实验室人员管理程序

实验室人员管理程序1目的和适用范围1.1为使质量体系能有效地运行，对适应工作需要的各类人员要有严格要求。1.2本程序规定了实验室的人员的配备及各类人员应具备的技术知识和经验和人员培训等内容。1.3本程序适用于各实验室。2术语无3职责3.1实验室最高管理者负责因测试工作需要，按各类人员的任职能力和条件要求配备足够数量的人员。3.2实验室负责人负责按计划对各类人员进行培训，知识更新及记录保存。4程序内容4.1人员配备及标识4.1.1管理人员4.1.1.1实验室最高管理者：1人由行政部门经理担任（专职）。4.1.1.2实验室负责人：1人由计量理化室技术组长担任（兼职）。4.1.2专业主管技术人员：各试验室配备专职主管技术员。包括：长度力学主管技术员1人（专职）、计量管理仪表技术员1人（专职）、金相、性能主管技术员1人（专职）和化学主管技术员1人（专职）。4.1.3实验室班长:每个班组设兼职班长1人。4.1.4检验人员：化学实验室6人、热处理化验室7人、金相性能室6人、热处理金相室6人、长度计量室7人、力学计量室3人、仪表检修室10人。4.1.5各类人员标识部门经理：签字。实验室负责人：签字。专业主管技术员：印章或签字。检测人：印章或签字。4.2人员任职能力和任职条件4.2.1部门经理4.2.1.1任职能力具有一定的检测专业技术知识，相当的政策水平，有较强的组织、协调能力，表达能力以及决策能力。熟悉试验室管理及检测方法和程序。有开拓进取精神，善于应用先进的科学管理方法，提高试验室的管理水平。4.2.1.2任职条件文化程度：大专以上并具有助理工程师以上技术职称。身体状况：健康。专业知识：质量知识、检测专业知识和计算机基础知识。工作年限：从事检测技术工作或管理工作五年以上。实践经验：了解试验室检测工作的程序。政治思想与职业道德：思想进步、作风正派、事业心强。4.2.2实验室主管（兼职）4.2.2.1任职能力具有较高的检测专业技术知识，有较强的组织协调能力、语言表达能力，并有较强的动手能力，非常熟悉试验室的管理及检测方法和程序。4.2.2.2任职条件文化程度：大专以上具有助理工程师以上技术职称。身体状况：健康。专业知识：质量管理知识、检测专业知识、计算机基础知识。工作年限：从事检测技术工作五年以上。实践经验：熟知实验室检测工作程序。政治思想与职业道德：思想进步、作风正派、事业心强。其它条件：无色盲、无闪光眼、嗅觉灵敏、手指灵活。4.2.3金相主管技术员4.2.3.1任职能力热爱本职工作，有旺盛的工作热情，工作一丝不苟，勇挑重担。有系统的基础知识和专业知识，基础理论雄厚，善于理论联系实际。组织、管理、指导能力强，善于协调各方面的工作关系。动手能力强，具有金相工、性能工实际操作中级水平以上。责任心强，思维开阔敏捷，善于综合分析问题，勇于探索。工作非常扎实，动手能力强，对金相检验和性能测试的疑难问题有解决技巧和处理能力。4.2.3.2任职条件文化程度：大专以上并具有助理工程师以上技术职称。身体状况：健康。专业知识：金相材料专业知识、计算机基础知识及失效分析知识。工作年限：在大学毕业见习期满二年以上。政治思想与职业道德：思想进步、作风正派、事业心强。其它条件：无色盲、无闪光眼、嗅觉灵敏、手指灵活。4.2.4化学分析主管理技术员4.2.4.1任职能力热爱本职工作，有旺盛的工作热情，工作一丝不苟，勇挑重担。有系统的基础知识和专业知识，有电学、电化学基础知识。组织、管理、指导能力强，善于协调各方面的工作关系。具有化验工实际操作中级水平以上。工作非常扎实、动手能力很强，对所有化学分析中的疑难问题有解决的技巧和处理能力。能排除化验仪器的一般故障。4.2.4.2任职条件文化程度：大学本科以上，并具有助理工程师以上技术职称。身体状况：健康。专业知识：化学分析专业知识、仪器分析知识和计算机基础知识。工作年限：大学毕业见习期满二年以上。实践经验：有化学分析工实际操作中级水平。政治思想与职业道德：思想进步、作风正派、事业心强。其它条件：无色盲、无闪光眼、嗅觉灵敏、手指灵活。4.2.5长度、力学技术员4.2.5.1任职能力热爱本职工作，有旺盛的工作热情，工作一丝不苟，勇挑重担。有机械加工，计量管理的基础知识和专业知识。组织管理能力强，并善于协调各方面关系。具有长度计量，力学计量检修工，中级水平以上。