年度计划报告实用(8篇)

第页共页年度方案报告实用(8篇)年度方案报告篇一1、实行置业任务分解，确保筹划代理合同兑现20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其里一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按xx所签协议书，该任务的承载体为筹划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：筹划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或里心活动。可采取更为灵敏的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、里心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新形式，以形成自我营销特色。2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年，公司在20xx年的根底上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销筹划方面，xx应在广告类种、数据统计、效果评估、周期方案、设计新颖、版面创意、色彩处理等方面下功夫，防止版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。3、努力培养营销队伍，逐步完善鼓励机制筹划代理公司的置业参谋以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此局部资。筹划代理公司首先应抓好营销人员根本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销鼓励机制，在制度上确立营销奖励方法，详细的奖励方案由营销部负责起草。1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策按照公司与筹划代理公司所签合同规定，xx应于去年出台《招商方案书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由筹划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、组建招商队伍，良性循环运作从过去的一年招商工作得失分析^p，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员缺乏。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将装备符合素质要求，敬业精神强、有开拓才能的人员，以期招商工作进入良性循环。3、明确招商任务，打好运营根底xx工程一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因此，厂家、总经销商、总代理商的入驻那么是运营的根底。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻消费企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由筹划代理公司与招商部共同承当。4、做好物流营运准备，合理有效适时投入医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送才能的进步、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进展合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定xx医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进展。xx的企业精神“三生万物，以人为本;与合务实，科学求真”决定了xx品牌的打造，xx集团的建立，必须充实根底工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。1、充实根底工作，改善经营环境公司所指充实根底工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。标准行为，细致入微。通过做好根底工作，改善内部工作环境与外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门根底工作开展的利弊得失实行有效监视，公司在新的年度由办公室承办编制《xx工作动态》，每半个月一期。2、充实各类人才，改善员工构造企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位合适率与现代标准对照是有间隔的。20xx年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意效劳于xx的各类人才，并相应建立xx专业人才库，以满足xx集团公司各岗位的需要。3、充实企业文化，改善人文精神企业文化的厚实，同样是竞争力强的表现。