移动式压力容器充装质量手册

xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册移动式压力容器充装质量手册公司图标xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册中国·新疆·哈密xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册年月日年月日目录颁布令……………1第一章总则…………2一、管理人员任命书…………………2二、液化气体的安全数据说明……………………3三、质量管理手册的管理………4四、质量管理手册编写依据…………5第二章方针目标…………………6一、质量方针………………………6二、质量目标………………………6三、公司组织结构图………………7四、公司充装工艺流程图…………8第三章各类人员的安全生产责任制第四章管理制度………………48一、安全管理制度…………………48二、安全责任制度………………51三、装卸过程关键点控制制度………………四、培训考核制度………………98五、特种设备安全技术档案管理制度……10568六、特种设备日常维护保养、定期检查和定期检验制度………107七、特种设备安全附件、承压附件、安全保护装置、测量调控装置及其有关附属仪器仪表的定期校验、检修制度……………八、计量器具定期检定制度……………………118九、特种设备作业人员持证上岗制度………119109十、充装资料管理制度…………120十一、事故应急预案定期演练制度………………121十二、用户宣传教育与服务制度…………………121十三、事故上报制度………………122十四、接受安全监察制度…………130十五、质量信息反馈制度…………131第五章安全技术操作规程附件1、化验操作规程（移动式压力容器介质分析与余压检测操作规程）附件2、充装操作规程附件3、充装量复检操作规程附件4、灌车卸载操作规程xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册附件5、设备、仪表、电气操作规程设备（包括泵、压缩机和储罐等）操作规程附件6、装卸用管耐压试验规程附件7、事故应急救援预案附件8、工作记录的见证材料xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册颁布令《特种设备安全监察条例》及有关法规、规定的基础上，编制了《液述了质量体系，确定了岗位职责、管理制度和操作规程，是本单位开量体系有效运行并持续改进，确保液化气体充装工作质量。现予以批准发布。法人代表：二O一四年七月五日1xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册总则一、管理人员任命书关于任命移动式压力容器充装管理人员的决定各有关部门：为了建立和完善本公司的气体充装安全质量保证体系，加强气管理人员。xx为技术部负责人；xx为环安部负责人；xx为生产部负责人；xx为机修车间负责人；xx为市场开发部负责人；xx为财务部负责人；xx为供应部负责人；xx为设备部负责人；xx为仪表车间负责人；xx为电气车间负责人；xx为质检车间负责人；xx为成品车间负责人；xx为本公司移动式压力容器充装班负责人；xx为本公司移动式压力容器充装人员；xx为计量设备管理员；xx为本公司移动式压力容器检查人员；xx为档案管理员；xx为分析化验员。法人代表：二〇一四年七月五日二、液化气体的安全数据说明（一）液化天然气的安全数据说明1、组成信息2xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册主要组成：甲烷CH；乙烷CH；丙烷CH；氮N（mol%）等。426382CAS编号：8006－14－2相对分子量：17.07分子式：CH42、危险性概述类别：甲A类易燃液体危险性综述：本品易燃，具麻醉性，对大气可造成污染，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热源和明火有燃烧爆炸的危险。侵入途径：接触、吸入。健康危害：本品有窒息作用。液化天然气浓度过高时使空气中氧含量明显降低，使人窒息，可引起头晕、头痛、兴奋或嗜睡、恶心、呕吐、脉缓等；重症者可突然到下，尿失禁，意识丧失，甚至呼吸停止。可致皮肤冻伤。（二）二甲醚组成信息1、主要组成：CAS编号：115-10-6相对分子量：46分子式：CHO26火险分级：甲类、爆炸极限：3.4—27%2、危险性的概述类别：第2.1类易燃气体危险性综述：本品易燃，与空气混合能形成爆炸性混合物，接触热、火星、火焰源会着火回燃。若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。侵入途径：吸入健康危害：对中枢神经系统有抑制作用，麻醉作用弱。吸入后可引起麻醉、窒息感，长期反复接触，可使皮肤感性增加，皮肤直接与二甲醚接触，可引起冻伤。（三）液氨组成信息1、主要组成：CAS编号：7664-41-7相对分子量：173xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册分子式：NH3火险分级：乙类、爆炸极限：15—28%毒性分类（mg/m）:Ⅳ级危害毒物、TWA：2032、危险性的概述类别：第2.1类易燃气体炸。与氟、氯等能发生剧烈的化学反应，若遇高热容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。侵入途径：吸入学性肺炎及灼伤。氨可引起反射性呼吸停止。三、质量管理手册的管理1、概述充装活动的规范性和纲领性文件，为保证质量手册的权威性、严肃性和完整性，对手册的制订、修改、发放和保管予以控制。2、职责⑴、手册的编号、发放、登记、宣贯、更改和存档由综合办负责人负责。⑵、手册的编制、修改由环保安全部负责人组织进行。⑶、手册由法人代表批准颁布。3、要求⑴、手册由环保安全部负责人组织有关人员起草、讨论和修订。⑵、手册采用活页装订方式。⑶、手册分受控和非受控两个版本。⑷、手册发放范围：法人代表、环保安全部负责人、安全员、检查人员及充装有⑸、持有者应妥善保管手册，不得在手册上涂改，不得外借。如发生遗失，应及册退还并办理登记手续。⑺、在执行过程中，遇有下列情况之一时应对手册进行修改：a.本单位机构或管理职责有重大变化。4xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册b.编制手册所依据的有关法规、标准有较大变动。c.在执行中发现手册内容不适用于本单位的实际情况。