全国劳动模范人物事迹简介（8篇）

全国劳动模范人物事迹简介（精选8篇）劳模，劳动模范的简称。在生产和工作中，成果卓着、有突出贡献者的光荣称号；也指被授予这种称号的人物。下面我为大家整理了全国劳动模范人物事迹简介，盼望大家喜爱！

全国劳动模范人物事迹简介篇1

郝建秀，女，汉族，1935年11月诞生于山东青岛崂山大翁村，全国纺织工业全国劳动模范，团中央委员，全国妇联执行委员会委员，全国总工会执行委员会委员。历任青岛市委副书记，市革委会副主任，山东省总工会副主任，省妇联主任，纺织工业部部长，全国妇联副主席，国家计委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五届中央委员，十二届中央书记处候补书记、书记，全国政协九届常务委员。

1935年11月，郝建秀诞生于青岛的一个贫苦家庭。抗日战斗成功后，国民党接管青岛，郝建秀想到纺织厂当工人，可到工厂去了好多次，都被拒之门外。1949年6月青岛解放后，为了尽快恢复生产，各纺织厂都要招收一批工人。年仅13岁的郝建秀抱着试试看的心理去报了名，当时就被录用。同年9月，郝建秀来到青岛国棉六厂细纱车间上班，成为新中国第一代纺织工人中的一员。

郝建秀在工作中把握细纱操作规律，摸索出一套高效、快捷、节俭的工作法。郝建秀摸索出的细纱工作法，制造了七个月细纱皮辊花率平均仅0.25%的新记录。这个记录为当时全国棉纺织工业平均皮辊花率的六分之一。郝建秀接线好、铺张少、清洁棒的好技术最终引起原纺织工业部和全国纺织工会领导人的重视。1951年，中国纺织工业部和全国纺织工会总结了她的操作方法，并命名为“郝建秀工作法”，成为中国工人阶级在社会主义经济建设中运用科学原理进行制造性劳动的典范。郝建秀工作法不是加强劳动紧急程度，而是合理地支配操作，提高操作水平。她的工作法很快在全国纺织厂推广，对全国纺织工业增加生产、节俭原料、降低成本和提高劳动生产率起了重大的作用，不但直接制造了许多财宝，并且促进了纺织科学技术的进展，产生了巨大的经济效益。1951年郝建秀当上了全国劳动模范。这年的10月1日，郝建秀应邀到北京参与国庆观礼。这是她第一次到首都并登上国庆观礼台，真是兴奋极了。郝建秀感动地对记者说：“像我这样一个赶大车人的女儿，能够有今日，并且能够站在观礼台上，感到无比幸福。我从内心里感谢党对我的教育培育。”1951年10月3日，毛泽东主席嘱托中央办公厅复信表扬了郝建秀：“由于乐观工作和学习，制造了新的工作方法，这个成果是值得表扬的。”10月5日，青岛团市委发出通报，号召“全市青年团员向郝建秀同志学习、看齐”。10月13日，团中央授予郝建秀“优秀共青团员”称号。随后，毛泽东、周恩来等中央领导亲切地接见了她。其次年（1952年）的“五一”节，郝建秀又以新中国的工人阶级优秀代表的身份出此刻莫斯科红场观礼台上。国际友人称她为“新中国的花朵”，并在她的胸前挂上了光荣花。

1952年，依据形势的需要，中央打算在全国重点高校成立工农速成中学（以后改为工农预科），让一些工厂企业中的劳动模范、先进生产者和优秀的工农干部，经过这个阶段的学习完成高中学业，然后再进入高校深造。在这一历史背景下，郝建秀和来自全国各地的一批劳模和先进人物，于1952年9月进入山大工农速成中学学习。

郝建秀等这批学员进入山大工农速中学以后，学校赐予多方面的关怀与照看，但在学习期间郝建秀始终把自己当成一名一般的学员，严格要求自己，同时，还拒绝了学校领导支配的单身宿舍，坚持自己吃、住、学都和同学们在一起，不搞特别化，领先垂范，起到了模范带头作用。

