电力物资公司工作总结

电力物资公司工作总结一、加强思想政治工作，不断增强员工的市场竞争意识。今年来，我们结合工作实际，采取灵活多样的形式，多次组织员工学习、讨论了上级下发的一系列有关文件，使广大职工认识到在市场经济条件下，只有不断提高服务水平、增强企业市场竞争力。企业才能生存和发展。今年三月份以来，由于连锁店经营管理不善，亏损比较严重。针对这个情况，我们在局领导的大力支持下，决定将连锁店并入超市总店统一管理。为将这项工作顺利、稳妥的进行下去，我们开展了深入细致的思想政治工作。教育员工正视现实、摆正位置、端正态度、努力工作。彻底抛开等、靠、要的思想，发挥各自的主观能动性，积极开拓新市场，不断拓展新的经济领域。员工们逐渐打消了思想顾虑、放下了思想包袱，大多数都能以饱满的工作热情，积极的投身于经营工作当中去。使企业的各项经营工作充满了活力。为今后的各项工作打下了较好的思想基础。二、加强领导班子建设，齐心协力，艰苦奋斗，积极带领全体员工努力完成上级交办的任务。今年,我们电力物资公司领导班子全体成员在局党委的正确领导下,在各职能部门的大力支持和密切配合下,统一思想,齐心协力。以高度负责的企业精神，带领员工团结一致，严格守法。以江泽民总书记"三个代表"重要思想为指导,以先进学习活动为契机,。不断提高思想政治觉悟，积极探索市场经济形势下企业的发展方向，艰苦奋斗，不计个人得失，为企业发展建言献策，努力做好工作。在抓好业务工作的同时,我们班子成员还认真抓好党风廉政建设和精神文明建设,建立健全党风廉政监督机制,成立精神文明建设领导小组。指定一名团队成员专注于此项工作。以多种形式深入广泛地开展全员思想政治工作全体员工的责任感、危机意识和主人翁意识得到增强。从而有效地促进企业管理的顺利发展。同时，我们的团队成员可以关注上级下达的所有临时任务，全面安排和部署，并检查落实到位。积极带领全体员工更好地完成上级下达的临时任务。为了做好各改制门店的监管工作，我们采取了有效措施。团队成员经常走到团队的第一线，了解员工的思想动态、工作发展和工作中遇到的实际问题。主动帮助解决问题。及时将员工的意见和要求带到团队会议上研究解决。从而增强了各店负责人放下包袱进入市场的信心和决心，提高了全体员工的工作意识和主观能动性。企业整体服务水平得到有效提升。三、不断更新经营理念，努力促进经济工作再上新台阶。今年来，我们按照局党委的要求，内抓管理，外树形象，灵活经营，狠抓服务，全力以赴搞促销，以局200X年工作指导思想为准则，坚持以经济效益为中心，发扬成绩，与时俱进，努力抓好了经营促销新春伊始，我们抓住营销旺季这个大好机遇，克服资金短缺的困难，动员全体员工积极筹措资金.保证了商品经营工作的资金周转。并制订了得力措施，采取一系列切实可行的办法，发动全体员工搞促销。同时，加大了商品采购、物资管理和销售等各个环节的管理力度。做到了责任到人，目标明确，措施得力，成效显著。在公司上下齐心协力，克服困难努力拼搏下，取得了较好的经济效益，达到了预期的目的。实现了新一年经营工作的开门红。但是，进入三月份以来，市场逐渐进入营销淡季，购买力下滑。为改变这种不利的局面，我们及时召开了经营分析会，与各门店负责人共同研究、探讨，制订了一整套行之有效的措施和对策，并督促抓好了落实。由于我们思想重视，措施得力。各门店都开展了一系列形式多样的促销活动并取得了较好的经济效益和社会效益。在今年的促销工作中，我们坚持实行全员促销，人人头上有指标，人人肩上有压力。并采取切实可行的奖惩办法有效地激发了全体员工的销售热情，达到了预期的经营目标。与此同时，我们还积极组织专人加强了局内部各类材料的供应工作。作到了专人专责，及时组织各类材料的采购和供应，为我局各项电力工程的顺利进行提供了保证。由于我们在经济工作中目标明确、思路清晰、工作扎实、措施得力，取得了较好的成绩，实现了较好的经济效益和社会效益为做好今后的经营工作打下了坚实的基础。四、做好员工的学习培训工作，不断提高员工的整体素质。公司始终把培养人才、提高员工素质列为公司的重要议事日程。年初，根据局关于创建学习型企业的相关文件，结合本单位实际情况，组织专人制定了一套切实可行的员工学习培训计划。每周使用二、五学习日，对员工进行思想政治、专业知识和文化理论知识的培训、规章制度学习。着重抓好了全体员工的服务水平提高培训，重点学习了《超市经营促销策略》、《服务为王》、《市场营销的十大准则》等一些营销、服务方面的现代专业知识。为提高企业整体服务水平，我们还确立了以顾客乃养命之源，诚信乃经商之本为企业宗旨，以顾客需要的就是我们要做的为经营理念。制订了服务六项承诺，进一步规范了员工行为准则。并将学教活动各班组的经济效益挂起勾来，这样以来，更加提高了全体员工努力学习的热情以上工作的开展，使员工的综合素质得到很大提高，服务质量也有了较大的提高。五、加强安全工作，坚持不懈地努力到底。为做好全年安全工作，确保各项工作顺利进行，我们及时调整成立了以最高领导为组长、副经理为副组长、各部门负责人为成员的安全工作领导小组，建立了分级负责管理的安全工作网络体系。为做好这项工作,以局下发的一系列安全工作文件精神为指导,以主人的使命感和责任感,在完善组织,修订完善各项安全规章制度的基础上,，重点抓好员工的安全教育和重点部位的安全防范工作。