新的一年，xx筹划代理公司在进展营销筹划的同时，对于xx文化的宣传等方面，亦应有新的举措。对外是xx品牌的需要，对内是建立与谐企业的特定要求。因此，xx文化的形成、升华、扬弃应围绕xx企业精神做文章，形成内涵丰富的xx企业文化。4、充实综合素质，进步业务技能xx集团注册后，有着不同专业的子公司，也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作，来于个人的综合素质、业务技能的进步，亦与整体素质相关。新的年度，办公室应制定实在可行的员工培训工作方案，包括工程类、物流类、医药营销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等，并逐季度予以施行，使员工符合企业的工作岗位要求。现代企业的一个重要特征，就是制度完善、齐全，执行有据，行之有效。企业靠制度管人，而不是“老板”管人。为使公司管理有序进展，员工自觉成为真正“xx人”，公司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。通过“五个推行”，把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。1、推行绩效考核制，以日常工作为考核内容绩效考核是国际流行的企业管理形式，公司要求每个员工坚持登记《绩效考核手册》，公司定期对员工考核手册进展检查。考核等级的评定，主要以如期如质完本钱职工作，遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、穿插考核、员工考核等，以客观评定每个员工工作的优劣。员工《绩效考核手册》每月由办公室负责检查。2、推行责任追溯制，以进步员工的荣誉感与责任心责任追溯是落实岗位责任制的重要方法，也是对事故根防漏堵缺的可行良策。公司将制定责任追溯制(包括奖励赔罚制度等)。强化措施，清楚奖罚。即可以责任到人，又能防止无据推论、“钦定”责任，使员工树立荣誉感，增强责任心。3、推行末尾淘汰制，以进步企业市场竞争力企业的生存开展，除市场客观环境外，很大程度取决于员工的个人竞争力。只有把员工打造为特别能工作，特别富于创造力、特别富于团队精神的群体，才能在市场竞争里立于不败之地。因此，要符合这一要求，公司必然推行员工末尾淘汰制。其方法以考绩为根据，综合考评员工的工作才能、工作表现。按考评等级，实行末尾淘汰。4、推行绩效工资制，充分保障员工权益对绩优效高的员工给予增资励，对绩劣效低的员工给予降级，这是绩效工资制的核心要素。公司在新的年度将制定绩效工资标准，实行绩效工资制。通过绩效考评考核，对表现优良、工作成绩优异的员工进展增资;对表现平平、工作效能低下的员工给予降资甚至淘汰，以使企业永远充满活力。年度方案报告篇二以学校德育教育的思路为指导，合班级特点，以人为本，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面施行素质教育。创设和谐的学风，努力进步教育质量，培养德、智、体、美、劳全面开展的一代新人。一天比一天有进步。我班本学期共有学生32人，他们活泼得意，好奇心强，求知欲强。本班学生由于年龄还小，思维才能和行为才能尚未完全成熟。在学习方面，不能做到自觉、自学，对学习的重要性缺乏认识，从而整个班级的学习成绩及学习气氛不够理想。个别成绩好的学生能主动求学好上进，可以成为全班的学习典范。在其他方面根本上能做到遵守校纪校规，热爱劳动等。1、继续对学生进展爱国教育、集体教育、文明行为习惯养成教育，有效进步学生的思想道德素质。2、端正学习态度，明确学习目的。进步学习兴趣，使学生主动学习。鼓励学生大胆创新，勇于探究。3、积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。4、形成团向上的良好班风，班干局部工明确，进步学生的管理才能。1、健全班干部管理，继续培养一批能干的班干部，寻找第二梯队，激发学生的潜能。2、健全“小组长管理”制度，让学生自行管理、监视，使他成为一项长期有效的措施。3、做好和家长之间的沟通联络，以良好的效劳赢得家长们的口碑。4、加强心理安康教育，关心每位学生的成长，特别是困难生的成长，努力使每位学生都能快乐地成长、聪明地学习。1、稳抓常规管理，将常规管理走向精细化。紧紧围绕干净、守时、有礼、有序的德育目的，在开学初的常规管理周里，常规训练非常重要，要严格要求，违者必究，便学生尽快收心，恢复良好的行为习惯。重温上学期制定的班规，对于校规也要条条落实。课堂、课间、上下学的纪律非常重要。把各项职责分配到人，把各项管理要求到位，使孩子们在开学之初就意识到常规管理的重要性和一贯性，严格要求下去，渐渐形成习惯。充分利用班队会及晨检的时间强调“教室是学习的地方，需要安静的环境”及“课间是休息的时间，不允许打闹”等一日常规要求，养成良好的学习和生活习惯。根据上学期班干部表现确定班干局部工。对于学生的日常行为，班干部做工作记录，及时记在常规记录本上，每周一班会进展总。老师根据总完成每周的学生评价表，对表现不够好的学生，及时进展点拨、指导，加强教育。利用升旗仪式，加强学生的德育教育。升旗后，对上周得流动红旗的情况进展总。这学期利用妇女节、清明节、劳动节、儿童节等重大活动日举行一些有意义的主题班队会，继续开展综合理论研究，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。