华岗校长亲自主持校务委员会，讨论打算速中的办学问题，并配备较强的速中领导班子，同时抽调部分优秀老师任教。罗竹风、张惠等军代表靠上去做工作，其中包括学员的思想政治工作与生活支配，并常常深化班级找学员谈话，帮忙解决问题。为搞好这批特别学员的学习，学校特地从文学院、理工学院选拔一些优秀同学来速中担当班主任、辅导员的工作，在帮忙速中学员的思想文化提高上起了重要的作用。郝建秀原先文化底子很薄，但她有一股坚韧的学习毅力。每一天下班后不管多么劳累，也必需要学习政治与文化。依据陈少敏大姐的提议，全总和团中央特地派来教员帮忙郝建秀学习，厂里也派优秀技术人员，帮忙她学习学问和提高技术。所以郝建秀提高很快，在两年多的时间内，就修完学校的全部课程。在进入山大速中后已是完全脱产学习，她就把全部时间用在自己的学业上。在这期间，台旭多次在学校内采访她，并向全国报道她和其他优秀学员如何克服困难，取得优异成果的事迹。郝建秀所在的宿舍有一位来自陕西的全国劳模张秀英，她们两个结成对子，相互帮忙，共同提高，并且一起取得突出的学习成果。为此，台旭还写了一篇她们共同学习成长的长篇通讯向全国介绍。

郝建秀成名后，往往要参与全国的一些活动。为了便利起见，经陈大姐提议，1953年底郝建秀转入北京中国人民高校工农速中学习。在人大修业期满后，组织上即保送郝建秀进入上海华东纺织工学院深造。1959年秋，郝建秀这名新中国自我培育的工人出身的新型高校生在华东纺院毕业，进入中央国家机关工作，开头了她的新的人生旅程。如今，几十年已过去已进入耄耋之年的她，仍是中共中央候补委员、国家计委副主任，仍不懈地为国家的改革开放、富强富强而努力工作着。

全国劳动模范人物事迹简介篇2

华敬方，男，1965年3月诞生，中共党员，1987年毕业于山东省城建学校，同年参与工作，1984年毕业同济高校，现任滕州市市政工程管理处副主任。2022年5月被滕州市政府授予劳动模范称号。该同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，用自己的辛勤和汗水换得市政工程建设的顺当进行，学习上他是先进分子是优秀代表，工作上他是好同志好榜样，生活上他是亲热挚友是好大哥。他用自己的实际行动诠释了一名市政人甘于奉献、爱岗敬业的优秀品质，诠释了市政人勤恳、敬业、创新的精神风貌。

勤奋好学刻苦钻研：该同志在思想上严格要求自己，乐观开展党的群众路线教育实践活动，把理论和实践紧密结合起来，开拓进取，不断创新，注意提高政治理论水平；在业务技术上，刻苦钻研，乐观进取，擅长学习，擅长总结，具有较高技术和业务素养，精彩的完成各项工作任务，多次荣获省市级荣誉称号，在群众中具有很高的威信。特殊是由于该同志在职工经济技术创新活动中表现精彩，2022年被山东省住建厅评为“市政工程优秀项目经理”。

勇挑重担不断创新：华敬方同志从不向困难低头，在他的身上总是有一种坚韧不拔、奋勉向上的力气。在青啤大道防汛工程管道工程中，他们和其他同志刻苦钻研，大胆对改良和革新施工工艺，解决了沙层施工难的问题；改造了设备有关部件，解决了地下水进入水管问题，并在详细施工中，为单位培育了多名能够独当一面的技术人才，保证了市政事业的良性进展。他担当项目经理的青啤大道排水工程被评为省级“市政金杯示范工程”、枣庄市级“水工杯”示范工程。

