黄易明抗生素的第一次创业

黄易明抗生素的第一次创业

细菌感染是人类对药物的滥用“抗生素的长期传播是我们的机遇和挑战。我们的目标是研究和开发绿色环保的抗生素产品。”黄易明从未如此笃定。作为20世纪最伟大的发现之一,抗生素帮助人类战胜了曾经无坚不摧的细菌,使得人类的寿命平均提高了10岁。当动物学家在1950年代偶然发现它还有促进动物生长预防疾病的功能,更是给全球的畜牧业带来了一场革命——大幅度降低了动物患病率,更让动物的生长速度提高了5%到10%。然而,随着时间的推移,背后的危机越来越浮出水面。虽然动物体内残留的抗生素对人体的直接毒性很小,但动物的耐药细菌会通过空气、污水和土壤传递到人,将来一旦发生细菌感染,很可能无药可治。根据中华预防医学会医院感染控制学会主任委员胡必杰的说法,中国每年因细菌耐药导致的死亡人数大约有50万人。而美国疾病控制和预防中心的数据显示,美国每年有超过200万人因感染耐药细菌而患病,其中23000人死于耐药细菌的感染。耐药细菌并不是生来就如此强大,实际上,它是我们一手造成的,正是人类对抗生素的滥用造就了细菌的耐药能力。“在这种严峻的形式下,尽管专家再三呼吁,政府管理部门制定相关政策法令,但是在我国,抗生素在畜牧业还是有泛滥的趋势。”谈及此,黄易明显得忧心忡忡,“作为生产和销售饲料兽药的企业,更应该自律,逐步减少抗生素的生产和使用,去研究和开发绿色环保安全的抗生素替代产品。”“溶菌酶”就是在这样的背景下应运而生的。顾名思义,溶菌酶是一种用于替代抗生素、氧化锌的生物蛋白水解酶,具有抗菌消炎、抗病毒、增加免疫力等良好作用,无毒、无药物残留、无抗药性等抗生素无法比喻的优良性能,并具有绿色安全、不污染环境,完全符合国家产业政策的要求。而这种神奇的饲料添加剂,就是来自黄易明和他的上海艾魁英生物科技有限公司。二艾修民:以溶菌酶为先导2007年9月,艾魁英生物科技有限公司成立了,定位是做一家专业从事研发、生产、销售新型饲料添加剂及饲料添加剂预混合饲料的高新技术企业。实际上,这并不是黄易明的第一次创业。1991年,黄易明在国家级松江开发区内建立上海华易动物保健品有限公司,并很快形成燎原之势,年贸易额很早就破了亿元大关。1999年,华易更是建立了兽药、饲料生产基地,并收购大方西药饲料公司,在香港注册成立香港华易大方国际贸易公司,形成贸易、兽药生产、饲料生产的综合型生产销售基地。然而,就在所有人都觉得情势一片大好的时候,黄易明却看到了自己的短板——“我们的同行太多了,做的比我们大比我们强的也太多了,尤其国际市场不断冲击,不转型就只能慢慢耗着了。”不愿意“慢慢耗着”的黄易明,决心走上高端转型之路。在他的带领下,公司二三十位中高级技术人才以上海复旦大学为科研基地,与上海沈李科工贸公司沈彦萍博士共同致力于“溶菌酶”产品的研发和商业化运作。几年来,艾魁英遵循科技创新,质量取胜,服务先行的核心发展理念,以溶菌酶为先期主导产品,不断推出举世注目的高技术含金量产品,打造21世纪生物科技时代第一品牌。作为国内唯一经农业部许可生产的新型饲料添加剂,艾魁英的溶菌酶产品也是目前国内唯一能替代药物添加剂的新型饲料添加剂。该产品是一种用于替代抗生素、氧化锌的生物蛋白水解酶,更为重要的是,溶菌酶具有双向调节免疫功能,增强机体自身抗病能力的作用,这对于养殖行业来说是最可以开发利用的。对于推动我国畜牧业生产、保护人类健康、以及我国畜牧业产品全面禁止抗生素与国际接轨迈出了重要一步,具有不可估量的重要意义。不仅如此,艾魁英的研发及技术人员充分利用上述优势,积极强化售前售后服务,与大型饲料生产和养殖企业的技术人员紧密合作,深入现场第一线,优化饲料配方的临床实际应用。同时配合企业的技术人员对已添加溶菌酶的饲料使用情况进行全方位的跟踪,做好相关数据的采集工作,完善了不同养殖动物在各生长阶段的溶菌酶使用配方。加强基础建设,完善创新保障体系绿色、安全、无公害是黄易明对他公司产品的期许。经过多年的努力,溶菌酶产品在畜牧业中的推广,不吝于一场添加剂的革命。以微生物蛋白溶菌酶为新的起点,艾魁英一直在谋求更高、更远、更快的发展,努力打造具竞争力的坚强团队服务于畜牧业。目前,艾魁英拥有自己的研发团队及技术性人才,占地面积4000多平方米,拥有标准的现代化厂房、研发中心及完善的配套设施。在创新机构建设上,他们成立了以公司董事长为组长的新产品研发小组,建立并完善溶菌酶研发工作室及实验室,还与上海大学生命科学院、中国农业大学、四川农业大学签订了“博士工作站”合作协议等,力争达到科技创新与产学研相结合的良性循环。在研发团队建设上,不断引进新鲜血液,实行内外培训相结合的人才培养机制,定期对研发中心人员进行专业性的培训,积极参与国内外学术交流,聘请专家来实地指导,真正做到了以自主研发为主,产学研合作为主导,提升研发人员的创新能力。在创新激励机制建设情况上,艾魁英提高了研发人员薪资福利待遇,实行项目薪酬制,完善对研发人员考核制度实行专项奖励,还实行晋升激励、加薪激励、股权激励等,建立相关的规章制度,立文颁布奖惩条例,极大提高了创新积极性。未来,艾魁英将继续集中企业现有的优势,引进专业技术人才,打造企业的核心竞争力,在2020年之前将企业打造成业内添加剂研发、生产、销售最具影响力的企业,强化与各大专院校的产学研合作,