2、狠抓班级纪律，形成良好班风班貌。(1)课堂纪律严格遵守课堂常规，假如有违背纪律的现象，由指日组长记录，并记在学生评价表中。守纪的学生与文明星评选挂钩，无违纪现象五星，违纪一次扣一颗，如有打闹无星。个人卫生：每周一各小组长轮换检查各组卫生，平时抽查，要求穿着整洁，桌屉干净，物品整齐，由值日组长记录，表现情况记录在“卫生劳动”中。(2)班级卫生：每天下午分派值日生清扫，由值日组长负责。进展检查与监视。对于主动、及时清扫卫生的同学或小组，进展表扬加星，记录在“卫生劳动”中。同时利用花草美化环境，并进展保护环境和花草的教育。3、重视班干部的培养。班级管理光靠班主任一人是不够的，班干部是班级管理的小助手。每个班干部都做工作记录，每周五班干部会议，进展班干部工作评价，不能胜任的同学要进展调整，期末与优秀班干部挂钩。及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造时机，锻炼和培养他们的才能。4、家校合，分类施教。(1)经常主动找学生谈话，点出缺乏，提提出希望，明确开展方向，让学生感受到关爱，对于学习和行为习惯落后的学生更要不定期谈心，尤其在抓住问题时。(2)对于学习后进生，每节课都要有针对性的提问，作业中有错要单独进展辅导，与家长联络，共同帮助进步学习兴趣。(3)对于不遵守纪律的后进生，发现闪光点要大力表扬，树立信心，在老师和家长共同催促下改良。越是表现差的方面，越要让其引起重视，比方当小组长。(4)经常保持与学生家长联络，使学校教育和家庭教育有机地合起来。年度方案报告篇三为全面搞好二0xx年全面预算管理与财务管理工作，我们方案重点抓好以下几个方面的工作：预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对消费，采购，销售的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析^p、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。公司已走上了良性开展的快车道，产品经营质量不断进步，企业资产得到进一步净化与整合，可以进一走优化资本构造。从我们公司的第七年末资产负债表可以看出，其资产负债率在36。52%，对于一个制造业企业来说，是一个负债偏低的构造，这证明该公司偿债才能较强，将来盈利空间较大。再从其负债构造分析^p，流动负债910万元，占负债总额的39。06％，长期负债1420万元，占负债总额的60。94％。由此可以看出，公司较多的选择了低风险的融资决策，虽然长期负债能带来较低财务风险的财务杠杆利益，但其融资本钱比短期负债高。假如公司高层有足够才能筹集短期负债，并且可以循环使用短期负债或者能用新债归还旧债的话，那么，较多的使用短期负债可以提升公司价值。对于一个公司来讲，短期负债和长期负债应该保持一个适当的比例，过多的短期负债或长期负债对公司的经营都会产生不利影响。所以，公司在以后的一年开展里，准备适当的进步短期负债的比例，增加短期借款来筹措资金，实现充分利用到短期负债和长期负债的好处，扬长避短。坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各部门。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理方法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，通过分工明确，层层把关，促使各总站挖潜节支、堵塞破绽。一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进展认真细致的分析^p，找出潜在薄弱环节，组织整理各部门历年的会计档案，促进公司的会计根底工作更上一层楼。二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析^p的管理睬计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能浸透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。加强审计监视，审查公司的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，公正客观的评价各部门经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵抗假凭证、假标准、假审计弄虚作假的作法，推动审计监视进一步标准化、制度化、透明化。在思想素质上，通过学习《会计法》、《审计法》，强化会计人员实事求是，如实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰辛奋斗、节俭节约的理财作风；在业务素质上，学习财务、审计准那么制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法理财、依法监视、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应企业管理新形势开展要求，并定期对会计人员进展检查、考核、评比，评“理财能手”，全面进步会计人员素质。