建筑施工企业安全生产考核规章制度

安全生产考核规章制度安全生产责任制度总经理安全生产责任制副总经理安全生产责任制总工程师安全生产责任制安全治理部门安全生产责任制生产打算部门安全生产责任制工程部门安全生产责任制设备部门安全生产责任制人事部门安全生产责任制材料部门安全生产责任制财务部门安全生产责任制工程经理安全生产责任制安全员岗位职责施工工长安全生产责任制施工员安全生产责任制施工技术员安全生产责任制班组长安全生产责任制工人安全生产责任制材料仓库保管员安全生产责任制特种作业人员治理制度施工现场安全纪律安全生产目标治理安全生产奖惩与考核制度安全生产目标治理打算安全生产教育制度三级安全教育制度劳保用品发放治理方法年度安全生产培训打算的通知安全生产检查制度安全检查内容安全检查程序生产安全事故报告处理制度生产安全事故档案对分包单位的安全生产治理制度施工现场分项工程安全技术交底制度安全设施、设备验收制度安全生产责任制度特制定公司安全生产责任制度如下：的落实、检查考核，充分履行治理职能，增加全员安全意识，提高自我防范的力气担忧全状态得到有效把握，确保安全治理目标的实现。建立安全生产责任制机构和人员。成册。为安全生产奖惩的依据之一。监视检查，并将检查的状况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。总经理安全生产责任制岗证交工程安全员处核查，工程安全员处保存上岗证的复印件。工程部、公司领导成员参与,进展五一节前的安全生产检查，重点是对施工现场进展安全、消防等措施落实状况的检查。全生产教育。如：安全生产学习班、看录像、图片展等形式。组织并主持重大伤亡事故的调查分析及处理。查的权利。副总经理安全生产责任制1、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任。织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织实施，严格考核。3、主持建立施工现场安全生产保证体系。4、催促制订和实施施工生产过程的安全生产措施。5、在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作。〔包括防汛防台领导小组、消防安全领导小组〕会议，对重大安全问题组织争论。生产竞赛活动，总结推广安全生产的阅历。8、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标。9、主持重大伤亡事故的调查处理。10、组织编制劳动保护措施工程，并落实物资、经费等，保证明施。总工程师安全生产责任制企业的重大安全问题负技术领导责任；的安全技术措施方案；应严格审查其各环节的安全技术措施；严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求；防范措施。安全治理部门安全生产责任制策。汇总和审查安全技术措施、打算，并催促有关部门贯彻执行。、规程的贯彻执行进展监视检查。担忧全因素，有权指令先行停顿施工，并且马上通知有关责任人整改。总结和推广安全生产的先进阅历。是工人的上岗前培训。指导基层专〔兼〕职安全员工作。催促有关部门按规定准时发放和合理使用个人防护用品。参与伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并催促按期执行。组织有关部门争论执行防止职业中毒的措施。评审和实施有效监控。100%，施工现场文明施工达标率11100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率把握在1.5%100%，确保各项安全技术措施有针对标，施工机具防护齐全有效，模板工程到达部颁标准，塔吊到达部颁标准。生产状况和建议，完成领导交办的其它安全工作。工程技术部门安全生产责任制技术负责人领导下，对施工生产中的安全问题负技术责任；术措施，对确定后的方案，假设有变更，应准时向技术领导汇报，预以修定；相应的安全技术措施和安全操作规程；决；教育、特别工种及其他有关人员的安全技术培训、考核工作；题及施工生产中重大担忧全隐患，提出解决方法；从技术上提出防范措施。设备部门安全生产责任制全运行负责，依据安全技术标准定期进展检查；并向领导和有关部门准时汇报；同时负责催促下级落实，保证明施。人事部门安全生产责任制会同有关部门对职工进展定期的教育考核，将安全技术学问列为工人考的人员有确定的安全素养，对特别作业人员的安全技术考核，必需符合出处理意见；严格审查把握上报职工加班加点和养分补助的申请及批准；〔工人归档。材料部门安全生产责任制安全要求，必要时进展抽样试验，回收后必需检修；承受安全部门对防护用品质量的监视检查；，保证安全；对所属职工常常进展安全意识和纪律教育。财务部门安全生产责任制用品费用，单立科目，监视专款专用；负责拨给对职工进展安全教育所需宣传费用；帮助安全部门办理安全奖、罚款的手续。工程经理安全生产责任制对承包工程工程的安全生产负全面领导责任；标和安全生产奖惩方法；施审批制度、施工工程安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；问题，并加以落实解决；发生事故，保护好现场，准时上报，并认真吸取教训。安全员全生产责任制章制度，努力提高专业学问和治理水准，加强自身建设。意见报工程负责人处理。生产的状况分析报告的意见。司。