d.发生其他必须修改的情况。⑻、手册的更改一律采用换页、插页的方式，由资料管理员统一向手册（受控文修改。对各部门执行手册的情况实施监督。四、质量管理手册编写的依据4号）549号）R0005-2011）ZF001-2006）R4002-2011）R0004-2009）7、JB/T4783《低温液体汽车罐车》8、其它有关法律、法规、标准等。一、质量方针（1）目的确定本单位的质量方针,推动本单位液化气体充装管理水平的不断完善和提高；促使本单位安全、高效发展。（2）范围适用于本公司的成品车间及相应的各个岗位。（3）质量方针安全第一、预防为主、遵章守纪、科学发展，确保全员健康、实现清洁生产、追求先进、保证质量。5xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册二、质量目标（1）全年死亡事故为零。（2）全年内一次造成重伤（含1人）以上事故为零。（3）重大火灾爆炸事故为零。（4）一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。（5）上报集团公司种类事故为零。（6）重大交通事故为零。（7）新增职业病危害为零。（8）劳动保护用品发放及正确使用率为100%。（9）公司级应急演练参与率100%；各类高危作业票（高空、动火、受限等作业票）办理率100%；监护率100%。（10）及时向客户提供优质液化气体、满意服务，达到客户投诉率为零。6xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册三、公司组织结构图公司安全标准化办公室车间主任安全员充装后检查人员设备管理人员7xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册四、公司充装工艺流程图否是是否是结束8xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册第四章管理制度一、安全管理制度（一）安全检查制度1.安全检查是做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则。2.开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由xx3.安全检查的内容包括：查思想、查领导、查制度、查记录、查隐患。4.安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式。定期检查和专业性组织检查为主。5.日常安全检查：5.1.岗位的工作人员，应根据本岗位特点，在工作前和工作中，都要对工作环求工作中避免事故的发生。5.2.班长和班组安全员在当班期间，应该督促、检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，检查班组内不安全因素，在班前、班后会上要做安全讲话，对本班安全生产执行情况提出表扬和批评。5.3.各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进和解决。5.4.各级领导每次在布置工作的同时要布置安全工作，并对所管辖的单位进行检查等。其检查内容：5.4.1.生产或施工前的准备工作；5.4.2.生产或施工的安全情况；5.4.3.各类规章制度或注意事项执行情况；5.4.4.开、停工前后技术组织措施的执行情况；9xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册5.4.5.安全设备、消防器材及防护用具的配备和使用情况；5.4.6.日常安全教育和安全活动日的活动情况；5.4.7.现场卫生和机泵、仪表、设备的维护和清洁情况；5.4.8.员工思想情绪和劳逸结合情况；5.4.9.根据季节特点所制定的措施执行的情况；5.4.10.检修中的安全工作情况。6.定期安全检查：6.1.月度安全生产检查：6.1.1.由环保安全部负责组织，各职能部门、各车间、班组可结合本部门安全生产责任制和生产特点，进行专业性检查。6.1.2.如遇国家、自治区、集团公司、本公司组织的安全日活动，检查内容根据安全活动内容和结合本部门的生产特点进行检查。6.2.季节性检查：6.2.1.春季安全大检查：以防雷、防静电、防解冻、跑、冒、滴、漏，防建筑物倒塌为重点。6.2.2.夏季安全大检查：以防暑降温、防沙尘暴、防汛、跑、冒、滴、漏为重点。6.2.3.秋季安全大检查：以防火、跑、冒、滴、漏、安全防护设施和防冻保温为重点。6.2.4.季节性大检查是全员性的安全大检查，由公司主要领导负责组织，各有关职能部门，各车间可结合岗位责任制，根据不同的检查内容、计划进行检查。6.2.5.节日前检查：公司要在节日前对节日安全、保卫、消防、生产准备等进行检查。7.专业性安全检查：7.1.根据公司的某些生产和特殊设备存在的问题，组织专业性检查，以便重点10xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册器、电器设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、工业卫生、防尘防毒等工作，分别进行专业性检查。7.2.每年“安全月”活动中，组织好安全检查。7.3.专业检查以公司各专业职能部门、车间专业人员为主，组织相关单位参加检查。8.不定期安全检查：包括日常动火、动土、登高、进入有限空间等作业安全检查，以及在装置开、停工前的安全检查，检修作业中的安全检查，新装置竣工及试运转时进行的安全检查。9.各种形式的安全检查，都应认真填写检查记录，除按要求上报外，还应抄送公司环保安全部。10.对安全检查中暴露出来的问题，以自查自改为主，同时组织力量以予解决，门会议制定整改计划，限期解决。11.对一些重大不安全因素，暂时不能整改的，除采取有效防护措施外，应纳入期解决。12.公司能整改的不交公司。13.事故发生者，要追究其责任，并按有关规定和法律严肃处理。14.的内容包括：隐患项目、整改意见和解决期限。通知单由环保安全部门填写，经事故，依情节轻重追究责任。通知单要存入的档案备查。15.本规定由环保安全部负责解释。本规定自颁布之日起执行。11xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册（二）安全教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司员工安全教育生，制定本制度。门）计划及实施情况要报环保安全部备案。