爱岗敬业无私奉献：该同志参与工作以来，始终严格要求自己，把努力工作作为自己的准则，做到干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调力量，以高度的责任感、使命感和工作热忱，乐观负责的开展工作。华敬方同志做好工程项目管理、技术指导工作的同时，长期坚持在施工一线跟班作业，他既是项目施工的管理者，又是操，正是他这种忘我的工作精神，为各项工程的顺当开展打下了坚实的基础。同志们都称他是“前方坚实的后盾”，只要哪里有问题，哪里就有他的身影。用他的话说，只要工程上的事做好了，我心里也就踏实了。

华敬方同志工作几十年如一日，一心扑在市政建设事业上，在平凡的基层岗位上做出不平凡的成果。他喜爱事业，对待工作精益求精，立足岗位，求真务实；他严于律己，宽厚待人，乐观向上。多年来，他刻苦钻研实际操作技能，多次提出合理化建议并进行技术改进，取得了明显的经济效益，他敬业爱岗，勤奋工作，勇于创新的精神为本单位职工树立了榜样，受到领导和职工的全都好评。

全国劳动模范人物事迹简介篇3

邓军始终从事煤火灾难防治领域的基础与应用讨论，近五年，主要针对煤自然发火实质、煤自燃特征信息识别以及煤火灾难防控等科学问题，取得了一系列的成果。先后担当或完成了国家自然科学基金重点项目、“973”前期讨论专项、中澳国际科技合作、“十一五”国家科技支撑子课题等国家级项目10余项,博士点基金、陕西省“13115”重大科技专项、陕西省国际合作等省部级项目10余项,以及30多项横向课题，取得了多项代表性创新成果。先后荣获国家科技进步二等奖2项(2022年、2022年)，国家教学成果二等奖1项(2022年)，省部级科技进步一等奖7项，获国家创造专利12项，出版专著3部，SCI、EI和ISTP收录36篇。5项讨论成果实现了转化，50多个产品取得了煤安标志，在全国20多个省(市、自治区)100多个煤矿以及孟加拉、俄罗斯和澳大利亚等国推广应用，产生了显著的经济效益和社会效益。指导了国内50多个煤矿及孟加拉孟巴煤矿的井下灭火救灾工作。在中国煤炭工业协会主持下，主笔编制了行业标准《平安高效现代化矿井技术规范》——防灭火部分(鉴定为国际先进)，2022年被国家平安生产监督总局聘为《煤矿平安规程》修订防灭火组副组长。

邓军是西安科技高校平安科学与工程国家重点学科带头人、“长江学者和创新团队进展方案”教育部创新团队带头人、陕西省重点科技创新团队带头人、兼任西部煤矿平安工程中心主任、煤炭工业技术委员会防灭火专家委员会委员、中国煤炭工业劳动爱护科学技术学会火灾防治专业委员会副主任委员和中国消防协会学术工作委员会委员。

取得主要科研成果如下：

1)从微观上进展了煤氧复合综合作用学说

首次实现了煤自然发火全过程的试验模拟，发觉了煤自燃特征温度及其对应的气体指标特征，把握了煤氧复合耗氧与放热等宏观特征参数，解决了煤自燃特性定量表征的难题;领先采纳量子化学理论讨论煤氧化自燃机理，揭示了煤表面活性基团氧化放热微观机制。

利用装煤量1.5t和2.0t两种大型煤自然发火试验平台，对全国167个矿井煤样自然发火全过程进行相像模拟试验，确定出了不同煤样的特征温度(如：临界温度、干裂温度、活性温度、增速温度、着火点温度等)，得出了各煤样的耗氧速率、放热强度和气体产生量及产生速率等煤自燃特性参数，实现了煤自燃特征参数的定量表征。

基于“煤自燃的实质是煤氧复合综合作用”的学术思想，在前人对煤分子结构模型讨论的基础上，领先采纳量子化学分析方法和软件讨论煤氧化自燃微观机理，通过构建易自燃煤的分子结构模型，优化煤分子氧化反应物、过渡态及产物的构型，模拟煤分子表面活性基团与氧分子动态反应过程，得出了煤分子表面活性基团的反应活性，揭示了煤分子氧化反应过程中的关键环节，为煤自燃化学阻化技术的讨论奠定理论基础，开创了采纳量子化学理论讨论煤自燃机理的先河。并通过对煤分子微观结构特征及其氧化过程中的变化规律的系统讨论，得出了煤氧化自燃宏观表征参数的微观解释，将煤自然发火机理的讨论从宏观深化到了微观，进展了煤氧复合综合作用学说。