总之，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员在ceo的支持与帮助下，在各部门的配合下，将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的开展壮大做出新的更大的奉献。年度方案报告篇四在我的意识里，一直认为自己是一名普通而平凡的老师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在***小学这块沃土上默默地耕耘着。假如说有什么追求或目的的话，那就是努力要求自己能成为一名学生喜欢、家长尊重、同事信任、领导放心的“好老师”。基于对自身的这种定位，一直以来，我坚持以“勤学、善思、务实”为指南，认真、务实地走过每一天。因此，今天用文字记录下来的也不是什么个人总结，而是自己工作这段时间以来的一些想法与做法。“爱校、爱生”是我多年来坚持的信念。而“对每一个学生负责”，并与学生建立良好的师生情感，更是我作为老师的根本准那么。我用自己的实际行动去感染他们、影响他们，让他们不仅学会知识，更学会做人。对学校的各项活动，我都倾尽全力，尽我所能。我刚到咱们***小学时学校要求我接三年级两个班的数学，教了一年之后，学校要求我重新再接两个三年级班，一班和三班。刚刚和这两个班的学生建立起了感情，和两个班的班主任工作配合的也很融洽，没想到一年之后，学校又要求我改教三班和四班，由于种种原因，当时四班的数学成绩是全年级最差的，当时我心里非常不情愿，但是我也深深懂得“个人服从集体”“哪里需要我就到哪里”的道理。因此，我二话没说，就尽我所能进展教学，而四班的数学成绩也由年级最后一名逐步进步，在上学期南市区的调研考试中获得了南市区第二名的好成绩。过去的五年，是我在小学数学教坛上不断探究，摸爬滚打的五年，同时也是我不断进步的五年。在一次次听课和培训研讨中，我发现了自己的缺乏，找到了自身开展的方向。因此，我经常向其他老师请教教学上的问题，屡次积极参加市、区、学校组织的现场教研活动、培训等，利用现代网络技术参加远程教育培训，每学期都认真完成上级领导分配的各项任务；及时归纳总结培训学到的知识。结合自身的情况，我努力探究，大胆尝试，逐步探究出一套合适自己的教学方法和思路。在备课方面，不断学习新课标，刻苦钻研教材教参，积极摸底理解学生的学习情况和个体差异，制定实在可行的教学方案，做到既备教材教参，又备学生；在课堂教学方面，更新教学方法，引导学生积极考虑，合作探究，建构知识发生开展的过程，实在履行新课标提倡的发挥老师的主导作用和学生的主体位置；在课外辅导方面，耐心细致，培养优生，帮扶后进生，使每个学生都拥有自信、拥有成功，在快乐中学习，从快乐中得到开展，我也屡次承当学校、区公开课任务。年度方案报告篇五xx年，是贯彻落实科学开展观，抢抓机遇，乘势而上，实现东明“率先打破”的关键一年。也是全面实现“十五”方案目的和科学制定、衔接启动“十一五”开展规划的关键一年。年初以来，我局以十六届三中、四中全会精神为指导，以更好地履行综合经济部门的参谋、协调、效劳职责为己任，紧紧围绕“打破菏泽，东明率先打破”这一目的，一手抓党员先进性教育，一手抓业务工作，统筹兼顾，各项工作都获得了新的成绩：一、加大开展导向力度，促进国民经济安康有序开展。为了适应新形势、新要求，我们始终坚持用创新的意识来组织施行方案工作，年初提出我县20xx年奋斗目的和以农民增收为重点，促进农村经济稳步开展；以加大投入为重点，实现工业经济的率先打破；以城市建立为重点，快速推动第三产业开展；以落实科学开展观为重点，促进社会事业全面开展等的对策措施，以及“加快菏泽开展东明率先打破根本思路”均被县委、县政府采纳。二、深化调查研究，认真作好编制“十一五”规划和专项开展规划工作。今年是“十五”方案工作的最后一年，也是承接“十一五”方案的关键一年，为了认真总结“十五”期间获得的成绩和经历，科学地编制“十一五”规划，我们一是明确了责任领导，抽调了专人，制定了工作方案。二是广泛开展前期调查研究。为保证“十一五”规划编制的科学性和可行性，我们从县域经济开展、总量平衡、社会开展等方面进展了广泛的调查研究，为“十一五”规划工作奠定了根底。三是拟定了《关于开展东明县国民经济和社会开展第十一个五年规划编制工作的意见》和26项专项规划，拿出了《编制“十一五”规划有关情况的汇报提纲》，请领导审批后按步骤施行。三、加强组织协调，全力推进工程建立。我们在坚持以增加投入为重点，实现工业强县战略目的不动摇的同时，主要做了以下工作：1、参与全县固定资产投资考核，全力推进在建工程。今年我们继续参与对全县的固定资产投资考核，对我县方案总投资50万元以上的工程实行一月一上报、一月一检查制度,对投资1000万元以上的工程坚持跟踪督办,强化协调。目前，我县重点工程进展情况是玉皇化工的10万吨/年碳五工程已经开工投产，石化集团100万吨/年延迟焦化已完成投资6000万元、热电扩建工程已完成投资8000万元、mtbe工程已完成投资3000万元、加氢精制工程已完成投资1.2亿元、60万吨/年加氢已完成投资1700万元、10000____/小时制氢工程已完成投资3000万元，洪业化工的6万吨/年环己酮及配套工程已完成投资1.3亿元。