教育培训等。被考核人员签名。操作资格证书后，方可上岗作业。1.安全教育培训的主要内容（1）.安全生产法律法规。（2）.安全生产规章制度和操作规程。（3）.安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作技能。（4）.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。（5）.生产安全事故的防范和应急救援、自救互救知识。（6）.典型生产安全事故案例。（7）.其他应当具备的安全生产知识和技能。2.培训要求公司所有员工必须定期接受安全教育培训，坚持先培训、后上岗的原则。（1）新上岗人员安全教育新上岗人员（包括新招聘员工、新招学员、来我公司培训、实习人员、劳务12xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册6个月以上重新回到原工作岗位或者少于72学时。（a）公司级安全教育（一级）由环保安全部负责组织。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、及安全生产重要意义，一般安全基安全注意事项，典型事故案例，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配到车间、部门。一级安全教育培训时间不得少于24学时。的安全职责、工艺操作规程、安全技术规程和有关规章制度；生产工艺流程、防维护知识；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；所从事工种可能遭受的职业伤害和有关事故案例；预防事故和职业危害的措施；其他需要培训的内容。并经考核合格，方准分配到班组。二级安全教育培训时间不得少于24学时。（c）班组级安全教育（三级），由班组长负责组织，班组成员配合进行教育。意事项；安全装置和工（器）具、个人防护用品、消防器材使用方法；岗位责任进行工作实习。三级安全教育培训时间不得少于24学时。实习满三个月后，经考试合格取得上岗安全资格证后，方可独立操作。13xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册部存档。（2）外来人员安全教育（3）日常安全教育公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。每个季度对本车间（部门）的学习内容进行安全考试并记录。工的日常安全培训由所在车间、部门负责。（4）特种作业人员安全教育审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作，环保安全部、生产部、设备成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的不予复审申报。特种作业人员工种变动，车间应出书面报告，经人力资源部批准备案。3.考核（1）公司级安全教育培训由环保安全部负责组织，公司安委会考核。（2）车间、班组级安全教育培训由所在车间（部门）领导负责组织，由环保安全部负责考核。（3）各车间、部门有以下行为之一的，由环安部责令限期改正，并在当月安全绩效考核中处罚：14xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册（a）未将三级安全教育培训和日常安全教育培训工作纳入本单位工作计划并组织实施的；（b）未建立健全从业人员三级安全教育培训和日常安全教育培训档案的；（c）编造安全培训记录、档案的；（d）未完成进行三级安全教育就上岗操作的；（e）三级安全教育和日常安全教育课时不达不到规定要求的；（f）三级安全教育培训档案和日常安全教育档案管理不规范的；（g）车间、班组级《员工三级安全教育记录卡》未及时报环保安全部存档的。（三）隐患管理规定的隐患、有害与危险因素、缺陷等，查找不安全因素和不安全行为，制定整改措施，消除或控制隐患的有害与危险因素，确保生产的安全，特制定本制度。1.安全检查的内容电气、设备、仪表隐患整改等方面的内容为主。2.安全检查的方式（1）检查周期25日组织一次安全大检查。（2）检查形式和要求组织相关单位参加。要求各级安全检查在过程中要做好记录，记录保存完整。安部每天（不分节假日）派2～３人在现场值班检查。15xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册决。场管理，值班制度落实等进行检查。各主管部门每年至少两次对压力容器，电气设备、机械设备，安全装备、消防设施、运输车辆，防尘、防噪声，特种作业设备等分别进行专业安全检查。3.隐患整改或检修计划，限期整改。（3）各级安全检查查出的隐患，应及时向安监处汇报，以“三定”的形式进行整改。对责任不明确，隐患涉及部门多，资金无法落实的隐患问题，经公司经理安全例会确定后，责任单位落实整改。4.隐患复查、销号、督办和考核16xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册作失职造成的事故，按情节轻重追究责任。统计表》的形式上报公根据责任单位隐患回单复中隐患未整改原因的实际情况，采取降低风险的措施，《安全文明施工管理制度》处罚。二、安全责任制度安全生产责任制管理规定济效益的增长和稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，结合实际，制定本规定。2.公司及其有关部门应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理。3.公司各部门、班（组）应当加强对安全生产工作的领导，鼓励开展安全生产方产水平。相结合的原则。部指导和监督。17xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册即组织对事故隐患和举报的不依法履行安全生产监督管理职责的情况进行调查处理。三、装卸过程关键点控制制度1.液化气槽车进入规定位置后，关闭发动机，拉紧手动制动器，并用枕木阻止槽车滑动。否完好无损。并记录。处于完好状态。5.检查运行记录，对软管进行全面检查，如存在问题及时处理。6.检查仪表空气系统是否正常。7.检查自动控制系统和报警装置是否正常。8.注意事项9.每次装车操作前，检查各个系统是否正常。10.操作软管时不要用力猛拉，应均匀用力。11.软管未与槽车连接好，不准将工艺管线的阀门打开。12.拆卸软管前，必须先将软管泄压。13.非本岗位工作人员，禁止操作本装置。14.