2)创建了煤火灾难隐藏火源动态识别理论与预警方法

建立了基于指标气体的煤火灾难危急程度判定准则，提出了基于危急区域判定的煤火灾难隐藏火源位置反演识别方法;创造了采空区气体、温度等煤自燃猜测指标检测的新方法和新装置，开发出了煤自然发火预警系统。解决了煤自然发火区域、条件和时间精确     判定和实时动态猜测的世界性难题。

依据煤自然发火试验测试分析，建立了煤自燃特征温度与气体指标的内在对应关系;通过煤火灾难现场指标气体与试验数据的对接，提出了基于指标气体(CO、O2)的煤自燃特征温度判定准则，实现了现场条件下煤火灾难危急程度的直接判定，有效指导了工作面煤自然发火的预防、掌握和封闭措施的实施，填补了国内外空白，在我国26个大型矿区300多个煤矿进行了推广应用，提高了矿井防灭火的针对性和有效性。

依据煤火灾难形成环境特征与发火条件，提出了引起煤自然发火的最小氧浓度、最小浮煤厚度和最大漏风强度计算方法，建立了煤自燃危急区域判定准则，开发出煤自燃危急区域判定可视化软件系统，实现了煤田火区自燃危急区域的静态判定，以及煤矿采空区自燃危急区域的动态判定。通过对煤岩体在热力作用下裂隙生成扩展规律与渗流特性的讨论，发觉了煤岩体热破坏及其渗流规律，把握了煤火灾难形成演化、熄灭及复燃过程的放热强度、耗氧速率、自然发火期等特性参数，提出了煤火灾难形成演化的自循环吸氧非控燃烧理论，建立了“热-固-流-化”煤火灾难形成演化耦合作用模型，揭示了煤自燃过程中能量与气体输运的时空变化规律，实现了煤自燃危急区域温度场的实时猜测;基于煤火灾难形成演化“热-固-流-化”耦合作用机制，提出了隐藏火源位置反演计算模型，以现场实际煤自燃环境为场景，结合气体、温度等监测数据，确定模型边界条件和参数，实现了煤火灾难隐藏火源位置的精确     识别。创造了煤矿回采采空区的气体检测方法及其装置(创造专利：ZL202210021274.8)和采空区温度场高密度网络化无线监测装置及方法(创造专利：ZL202210314547.4)，实现了煤自然发火危急性的快速检测、超前预警和特别区的精确     定位。

3)形成了煤火灾难防控理论与技术体系

建立了煤火灾难动力演化与防控理论，创造了以降氧为主的煤火灾难防控技术——矿用无机固化膨胀充填堵漏技术，实现了对矿井冒落空洞的大流量、远距离快速动压充填堵漏;创造了以降温为主的煤火灾难防控技术——系列胶体防灭火技术，实现了传统制浆灌浆防灭火系统模式的根本转变。

通过对煤火灾难形成演化动力学过程的讨论，得出了煤火灾难形成演化、熄灭及复燃过程相关特性参数，结合煤火灾难形成环境条件，把握了煤岩体热破坏及其渗流规律，提出了煤火灾难形成演化的自循环吸氧非控燃烧理论，阐明白煤氧复合过程中，气体与能量非线性释放是煤火灾难形成演化的关键，揭示了煤火灾难演化进展、及非控燃烧过程中能量和气体输运的空间定向特征;在此基础上，依据“防—控—灭”的技术思想，提出了“以降氧为主的火区掌握理论”和“以降温为主的灭火理论”，形成了煤火灾难动态演化与防控理论。