我们坚持把安全工作放在各项工作的首位，经常利用上级有关安全工作的典型案例和一系列文件，对员工进行安全教育，并结合防盗进行安全知识教育，以预防人身伤害和火灾事故为主要内容，结合工作性质，提高员工的安全意识。同时，我们还密切关注各项安全法规和措施的落实情况。年初，根据局200X年安全工作意见，逐级签订安全责任书，坚持月度安全分析会制度，做好月度安全自查报告和下月安全报告。要求各所属单位每月召开两次安全分析会，查找问题，消除隐患。以防火防盗为重点，结合春季安全大检查、三夏安全大检查、安全活动月等安全活动。检查各单位的消防设施、设备和安全防护装备，严格执行值班制度、领导交接班制度、车辆审批制度，杜绝私用公交车现象。由于我们的思想重视和有效措施,半年来没有发生人员违法违纪和各类安全事故。今年以来，我局认真贯彻落实省电力公司及市委市政府生产决策部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕“年”活动，以“反违章、除、控风险”为重点扎实推进“安全风险管控年”活动和安全生产事故隐患排查治理“树典型、传经验”工作认真电气化铁路安全检查、电力二次系统安全监督专项检查、信息安全监督专项检查、秋季农电安全督查等检查活动，大力实施安全管理标准化、生产管理精益化，结合“向XX同志学习”系列化活动，推进安全生产、优质服务工作不断深化，不断完善安全工作长效机制，全局安全生产保持平稳、有序。一、实施安全生产（一）加强安全考核，促进安全责任层层落实我局始终把落实安全责任放在首位。一是坚持安全生产分析报告制度和共同责任制。局领导班子始终坚持“安全生产周例会”和“调度早会”制度，使各级领导干部直接、全面掌握安全生产全局动态。建立领导班子成员与基层单位安全联合责任制，基层员工面对面讨论，将安全生产压力层层传递给每个员工。二是完善安全生产奖惩考核。完善《安全生产奖惩条例》、《安全日考核办法》、《安全生产综合管理考核暂行办法》实施细则，建立安全综合绩效精益整体考核机制，将安全绩效与月度考核挂钩，季度和年度奖金，充分调动单位和员工的工作积极性、主动性和创造性。去年底，首次实施员工安全生产风险基金评估。三是落实、宣传和落实安全生产责任。今年国庆节后，结合“安全周”活动，全员开展了安全规章制度的学习、宣传和实施，使广大职工明确了安全责任。今年，我们对《电力安全事故应急处置和调查处理条例》进行专项分析，大力宣传贯彻，结合电网和安全生产实际情况，进一步梳理完善安全生产重点，落实事故预防措施，杜绝考核事故。第四，严格落实领导和管理人员的岗位到位。从局安全第一责任人开始，局各级领导直接面向广大基层员工，亲自到班组参加安全活动，重大建设项目领导干部一起上岗上下，确保安全工作重心下移，形成领导干部职工共同关心安全、关心生命的良好氛围。（二）落实宣传培训，促进安全素质全员提高在今年的安全月期间，我们还组织开展了各种活动。组织开展“生命第一，安全发展”征文评选、安全知识竞赛等活动，营造“人人讲安全”的氛围；组织班组事故案例研究，将安全知识传递到现场，对现场安全知识进行现场测试和提问，提高员工的事故预防意识；“电力安全生产宣传咨询日”统一开展。今年，我们还开展了心肺复苏取证培训，举办了50多个课程，有XX多人通过培训。（三）强化安全管理，促进管理水平全面提升在管理层面，严格执行领导干部和管理人员到岗制度，制定《到岗标准》和《到岗管理规定》，将领导干部和管理人员到岗纳入生产控制流程，每周制定到岗计划，严格审核管理，确保各生产现场职责、组织、措施到位。在生产一线，全面开展变电站维护、变电站运行、输电线路、电网调度等专业准军事化管理，组织准军事化宣传实施、培训和实战演练。准军事化与生产作业标准化、标准化相结合，极大地提高了我局生产管理的标准化、标准化和精益化水平。6月，我局生产系统准军事化管理通过省公司验收。通过落实到岗到位和推行准军事化管理，使施工现场管理更加规范，规章制度执行更加到位，员工精神面貌更加振奋，管理水平得到了全面提高。四）做好设备和运行管理促进电网设备安全运行认真宣贯《电力事故应急处置和调查处理条例》，开展专业性评估工作，梳理电网存在的薄弱环节，结合隐患排查治理工作，积极开展电网安全风险预控工作，通过流程化管控，积极推进现场到岗到位和安全生产基础的夯实，全面保障了全社会安全可靠用电。认真开展输变电设备专业巡检和状态评估，综合运用红外热像检测、油中溶解气体分析、超高频局部放电检测、超声波局部放电检测等状态检测手段，重点对220kV及以上主要设备进行带电检查，完成了XX公里以上输电线路的直升机巡查；加强对“红线”设备的管理和淘汰，淘汰46台红线设备；专门开展电气化铁路相关设备安全检查、电缆火灾隐患排查、输电线路重要穿越隐患排查；完成白沙变、小林变主变10kV开关柜更换等简易加热设备改造。当XX电网今年最大负荷超过900万千瓦时，XX电网仍在夏季高峰时段保持安全稳定运行。我们已仔细部署各种措施，以防止恶劣天气。今年，我们还成功应对了频繁的雷雨和“梅花”超级台风等恶劣天气。