这些工程预计年底前可全部开工投产。2、挑选包装一批新工程。在县委、县政府及上级部门的支持下，经过我局扎实有效的工作，已将石化集团“十一五”期间六大重点工程，共计投资116亿元及方明集团总投资8亿元的10万吨/年已内酰胺工程上报省发改委投资处，可望列入省“十一五”规划重点工程行列。优质专用小麦良种繁育基地工程和现代农机装备推进工程，目前两工程可研报告已上报省发改委。省发改委已初步同意上报国家发改委。优质专用小麦良种繁育基地工程总投资985万元，其中国债投资820万元，地方配套165万元；现代农机装备推进工程总投资700万元，其中中央投资100万元，省财政配套80万元，市县配套20万元，自筹500万元。20xx年农村公路国债方案全菏泽市共计2400万元，分配我县方案379万元。在我们的积极争取下，省发改委追加指标246万元，全部安排在我县，共计625万元。县城电网改造工程也已争取到国债资金2680.8万元，目前两工程已经初步具备开工条件。农村卫生根底设施工程和中小学危房改造工程也已经上报省发改委，年底前有望争取到局部无偿资金。四、实在加强调研工作，不断提升工作层次和程度。为了更好地为宏观经济决策效劳，为县域经济开展效劳，我们采取领导带头，科室负责，责任到人的措施，开展调研工作，由领导班子成员带队组织人员屡次到乡镇、县直有关工程单位对全县工程建立、国民经济和社会开展执行情况进展调研，先后形成了《我县20xx年第一季度固定资产投资运行情况分析^p》、《促进农村消费对策研究调研报告》、《东明县20xx年第一季度经济运行情况分析^p》、《东明县效劳业调查》等多篇开展方案工作动态。较好地发挥了参谋作用。五、积极参与招商引资，努力进步东明知名度。根据市、县政府、市发改委及有关领导的安排，我局先后参加了《20xx年〔春季〕中国菏泽投资工程洽谈会》、成都全国信息发布会和赴深圳、宁波等地一系列的招商活动。在《20xx年〔春季〕中国菏泽投资工程洽谈会》上我局承当了我县综合展区的布展工作，我们聘请了阳光卫视专业设计人员为我县的展区进展了设计，同时还运用了声、光、画册等多种展示形式，充分展示了我县的投资环境、投资优势、投资导向、投资工程、产业特点、开展重点以及独有的亮点、美点，受到了与会领导及参观人员的一致好评；在成都全国信息发布会和赴深圳、宁波等地一系列的招商活动中，我们通过采取老乡联谊、散发宣传材料等手段，很好地宣传了东明、推介了东明。通过这一系列的活动进步了东明的知名度，获得了预期的效果。六、夯实思想根底，扎实开展党员先进性教育活动。按照中央、省、市、县委的统一部署和要求，我们认真开展了保持____员先进性教育活动。通过深化认识，突出重点，健全完善长效机制，扎实开展了三个阶段教育活动，到达坚决理想信念，进步了思想素质，明确岗位目的，增强了组织凝聚力，查找存在缺乏，明确了努力方向，坚持求真务实，提升了效劳理念，转变工作作风，推动了各项工作的开展。目前，我们正在根据县委办公室《关于进一步加强和改良全县机关党员干部理论学习的意见》安排，进一步加强我局全体党员干部的学习工作，结合先进性教育制订的整改方案，认真研究，狠抓落实，从而促进下半年工作的开展。在充分肯定成绩的同时，总结上半年工作，还存在一些突出问题：一是对重大战略问题和重大政策问题的研究还不够深化；二是重抓工程、全面招商的意识和力度还显不够；三是机关效能建立、作风建立还有待进一步进步。在认真回忆总结上半年工作的同时，下半年要紧紧围绕“打破菏泽，**率先打破”战略目的和“速度**”、“效益**”、“和谐**”建立，结合我局职能，着重做好以下几项工作：1、继续大力度推进重点工程建立，着力培植新的经济增长点。进一步加大投资力度，努力在政府投资、民间投资、外商投资上求打破，增强投资拉动力。在工作重点上，加大重点工程推进和协调力度，对已开工的重点工程，力争提早开工；对尚未启动的重点工程，分析^p原因，寻找对策，力争尽快启动建立。在对上争取资金支持方面，继续加大跑省、跑部的力度，努力做好优质专用小麦良种繁育基地、现代农机装备推进工程、农村卫生根底设施工程、中小学危房改造工程和公、检、法三项改貌工程等工程的国债和专项资金的争取工作，千方百计使更多的工程进笼子、入盘子。在招商引资方面，全体机关同志都要强化招商引资意识，工程推进意识，积极寻找客商，千方百计引进投资，确保完成县政府下达给我局的招商引资任务。2、以开展现代效劳业为重点，着力进步效劳业对经济增长的拉动力。加快开展房地产业，进一步启动和培育房地产市场，标准收费行为，降低市场准入门槛。引入竞争机制，推进房地产开发、销售和物业管理的分业经营。大力开展信息效劳业，高起点、高标准加强信息根底设施建立，重点建立和完善网、骨干传输网、宽带接入网和高速互联网“四大网络”。加快全社会信息网络体系建立，推进县级电子政务、企业上网工程，为全社会提供多层次、全方位的信息传输效劳和信息技术效劳，扩大信息消费群体和效劳空间。积极开展现代物流业，整合物流资，扶持开展和引进一批现代物流示范企业。努力加快开展步伐，实在进步效劳在国民经济开展中的比重，为完成全年目的多作奉献。3、围绕跨越开展，认真做好重大战略性课题的研究。下半年我局将集中精力、集中人力围绕“十一五”规划开展调查研究，拿出有份量的研究报告。确保下半年完成我县“十一五”规划的编制工作。4、实在加强自身建立，不断进步我局工作的效能。