依据规定进展工伤事故的登记，统计和分析工作。同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。符合安全标准施工的班组及个人进展安全教育、惩罚，并准时责令整改。报，所造成的责任事故，应担当全部责任及后果。施工工长安全生产责任制主任、队伍对本单位安全问题负技术责任；安全技术措施打算，并催促执行。对执行中觉察的问题准时予以解决；〕，如有变更，应准时修定，上报审批。主持重点和单位工程的安全技术交底；上负责，制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求；主持各种安全设施和设备的审查、验收，觉察问题准时实行措施；予以解决；上提出防范措施。施工员安全生产责任制任。交底并对安全要求随时检查实施状况。违章指挥。确使用个人防护用品。发生工伤事故及未遂事故要保护现场，马上上报。施工技术员安全生产责任制生疏安全生产有关治理规定和安全技术操作规程；领导做好单位工程的安全技术交底；参与各种安全设施和设备的验收，觉察问题准时提出改进意见。班组长安全生产责任制本班组人员在生产中的安全和安康负责；人防护用品，不断提高组员的自保力气；关领导；认真做好工人的岗位教育；发生工伤事故及未遂事故，保护现场并马上上报生产指挥者。工人安全生产责任制认真学习，严格执行安全技术操作规程，典范遵守安全生产规章制度；对担忧全作业要乐观提出意见，并有权拒绝违章指令；发生伤亡和未遂事故，保护现场并马上上报。材料仓库保管员安全生产责任制作的规章制度。准。格证号码，以防伪劣产品入库。发生事故。有权拒绝假、伪、劣设施物品入库，并报上级处理。特种作业人员治理制度〔电工、架子工、塔吊司机、机械工等工种〕的安全治理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本治理制度。并有专职安全员监视检查，强化治理。安全技术标准办事的青年工人从事特种作业。3、在每年年初对特种作业人员进展整顿，但凡年龄较大，不听从治理，违种。全部门每年组织一次专业性的技术培训，不断提高安全技术水平。5、建立特别作业人员档案建立提高安全技术水平。6、严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。7、特种作业人员要坚持每月停产半天进展安全学问学习，学习规章制度及操作水平。上岗后要严格实施安全措施。环境。员签字交付使用。违章指挥，确保安全生产。指挥，确保安全生产。施工现场安全纪律全帽，机械操作必需戴压发防护帽；不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤和酒后作业；高处作业必需系好安全带；非有关操作人员不准进入危急区内；置；不准带小孩进入施工现场；不准在施工现场打闹、玩耍；不准从高处向下抛掷材料、工具、砖石、建筑垃圾等。安全生产资金保障制度为了加强公司安全生产治理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动(JGJ59—99)等有关法律，法规的规定，特制定本制度。专用，任何部门和个人不得擅自拥用。0.5%～2.5%作为专项资金，安装、装0.5%～1.0%作为专项资金，每个工程工程开工前，工程部应编制进展支配使用，工程部安全员提出申请，工程经理批准后实施。1、“三宝”，即：安全网，安全带、安全帽；2、“四口”，即；楼梯口、电梯口，通道口、预留洞口；坑周边、接料平台的两侧等；4、内外脚手架，即：落地架、悬挑架、门架、附着式提升架；护设施；设备检验检测、修理保养、安全检测工具、仪器、仪表等。(二)、安全生产宣传教育和培训费用1、安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。2、各类人员的安峰教育培训，操作证培训、复训、常常性教育培训等费用。3、现场戒备警示标志等其它安全防护费用。4、应急预案措施费、演练费。工程进度同步，避开安全生产资金脱节现象。五、属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经工程部季度予以汇总，并同各工程部对帐，觉察过失，准时核准。1、公司财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》；2、工程部出《工程工程安全生产资金投入及使用明细表》；安全部门负责人、财务负责人每季度进展一次监视检查，检查内容如下：1、检查工程部安全生产资金投入使用的台帐、报表等；2、实物与帐册是否相符；3、推销手续是否齐全，报销凭证是舌有效；4、财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求。司将对责任人按有关规定进展惩罚。由工程部以福利、嘉奖等形式予以安排，或累计到下一个承接工程工程作为专项资金的积存。九、本制度由公司则务部负责编制、修订、解释,自公布之日起实施。安全生产奖惩与考核制度全面落实安全生产岗位责任制，参照《株洲火炬工程有限责任公司安全生产奖一、嘉奖执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。章操作准时制止的。安全生产治理台账齐全，记录准确的。在安全教育培训中工作突出的。的。一年中未发生死亡、重伤等安全事故的。视情节予以嘉奖。二、惩罚按以下规定予以惩罚。