（五）推行精益生产，促进电网建设有序推进（六）开展风险评估，促进安全风险持续降低根据“安全风险管控年”活动要求，在省公司《安全风险辨识评估与控制实施办法》基础上，结合我局的实际情况，制定风险管控各项管理制度，扎实推进风险管理。一是开展电网风险评估。按照我局电网风险评估管理办法，当检修状态不满足“n_1”时，通过开展风险评估，提出存在的电网风险等级，落实运行、检修、线路等专业风险控制措施，保障电网的安全运行。我们对于四星及以上风险的项目，召开专题分析会，确保风险控制措施得到落实。由于国务院颁布了《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，日前，我们召开专题会议，对电网风险等级进行了修订，使其更加符合“条例”标准。二是开展专业风险评估。以防误操作、防人身和设备误碰、防电力设施破坏为重点，分运行、检修、线路三个专业开展风险评估。在实施中，我们力求去繁求精，切合实际，对原危险点预控内容进行了整合，使广大员工容易操作又有实效。同时检修专业还开展了承载力分析的探索应用。三是开展县级供电局风险管控试点。根据省公司的要求，鄞州供电局开展了县级供电局风险管控试点。通过改进手段，不但将三级反违章检查纳入风险管控体系，通过反违章稽查来监督风险管控措施的执行，而且增加了安全风险措施库的积累功能，使系统安全风险措施库的数据得到不断地补充完善，同时深化班组安全风险评估功能，将生产班组分为综合类和作业班组分别评估，并将外施协作队伍的班组也逐步纳入到班组安全风险评估体系中。（七）完善工作机制，促进隐患有效整改作为国网公司、省公司安全生产事故隐患排查治理“树典型、传经验”工作重点推广单位，我局以建机制、查隐患、抓治理、防事故为主线，从隐患排查、评估、治理、防控等环节，总结提炼出具有指导作用和推广价值的工作经验，推动事故隐患排查治理工作再上新的步骤。一是完善隐患的界定。将隐患排查治理作为安全生产重大问题的综合监管，开始对国家电网公司隐患实例进行修订。同时，我们还开展了县级供电局“障碍隐患示范”的编制工作。二是强化工作机制。明确了危险源调查处理专业部门的主要职责，建立了以专业团队为核心的危险源调查处理网络组织机构，建立以专业职能部门为核心、安全监督部门综合协调的危险源排查治理机制。第三，明确隐患上报流程。开展了“事故隐患排查治理信息系统”的开发，克服了原有系统无法反映隐患排查治理过程的缺点。在《事故隐患排查治理体系报告填写要求表》中，明确了各环节的填写内容和报告要求。提出了障碍和隐患的概念，并对隐患进行了分级控制。第四，完善隐患体系建设。重新制定了《安全生产隐患排查治理管理办法》。规范隐患排查治理例会通知。安全委员会季度会报告，局月会分析上报数据，安全分析月会详细报告，事故隐患调查处理情况每季度通报各单位。制定了《XX电业局事故隐患排查治理评价细则》，对部门和基层单位隐患排查治理情况进行评价。9月，国家电网公司事故隐患管理专业人员现场交流会在XX召开。我局在会上作了一次典型的经验发言，受到大家的高度赞扬。今年，我局上报国家电网安全监察系统的隐患有26个已被省公司使用，22个已整改，其余将在年底前整改。（八）创新管理机制，促进无违章活动深入开展积极探索反违规管理。根据国家电网公司和省公司的反违章要求，及时修订了《XX电业局安全生产反违章工作管理办法》，进一步加强考核，重点考核“26项违规”和连带责任考核。改进了反违规工作的同行标杆评估措施。其出发点是鼓励班组进行自查自纠，支持基层单位加大对违规行为的查处力度，使同行标杆机制更加科学合理，提高各单位反违规自查的积极性。推行并建立了现场安全员制度，确保对每个大型施工现场进行监督、负责和指导。同时，通过考核手段，逐步提高一线生产人员的安全技能和素质，逐步规范生产现场。通过运用科技手段，GPS定位系统的实际应用，大大提高了反违章工作的效率。通过变电站图像监控系统、移动图像监控系统和无线视频系统在反违章检查中的应用，实现了全过程、全天候、全方位、远程的安全监控。截至11月底，各单位共开展反违章检查39764次。自查次数与去年同期基本持平，发现违规2130起，增长44%；违规记录2286人，增长33%；3648分；增加了14%。通过实施同行对标、联合责任考核等制度，班组现场自查自纠次数和违规次数明显提高。班组共开展反违章检查38714次，同比增长19%，发现违章1519次，同比增长70%，表明反违章工作已深入基层和班组，充分体现了班组自查自纠的目的。它还可以从源头上遏制违规行为的发生。（九）健全应急体系，促进应急能力不断提高通过组织预案修编、开展应急演练、完善应急体系建设，初步建立了事故发生时的快速应急响应机制。在应急预案方面，根据国网公司新版应急预案要求，我局22个预案通过内部和外部审核，完成了预案发布和电监办备案。各县级供电局也开展了预案的修订工作，争取11月完成发布。同时我们还开展了现场处置方案的编制和基层单位“一事一卡一流程”试点，确保预案内容的实用性和可操作性。在应急演练方面，作为省内最早开展城市大面积停电社会联动应急演练的单位之一今年6月28日我们在慈溪率先开展省内县级城市大面积停电社会联动应急演练，演练取得了圆满成功。