严禁超载装车，严禁司乘人员或押货人员参与装车四、各类人员培训考核制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司员工安全教育生，制定本制度。18xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册门）计划及实施情况要报环保安全部备案。教育培训等。被考核人员签名。操作资格证书后，方可上岗作业。1.安全教育培训的主要内容（1）.安全生产法律法规。（2）.安全生产规章制度和操作规程。（3）.安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作技能。（4）.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。（5）.生产安全事故的防范和应急救援、自救互救知识。（6）.典型生产安全事故案例。（7）.其他应当具备的安全生产知识和技能。2.培训要求公司所有员工必须定期接受安全教育培训，坚持先培训、后上岗的原则。（1）新上岗人员安全教育新上岗人员（包括新招聘员工、新招学员、来我公司培训、实习人员、劳务6个月以上重新回到原工作岗位或者少于72学时。（a）公司级安全教育（一级）由环保安全部负责组织。教育内容包括：党和国19xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、及安全生产重要意义，一般安全基安全注意事项，典型事故案例，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配到车间、部门。一级安全教育培训时间不得少于24学时。的安全职责、工艺操作规程、安全技术规程和有关规章制度；生产工艺流程、防维护知识；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；所从事工种可能遭受的职业伤害和有关事故案例；预防事故和职业危害的措施；其他需要培训的内容。并经考核合格，方准分配到班组。二级安全教育培训时间不得少于24学时。（c）班组级安全教育（三级），由班组长负责组织，班组成员配合进行教育。意事项；安全装置和工（器）具、个人防护用品、消防器材使用方法；岗位责任进行工作实习。三级安全教育培训时间不得少于24学时。实习满三个月后，经考试合格取得上岗安全资格证后，方可独立操作。部存档。（2）外来人员安全教育20xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册（3）日常安全教育公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。每个季度对本车间（部门）的学习内容进行安全考试并记录。工的日常安全培训由所在车间、部门负责。（4）特种作业人员安全教育审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作，环保安全部、生产部、设备成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的不予复审申报。特种作业人员工种变动，车间应出书面报告，经人力资源部批准备案。3.考核（1）公司级安全教育培训由环保安全部负责组织，公司安委会考核。（2）车间、班组级安全教育培训由所在车间（部门）领导负责组织，由环保安全部负责考核。（3）各车间、部门有以下行为之一的，由环安部责令限期改正，并在当月安全绩效考核中处罚：（a）未将三级安全教育培训和日常安全教育培训工作纳入本单位工作计划并组织实施的；（b）未建立健全从业人员三级安全教育培训和日常安全教育培训档案的；（c）编造安全培训记录、档案的；（d）未完成进行三级安全教育就上岗操作的；（e）三级安全教育和日常安全教育课时不达不到规定要求的；21xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册（f）三级安全教育培训档案和日常安全教育档案管理不规范的；（g）车间、班组级《员工三级安全教育记录卡》未及时报环保安全部存档的。附：员工三级安全教育记录卡编号：073）2、本公司安全生产规章制度和劳动纪律；3、党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；4、危险化学品重大事故案例；序号接受培训人123451011121322xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册678编号：2013）7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；8、有关事故案例；培训人员123451011121323xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册678单位：环保安全管理部2013－（）3、安全装置和工（器）具、个人安全防护用品使用方法；4、消防器材使用方法；5、职业卫生相关事项；6、其他需要培训的内容等；培训人员序号123410111224xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册5678五、特种设备安全技术档案管理制度制定本办法。（一）本单位档案管理体制1.本单位档案管理机构：设备部统一管理本单位的特种设备技术档案。全，并接受必要的培训。（二）立卷归档制度的文件材料，经过挑选、立卷、定期移交档案室集中保存。表、使用证复印件、设计文件、制造单位的产品质量合格证明、使用维护说明等大修理发行竣工档案，停用、缓检的申请资料等。以及特种设备有关往来函件、照片等各种形式、载体的文件。25xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册3.归档时间：办理完毕的文件，按工作阶段性进行归档。（1）按年形成的文件，第二年上半年归档。（2）凡是有法律效用的文件材料，一生效就归档。（3）凡是有机密性的文件，随时形成，随时归档。（4）特种设备电梯重大维修验收及年检验收合格后，三个月内归档。4.归档要求（1）材料完整齐全。尽量保持它的内在联系，区分它们不同的保存价值。文件分类准确、立卷合理。不得分散。（4）在进行卷内排列时，要合理安排文件的先后秩序，按时间先后排列，对于同一事情的同一文件，应统一规定进行。（5）由档案部门对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的工作，办理移交手续，双方在移交清册签字。