付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页工资加薪申请书面包师工资加薪申请书
面包师工资加薪申请书
敬重的领导:
您好!
提笔先庆贺我们的面包店在一每天壮大,我个人的潜力随着面包店的不断进展,也在不断的提升和进步。在这段与面包店共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多帮助。同时也感谢面包店领导对我的栽培和帮助。
我是20xx年5月进入面包店的,首先感谢面包店领导对我的关怀和重视,为我带给了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入面包店以来,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对面包店的进展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作,每一天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力,将工作做到最好。
作为工作的企业,这一年中,面包店各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向进展,这一切真是一个令人欣慰的成果。
作为个人,自入职面包店以来,感受到面包店对职员最真诚的关心和培育,受到几位领导的'器重、关心和帮助,都牢记于心,也会在将来的工作中再接再励努力进取,不断进展自我,为企业作出更大的奉献。
目前企业处在极需快速进展阶段,有许多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工就应算是专心的、独特要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们能够同样进步,以厂为家,有仆人翁精神,为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。
我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,期望领导对我的申请能够加以重视。
假如面包店领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我恳切的期望您能提出珍贵看法或推举,让进。我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈
也请您放心,假如面包店不予思索,我仍旧会像以前一样,用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
工资加薪申请书
敬重的领导:
您好!冒昧打搅您的珍贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于2023年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的进展,我个人的力量也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家,我对同事们产生了深厚的感情,同事们赐予了我即大的关心和支持,我感谢公司对我的栽培和关心。
两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了肯定的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能娴熟的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能娴熟运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的进展,物质上涨太大,消费高,且我的工作力量、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下,我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制进展最主要因素之一。
为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的进展,盼望公司能够基于对内的公司员工手册公正性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。
人追求的目标越高,他的潜能进展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。员工的素养凹凸,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成果和对公司的建议。假如公司认为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人经理述职报告范文(16篇)
- 校长第一学年述职报告(3篇)
- 临床执业医师资格考试冲刺试卷及答案
- 2026年主管护师(中级)题库附完整答案详解(各地真题)
- 2026年科普知识竞赛测试题附答案
- 防水材料供销合同(2026版)
- 矿热炉大塌料安全风险及预控措施培训
- 2026中国叶黄素酯行业经销商体系优化与管理提升
- 发动机滑动轴承的早期损坏及预防
- 2026能源化工企业环保合规体系建设与资源优化配置研究计划
- 2026年公共卫生与卫生政策法规知识测试
- 2026年澜沧现代农业发展集团有限责任公司社会招聘(5人)考试备考题库及答案详解
- DL-T 5220-2021《10kV及以下架空配电线路设计规范》
- 2026年重庆市“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试历年参考题库(含完整答案)
- 2026年上海高考英语考试试题(含答案)
- 2026年高考四川卷化学高考真题试题(含答案)
- 安全生产事故案例警示课件
- QC/T 1258-2025汽车用蜗杆传动式软管夹箍弹簧内衬补偿型
- 瑜伽馆内部制度
- 行政事业单位差旅费培训
- 北京邮电大学《量子力学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
评论
0/150
提交评论