着重加强三方面工作：一是加强学习，进步素质。在单位内大力开展创立“学习型机关”活动，真正做到工作学习化、学习工作化。鼓励在职自学外语、计算机和现代经贸知识，攻读在职研究生，通过委培、自学、函授等多种形式，进展知识更新，不断进步自己，适应工作需要；坚持集中学习和个人自学相结合、政治学习和业务学习相结合、学习与理论相结合，真正使学习制度化、经常化、工作化，促进我局干部职工素质的大进步。二是改良作风，搞好效劳。进一步改良作风、进步效能、优化效劳、实行首问负责制，严格效劳承诺制，真正做到让办事的同志“快乐而来，满意而去”，树立"窗口"部门的新形象。把求真务实、创新创业、清正廉洁作为成事之基、立身之魂，面对各种诱惑，做到慎独、慎微、慎始。三是从严管理，强化考核。在我局建立起一套“德才由大家公认，奖惩凭实绩定夺”的运行机制，形成“务实高效，敬业创新，创优争先”的良好气氛。对工作人员的德、能、勤、绩进展全面考核，考核结果，作为评优、晋级的重要根据。总之，通过实在加强自身建立，在全局掀起争领先进，勇于创新的热潮，比学习、比团结、比实绩，促进我局整体工作程度的大提升。年度方案报告篇六本学期，学校继续以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，以教育局新学期工作要点为指南，紧紧围绕以“立德树人”为首要任务，以“学校绿色质量评价争创一等奖，教学质量争创全县同类学校第一名，让每个孩子感受到成长的快乐，让每位老师体验到工作的幸福。”为工作目的，以推进生本教育、抓好绿色质量建立为核心任务，不断创新工作思路，深化德育教育、课程改革和校本研训，丰富校园文化内涵，加强校园平安管理，构建老师积极安康的生活方式，全面推进素质教育，全面进步教育教学质量，不断提升师生的幸福指数。学校绿色质量评价保全县同类学校第一名，教学质量保全县同类学校第一名，绿色质量建立争创一等奖，让每个孩子感受到成长的快乐，让每位老师体验到工作的幸福。新学期，学校的总体工作思路是：以生为本，把研究学生作为最大的课程，探究如何完善德育的“三化”，研究如何完善生本课堂，研究家庭作业的转型，完善校本课程和学生社团，充分调动学生的内驱力，认真做好学生资助管理工作，让每个孩子感受到成长的快乐;以师为本，认真开展老师运动俱乐部活动，继续推行老师“同读共谈”阅读工程，开展好校本教研活动，继续开展好主题教育论坛，开展好多元教职工评价等，构建老师“运动的、阅读的、研究的、合作的”四种职业生活方式，逐渐消除职业倦怠感，激发老师的工作激情，进步老师的工作效率，提升学校的教育教学质量，让每位老师体验到工作的幸福;以校为本，努力创立平安校园、幸福校园、书香校园、文化校园和开放校园，让学校的办学品位向纵深开展。四、工作施(一)强化组织管理，进步师生的满意率1.坚持校园环境“两手抓”，保证校园干净、舒适。一是继续抓学生良好卫生习惯和文明习惯的养成教育。学校政教处、少先队和各班，要充分利用各种集会、班队会和重大节日，加强对学生的卫生习惯和文明习惯的养成教育，形成“人人讲卫生，个个讲文明”的良好气氛。要充分发挥少先大队干部值日的作用，加强对校园环境卫生的巡查，在校园的醒目位置设置曝光台，以提醒全体同学。二是重点抓校园卫生死角及食堂和寝室的环境。抓校园卫生死角。如垃圾屋及附近的环境卫生、男女厕所、食堂外围的环境卫生;抓好食堂环境卫生、寝室的内务整理，进一步完善寝室文化。学校总务处和政教处要分别制定详细有效的工作方案，并按要求严格落实，保证校园干净、舒适。2.坚持依法治校、民主治校。学校定期召开教职工会，商讨学校各项制度和方案的制定。年前分部门完成十三五规划的初稿编制工作，新学期开学后，汇总整理学校十三五规划，组织全体教职工学习。进一步完善《安鹿小学教职工多元评价细那么》，建立更多的荣誉制度，让每个职工都能享受一到两种荣誉。3.完善支部建立，发挥战斗堡垒作用。新学期，学校支部将在各级党委的领导下，进一步加强支部建立，发挥战斗堡垒作用。一是继续加强党风廉政建立，全面落实“一岗双责”。利用学校qq群，组织党员老师学习相关文件和材料，进步理论素养。党员干部对照自身从教的岗位，全面落实“一岗双责”。二是定期召开，组织党员老师开展批评与自我批评，总结经历，反思缺乏，进一步进步政治思想觉悟。三是认真谋划并开展好迎“七一”建党纪念活动，增强支部的凝聚力。四是进一步加强对年轻干部的指导和培养，让其快速成长。4.强化工作纪律和职责要求，增强责任感和使命感。新学期，学校将利用教职工会，进一步向全体教职工明确提出工作纪律和职责要求，增强全体教职工的责任感和使命感：一是文明上网，如上班期间不在网上玩游戏，不在网上淘宝购物、玩股票，不阅读不安康的网页，不在网络上发表不负责任的言论等;二是按要求严格履行各种请假手续;三是认真履职，工作不拖沓、不敷衍、不推诿。5.老师循环任教机制实行逐步过渡。学校规模小，教学人员年龄、学历、教学素养层次不齐，倘假设实行一刀切，学校的教学工作恐会出现混乱。因此，在老师循环任教机制上，学校方案实行的是先小循环，后大循环;先局部老师循环，后逐步过渡到人人循环。(二)坚持立德树人，不断深化德育教育。1.继续完善德育“三化”，践行社会核心价值观。新学期，学校一是将进一步探究如何完善德育的“三化”，将社会核心价值观融入“三化”教育。