5.归档要求（1）编制立卷项目，将办理完毕的文件按有关条款归入卷内，便于次年立卷。（2）文件按时间顺序排列，最近的在最上面。（3）定时交档案室。6.记录档案文件材料须用碳素笔写，在无特殊情况下，须用A4纸。（三）档案管理工作形式分成若干层次和类别，案卷排列并编制案卷目录。2.档案保管，本单位设立专用文件库存保存档案。3.档案的鉴定，从档案的内容、来源、时间、可靠程序、名称鉴别、档案价值、确定各类档案的保管期限，编制成表。4.档案的销毁编制清册，办理销毁手续，经总经理批准，方能销毁，销毁极二人26xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册以上监销，并在清册上签字。（四）档案利用工作签批后方能借阅。借阅档案应在“档案借阅登记簿”上登记，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。2.档案利用方式有：提供档案原件，提供档案复印件，提供文献索引资料。3.依据国家统计和有关法律法规，做好本公司档案统计工作。六、特种设备日常维护保养、定期检查和定期检验制度（一）目的责，使各类设备安、稳、长、满、优运行，特制定本制度。（二）范围本规定适用于xx公司。（三）职责1.设备的运行与维护，按部门、车间专业分工原则，实行包机责任制。设备操作保养、会排除故障。修，并交付生产使用。3.各专业技术管理人员负责机泵的检修计划管理、技术管理及相关制度的制定。参加检修质量验收工作。织验收。（四）管理内容1.运行操作人员必须做好以下工作：a.严格遵守操作规程，正确使用设备，运行中不超温、超压、超速、超负荷。27xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册b.精心维护设备，严格执行巡回检查制度，定点检查制度，和“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法，维护好设备。设备，保证备用设备随时启动运行。d.开展状态监测工作，定期对运转设备进行测温、测振工作，并做好记录，发现问题及时进行处理。f.认真填写设备运行操作记录、缺陷记录、关键设备特护记录和交接记录。2.检修管理划。2天内交生产部存档。3.计划管理及公司相关部门，由生产部结合生产运行情况通知设备部实施设备修理工作。经理审批。ｃ.设备部根据年度检修计划和机泵运行技术状况，每月十日前编制下一月的设备中、大修计划，报总工办，并送生产部，由生产副总经理审批后执行。ｄ.生产装置停车大修时，各部门、车间应将正常生产时不能处理的检修项目一并报出，由总工程师审批后统一安排进行。4.技术管理。28xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册ａ.每台设备必须有铭牌、位号，并固定在设备的显示位置。ｂ.设备部应制定各类设备的维护、保养计划并监督执行，设备部和工艺车间每状况与经济责任制挂钩进行考核。ｃ.设备变动（如报废、拆迁、调拨、更新、增添等）应按规定办理，不得任意变动。ｄ.各部门要建立、健全技术资料归口管理工作。ｅ.设备发生重大事故时，设备使用车间或部门应按事故处理制度规定及时上报安全总监及有关领导。5.验收ａ.设备检修、安装的验收必须经过检修单位自检，然后由总工程师组织验收。ｂ.试车验收按部颁《维护检修规程》和《完好标准》进行，如机泵试运时间：泵试运4小时以上，压缩机试运8小时以上。ｃ.设备检修、安装完毕，交工时需将检修记录、安装记录和其他技术资料一起交验，关键设备检修、竣工资料一式三份（一份检修单位自存、一份交设备验收ｄ.无检修竣工验收资料的不能办理验收手续。6.机泵检修制度ａ.检修人员要与操作人员密切配合，生产部提出的设备存在问题要及时处理，处理完毕要及时向生产部报告并办理验收手续。ｂ.检修钳工应按规定对管辖的设备认真进行巡回检查、定点检查，发现问题，主动与生产部取得联系，及时处理。ｃ.关键设备的抢修，必须在规定时间内检修完毕并试运合格，特殊情况不能立刻试运的，须经过生产部领导同意后，检修人员方可离开。要查清原因，追究有关人员责任。29xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册七、特种设备安全附件、承压附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的定期校验、检修制度（一）总则1.为加强本公司内部生产、运输、吊装、办公设备的管理，正确、安全地使用和维护设备，特制定本制度。程和维护规程。（二）规程的制定与修改在生产、运营中的地位、结构复杂程度以及使用情况的不同，将设备划分为:重要设备、主要设备、一般设备三个级别，以便于规程的编制和设备的分组管理。2.凡是安装在用设备，必须做到台台都有完整使用、维护规程。3.对新投产的设备，技术部应在设备投产前30天制订出使用、维护规程、装订下发执行。4.当生产准备采用新工艺、新技术时、在改变工艺前10天，技术部应根据设备新的使用、维护要求对原有规程进行修改，以保证规程的有效性。管理专业人员应立即到现场核实情况，并对规程内容进行增补或修改。6.新编写或修改后的规程，都要按专业管理的规定分别报送分管副总经理审批。使用、维护规程，邮分管副总经理批准执行；缺陷消除后临时规程作废。（三）规程的内容设备使用规程必须包括的内容：1.设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、转速、电压、电流等。30xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况、润滑情况、原有缺陷变化、运行参数的变化、故障及处理情况等。3.操作设备的步骤，包括操作前的准备工作和操作顺序。4.紧急情况处理的规定。不随意拆掉或放宽安全保护装置等。6.设备运行中故障查询及排除。（四）设备维护规程应包括的内容：1.设备传动示意图、液压原理图、气动原理图、蒸汽原理图、电气原理图主要零部件图。2.设备润滑“五定”图表和要求。3.定时清扫的规定。检查人等。5.运行中故障的排除方法。6.设备主要易损件的报废标准。7.安全注意事项。（五）规程的贯彻执行规程内容的讲解和学习辅导。3.设备操作人员须经公司组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。核。（六）设备技术状况的管理31xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册备，并分别制订具体考核标准。