体检科岗位职责(12篇)

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体检科岗位职责篇一

1、在院长及医务部主任领导下，负责体检科的医疗、护理及行政管理工作。为体检医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止过错事故发生。

4、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩看法。

5、负责组织体检科工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、体检日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

6、确定医师轮换、值班，负责考勤。

7、积极组织本科人员协同医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

8、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。

9、制定本科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。

10、深入临床科室，观测理疗效果，与临床科室交流治疗经验。

工作计划、组织实施、经常检查、按时总结汇报。

3、领导和组织本科人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病症的治疗措施，不断提

4、组织全科人员开展高压氧新技术，新项目和科学研究，及时总结经验。

5、负责组织领导本科人员的业务学习和技术考核。提出升、调、惩的看法，培养提高本科人员的技术水平。

6、经常督促本科各项制度的落实和检查各项操作规程执行状况，严防过错事故。

7、组织督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。

8、负责本科人员的考勤工作。

9、制定并落实办公及消耗物品的管理、使用计划。

体检科岗位职责篇二

1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作；

2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作；

3、负责体检中心护士团队的组建与管理；

4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪；

5、完成院长交给的其它工作。

1、专科以上学历，中级以上职称；

2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验；

3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；

4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。

1、内部管理培训，组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训；

2、热熟悉护理流程及规范，具有良好的服务意识，责任心强，具有较好的组织协调能力；

3、负责控制护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题；

4、协调沟通护理部内、外部问题；

1、25岁以上，护理专业，从事科护士长工作3年以上；

2、三年以上高端医疗行业护士长工作经验者优先；

3、性格开朗，为人真诚，具有较高的工作热心和服务精神；

4、沟通协调能力较强，有亲和力，精通一门外语优先；

5、具备良好的心理素质和管理能力；

6、以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。

体检科岗位职责篇三

1、在公司经理的领导下，负责体检机构的全面管理工作，包括医疗、护理、预防、教学、接待、科研、质量、服务等各项管理工作;

2、制定体检中心的长期发展规划，保证体检中心又好又快发展;

3、抓好业务建设，制定年度和每月工作计划，认真组织实施，落实督促检查，保证圆满完成体检任务，满足不同层次人员的体检需求;

4、建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，抓好监管和落实，保证体检质量;

5、负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展;

6、定期召开医务人员会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程、及时有效整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续、责任提出各项改进建议以便利客户体检，以提高医疗护理质量，防止过错事故;

7、制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作;

8、负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作;

9、制定有效的考核与鼓舞机制，充分调动员工的主动性和积极性;

10、及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件;

11、保持与销售部的及时沟通，对每单业务及时登记，做好统计核算工作，以确保公司营业款项的收取无误;

12、加强成本核算，充分利用资源，加强经营管理。

体检科岗位职责篇四

1、协同医生做好对病人的治疗工作；

2、观测病人的'病情转化状况。

任职资格：

1、护理及相关专业大专及以上学历；

2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；

3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

体检科岗位职责篇五

1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。

2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。

3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。

4、协同医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容；

5、答复体检者特性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。

6、做好消毒隔离、防止交织感染及医源性感染。

7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。

8、完成体检中心其它指令性工作。

体检科岗位职责篇六

1.认真执行医院体检中心各项规章制度和操作常规;

2.依照体检项目的要求，询问病史，确保体检项目无遗漏，结论规范确凿;

3.体检过程中对受检客户提出的问题，做好咨询答疑工作;

4.执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权;

5.做好受检客户健康档案管理，跟踪受检客户健康管理进程，提出合理医疗建议。

1.医学相关专业大专以上学历，有临床经验优先;

2.性特别向、反应灵敏、具有较强的沟通能力及交际技巧;

3.具有较强的服务意识;

5.有团队协作精神。

体检科岗位职责篇七

1.负责体检中心病人的导诊、分诊工作，及时与医师联系，通知医师尽快接诊；同时帮助、指导患者到相关科室就诊。

2.指导就诊流程，解答病人的咨询工作，并及时做好病人的健康教育。

3.维护体检中心就诊秩序及环境卫生。

4.分发各种检查、检验报告单，协助有需求的患者补办相关单据。

5.负责电话咨询的解答及预约挂号登记，做到书写明白，记录完整。

6.遇有投诉者按要求接待、安慰，并及时向行风办联系、反馈，以便解决。

7.做好便民服务工作，如开水、一次性水杯、轮椅等，满足就诊患者需求。

体检科岗位职责篇八

体检中心院长普惠体检XX普惠健康体检有限公司,普惠体检,普惠岗位职责:

负责体检中心的业绩指标达成;

负责体检中心体检质量及服务质量管理;

负责体检中心医生护士的行政人事管理工作;

负责突发状况的处理;

负责本体检中心的现场管理。

任职条件:

医学相关专业,30-45岁,身体健康,形象气质佳,亲和力佳,沟通、组织协调能力强;

有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先。

体检科岗位职责篇九

1、负责公司体检项目的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、负责销售区域内销售活动的计划和执行,完成销售任务;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、管理及维护新老客户关系以及老客户间的长期战略合作计划;

6、了解和挖掘客户需求,收集潜在客户资料,对客户提供专业的咨询,介绍公司产品的优点和特色;

1、大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;

2、性特别向、反应灵敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力。

1.周末双休事业、生活、学习三不误;

2.带薪假期法定假日、带薪年假、婚假、产假等;

3.基本福利入职即购买五险一金;

4.其他补贴餐补以、通讯补贴及话费;

5.节日福利提供精致节日礼品、生日礼品及其他传统节假日的福利费等;

6.员工培训提供内外系统培训,在工作中学习!

体检科岗位职责篇十

1、依据业务管理核心制度，建立并健全公司业务管理的相关制度和工作流程，并督促执行；

2、依据体检业务流程，制定体检工作及业务流程，保证其高效、优质运行；

3、根据公司发展战略，规划业务人员团队，建立医护等专业技术人才培养体系，建设分院管理及专业技术人才梯队建设；

4、监视并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展状况；

5、依据实际状况，在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源；

6、监视并指导业务报表的上报；

7、与卫生系统等行政主管部门建立有效的沟通，确保公司所属医疗机构顺畅运行。

体检科岗位职责篇十一

医院体检中心主任职责

1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。

2.根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

4.负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成状况进行监视检查。

6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的看法和要求，做出改进措施，满足受检者需求。

7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实状况，负责体检过错的登记、调查与处理，防止过错事故发生。

8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题探讨会。

9.负责检查体检运行状况的统计、报告工作，并定期做好分析。

体检科岗位职责篇十二

1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。

3、监视各种检查项目的安全及质量。

4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。

5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。

6、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务