德育的“生活化”，主要通过学校开展的“学生良好行为习惯的养成教育”来实现;德育的“仪式化”，主要结合每周一升旗仪式、“十大出色少年”和星级学生颁奖仪式以及清明节等重大节日活动来实现;德育的“课程化”，可结合每学期的开学典礼课程以及专题活动来实现。2.重视起始年级、起始学科的习惯养成教育。新学期，学校将继续开展“学生良好行为习惯的养成教育”，先分年段确定习惯养成重点，整理成文后上墙，让全体学生知晓并努力养成。再结合小组建立与评价，分小组制定小组公约，以小组良好习惯的养成带动全班良好习惯的养成。3.完善多元评价表彰体系，让更多的孩子走上领奖台。新学期，学校政教处和少先队还要进一步创新工作思路，组织开展丰富多彩的有意义的活动，让儿童过上有故事的校园生活。进一步完善学生多元评价表彰体系，让每个孩子都有时机走上领奖台，感受成功的喜悦和成长的快乐。4.完善学生详细档案，关注每个孩子的成长轨迹。新学期，各班要进一步完善学生成长档案，对班级的学困生、贫困生、单亲留守等特殊群体孩子的状况要了如指掌，要给予更多的关爱，标准填写学生成长记录册，关注每个孩子的成长轨迹，从而让每个孩子都能在学校安康、快乐地学习、生活、成长。5.建立导师制，施行全员育人。新学期，学校继续本着“老师人人是导师、学生个个受关爱。”的出发点，建立有效的导师机制。要求导师必须认真履行职责，追踪学生成长轨迹、建立纸质版或电子版的“导师工作手册”，重点做到导心理、导人生、导学业。适时与家长沟通，反应学生在校表现，并帮助和指导家长开展家庭教育。6.完善班级公约，创立“幸福教室”。新学期，各班要组织学生从小组学习规那么、课间活动、奖惩方法、作息制度方面，完善班级公约，“我们的约定”等内容，张贴在班级墙壁的醒目位置，并引导学生遵守公约，实现班级自治。学校各班还要利用教室里的黑板板、文化墙和教室外的走廊，墙壁，定期评选各种“星级”学生，力争让每个学生都能上荣耀榜，享受班级的幸福。7.创新家校联络机制，打造开放式校园。新学期，学校及各班要进一步创新家校联络机制，自觉自主践行“展示+交流+指导”形式的家长会。通过开展变脸的家长会，让家长主动融进校园，走进师生，与学校共同教育孩子。如六年级开设的家长讲堂，就是一种很好的形式。学校还将利用每年“六一”这个校园开放日和亲子活动日。邀请家长走进校园，参与学校组织的各类学生社团活动，分享孩子的社团成果;走进班级，面对面与老师进展沟通;理解孩子在校的学习、生活环境;走进课堂，感受以小组合作为主要形式的生本课堂。通过打造开放式校园，让家长更多地理解学校、理解学生，更好地支持教育。8.管理好开放式图书角，让教育资就在学生身边。新学期，学校政教处、少先队要进一步加强对学校开放式图书角的管理和宣传，引导更多的孩子在课余时间主动前去阅读，爱上阅读。政教处要协同图书管理员定期更换图书角的图书，让学生随时都有新的课外书籍阅读;让教育资就在学生身边。(三)坚持平安工作警钟长鸣，创立平安校园。1.完善学校平安工作组织机构，层层签订平安责任书。新学期，各班要利用学生报名的时间，与学生家长签订平安责任书和上下学平安承诺书，并注意留存资料。学校分管平安的领导与各部门层层签订平安责任书，做到责任明确。2.坚持平安月查月报制和校园平安月巡查例会制度，对平安隐患消除进展严格登记。学校分管平安的领导要按时按要求向局综治股上报学校平安工作情况，各班每周要对学生进展管制刀具清查和学生间矛盾排查，做好排查记载，填写学生因病缺课追踪登记。各班还要注意加强对局部心理有缺陷的学生的心理辅导，消除不稳定因素。3.开展丰富多彩的平安教育活动，收齐活动资料。新学期，学校要继续利用专栏，班会，国旗下讲话等时间，加强对学生在交通、食品卫生、春季传染病防治、防溺水、法制教育、防盗及危险物品等方面的各种平安教育，制定各种平安应急预案，定期或不定期开展平安演练活动，进步师生的平安防范才能，并注意收齐各种平安活动资料。4.加强女生平安管理。女生平安管理员要掌握全校的女生档案，并随时关注女生的动态，对于特殊群体的女生，要加强关爱和心理疏导，确保女生平安工作无忧。5.加强食堂整改，消除平安隐患。新学期，学校将进一步加强对食堂的管理，从环境卫生工作入手，到食物的采购、索证到食堂工作人员的标准着装、食堂设备的更新等进展整改，逐步让食堂走向标准，保证食品平安事故零发生。同时，食堂工作人员要把精力着重放在研究学生的口味、营养等方面，想法设法努力进步饭菜的质量，让学生满意。(四)坚持标准办学，努力进步学生对老师的认同度。1.开齐课程，开足课时。新学期，学校继续按照课程方案，严格开齐国家课程、地方课程和校本课程这三级课程，开足课时，并严格按照课程方案授课，保证考察学科不被侵占。保证学生每天锻炼时间不少于1小时，每天睡眠的时间不少于10小时。2.保证专业学科(体、音、美、科学、信息技术)在专业场地或专业教室授课。3.合理安排考试次数，标准成绩告知方式。新学期，学校将按照教育局统一要求，合理安排考试次数，对学生的考试成绩，以分数条的形式告诉学生及家长，对学生的成绩不排名，不张贴。4.继续探究家庭作业转型之路，确实减轻学生课业负担。新学期，学校将以“家庭作业转型工程研究组”为单位，以“确实减轻学生的课业负担”为目的，人人参与，定期开展研究，积极探究家庭作业转型之路，老师个人要注意搜集转型后的作业，一学期形成一本集子，交教诲处留存。工程研究组要不断总结经历，学期末要撰写总结性文章。