确、真实、有效，人力资源部随时抽查考勤，觉察弄虚作假，考勤员与部门经理一律按旷工处理。210点前在人力资源部填写3—46—8小时可调休一天，加班时、间使用有效，过期作废。第六条员工上班时间外出，部门负责人做好登记。302小时以内无故签到者，均1天半工资。2小时以上签到者，均以旷工一日论，考核金额为当月三日工资。一天按一天计算，超过一天按实际天数计算。天计算，超过一天按实际天数计算。日的，公司将与其解除劳动合同。员工旷工二次同时扣发当月绩效工资50％；旷工三日当月进的资格。〔不包括法定节假日15天〔含〕18天〔含〕者，当月奖金发50%〔不包括法定节假日112次，扣发年终考核奖10%，以此类推。第三章假期治理乳假、年休假八局部。〔一、公假1、因工〔公〕负伤在医疗期内。2、公休假日：公司实行每周五天工作制，周六、周日为公休假日。3、法定假日：依据国家规定，元旦、春节、清明节、国际属法定假日。其中，元旦放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；国1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节3天；妇女节38日周日，则不再补假。431日；1日，其他民族正常上班；5、员工参与职称、资格认定、学历教育考试的可在考试当天给假一天。6、工资标准：公假期间工资正常发放。国家如有假日规定公布实施，则按规定执行。〔二、事假：1、有事请假获批后按事假天数扣发工资，未请假不到岗者按旷工论。2、公司员工事假全年累计超过15天者〔含15天年终先进个人资格。事假扣发工资＝〔根本工资+绩效工资〕/22天×事假天数〔三、病假：1、适用对象：员工因患病或非因工〔公〕负伤，经医生证医院病休证明。2、病假标准：下表所示：注：病假时间按累计病休时间计算。3、病假工资标准：480%者，80%发放。5、病休时间超过医疗期规定时间者，不再计发病假工资。6、全年病假累计超过30天者〔不含30天，取消评比年终先进个人资格。〔四、丧假：1、适用对象：公司员工直系亲属〔如配偶、子女、父母或配偶之父母〕死亡。2、假期标准：可享受3天丧假〔路途时间除外包括公休日，但不含法定假日。3、工资标准：丧假期间工资正常发放。4、由人力资源部审批签字前方可享受。〔五、婚假：1、适用对象：公司正式聘用〔试用期内除外〕员工，依照6个月内使用婚假，否则不予办理。23天；对符合汉族2523周岁，少数民族公民男年满23周岁、女年满21周岁初婚的为晚婚者，可享受晚婚假15天〔含3天法定婚假。再婚者可享受法定婚假待遇，但不享受晚婚假待遇。婚假期间包括公休日，但不含法定假日。3、婚假由工会审批签字前方可享受。4、工资标准：婚假期间工资正常发放，当月无奖金，婚假跨月者，奖金扣发开头月。〔六、产假：病假工资=〔根本工资+绩效工资〕×30%×病假天数22天1、适用对象：公司正式聘用的员工，符合婚姻法、打算生育规定等国家法律法规。2、假期标准：产假期间包括公休日及法定假日，产假应连续享用，不能冲抵其他无薪假，且过时不补。法定正常生育产假为90天，假设系多胞胎生育，每多生1515天。已婚妇女二十四周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩30天。产假以产前后休假累计。流〔引〕320〔引〕30天；47个月流〔引〕42天；3、工资标准：产假期间工资依据《乌鲁木齐市城镇职工生放方式按月支付员工。产假期间无奖金。415天。5、产假由工会审批签字前方可享受。〔七、哺乳假1、适用对象：婴儿不满一周岁的正式女员工。2、假期标准：哺乳期内可享受在岗哺乳婴儿的时间待遇。〔含人工喂养〕时间，每次三格外钟。加三格外钟。用和来回公司家庭培育，须事先办理审批手续。3、工资标准：哺乳假期间工资正常发放。4、由工会审批签字前方可享受。〔八、年休假11年〔1230日前在岗一年的员工，次年享受年休假〕及以上的员工。21105天；10201020年的，年休假15天。3、休假原则为：公司依据经营及部门工作的具体状况，实行集中统一夏季高温时段，具体休假时间以公司的通知为准。员工应享受的年休假时间超过公司集中安排的休假时2次。年休假要求当年休完，不跨年使用。如因个人缘由未织的集体性休假活动的时间，计入其本人当年的休假时间。4、员工有以下情形之一的，不享受当年的年休假：〔一〕1102个月以上的；〔二10203个月以上的；〔三204个月以上的；〔四〕30天以上的；〔五〕5天以上的；年休假。5、工资标准:年休假期间工资正常发放。标准支付年休假工资酬劳：年休假工资＝1300元×300%22天实行月度计时工资的员工年休假天数22天实行年薪制的员