率，专业部门要分别制订出年、季、月度设备综合完好北指标，并层层分解逐级落实到岗位。（七）设备润滑管理1.车间设备管理人员专职负责设备润滑工作。2.每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。的清洁和油路畅通，防止堵塞。4.对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。5.润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。6.认真做到废油的回收管理工作。润滑“五定”图表的制订、执行和修改：各车间的生产设备润滑“五定”图表必须逐台制订，并和使用维护规程同时发至岗位。设备润滑“五定”图表的内容是：ａ.定点：规定润滑部位、名称及加油点数。ｂ.定质：规定每个加油点润滑油脂牌号。ｃ.定时:规定加油、换油的时间。ｄ.定量：规定每次加油、换油数量。ｅ.定人：规定每个加油、换油点的负责人。岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑“五定”图表规定，并做好记录。时处理。时报告和处理。（八）润滑油脂的分析化验管理32xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册润滑油脂。设备润滑新技术的应用与油品更新管理：加以实施。油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。设备缺陷的处理录。加强观察，注意缺陷发展。3.未能及时排除的设备缺陷，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。4.在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。（九）设备运行动态管理住设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。2.建立健全系统的设备巡检标准各部门、车间要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位(检查点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值)，并针对设备的具体运行特点,对设备的每个检查点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月、季、年检查点。3.建立健全巡检保证体系33xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册全面掌握设备运行动态。4.信息传递与反馈ａ.生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知值班主任，由值班主任组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检员。ｂ.专职维修人员进行的设备点检查，要做好记录，除安排处理外，要将信息向专职巡检员传递，以便统一汇总。ｃ.检查结果，按日汇总整理，并列出当日重点问题向技术、设备部汇报。ｄ.技术装备部应列出主要问题，除登记台账，输入计算机外，要进一步检查落实，以便于综合管理。ｅ.动态资料的应用修计划。巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由值班主任即刻组织处理；经理组织研究，确定控制方案和处理方案。（十）设备薄弱环节的立项处理下列情况均属设备薄弱环节：1.运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位；2.运行中影响产品质量和产量的设备或部位；3.运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的设备或部位；部位。（十一）对薄弱环节的管理审议，审定后列入检修计划。34xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册审阅后，存入设备档案。（十二）安全附件技术管理制度1.目的为确保设备安全附件的完好，保证装置的安全平稳运行，特制定本制度。2.范围呼吸阀等安全附件。3.引用文件《压力容器安全技术监察规程》4.职责（1）技术部负责安全阀的工艺参数审查，设备部负责安全阀的送检和安装，环保安全部负责安全阀的安全技术审定。（2）仪表车间负责压力表、温度计、液位计等的送检、校正及技术管理工作。（3）工艺车间负责安全附件的日常维护工作。（4）技术部负责安全阀、切断阀等技术管理工作。5.管理内容（1）容器应按规定要求，分别装设安全阀、爆破片、压力表、液面计、切断阀等安全附件。在使用过程中应加强维护和定期校验，保持安全附件齐全、灵敏、准确、可靠。（2）安全阀的技术管理ａ.安全阀的日常维护、使用管理由工艺车间负责。ｂ.安全阀定压调校由具有校验资格的协议单位具体实施。ｃ.计划送检和安装。环保安全部负责安全阀的定压值的安全技术审定和使用监督。ｄ.安全阀不定压，无铅封不准使用。ｅ.设备、管道与安全阀之间的截断阀在运行时处于全开位置并加铅封。35xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册ｆ.部、环保安全部审定，总工程师及主管厂长批准后方可进行。ｇ.安全阀使用、检修、定压的各种参数需改动时应重新进行安全阀定压审批手续。部、环保安全部审定，总工程师及主管副总经理批准后，由校验单位定压，并由使用单位和校验人员共同验收签字，定压报告书不得涂改，涂改无效。(定压报告书卡一式两份：使用单位和检验单位各存一份)。ｉ.新安全阀要有出厂合格证，安全阀定压后放置超过一年，在启用前必须重新定压。ｊ.其它有关安全阀附件的安装、检修、使用、管理均按国家劳动部颁发的《压力容器安全技术监察规程》及《安全附件技术管理制度》有关条款执行。（3）爆破片的技术管理ａ.容器上装有爆破片时，其爆破压力不得超过容器的设计压力，不能擅自改变爆破片的材质或厚度，需要更改时，必须由技术部提出申请，经设计部门核算，总工程师及主管副总经理批准后方可进行。ｂ.爆破片爆破时必须保证使容器内的压力迅速泄放，对易燃或有毒、剧毒介质的容器应在爆破片排放口装设放空导管，并引到安全地点或进行妥善处理。ｃ.爆破片应定期更换，每年至少一次，对于超压爆破片应立即更换。（4）压力表技术管理ａ.