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文档简介

一、以下各题均为选择题,请在答题卡上选出正确答案。1〜25题为单选题:(每题1分,共25分)1、 若一项工作需要办理安全工作许可, 应对工作及作业人员的安全负责?AA)批准人;B)监护人;C)作业者;D)申请人。2、 地面挖掘深度超过 m必须签发安全工作许可证和挖掘工作许可证;坑的深度大于m需要考虑实行受限空间安全管理。AA)0.5,1.2;B)0.5,1.5;C)0.6,1.2;D)0.6,1.5。3、 在坠落高度基准面 m以上进行的作业属于高处作业。BA)1.8;B)2;C)2.2; D)25。4、 进入 分贝以上的噪音区域必须佩戴护耳用品。CA)95; B)90; C)85; D)80。5、 钻井生产中的工作安全分析应由谁组织 ?DA)平台经理;B)钻井工程师;C)钻井监督;D)作业负责人。6、 硫化氢在常温常压下是 的气体。BA)无色、无毒、无味;B)无色、剧毒、有臭鸡蛋气味; C)淡黄色、剧毒、无味;D)淡黄色、剧毒、有臭鸡蛋气味。TOC\o"1-5"\h\z7、 电焊作业时,氧气乙烘气瓶与明火之间相距不应小于 m。AA)10;B)8;C)6;D)5O&上锁挂签的实施者是 ?CA)属地主管;B)井队工程师;C)作业者;D)安全监督。9、 非职业搬运工,人力搬运重物上限是 kg。DA)50;B)40;C)30;D)25o10、 受限空间氧浓度标准是 。BA)19%-23.5%;B)19.5%-23.5%;C)19%-22.5%;D)19.5%~225%。11、 锚固点通常是指横梁、支架、柱子等, 上面可用来系救生索。锚固点必须能够承载至少kg的静止重量。AA)2268;B)2234;C)1234;D)1268。12、 按照塔里木油田公司的规定,风力达到 级时禁止高处作业。BA)5;B)6;C)7;D)8O13、 原则上,风力达到 级时禁止高处动火作业。AA)5;B)6;C)7;D)8O14、 完整清晰的属地划分最主要依据 。BA)岗位职责;B)工作区域;C)资产归属;D)工作安排15、 塔里木安全文化体系中行为安全管理系统包括 个要素。BA)七B)八C)九D)十16、 进入 分贝以上的噪音区域必须佩戴护耳用品。CA)95;B)90;C)85;D)80。17、 下列要素哪一个不是系统安全管理要素。CA)承诺和目标;B)隐患整治; C)属地管理;D)应急管理。1&井架工在二层台操作时,在没有系保险带的情况下 。BA)可以使用新白棕绳代替; B)不允许操作;C)注意安全,继续操作;D)让人送保险带,但不停止操作。19、 在吊装钻机、钻井泵等大型设备时,每个绳环都要有专人负责挂牢,待 后方可离开。AA)绳套绷紧后;B)吊车起吊前;C)吊车起吊后;D)设备就位后。20、 因工作受伤,导致下一工作日只能做其部分工作,或不能工作一个完整班次的情况称之为。AA)限工事件;B)损工事件;C)医疗事件;D)急救箱事件。TOC\o"1-5"\h\z真正落实“谁主管,谁负责”的安全管理原则是 ?AA)属地管理;B)直线组织;C)有感领导;D)直线领导。安全作业许可证的第一联应 。CA)张贴在值班室;B)发放给相关方;C)悬挂在作业现场;D)留在批准人处。23、 工艺安全信息包括 DA)材料/物料危害信息;B)工艺设计基础信息;C)设备设计基础信息;D)以上三项。24、 将安全掌握在自己手中最直接的体现是 。CA)高危作业;B)安全工作许可;C)上锁挂签;D)工作安全分析25、参加工作安全分析人员 。DA)队长B)主操C)安全员D)以上三项26〜35为多项选择题:(每题2分,共20分)26、 下述哪些条件下,必须重新办理作业许可证?A/B/C/EA)工作时间超出了许可证有效时限;B)工作地点发生了改变;C)工作内容发生了改变;D)许可证需要延期;E)许可证被取消。27、 安全里程碑活动开展的目的 ?A/CA)促进团队安全建设; B)展示有感领导作用;C)培养固化良好安全习惯; D)加强属地管理。2&领导个人安全承诺的内容应 ?A/B/DA)结合岗位职责;B)细致、具体、可实施;C)结合钻井工程技术; D)越向基层延伸,承诺的内容应当越具体。29、 上锁挂签需要锁定的能量包括哪些?A/B/C/D/EA)电能;B)势能;C)机械能;D)化学能;E)热能。30、 为什么要做事故、事件分析调查?A/C/DA)衡量安全表现;B)厘清责任;C)追溯技术和管理体系(制度)方面的不足或缺陷,并找到对策加以完善,避免类似事故的再次发生; D)分析事故、事件发生的趋势甚至规律,预防事故、事件的再次发生。31、 在新员工不能独立完成本岗位工作之前,应采取临时措施。下述哪些措施是可行的临时措施?A/DA)限制工作范围;B)限制工作时间;C)加强技能培训;D)由上级或同级主管代行部分职责。32、员工的四种能力包括 。