依据降氧火区掌握理论，漏风供氧是引起煤自燃的重要缘由，充填堵漏是掌握煤火灾难的主要手段。讨论创造了适用于煤矿堵漏控风的新型无机发泡膨胀充填材料，发泡倍数可达10倍以上，强度大于3MPa，材料胶凝过程反应热是传统有机材料的1/10，温升小于5℃，耐温高达800℃，凝固时间可控(初凝时间2~60min)，开发出了配套系统装备，实现了远距离大流量输送和动压快速充填堵漏，解决了矿井采空区上下隅角、巷道冒顶空洞和联络巷充填材料用量大、施工强度高，充填困难、浆液易流失、堵漏效果差的问题。

热量聚集环境是煤火灾难形成与进展的关键因素，降温是煤火灾难治理的主要方法。在“凝胶”防灭技术讨论基础上，建立了胶体防灭火理论，创造了具有固水性好、胶凝时间可控、堵漏隔氧和吸热降温性能的复合胶体和稠化胶体等系列防灭火胶体材料。开发出地面固定式、地面移动式和井下移动式灌浆注胶防灭火工艺及系统装备，解决了大流量、高浓度的定量制浆问题，提高了制浆质量和灌浆注胶效率，实现了传统灌浆系统(水力或搅拌制浆)向智能灌浆注胶系统(自动化定量制浆)的根本转变，已成为一类煤矿防灭火特地化系统和装备，列入了《煤矿灌浆防灭火技术规范》(2022)，在宁煤、神东、平朔、淮南等矿区建立了示范工程，推动了煤层自燃火灾防治技术的进展。在神华、兖矿、中煤、陕煤、大同、淮南等全国多个矿区100多个煤矿中推广应用，建立了多个示范工程，并在印度、孟加拉、澳大利亚和俄罗斯等国胜利应用，为煤矿企业制造了60多亿的经济效益。

全国劳动模范人物事迹简介篇4

李淑霞，朝阳县北沟门子乡黄台子村村民，她乐观加入共青团志愿者队伍，乐观参与团的活动，无私奉献。在村里她家是一个一般的独生子女家庭。家里没有轰轰烈烈的事迹，但是全家人遵纪守法，崇尚科学，乐观进取，乐于助人，为人科善，家庭和谐温馨，深受邻里好评。

她与公公、婆婆生活在一起，赡养老人是中华民族的传统美德，也是儿子、儿媳应尽的义务和责任。在她的家庭中很少消失冲突冲突，大家相互体谅，尊老爱幼，宽容谦让，形成了相互理解、敬重、关爱的文明家风。平常李淑霞忙完农活尽量多做家务，减轻老人的负担。婆婆年老多病，一发觉老人身体不舒适，准时请医拿药，问寒问暖，使老人在精神上得到了劝慰，身心上得到了健康；在对待邻里的关系上，李淑霞总是能够像对待自己的亲人一样，左邻右舍相处和谐，邻里之间能做到相互照应，相互团结。邻里谁家有事主动去帮忙，李淑霞都是尽自己最大的力气为邻里服务，为他们排忧解难。虽然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，这却使他们的这个家庭更加和谐，更加美满幸福。

她乐观支持并热心社会公益事业，村里开展的每一项受捐助活动，他都能够乐观参加并慷慨解囊。

她那和气可亲的脸上总是透露着绚烂的笑容，她那热心助人的事迹，总是让人念念不忘，一颗关怀他人、暖和别人、金子般的心肠，构成了她外表与内在的统一美。

她对女儿疼爱有加，可她婆婆爱重男轻女思想的影响，觉得自家条件不错，儿媳妇不生个男娃在邻里面前抬不起头来，盼望自己家也能如愿抱个孙子。但是，多次做儿子、儿媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，还劝导婆婆说生男生女都一样，女儿也是传后人。

今年3月的一天，村民王小英发觉自己不足一岁的女儿不知为何不吃饭，老是哭，还发高烧。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼泪。李淑霞知道后，马上赶到王小英家，抱起孩子说：“走，快送医院，给孩子看病要紧”。经检查，孩子患了肠套叠，来晚了就会有生命危急，由于治疗准时，一周后，孩子康复了。