压力表安装在操作人员易观察部位，表盘直径不得小于100mm，刻度极限值应为设备管线最高工作压力的1.5-3ｂ.低压容器上装设压力表精度应不低于2.5级，对中压以上容器要求不低于1.5级。ｃ.仪表车间负责对压力表的使用管理，要按检修周期及时送检压力表，对未经36xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册度不清，表盘玻璃裂，泄压后指针不回零位，铅封损坏等情况，应立即更换。ｄ.液面计、温度计的技术管理ｅ.液面计玻璃应保持清洁、透明、清晰，否则应清洗或更换。（十三）监视测量设备管理规定1.目的度和准确性。2.范围适用于公司监视和测量装置的控制。3.职责（1）公司环保安全部负责监视和测量装置的归口管理工作。（2）公司负责对监视和测量装置送检和维护保养及使用。4.工作程序（1）监视和测量装置的审购ａ.监视和测量装置的采购由使用部门提出书面申请，注明须采购设备的名称、精度、数量及其他说明，由主管部门审核，报公司领导批准方可购置。ｂ.凡是新购买的监视和测量装置，使用前应送法定计量检测部门校准合格后方可使用。（2）监视和测量装置的管理记录监视和测量装置的编号、名称、规格、型号，精度等级、厂家、检定/校准周期等内容；报公司环保安全部备案。ｂ.每年12ｃ.设备部根据国际或国家标准的测量标准，按其对监视和测量装置规定的时间间隔对公司所有监视和测量装置送国家检定/校准机构进行检定/校准；ｄ.当不存在上述基准时，设备部需制定自校方法并记录校准的依据。37xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册ｅ.根据计划执行周期检定/校准,经检定/校准合格的监视和测量装置需给予标识,贴“合格”标签并标明有效期，不合格的贴“不合格”标签，修理后重新检定/校准；不便于标识的应给予记录；（3）监视和测量装置的使用、搬迁、维护和储存控制ａ.使用者应严格按照使用说明书或相关操作规程使用监视和测量装置，防止发维护和保养。ｂ.在使用监视和测量装置前，应按规定检查监视和测量装置是否工作正常，是否在检定/校准的有效期内。这类装置，使用者需严格做到这一点。ｄ.对封存后又启用的测量装置在使用前须经检定校准合格后方可使用。ｅ.使用者在监视和测量装置的搬运、维护和储存过程中，要遵守使用说明书和操作规程的要求，防止其损坏或失效。ｆ.使用者发现监视和测量装置偏离校准状态时，应停止检测工作，及时报告本部门负责人，返回公司后由服务商进行维护，评价检测结果的有效性，确定需要重新检测的范围并重新检测。ｇ.所有检定/校准和验证结果的记录由公司设备部负责保管。八、计量器具定期检定制度确保本公司在用的计量器具的量值准确，特制订本制度。1.本公司流转及使用的一切计量器具必须执行定期检定制度。申请定期检定。执行定期检定、修理。38xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册计量部门检定，或请上级计量部门来本公司进行检定。5.计量器具的检定定期根据检定规程的规定执行。每只量具扣罚人民币50检。需要现场检定的量具，使用单位必须提供方便，协助检定工作进行。国务院有关主管部门和自治区计量行政部门制订的检定规程和地方计量检定规定暂行检定办法，并报上级计量主管部门审查批准。用。定、巡回检定、临时检定等都不能代替。10.定期检定。11.买回的标准计量器具必须送上级有关部门进行检定，经检定合格后方可使用以后第年至少检定一次。12.根据计量器具和检测仪器是使用地点、使用频率和对生产工艺的影响程度制定检定定期，检定定期可以3个月，6个月，12个月。一般不超过1年。13.强制检定的计量器具必须定期定点地由法定的或授权的计量检定机构检定。14.非强制检定的计量器具，可由使用单位依法自行定期检定。本单位不能检定经济合理、就地就近的原则进行。39xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册15.本单位自行检定和校准的，必须由取得计量检定员证的人员进行。九、特种设备作业人员持证上岗制度2.生产、检修、保养中的锅炉、压力容器、电梯、起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。人力资源部应当为特种作业人员建立管理档案，确保持证上岗。底。4.特种作业人员在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；人力资源部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。拒绝违章指挥。监督检查。和环保安全部有关负责人报告。复审或考试不合格的，建议有关部门对其《特种作业操作证》予以注销。部和相关责任人员予以处罚。十、充装资料管理制度1．资料保管由成品车间资料员负责。40xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册2．资料保管执行国家有关规定，严格泄密。3．对保管的资料要登记建档，收发有记录，需借阅的资料要办理借用手续。4．技术资料档案包括：(1)仪器设备档案(2)学习培训考核记录(3)充装前、后及充装记录(4）质量信息反馈记录(5)设备运行、检修和安全检查记录(6)有关事故的记录资料和处理记录(7)压力容器、压力表、衡器检验、检定报告(8)年度压力容器、压力表、衡器检验、检定计划(9)法律、法规、技术标准、质量手册等。6．其他资料可以长期保存。十一、事故应急预案定期演练制度和物资损失，根据《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》的有关规定，制定本制度。2.预案演练，每半年举行一次，由安全总监统一指挥，技术负责人和安全员、专职消防队具体配合，全体应急救援人员在岗在位。、群众公告。状况，如管道破裂、阀门泄漏等状况，列为本站演练的重点。同时对演练进行检查和监督，并将演练结果记录在案。5.在每次预案演练后，参练的部门、车间和人员应总结经验，并根据实际需要，不断完善预案。41xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册十二、用户宣传教育与服务制度的措施有：及典型事故教训等，增强用户安全意识。2.在汽车罐车上粘贴符合规定安全警示标签。3.向用户发放本公司产品安全使用小册子。4.利用安全月组织人员开展宣传活动。力做好售后服务工作。务回复，用户现场服务记录，服务、处理结果，用户书面意见，产品使用情况证明等。用户服务档案由专人按项目整理成册，一般每年归档一次，保存期4年。