我们还配合政府部门开展了轨道交通事故、水资源事故等演练，基层各单位也进行了规模不等的迎峰度夏、防汛抗台、反事故等演练，全局的应急演练已成体系。在应急体系建设方面，建立包括安监、生产、调度人员为主的应急网络平台，进一步明确应急物资类型，开展了应急物资调研，积极参加市政府应急救援队伍建设，着手开展应急管理建设三年规划，为进一步深化应急管理工作奠定了基础。（十）加强电力设施保护，促进线路设施安全运行一是大力开展电力设施保护宣传。以“保护电力设施，珍爱生命财产”为主题，创新思路,拓展载体，着力开展预防山火、风筝与施工安全的电力安全知识公益宣传。今年来共计投投资140万元，通过电视、广播、电影下乡、警示牌、标语、宣传品等方式，努力将电力安全知识推广到社区、学校和建筑工地，不断提高人民群众的电力安全法制意识。二是努力提高电力设施的技术防治水平。在红外报警、电子围栏、图像监控、防震报警、110网络报警系统、24小时安全警戒的基础上，加大投入，大力推进低压线路防盗报警装置的安装。三是进一步完善警电、政企合作机制，筑牢电力设施保护防线。依托电力安全联络办公室，加强对盗窃、破坏电力设施案件的打击和处理。深入开展电力设施安全隐患排查治理，对可能危及电力设施安全运行的隐患早发现、早控制、早处理，与各级政府密切沟通协调，确保隐患可控、可控、可控。3月31日，距离主城区110kV大河变电站仅28米的一座高层建筑的爆破作业成功完成。第四，加强义务护线队伍建设。积极落实举报奖励制度。今年以来，共奖励各类有功人员20人，共计1.3万元。（十一）强化专业管理，促进安全基础进一步牢固一是加强营销安全管理，完成131户重点用户供电安全专项监管和隐患排查，完成XX三院主变压器过热等7户重点用户供电隐患整改。制定用户容量管理办法，对全市超变容量特种变压器用户运行情况进行普查，下发整改通知书78份，处罚2名用户。目前，已有51个用户办理了扩容手续。二是继续高度重视信息安全工作，组织开展信息安全卡检查、信息室专项监管、信息安全突出矛盾和问题排查治理等一批活动。针对桌面终端的信息安全，不断完善安全扫描评估机制，每周实施两次安全扫描预警系统，对不符合标准的单位进行通报和评估。三是开展“三个一”农电安全活动，制定XX局农电私联安全隐患专项整治方案。组织开展XX农网改造升级项目专项安全监察工作。四是组织召开外包管理会议，研究当前承包管理中存在的问题；组织开展对外部施工队安全管理的随机评价，落实黄牌制度和最后通报制度，不断提高对外部施工队的安全管理水平。五是加强消防和交通管理，加大消防四大能力的宣传、实施和培训力度，对安保人员进行“三要求六步骤”标准培训，加大交通安全监管力度，组织车辆管理人员业务培训，安装GPS等，加强专业安全检查，制定准军事驾驶操作规程。这是篇好范文参考内容，讲的是关于安全、开展、隐患、安全生产、工作、排查、应急、治理等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。欲了解更多信息，请查看我们的工作总结频道。XX年度，电力公司调试公司作为集团公司的主要支柱之一，能够紧紧围绕集团公司“1336”工作思路，准确判断市场形势，立足长远练好内功，创新发展举措，凝聚发展合力，全面提高经营管理水平。在市场开发、项目调试、经营管理、党建工作等方面均取得良好的业绩。全年员工无违法违纪现象发生，安全生产零事故、全面完成了公司在年初工作会上下达的各项考核指标。一、XX主要工作回顾市场开发成效显著，夯实公司发展基础。一年来，我们把市场开发作为全年工作的重点，巩固与五大发电公司、东方电气等的合作关系，全面进军国内外电建市场，不断拓展发展领域。全年共签订发电集团电厂2330mw机组、甘肃发电厂2600mw#2机组、东方k厂2600mw机组、户县二电厂吹管技术服务、s厂运行手册编制、大唐韩城第二发电有限责任公司升压站改造、电厂2300mw机组工程2机组调试、国电电厂2600mw机组扩建、华能电厂1600mw机组扩建工程等调试合同9份。在建工程顺利推进，品牌形象不断提升。现场员工以实际行动践行“质量决定未来”的企业核心理念，追求服务理念诚信、服务内容标准化、服务形象品牌化、服务质量一流，努力打造电力建设调试服务品牌。鉴于本工程为循环流化床机组，设计变更多，新技术应用多，新疆冬季严寒大风施工难度大，新疆项目部克服了不少困难，通过调试推动安装土建施工，理顺各阶段应具备的条件，积极参与单机调试，以优质服务赢得总包商认可。神华神东电厂2300mw机组工程是一台区域性容量的循环流化床机组，也是哈尔滨锅炉厂第一台具有自主知识产权的锅炉。该机组的调试结果关系到调试公司在神东电力的未来市场。他们坚持“今天的地盘就是明天的市场”的理念。在项目经理王俊阳的领导下，对每一个技术问题进行深入的现场调研和分析，认真消除缺陷，确保按期投产投产。滨昌矿区煤矸石资源综合利用2200mw发电项目是东国锅炉厂自主开发的第一台200MW循环流化床锅炉。技术难度大，现场条件复杂。项目经理郭猛带领现场人员在循环流化床机组甩负荷试验上取得了新的突破，为调试公司在循环流化床调试方面积累了宝贵的经验。印尼南旺电厂（2300mw）机组已得到印尼国家电力公司及相关机组的充分肯定，苏纳拉亚电厂首次进行海水淡化。