5.标准老师从教行为，进步社会对老师的满意度。新学期，所有老师必须进一步标准从教行为，严格落实“一科一辅”。不得私自向学生介绍或宣传其它学习辅导资料，更不得带(代)学生购置辅导资料。老师要做到关爱每个学生，不得体罚或变相体罚学生，不得进展有偿家教，不得承受家长吃请和承受礼金，以进步学生及社会对老师的满意度。6.标准财务管理，自觉躲避财务风险。新学期，学校将一如既往地按照上级财政部门的要求，严格标准财务管理，做到财务管理账目明晰，收支合法有据，自觉躲避财务风险。7.按要求认真做好学生资助工作。新学期，学校将按照远安县学生资助管理中心的要求，认真做好学生资助的相关工作。一是成立学校学生资助管理工作领导小组，安排工作细致、工作责任感强的老师担任管理员;二是领导小组成员要各尽其职，协同配合管理员做好学校的学生资助管理工作。(五)深化课程改革，大力推行生本教育。1.加强校本课程研究，让校本课程推动学校课程改革。一是认真上好自编的校本教材《远安鹿苑黄茶文化》，落实好教材中的每一项理论活动，以激发学生的学习兴趣，培养学生动手、动口、动脑的理论才能。负责学校校本课程专项工作的老师定期将活动情况上传到教科院范俊明院长的网站，并认真站上其他学校的`经历文章，有选择性地灵敏借鉴到我校的校本课程研究中。二是加强对学生社团的训练与指导，让社团活动更加有序、有效;为学生提供展示与分享的平台，让学生的才华得到充分的施展，有更浓的兴趣参与社团活动。2.积极推进生本教育，让生本教育为绿色质量保驾护航。新学期，学校继续以开展生本课堂研究为重点，以20xx年秋季学校制定的《安鹿小学生本教育推行方案》为总纲，以“前置学习研究的设计”和小组建立与评价为打破口，积极开展系列研究活动，让生本教育为绿色质量保驾护航。一是继续加强理论学习，奠定扎实的理论根底，为行动找到强有力的支撑。新学期，学校将组织老师继续学习生本教育专著和文章，让生本教育的理念彻底改变老师们传统的教育思想。二是组织老师参加各级各类生本教育专题培训，系统领悟生本教育的魅力，为推进生本教育增强信心。三是分教研组制定《前置性学习研究的设计研究方案》，并按方案开展系列研究活动。四是继续开展生本教育专辑阅读分享会，总结经历、反思缺乏或提出困惑。五是开展人人上生本课的课堂教学研究活动，要求上课的老师要着重突出前置学习研究的设计，提交本节课前置学习研究的设计内容，作为前置学习研究的典型案例留存。整个课堂要符合生本课堂的教学环节。六是认真开展生本课堂听课评课活动。所有教学人员都要认真开展听课评课活动，在听评课时，评价侧重上课老师设计的前置学习研究是否符合前置学习研究设计的简单、低入、根本、开放的原那么，学生有没有认真完成前置学习研究，课堂效果终究怎么样等。听课节数必须到达教育局规定的节数(校长不少于30节，老师不少于15节)。七是开展生本课堂教学反思活动。实验老师结合开展生本课堂的情况每月撰写一篇高质量的教学反思，记录研究过程的得与失，明确今后的研究方向。一般老师每学期上交一篇教学反思。八是积极参加县级及以上各学科论坛活动。九是继续开展好小组建立与评价研究。3.加强班本课程的开发与研究，彰显班级特色。新学期，学校各班要加强班本课程的开发与研究，结合学生的年龄特点、兴趣爱好与特长，至少选择合适自己本班特点的一到两门课程开展研究，保证学生的参与率和参与度，突出班级特色，提升学生的幸福指数。如六年级开发的葫芦丝、竖笛与把戏跳绳等课程。(六)加强校本研修，进步老师科研程度。1.继续开展集体备课和集体备班研究，让研究常态化。新学期，各教研组在制定方案时要将集体备课写进方案中，各班在制定方案时要将集体备班写进方案中，尽量做到这两种研究定期化和常态化。各教研组、各班要注意搜集平时开展研究时的原始资料，以备学校及上级领导检查。2.开展生本课堂比教学活动，让老师在赛课中进步教研程度。每学期，一到六年级任课老师至少要在组内上一节生本课，实验老师至少要上两到三节生本课，供组内老师开展研究，以进步全体老师的教研程度。3.申报县级教研课题，提升学校科研档次。新学期，学校将从之前开展研究的“德育三化”、“前置学习研究”和“小组建立及评价”三个校本课题中选择两个课题，向县教研室申报，力争通过。同时，扎实开展课题研究，让研究逐步成为老师的生活方式，进步老师的科研程度，提升学校的科研档次。4.进一步加强教育技术装备工作的管理研究，充分利用网络资，让学科教学和现代信息技术高度交融，让信息技术更好地为教育教学效劳。(七)不断完善校园文化，提升师生的幸福指数。1.建立多种荣誉制度，让每个老师都能获得荣誉。新学期，学校将继续开展教职工多元评价，让每个老师都能获得至少一种荣誉，都有时机走上领奖台，从而享受到职业幸福。2.多方位展示老师成果，让每个老师都能感受成功。新学期，学校将利用展牌、宣传栏、墙壁、走廊等，多方位展示老师成果，让每个老师都能感受到职业成就感。3.推进阅读工程，让书香浸润师生心灵。一是认真落实学生的阅读，让书香浸润孩子的心灵。各班认真上好阅读课;结合读书成长册，每月开展一次阅读分享会;各班轮流在每周一的升旗时间进展阅读展示;学生的家庭作业必须有阅读;语文组每学期组织一次与阅读相关的活动，学校充分利用校园里的宣传橱窗、教室走廊墙壁，黑板板，展示学生丰富多彩的阅读成果;认真开展好悦读与写作社团的活动;政教处认真筹划并开展好校园第二届读书节活动等。二