A/C/D/EA)业务能力;B)管理能力;C)身体能力;D)应急能力;E)事故预防能力;F)组织能力32、 在从事下列哪些工作时,不允许佩戴手镯、戒指、耳环、项链等松散饰物。B/C/EA)驾驶场内机动车;B)在有电流的地方工作,如换保险丝;C)操作转动设备;D)搬运泥浆材料;E)进行维修工作;33、 下列哪些是高危作业:A/C/DA)临时用电;B)井喷抢险;C)挖掘作业;D)吊装作业;E);厂内机动车驾驶34、 做好属地管理的重点要素包括 。A/B/C/D/EA)划分属地;B)确定属地主管;C)落实属地职责;D)培训与评估;E)考核与激励。35、 下列哪几项可以作为属地划分的依据?B/C/DA)岗位职责;B)工作区域;C)资产归属;D)风险。二、以下各题为是非判断题,请在答题卡上选出正确答案。(每题1分,共20分)(X)1、塔里木油田公司《工艺安全分析管理标准》只适用于油气生产和处理、油气集输和管道、炼油化工装置等的新改扩建项目及设施,不适用于钻井、试油、修井。(X)2、风险较小、作业内容简单或有成熟操作程序的工作就可以采取口头JSA(工作安全分析)的形式。(X)3、可以用作业计划书和作业指导书代替工作安全分析。(V)4、对关键岗位的人员变更进行管理和控制,目的是防止因经验流失和技能不足造成隐患。(X)5、工作安全分析只需要有经验的员工和管理人员参加就可以。(X)6、审批作业许可证时,批准人应先到作业现场勘查,再检查作业许可证、工作安全分析表及其它相关资料是否齐全准确,满足要求即可签发作业许可证。(X)7、基层井队管理人员的个人行动计划内容可以让公司统一制定。(X)8、三不伤害是指“不伤害他人,不伤害自己,不被机械伤害”。(X)9、可以不关注工作外的安全。(V)10.当安全工作许可证涉及到两到三个负责人时,则被涉及到的人员均为申请人,均应列在申请表内,并且均须参加审核会议。(X)11、可以依靠嗅觉来判断是否有H?S的存在,但不能根据臭味强烈程度来判断H?S的浓度。(X)12、工艺技术变更必须经过审批才能实行,同时进行相应的连带变更。(X)13、灭火的基本方法有隔离法、窒息法、抑制法三种。(X)14、使用电源插座、插板时,可以将三孔插头当成两孔插头使用。。(X)15、警告标志是取代上锁挂签的一种方式。。(V)16、动火作业人员站在动火点的上风作业。(X)17、塔里木油田安全文化的四个阶段是:自然本能、严格监督、自主管理、持续改进管理。(X)18、行为安全审核和安全专项检查一样,发现问题应该对当事人进行通报批评和处罚。(X)19、井队现场作业根据需要可以对司钻和工程师岗位的人员进行随意调换。。(X)20、生产任务紧张时可以让员工在工作中边干边学,缺什么学什么。二、问答题((每题5分,共20分))1、塔里木油田公司安全"保命”条款有几条?具体内容是什么?6条;1.未经许可进入受限空间:2.未经检测进行动火作业;3.无防护进行高处作业;4.未执行上锁挂签程序;5.酒后驾车和不系安全带;6.发现溢流未立即关井,怀疑溢流未关井检查2、简述受限空间的物理条件和危险特征?物理条件(同时符合以下3个条件)1、有足够的空间,让员工可以进入并进行指定的工作;5)生产场所目视化(危险区域划分图、区域安全警示标识、安全通道标识、司钻视线三角区标识25)生产场所目视化(危险区域划分图、区域安全警示标识、安全通道标识、司钻视线三角区标识等)。3、并非设计用来给员工长时间在内工作的空间。等)。7、请简述高危作业许可管理流程?(可以作图表示)(2)危险特征(符合任一项或几项)7、请简述高危作业许可管理流程?(可以作图表示)1、存在或可能产生有毒有害气体;2、存在或可能产生掩埋进入者的物料;3、内部结构可能将进入者困在其中(如:内有固定设备或四壁向内倾斜收拢);3、存在已识别出的健康、安全风险。3、如何做工作安全分析?简述书面JSA和口头JSA各适合什么样的工作?第一步:明确作业内容并将作业活动分解为若干工作步骤第二步:识别每一步骤中的危害及其风险程度第三步:制定并进行沟通,确保参与作业的每一个人都清楚风险消除、削减和控制的措施以及突发情况下的应急处置措施书面JSA适用于:风险较大、作业内容复杂、人员配合较多的工作,如:无作业指导书的作业、偏离标准或作业指导书的作业、新的作业、需要编制方案的作业等。口头JSA适用于风险较小、作业内容简单或有成熟操作程序且由胜任人员执行的工作,如:当日或当班要进行的常规作业、临时性的简单的作业、有成熟作业指导书的作业等。4、培育安全文化的三个推进层面和三个主攻方向是什么?(1)三个推进层面:有感领导-各级领导;直线责任-分管领导和各级机关;属地主管-基层员工。(2)三个主攻方向:转变人的安全观念、培养人的安全习惯、提高人的安全能力。5、请简述属地职责。(1) 在属地内严格遵守安全责任制,做到按章指挥、按章操作(管自己);(2) 督促属地内的人员严格遵守安全规定(

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