10050接到违章通知书后未按期进展整改的工程部，处以200元罚款。特种作业人员未持证上岗，每觉察一人次处以20元罚款。4..安全治理资料不齐全或丧失的，视情节予以扣除奖金。予以通报。责任。建筑公司安全生产目标治理打算生产目标责任书，实行安全生产目标治理。一、目标和要求杜绝和消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生。轻伤、负伤率必需把握在2‰以下。施工现场安全达标合格率为100%工地做到安全生产，文明施工，保证工完料尽、场地清。事业心强的人担当。二、措施和要求处理好安全与生产的关系，切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。生，最大限度地削减一般事故。落实。方法，提高宽阔干部职工的安全素养。JGJ59-99标准进展。〔必需使用合格密目网〕〔一闸、保护、一箱、一锁〕特别工种必需持证上岗〔电工、井架工、焊工、架子工，搅拌工〕三、奖罚制度教育、整改、在至满足有关规定前方可进入工地连续施工。公司将组织安全生产领导小组人员时时对各工地安全生产责任制执行和通报批判。因责任制不落实，造成事故的，要依据有关规定追究责任。本责任书经公司分管安全生产负责人和工程经理签章下达即生效。安全生产教育制度正确生疏安全教育的重要意义，常常不断地抓好安全生产宣传教育工作，使全体职工充分理解发生事故的危急性和危害性，广泛把握安全技术学问和安全操作技能，端正安全生产的态度，削减或消灭事故，实现安全生产，文明生产。反复宣传教育全体职工，严格执行国家的安全生产方针、政策法令、法规及有关生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及的思想。认真抓好进工地职工的三级教育工作，使其对企业安全生产的根本学问和施工生产的危急因素有所了解，提高他们遵守安全生产规章制度的自觉性和责任感，为在岗位实现安全生产奠定思想根底。依据特种作业人员安全技术考核治理规章的国家标准，对电工、特种作业人员的安全技术培训考核和治理，防止一切事故的发生。24120三级安全教育制度〔包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参与实习的学生等〕必需的主要内容有以下几个方面。公司级安全教育厂级安全教育一般由企业安全部门负责进展。讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关生产、员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。介绍本企业的安全生产状况，包括企业进展史〔含企业安全生产进展〔着重介绍特种设备的性能、作用、分〕、主要危急及要害部位，介绍一般安全生产防护学问和电气、起章制度等。剖析讲解，说明伤亡事故的缘由及事故处理程序等。提出期望和要求。如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖惩条例乐观工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程不任凭出入危急区域及要害部位；要留意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。教育，直至合格。工地级安全教育本级安全教育时，应依据各自状况，具体讲解。介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人阅历与问题等。依据车间的特点介绍安全技术根底学问。介绍消防安全学问。介绍车间安全生产和文明生产制度。4~8h。3．班组级安全教育要。介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施实例去剖析讲解。讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用会如何紧急处理险情。讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明造成的严峻后果。班组安全教育的重点是岗位安全根底教育，主要由班组长和安全员负责教4～8h。安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查劳保用品发放治理方法劳保用品发放治理方法一、发放原则凡属在施工生产过程中，起保护职工生命安全和身体安康者则予配发。同的条件，发放不同的劳保用品。凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。二、发放和治理劳保用品的选购可由各公司负责统一选购供给。要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行状况。争论承受能增加防护力气的，物美价廉、颖耐用的产品。发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。支援外地的施工人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。实行停发、减发或延长使用期的方法。班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。后收回。