陕北清洁能源（洁净煤）发电机组是陕西省焦炉煤气发电项目。调试公司在焦炉煤气发电调试方面取得了新的突破。截至目前，陕西蒲城电厂技术改造项目（230MW）1、陕西宾昌矿区煤矸石资源综合利用（2200MW）机组、神华神东电厂23万MW循环流化床机组、神华新疆23万MW煤矸石热电厂、国电五口热电有限公司、神木青铜峡铝厂自备电厂330MW机组1个项目1个，其中发电集团热电厂230MW热电联产，中水集团发电有限公司一期工程（2660MW）2个机组试车，和江苏省杰能发电厂250MW机组调试项目，经相关部门168（72+24）小时满负荷试运行，质量检验合格，已顺利移交生产投入使用。印尼南旺电厂2300mw燃煤发电机组、印尼苏纳拉亚电厂1600MW燃煤发电机组、国电二号电厂2600mw机组、巴尔科4330mw机组成功投产，受到中外业主的高度赞扬。李林、陈念忠、王俊阳、张波等“忠诚企业、服务业主、奉献优质产品、赢得市场”的先进典型不断涌现，不断提升“电力建设”调试品牌影响力。以“依法治企年”活动为契机，不断提高经营管理水平。结合“依法治企年”活动和“小金库”专项治理工作，严格按照“三标一体”管理体系的要求，不断提高公司标准化管理水平。认真梳理完善相关管理和控制制度，对公司原有各项规章制度进行逐一审核、修订、增加或删改，使制度更合理、更具有操作性，并统一编辑装订成册，形成公司规章制度体系。同时自查公司存在的管理漏洞和经营风险，提高公司依法治企水平。制定了调试公司三年规划，为公司长远发展指明方向。参与编写了火电标准化建设委员会的《达标投产规程》和《火电建设质量管理规程》，编辑《调试手册》，修改完善各个机组调试大纲、制定收资调研控制程序，初步建立循环流化床、海水淡化、电网安评、脱硝技术、水电调试和节能环保等调试规范，加强对工程项目的规范化和调试过程的标准化管理。开展“让业主满意”劳动竞赛和“青年文明号”活动，以活动促进公司管理水平不提高。今年先后有4篇论文在《电力建设》和《清洗世界》发表，有10篇论文获得省公司系统优秀论文，员工的专业技术水平不断提高，公司的影响力也不断扩大。坚持以人为本，关心员工生活。一年来，我们始终聚焦一线，坚持“聚焦一线、立足一线、服务一线”的理念。坚持党建领导团建、推进项目建设的原则，特别是在今年工作任务繁重、现场工作时间长、环境恶劣的情况下，更加注重关心员工生活，为员工多办实事、好事。他到项目现场向员工表示慰问，并及时组织慰问和探访员工及其家属，慰问他们的幸福、疾病和丧亲之痛。加强大小家庭建设。春节期间，印尼南旺项目部组织现场员工贴对联、放鞭炮、打篮球球比赛。组织员工为青海玉树地震灾区踊跃捐款。开展“导师带头”和青年突击队活动，在海水淡化、循环流化床等新技术方面为公司培养专业人才，使生力军队伍不断得到壮大。通过开展形式多样的活动，营造了和谐、团结、向上的良好氛围。重视员工的思想教育，努力建设一支高素质的员工队伍。结合公司现场项目多、人员分散的特点，以委托公司QQ群、邮箱等网络平台为载体，学习文件，介绍项目情况，安排工作，组织网络沟通讨论，统一员工的思想和行动。根据全年工作特点，教育员工树立大局意识，在集体利益与个人利益发生冲突时，做到“舍家为人”。吕正阳、李林、王俊阳、张润军等同志虽然是研究所的领导，但他们也担任项目经理。他们敢于负责，勇于担当重任，率先垂范，始终坚持在调试现场一线奋战，以实际行动为员工树立良好榜样。王俊阳同志的双胞胎儿子在春节前生病住院。当时，发电厂的试运行处于紧张阶段。他的妻子毫无怨言地承担起照顾两个孩子的义务，以实际行动支持他的工作，默默地为这个小家庭做出贡献。他总是站在项目的第一线，不向组织提出任何要求。国庆节期间，张波同志2岁以下的孩子得了肺炎，住进了医院。然而，他在火力发电厂的锅炉点火和管道吹扫方面努力工作。直到他通过现场吹管，他才乘火车回家照顾孩子。刘晓鹏同志的孩子生病住院了。他请他的父母和公公婆婆帮忙陪他。他坚持现场准备相关资料，全身心投入调试工作。孩子正要离开医院，就急忙赶回西安。一些新婚的同志甚至还没度完蜜月就赶到了现场。正是因为有了这样一支忠诚的企业和默默奉献的员工队伍，委托公司才从一个辉煌走向另一个辉煌，浸透了无数的汗水和辛劳。二、存在的主要问题和不足1、主营业务单一，急需拓展新的业务领域。虽然我公司在调试方面具有绝对优势，今年在循环流化床和焦炉煤气发电项目上取得了突破性进展，但随着业主要求的不断提高调试招标多为综合招标，包括调试、性能试验和专项试验。我们在性能测试和专项测试方面还存在一些不足，迫切需要拓展新的业务领域。2、人员素质、技术水平、技术装备有待进一步提高。由于电力施工企业工作条件艰苦、收入待遇低，不仅人才引进困难，而且能力强、业务优秀的骨干人员转岗，导致技术人才和高级管理人员严重短缺。近年来，我们学院有许多新员工。这些同志缺乏现场调试的实际经验，特别是能够独立工作的专业骨干比较少。人员素质不能满足工作需要，也制约了市场的发展，对公司的长远发展有一定影响。但如果新增人员过多，会影响调试人员在淡季的闲置。因此，合理配置调试人员是一个亟待解决的问题。随着我国经济的不断发展，高端电力技术不断涌现，机组装机容量和技术参数不断提高，仪器设备需要不断更新。