工作扎实肯干，动手能力强，对检修中的疑难问题有解决的技巧和处理能力。能排除检测仪器的一般故障。4.2.5.2任职条件文化程度：大专以上，并具助理工程师以上技术职称。身体状况：健康。专业知识：机械（计量）专业知识、基础知识和计算机基础知识。工作年限：大专毕业见习期满再工作两年以上。实践经验：有长度计量，力学计量检定工实际操作中级水平。政治思想与职业道德：思想进步、作风正派、事业心强。其它条件：无色盲、无闪光眼等疾病。4.2.6计量管理仪表技术员4.2.6.1任职能力热爱本职工作，有旺盛的工作热情，工作一丝不苟，勇挑重担。有机械加工，计量管理，仪器仪表专业的基础知识和专业知识。组织管理能力强，并善于协调各方面关系。具有（温、热）仪表检、修实践，中级水平以上。工作扎实肯干，动手能力强，对检修中的疑难问题有解决的技巧和处理能力。能排除仪器、仪表的一般故障。4.2.6.2任职条件文化程度：大专以上，并具助理工程师以上技术职称。身体状况：健康。专业知识：仪表专业知识、相关专业知识和计算机基础知识。工作年限：大专毕业见习期满再工作两年以上。实践经验：仪表检修工实际操作中级水平。政治思想与职业道德：思想进步、作风正派、事业心强。其它条件：无色盲、无闪光眼等疾病。4.2.7实验室班长4.2.7.1任职能力有一定的组织协调能力，对本室日常管理工作出现的问题能够及时解决，并具有较高的本专业技术水平。4.2.7.2任职条件文化程度：同上岗工种。专业知识：同上岗工种。工作年限：从事本室工种五年以上。政治思想与职业道德：思想进步、作风正派、认真负责。4.2.8金相试验工4.2.8.1任职能力对金相检验工作能够按要求熟练完成，并能排除使用的仪器设备发生的一般故障。4.2.8.2上岗资格文化程度：技工学校（含高中毕业）以上。专业知识：金相试验工基础知识初级以上。工作年限：学校毕业者学徒期三年以上，本厂转岗两年以上。上岗证书：省级理化人员1级资格以上或公司级理化人员初级以上培训证书。其它条件：无色盲、无闪光眼、嗅觉灵敏、手指灵活。4.2.9机械性能试验工4.2.9.1任职能力对机械性能试验工作能够按要求熟练完成，并能排除使用的仪器设备发生的一般故障。4.2.9.2上岗资格文化程度：技工学校（含高中毕业）以上。专业知识：机械试验工基础知识初级以上。工作年限：学校毕业者学徒期二年以上，本厂转岗一年以上。上岗证书：省级理化人员1级资格以上或公司级理化人员初级以上培训证书。其它条件：无色盲、无闪光眼、嗅觉灵敏、手指灵活。4.2.10化学分析及光谱分析工4.2.10.1任职能力对机械性能试验工作能够按要求熟练完成，并能排除使用的仪器设备发生的一般故障。4.2.10.2上岗资格文化程度：技工学校（含高中毕业）以上。专业知识：化学分析或光谱分析基础知识初级以上。工作年限：学校毕业者学徒期二年以上，本厂转岗一年以上。上岗证书：省级理化人员1级资格以上或公司级理化人员初级以上培训证书。其它条件：无色盲、无闪光眼、嗅觉灵敏、手指灵活。4.2.11车样工4.2.11.1任职能力对实验室所送的理化检验用试样能够按要求熟练车制，熟悉车床的原理，对4.2.11.2上岗资格文化程度：技工学校（含高中毕业）以上。专业知识：万能车工基础知识初级以上。工作年限：学校毕业者学徒期一年以上，本厂转岗一年以上。上岗证书：万能车工上岗操作证。4.2.12长度、力学计量鉴修工4.2.12.1任职能力对所从事的长度、力学计量检定、检修工作能够熟练完成，并能排除使用的仪器设备的一般故障。4.2.12.2上岗资格文化程度：技工学校毕业（含高中毕业）以上。专业知识：长度、力学计量鉴修工基础知识初级以上。工作年限：学校毕业学徒期三年以上，本厂转岗两年以上。上岗证书：公司计量人鉴修工初级以上培训、结业证书。其它条件：无色盲、无闪光眼。4.2.13仪表计量鉴修工4.2.13.1任职能力对所从事的仪表计量鉴修工作能够熟练完成，并能排除使用的仪器设备的一般故障。4.2.13.2上岗资格文化程度：技工学校毕业（含高中毕业）以上。专业知识：仪表计量鉴修工基础知识初级以上。工作年限：学校毕业学徒期三年以上，本厂转岗两年以上。上岗证书：公司计量人员鉴修工初级以上培训、结业证书。其它条件：无色盲、无闪光眼。4.3培训4.3.1部门经理的培训工作按分公司培训计划执行。4.3.