职工在总公司范围内调动，个人使用的物品可带至单位连续使用，并应按工种标准发放。劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必需严格执行标时教育职工自觉疼惜、保管、使用好，不得任意丧失、损坏或作它用。12..应准时修理或停顿使用。年度安全生产培训打算的通知司实际，特制定公司年度安全生产培训打算。一、指导思想程建设安全生产工作再上一个台阶。二、培训对象1、公司治理部门安全生产治理人员；特种作业人员。3、公司职工。三、培训的主要内容1、安全生产法律、法规；2、安全生产“根底、基层工作”学问；3、日常作业现场安全治理；4、行业安全技术标准；5、安全技术操作技能；6、安全事故预防、把握与处理；四、培训时间1302、专职治理人员和技术人员年培训时间不少于40小时。3、其它治理人员和技术人员年培训时间不少于20小时。420五、培训要求1、本年度安全生产培训作为企业年终安全生产考核的内容之一；作业的人员，将依据有关规定赐予行政和经济惩罚。申报有关证件。安全生产检查制度患于未然，安全第一，预防为主的原则，结合本公司现状制定以下制度。一、安全检查内容以建设部《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99合格〔70〕，不合格〔69〕三个等级，作为评价各专业工种班组412.四月份着重对施工现场脚手架、现场文明施工及安全防火等状况进展检查。3.4.十一月份着重检查工地防寒、防冻、防煤气中毒，并结合全年任务指标进展验收评比。检查，及早觉察隐患，准时实行整改措施。改，对难于治理的应准时上报。运行。安全部、工程部、劳动人事部等组成。”〔即定人、定时间、定经复查验收认定隐患消退后，此事方为完毕安全检查内容章制度建设状况。〔兼〕职人员的配备比例，治理系统能否进展有效的活动。〔队长〕及有关领导安全职责是否明确，各职能部门安全生产责任制建立及执行状况。〔包括临时工〕进展三级教育、职工岗位安全技术教育状况，企业领导、队长及安全员培训状况，特种作业人员培训、考核、持证上岗状况。容，发包与承包双方的安全责任是否明确、落实。6不放过”原则进展了处理。7、对施工现场安全防护设施、设备的检查要围绕预防建筑施工“五大损害塔吊及其他起重设备、基坑基槽支护等。施工现场三大危急源的治理。道口及临边的安全防护措施；9、塔吊、门井吊、施工电梯等大中型起重机械的安装验收及安全使用；10、高处作业防高坠和物体打击的安全防护措施。跌措施，有无专项方案、专人负责、应急救援预案等。在建工地文明卫生检查127旁工地围墙高2米以上、其余地方工地围墙高1.8米以上，围墙进展美化、彩化厕所、民工宿舍是否符合卫生要求。安全检查程序1、确定安全检查的对象、范围、日期，制订安全检查的打算。2、依据安全检查的规模和重要程序，组织有各方面人员参与的检查组。3、制安全生产检查表，依据实际生产状况，确定检查的各个工程。4、依据各项对于安全生产的重要性，确定检查表中各个工程的评分方法和评标准。5、比照安全生产检查表，进展安全生产检查。6、检查完毕后做好总结，写好安全检查报告。整改通知书》。责解决，何时解决，要落实到人。有何阅历教训等生产安全事故报告处理制度一、事故报告事故发生后，事故当事人或觉察人应马上报告班组长、工程安全人员或相应工地〔工程〕负责人，工程安全员或工程负责人应在8h内向分公司安全治理119。〔故快报》〕上报分公司安全治理部。2h〔用《事故快报》形式〕报公司安全部门和主管经理。公司安〔区〕安全监视〔区〕安监站、派出所。外埠工程部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。司安全部门进展报告。二、事故现场处置施，马上撤离现场施工人员，防止事故集中、扩大，并负责对现场实施保护。措施的同时，快速组织受伤人员的抢救。三、事故调查对责任者视情节赐予通报批判和罚款外，责任者还必需担当由此产生的一切后果。四、事故处理事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故缘由没有查清不放过；事实不放过。在进展事故调查分析的根底上，事故责任工程部应依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位由司法机关依法追究刑事责任。对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇险、意外损害保险等有关规定进展处置。事故调查处理完毕后，公司或工程部〔分公司〕安全部门应负责将事故教训，防止事故的再次发生。理后实施归档治理。生产安全事故档案1、企业职工伤亡事故月报表。2、企业职工伤亡事故年统计表。3、事故快报表。4、事故调查笔录。5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6、事故调查报告。7、事故调查处理报告。8、对事故责任者的处理打算。9、安全生产监察局、安全监视站对事故处理的批复。10、其他有关的资料。对分包单位的安全生产治理制度一、对工程分包单位资质验证1、审核分包单位营业执照中的施工承包范围、注册资金、执照的有效期限。2、审核企业性质。3、审核经营手册，查阅其担当过的施工工程、施工面积或担当过的工作量。员的核定数量。二、对劳务分包单位核验〔身份证、暂住证、安康证、就业证、资格证〕。要求。三、分包单位的选择1、从本