目前，我院的技术设备不能完全满足调试要求。特别是在扩大调试范围方面，应向性能试验和特殊试验方向发展，但这方面需要大量的试验仪器设备，目前我院尚属空白。此外，性能测试和特殊测试设备需要大量资金，资金来源也应提上议事日程。三、对形势和问题分析XX年，虽然我公司调试工作非常繁重，但面临的困难仍然是调试市场竞争加剧，影响了我公司在调试方面的领先地位。目前，由于国家对节能减排的重视和风电、核电等各类电力项目投资的增加，火电市场相对萎缩。此外，电力调试市场竞争日趋激烈，调试队伍不断壮大，非标电力建设市场竞争无序。一路下来，老装备、老人才、老资金几乎耗尽，电力建设兄弟就像战场上的敌人。公司在试运行中的主导地位受到影响。这些问题对团队的稳定和可持续发展构成了严峻挑战，给我们带来了巨大压力。四、XX年的工作打算工作思路：坚持“一个中心”：着力保证调试公司的稳定发展；实现“两个提高”：即提高工程项目调试管理水平，实现无形资产增值；提高抵御市场风险的能力，不断拓展新的调试领域。重点工作：XX年调试公司各项工作依然很重，面临的困难和市场压力更大，又是九个工程同时上马，十几台300mw以上的机组要求投产，我们要保证明年重点工程按期按质竣工。对此我们既要认清形势，增强危机感、紧迫感，又要坚定信心，提高工作能力和管理水平，强化安全管理，确保调试质量和安全处于受控状态，切实做好调试工作，努力保持调试公司经营业绩和基础管理工作持续稳定发展。1、密切关注在建工程。由于电力调试单位内部的恶性竞争，往往导致低价中标。我们应该以质量求生存。从调试质量、服务态度、人力资源配置等方面保证调试工作。总结调试质量、服务质量以及调试的深度和广度，确保新项目在实施过程中顺利进行。只有这样，调试水平才能更高，效益才能更好，后劲才能更足。增加技术设备的配置，特别是高精度测量设备，以满足调试的需要。明年工程主要有：印尼南望电厂（2300mw）燃煤发电工程和苏娜拉亚（1600mw）燃煤发电工程、balco（4330mw）燃煤发电工程、国电第二发电厂（2600mw）燃煤发电工程、中国水电建设集团公司发电有限责任公司一期（2660mw）工程2机组调试、陕西榆横电厂（2600mw）燃煤发电工程、新疆哈密大南湖电厂（2300mw）燃煤发电工程、华能陕西发电有限公司电厂（2660mw）调试工程2号机组调试、华电新疆发电有限公司昌吉热电厂（2330mw）热电联产工程2号机组调试等9项工程要按照达标投产、创优质工程要求按质按期完成。增强“三个代表”意识。要以转变观念为导向，增强市场意识、服务意识和质量意识，按照市场经济规律和企业特点，构建企业核心竞争力，灵活拓宽经营范围。立足调试行业，谋求多元化发展，突出主营业务，努力拓展市场，既强化主营核心业务，又多元化经营，力争在与调试相关或相邻的业务范围和领域，特别是性能测试领域取得突破，调试督导、电厂技术改造和生产技术服务。“多退”不仅要巩固和拓展国内市场，还要积极开拓国外市场，使企业发展得更好更强。我们将加强业务管理，继续扩大对外影响力。建设“三支队伍”。全面提高职工素质是干好工作的基本保证。要针对大容量、高参数机组的不断出现，加快对高端人员的引进和培养教育的步伐，建设一支高精尖人才队伍；充分发挥各专业人员的潜能，采用多种形式的培训，加强对专业技术人员的培养，使他们能够及时应对处理各种现场问题，解决疑难技术难题，逐步造就一批忠诚企业、乐于奉献、技术精湛的专业带头人。加强对职工岗位技能培训，力求将每位职工培养成为具有较高反事故能力的专业技术人才，培养出一批责任心强、技术水平高的中青年专家。建立和完善自己的知识共享数据库。知识和经验的积累具有协同效应，在碰撞后可以升华。通过这个系统，我们可以相互分享我们的知识和经验，而不仅仅是坚持一个领域拓宽我们的思路，共同成长。只有这样，才能加强公司内部的技术和人才积累，使公司的技术管理得到又好又快的发展。春风得意马蹄疾，政通人和双飞翼。XX年的辉煌已作为历史载入史册，让我们在公司党委的正确领导下，发扬“永不满足，永攀高峰”的企业精神，以更加奋发向上的精神状态，更加强烈的责任感和使命感，在应对市场挑战中坚定信心、迎难而上，化压力为动力变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求真务实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写出调试公司新的篇章。十二月二十日白驹过隙，我于20xx年x月从大学毕业来到xx大家庭xx供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。回首这一年的历程，在各级领导的指导和培训下，在老同志、老同事的关心帮助下，在XX文化的影响下，我从一个无知、绿色的大学毕业生，逐渐成长为XX家庭的一名新时代员工，并成功完成了从学生到XX员工自我角色的转变过程。在今年的实习中，无论我在哪个生产部门，我都遇到了电力系统基层的一线生产工人。我从他们身上学到了很多，不仅仅是电力系统的专业基础知识和生产现场的实际操作技能，还有他们的敬业、拼搏、刻苦学习、团结合作、优质服务，XX无私奉献的精神是我一生受益的宝贵财富。