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文档简介

公司考勤制度第一条

总

则

一、

为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

第二条

公司作息制度

一、

公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00。

第三条

工作制

一、

公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天标准工作周制度，周工作小时为48小时。

二、

其他工作时间制度：不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、设计技术等，因工作性质需机动作业的工作岗位。

三、

遵照国家双休日及法定节假日制度。

1.

每周公休日1天。

2.

法定节假日：

（1）

元旦，放假1日；

（2）

春节，放假3日；

（3）

国际劳动节，放假1日；

（4）

国庆节，放假2日；

（5）

法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。

第四条

考勤范围

一、

公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。特殊员工不考勤须经总经理批准。

二、

出差需提前填写《出差申请单》，报总经理审核，并抄送办公室。三、请假与销假1.请假由生产经理审批，并抄送办公室，因紧急情况不能提前办理的，由假期结束归来后的第一个工作日补办。2.事假为无薪假期，且事假数量作为公司对员工的考核指标之一。3.病假需提供医院证明。

第五条

考勤办法

一、

在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。出差人员未采用考勤机的，可填写员工考勤表。

二、

任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录

三、

月度全勤奖。1.全勤是指员工按照公司考勤管理规定时间出勤，不迟到早退，勿擅自离岗或旷工记录，没有任何请假。2.月初行政主管汇总考勤后，全勤奖以工资形式发放至员工工资卡内。

四、加班管理。1.公司提倡员工提高工作效率，在工作时间内完成自己的本职工作，尽量避免或减少加班。2.加班的员工上下班应照常进行考勤登记。3.加班需提前办理加班申请，由生产经理负责审批。

五、

考勤设置种类：

1.

迟到。比预定上班时间晚到。

2.

早退。比预定下班时间早走。

3.

旷工。无故缺勤。

4.

请假。可细分为几种假。

5.

出差。

6.

外勤。全天在外办事。

7.

调休。

六、

员工须出示各类与考勤有关的证明材料。

第六条

考勤统计及评价

一、

行政主管负责每月填写月度考勤统计表。

二、

公司通过对每名员工的考勤统计结果，确定奖惩措施。

1.

迟到。迟到10分钟警告，并说明情况，迟到10～30分钟扣50元，迟到30～60分钟扣100元，迟到60分钟以上扣全天工资。

2.

早退。早退10分钟扣30，早退10～30分钟扣50元，早退30～60分钟扣100元，早退60分钟以上扣全天工资。

3.

旷工。旷工一次扣三天工资。

4.

请假超期。一天扣全天工资。

三、

考勤统计结果作为工资发放，考评，提薪，评选

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