十三、事故上报制度（一）事故分类：事故分为：火灾事故、爆炸事故、人身事故、生产事故、设备事故和交通事故。（二）事故性质分类：一般事故、较大事故、重大事故、特大事故；上报自治区一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。1.xx公司控制事故：查报告报公司环保安全部。a.虽构成重伤或死亡条件，但侥幸未造成事故的。42xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册等经及时处理未造成事故者。c.易燃易爆剧毒品、有害有毒气体、液体大量泄漏，排放己达到火灾、爆炸和中毒的危险经及时处理末造成事故者。（一）事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即直接或逐级报告单位负责人(值班调度或班长、生产部部长、环保安全部部长、副总经理、总经理)。火灾事故应先公司内交通事故向公司环保安全部报告)。a)凡发生事故伤亡时，在报告的同时，应及时抢救受伤人员。单位负责人接到凡属上报集团公司的重大事故，应在事故发生后的24小时内将事故发生时间、b)凡发生伤亡事故或中毒事故，应迅速采取必要措施抢救受伤人员，防止事故扩大，同时保护好事故现场，发生重大火灾、爆炸、设备、生产、交通事故时应事故的发生，并应在12小时内以电话、手机、传真、电子邮件等快递方法报告广汇集团公司。c)凡发生上报广汇新能源公司一般事故，在事故发生后的三天以内，以《事故登记报表》的形式一式三份报广汇新能源公司主管部门(设备部负责设备事故，生产部负责生产事故；仪表电气部负责电气，仪表、计控事故；环保安全部负责人身、爆炸、火灾、公司内车辆事故)。由公司主管部门审查，签署意见后留档43xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册d)凡发生上报自治区一般事故及以上事故，在事故发生后的七天内按《事故登集团公司安委会讨论，整理后再上报集团董事会。e)凡发生上报新能源有限公司事故的部门应当在当天以电话形式先通知公司主管部门和环保安全部，三天内报出事故报表。（三）事故调查事故处理一定要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责查要求：f)保安全部。g)一般事故发生后，以公司生产部组织有关人员参加调查为主，公司有关职能部经公司安全主管领导审查签字后同时报公司事业部主管领导。h)后十五天内上报自治区安全生产监督管理局。（四）公司环保安全部为各类事故归口管理部门，负责各类事故的汇总、统计、5保安全部一份进行汇总统计。i)其它部门配合，对各类事故进行调查、分析、处理。j)公司生产部主管生产(包括非计划停工)事故的调查统计和上报。k)公司事业部负责车辆交通事故的调查统计和上报。44xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册l)当发生涉及人身伤亡的事故时应以环保安全部调查为主，其它部门配合。m)当发生非计划停工事故，涉及工艺操作与机、电、仪设备有争议时，应以公司主管生产和设备的领导和总工程师组织调查和处理。n)发生设备事故(包括检修技术事故)涉及机、电、仪设备有争议时应由公司主管设备的领导或总工程师组织调查和处理。o)当发生因设备损坏而引起的停产事故，应以机修车间为主调查处理。p)案；且这些事故都要报公司主管部门和环保安全部。q)员工乘坐本公司交通工具在公司外执行本公司任务，或乘坐本公司通勤车，告统计。1.直接经济损失：ａ.人身伤亡后支出的费用，善后费用以及财产损失价值。ｂ.职工因工负伤，工资损失按当地劳动规定统计方法计算。ｃ.火灾损失按公安消防部门关于火灾损失额计算方法计算。ｄ.车辆损失按当地保险公司损失补偿计算。ｅ.设备损失无法修复使用的应按固定资产帐面值计算，设备能修复使用的，应按实际损坏的修复费用计算，材料损失应按企业材料计划价格计算为准。ｆ.产品(半成品)损失，致成废品应按企业计划成本计算，返工的应按返工后的实际损失以及加工后材料损失计算，降低标准出厂区的应按实际差额计算。2.间接经济损失、停产、减产损失价值：停产期限计算：从事故起至完全恢复正常生产止。（六）关于人身伤害事故的范围：凡属下列情况之一，均作为重伤事故处理：ａ.经医师诊断为残废的。ｂ.伤势较重，需要进行较大手术才能挽救的。45xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册ｃ.人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤面积占全身面积三分之一以上者。4.严重骨折，严重脑震荡。5.眼部受伤较剧，有失明可能的。6.手部伤害：食指、中指、无名指、小拇指任何一只轧断两节，或任何两只各轧的残废可能。7.脚部伤害：脚趾轧断三节及以上的，局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。8.内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜的。9.达不到上述伤害程度的其它伤害，均为轻度伤害。（七）事故报告内容1.发生事故的公司名称。2.发生事故的时间。3.事故类别。4.事故经过(附事故现场示意图、工艺流程图、设备图)。5.事故伤亡情况：伤亡人数，伤亡者姓名、性别、年龄、工种、级别、本工种工龄、文化程度、伤害部位及程度。6.事故直接经济损失和间接经济损失(附计算依据)。7.事故原因。8.事故教训及防范措施。9.事故责任分析及处理：直接责任、主要责任、领导责任、管理者责任的分析及对事故责任者的处理意见。（八）奖惩1.奖惩条件ａ.一贯对工作认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生大小事故，安全生产成绩显著。46xxxxxxxxxx有限公司充装质量手册ｂ.由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危为安，避免重有显著成绩者。ｃ.为确保安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。ｄ.对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目者。ｅ.在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保卫国家财产和人身安全，措施得力