第一，经过对XX方略的系统学习后，我深感XX公司是一个大型的中央企业，优秀的企业文化并将xx公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过新员工入企教育培训和对xx方略的深入学习之后，我接触到了xx优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是xx公司这个世界x强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到xx人的责任和义务，感受到xx方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的内涵，继续深入学习践行xx文化是我今后工作的一个重要内容。第二，在实习期间，通过与基层生产一线电力工人的接触，我觉得他们敬业爱岗的精神是值得学习的。敬业爱岗的精神无处不在，体现在线路工人翻山越岭，在阳光、风雪中奋战，确保输电线路畅通；体现在变电站运行人员昼夜监控和反复细致操作，确保电网安全运行；体现在夜间设计师们为了加快电网建设的步伐而加班加点进行工程设计，点亮明亮的灯光；体现在电力客户服务中心员工的笑脸上，真诚地为成千上万的用户服务。这是我心中点燃的一束小火焰，照亮了我对工作的理解，激发了我对工作的热情。现在我想起了在20XX年x月跟随一线工人翻山越岭、多次晒太阳的做法。中午，我在山上饿了，但电力工人们仍在头顶的烈日下汗流浃背。他们根本没有抱怨，因为这是电力工人最普通的工作场景之一。那一刻，我第一次被他们的奉献精神和对工作的热爱深深打动，这让我意识到什么是工作，什么是任务，什么是责任。后来，我在其他生产部门的所有团队都感受到了同样的情绪，尤其是在电力客户服务中心，面对成千上万居民的电费支付和电力行业的扩张，几名电力工人全年轮班工作，没有节假日和周末。他们在忙碌了一上午后常常忘记喝口水，这让我意识到我热爱工作，认真对待工作，事实上，这是一件非常神圣和美丽的事情。电力工人在努力工作时体现出一种特殊的美。奉献和爱的精神将是我生命中取之不尽的财富。我将把它发扬光大，并在今后的任何工作中继承它。第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在xx变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司，通过实际描图和晒图纸我学会CAD软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。第四,通过一年的学习和实践,我看到了电力职工团结协作的精神是做好各项工作的关键。团结就是力量。这句名言深刻阐述了我们工作中的一种重要精神。任何工作都离不开大家的合作。所谓“一滴水不能成海，一棵树不能成林”。作为世界顶尖的x企业之一，中国南方电网需要所有XX人的努力。XX战略的团队理念简要阐述了团结协作的必要性和重要性。在实习之初，我们首先学会了理解XX战略，感受XX文化。我们对团队的概念有了初步的了解，然后结合我以前在大学学生会的经历和我在一家知名企业的实习，我们对团结合作的重要性有了更深的理解。在今年的实习中，我走遍了各个部门和团队，尤其是基层生产团队，感受到了这种和谐的团结精神。许多工作任务需要许多人的合作。例如，在变电站生产现场的实际切换操作中，变电站操作人员必须正确地唱票和重复程序才能操作，正是这种团结、合作和相互支持的精神鼓励大家出色地完成所有任务。第五，通过这一年的实习生活，基层生产班组人员优质服务的意识和精神是我学习的榜样。由于我在电力客户服务中心实习了五个多月的时间，所以我对于供电行业优质服务的理解特别深刻。客户服务中心是电力企业面对公众的窗口，窗口服务的优劣直接影响到电力企业的形象，在实际工作中，面对各类不同的用电客户，我始终强化自己的优质服务意识，牢记“服务永无止境”的服务理念，微笑、热情，待人亲切是我工作的必修课，并且在工作中学习实践如何更好的与客户沟通，如何更加耐心的为客户解答用电疑难，如何面对情绪激动言辞不善的客户，这些都是我以前在大学期间的学习中不曾遇到的课题。记得在实习阶段中的某一天中午快下班的时候，我遇到过一位情绪变化多端的客户，她没有任何理由的拒绝与我合作完成她的用电变更申请，并且开始就用言辞激烈的'语言进行人身攻击，当时我感到非常的委屈和愤慨，但是我作为供电局“窗口”形象，没有和这位客户进行争吵，继续面带微笑并谨慎言辞、态度客气的与她进行沟通。在同事和我的劝解下她的情绪逐渐好转，最终顺利完成业务办理还面带笑容的离开，在她离开后我终于流下了委屈的泪水。这样类似的事例在客户服务中心还有很多，该中心职工为电力企业的窗口形象甘当受气筒，努力实践优质服务理念，出色地完成各项工作。在实习期间，我一直努力摆正自己的角色，磨练自己的性格，无论事情大小都认真对待。xx公司“服务永无止境”的服务理念将会使我获益匪浅。《论语》中有句话叫“时时刻刻学习”。我经常停下来回顾，总结前进道路上的经验教训，这是非常有用的。过去的一年是我成长的第一年。