正是这点点的爱心滋润着人们的心田，如同一盏明灯，指引着人们的航向。

李淑霞是北沟门子乡一名优秀的共青团青年志愿者。

全国劳动模范人物事迹简介篇5

__，一个年轻组工干部，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。组织部门工作压力大、强度高，为了较好地完成任务，他常常主动加班加点，从未埋怨。

接任讨论室主任后，面对任务量大、人手少的实际，起早贪黑、通宵达旦成了常事，但他始终悄悄地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。

从事信息后，他就把宣扬当爱好。短短三年从门外汉，变为了“业务通”、“多面手”。累计撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表64篇，起草的文字材料达60多万字，工作汇报多次受到上级领导的好评。

在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他仔细执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用言行维护了组工干部的良好形象。

工作中，他始终牢记和模范践行公道正派的要求，以顽强的党性，践行了为组织工作负责、奉献、争光的要求！

全国劳动模范人物事迹简介篇6

近年来，在各级领导的关怀支持下，石光供电所张春海同志本着平安是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，根据求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步进展，在各个方面取得了可喜成果。现总结汇报如下：

一、实行电费储蓄切实减轻农夫用电负担

农村用电三电三乱，过去始终是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，亲密关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐简单的结算业务之中，既简单造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，2022年4月，依据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参与银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣胜利率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的准时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农夫的用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素养

为了全面提高供电所人员的整体素养，张春海同志常常对员工进行岗位学问和技能培训，并在供电所内部定期进行技术大比武、岗位学问竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务学问、钻研业务的乐观性。20__年在公司组织其次届农村电工学问竞赛活动中，石光所代表队由于成果显著，公司推举李万功等三位同志代表供电公司参与市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、精彩发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

三、转变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成阅历可以借鉴，只有从实际动身，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了很多好的建议和方法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电冲突，亲密了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增加了全所员工的责任心、分散力和向心力。

全国劳动模范人物事迹简介篇7

20多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和幻想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。

一、为了农业丰收辛勤耕耘

__年，__，毕业于__农业学校，被安排到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新学问技术传授给农夫，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。

日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，90年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农夫同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使从前中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益；__年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不胜利、受损失，我向乡领导和村干部、群众严肃承诺，假如技术不胜利，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进行询问解答，全乡当年推广早稻两秧__亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满足，97年被评为乡优秀共产党员。

二、进展特色农业增加群众收入

日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严峻，我作为一名农技人员，为了育种产业进展，准时和农夫们进行沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同；全面禁止了私自育种现象，准时做好了政府的参谋。育种面积由原来__亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农夫们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，98年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。

三、实施科技项目带动全镇农业进展

__年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成果，被市农业局评为先进个人，__年至今，在县局支配下，在石桥镇万亩水稻高产栽培；石桥镇绿色大米生产基地；石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些项目实施中，我能乐观参加，项目实施取消了较好的社会效益和经济效益；深受盛市、县领导的考察好评。

四、任劳任怨乐观开展技术服务

大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农夫持续增收为工作目标。常常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于__年冰冻灾难，举办培训班下村指导果农灾后进行补救，剪枝、施肥；准时发放技术资料到村组。本着“实际、有用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。依据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在__年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成果。

一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满足，__年被局评为农业工作先进个人，__年被评为__县劳动模范。

全国劳动模范人物事迹简介篇8

魏江涛，销售运输公司调度室主任。90年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20__年起，担当销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛；经受过市场竞争、进展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和尴尬。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的进展，他无怨无悔。由于这是销售人的职责和使命！梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发觉调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”，他时刻牢记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节打算成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，把握状况、熟识业务。在对调度工作有了肯定把握后，就从各矿井的煤质特性、生产力量、赋存状况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探究、讨论配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的方法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同；依据公司当月销量支配，结合用户需求数量、品种、生产、库存等状况，统筹协调铁路方案提报、装车站点支配、大路运力调配，实现以运促