我要感谢各位领导和同事的指导和帮助。我现在在电力客户服务中心实习，这是基层生产的一线团队。我爱我的岗位和工作。只有扎根于基层团队，才能学习到电力企业工作的精髓。在今后的工作中，我将认真总结经验，加强专业技能的学习，始终保持积极的态度，努力做一名合格、优秀的XX员工，为企业的发展做出贡献。本人于20xx年毕业于xx电力大学，所学专业为供用电工程。在20xx年x月进入xx实业公司参加工作至今。在这五年中，我先后在xx实业公司的线路班、变电班、生技股从事生产一线工作。在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结：电力企业是一个特殊的行业，要求员工具有良好的自我能力和心理素质。因此，我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统的运行模式和特点，了解配电网在整个地区的运行情况，掌握相关电工基础，电工材料根据各种电气设备的需要，掌握高压工程技术的专业知识，可根据现场电气设备的运行情况，选择最佳的运行方式和经济的运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障和系统突发事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本知识，进一步加强自身业务水平。一、学习生产运行专业知识，提高岗位劳动技能自20XX年开始工作以来，为了尽快转变角色，熟悉工作环境，满足生产需要，我被分配到电力工业公司的线路组和变电站组，从事线路架设、电缆敷设、高压试验、，继电保护和变电站维护。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了线路和变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。二、从事施工设计和技术管理20xx年年底，我被分配到电力实业公司生技股，主要负责输配电线路的设计和施工。此时，正是xx改造初期，工作量十分大，在时间紧任务重的形势下，我边工作边学习，很快就步入了正规。首先，跟随老师和大师到现场，根据他们原有的知识，更好地将他们的理论知识与实践相结合。一方面，放弃休息时间，利用各种材料进行专业学习，加强专业知识储备；另一方面，就你不知道的问题向老师请教，努力思考，多做，努力学习，记住。在很短的时间内，我了解了各种线路的技术要求和参数，明确了各种设备的工作原理和铭牌参数，并利用配网调度图分析了线路的运行情况，增加了很多工作信心，丰富了我的实践经验。我参加了庞家堡镇17个村的高低压农网改造项目。我主要负责线路设计、施工图的绘制和修改以及线路数据的整理。丰富公司的生产线信息。我还参与了XX线改造工程，全长X公里，大部分为山区，冬季施工。主要负责线路复测，熟悉设计图纸，与施工现场进行对比，计算线路各项技术参数。经过x个月的努力，我终于成功地完成了这项工作。最后，我整理了项目验收资料，并将其上报给监理运维部。其次，将先进科技手段应用到实际工作中去，同时应用autocad绘制了线路走向图、相序图，交跨图。做到及时更新线路图纸资料，并将新旧图纸进行衔接、更新，使图纸资料与现场相符，与设备相符，进一步完善了线路资料，保证了数据真实性，为真正指导生产管理和逐步实现线路的状态维护奠定了基础。提高了工作效率和管理水平。我还参加了新安全规定和工作票的培训。今年，我被任命为该线的工作票发行人，这让我的负担更重。由于工作票签发人的安全责任重大，其疏忽可能造成严重后果。他不仅要确保工作的必要性和安全性，还要检查工作票中填写的安全措施是否齐全，还要确保指定的工作负责人和团队成员是否适当和充分。于是我开始经常去小现场，积极熟悉市区各条街道的名称，结合配电网图了解市区高低压线路的运行情况，认真学习电力行业的技术管理规定，电力行业安全工作规程和电力生产事故调查规则，熟练地填写各种工作票和计量票，控制和分析危险点，为正确发放工作票奠定了坚实的基础。三、努力学习新知识，用知识武装自己在完成自己工作的同时，我也不断学习新知识，努力充实自己。20XX年底参加二级建造师考试，以优异成绩获得国家二级建造师证书。为了更好地完成这项工作，我重新学习了各项法规、标准、施工及验收规范，并在按时成功完成所有工作的同时充实了自己。总的说来，在这几年来的电力管理工作中，自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化电力建设的需求。以上是我五年多生产经营工作的专业总结。总结的目的是消除缺点，保存优点。一方面，通过技术总结，您不仅可以肯定自己的工作，还可以看到自己的缺点和不足，在今后的生产和工作中不断改进和提高，不断完善，不断创造自己的专业技术价值。另一方面，通过这次资格审查，从另一方面，我们可以看到别人对自己专业技术水平的评价，从而促使自己对自己更加严格，不断提高自己的知识水平和劳动技能水平。三人民银行里一定有我的老师。我坚信，如果我们在日常工作中互相学习，互相协商，我们的业务水平会更好为学不怕年高。知识是无限的。学习不能停止。在今后的工作中