石油天然气开采(油气田)安全生产三项制度完整版

油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编1石油自然气开采安全生产体系石油自然气开采安全生产体系三项制度汇编编号：Q/WSS2023编 制:审 核:批 受控状态:公布日期：2023-02-10公布日期：2023-02-10实施日期：2023-05-10XX版本号修改号版本号修改号修改条款批准人实施日期目录第1章.................1.1.................1：1.4..................1.1.附表3：.................1.2.................1.2.附表1：.................1.3.附表1：.................1.5.附表2：.................1.6.附表1：工作危害分析JHA〕.................2.6..................2.6..................2.6..................2.6..................2.6..................2.6..................2.6..................2.6..................2.6..................2.6.1.................2.6.1.................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1.1附表1：.................3.1.1附表3：.................3.2.总.................3.2..................3.2..................3.2..................3.2..................3.2..................3.2..................3.2..................3.2..................3.2.1.................3.2.1.................3.2.1.................3.2.1.................3.2.1交通.................3.2.1.................3.2.1.................3.2.1.................3.2.1.................3.2.2社区〔公共事业〕.................3.2.2.................3.2.2.................6.8..................6.8..................6.8..................6.8..................6.8..................6.8..................6.8..................8.1..................8.1..................8.1..................8.1..................8.1..................8.1..................8.1..................8.1..................8.1..................8.1.1.................8.1.1.................8.1.1.................8.2..................8.2..................8.2..................8.2..................8.2..................8.2..................8.2..................8.2..................8.2..................8.2.1.................8.2.1.................8.2.1.................8.2.1.................8.2.1.................8.2.1.................8.2.1.................8.2.1.................8.2.1.................8.2.2.................8.2.2.................8.2.2.................8.2.2.................8.2.2.................8.2.254RDSA-1/YB710-6-1500k.................8.2.2.................8.2.2.................8.2.2.................8.2.3.................8.2.3.................8.2.3.................8.2.3.................8.2.3.................8.2.3.................8.2.3.................8.2.3.................8.2.3.................8.2.39UP电源操作规程.................8.3..................8.3..................8.3..................8.3..................8.3..................8.3..................8.3..................8.3..................8.3..................8.3.1.................8.3.1.................8.3.1.................8.3.1.................8.3.1.................8.3.1取样操作规程〔气样〕.................8.3.1取样操作规程〔液样〕.................8.3.1.................8.3.2.................8.3.2.................8.3.2.................8.3.2.................油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编10第11.1安全生产法律法规与其他要求识别与猎取治理制度对员工安全生产法律法规的意识识别、提升、跟踪的规定并准时传达。职责1〕企业主要负责人或标准化治理负责人负责审批本企业适用的法律法规和其他要求。2〕的法律法规和其他要求。3〕的安全生产法律法规和其他要求。法律法规意识的识别1〕安全生产法律法规意识的识别要涉及到全部层面的员工。2〕对各部门的法律法规意识识别时，主要考虑各部门对安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、标准性文件及其它规定等的生疏状况。全规程的猎取状况。法律法规意识的识别方法：承受学问竞赛、问卷调查、事故大事分析及其它方法对员工的安全生产法律法规意识进展调查。法律法规意识的猎取1〕安全生产领导小组确定猎取安全生产法律法规和其他要求的途径和频次。2〕其他各部门猎取到业务范围内的安全生产法律法规和其他要求应报安全生产领导小组，安全生产领导小组进展汇总并报企业主要负责人或标准化治理负责人批示，并按批示办理和发放；当相关的安全生产法律法规和其他要求发生变化时，应准时更。各单位收到安全生产领导小组分发的法规和其他要求，应准时传达实施。当施工工艺等发生变化时，应对安全生产法律法规和其他要求再猎取和确认。法律法规意识的提升的提升打算。求的意识的提升。对员工进展安全生产法律法规和其他要求的意识提升的比例应到达100%。法律法规意识的跟踪其效果。对员工进展安全生产法律法规和其他要求的意识提升跟踪的比例应到达60%以上。的改进建议，并有针对性地制定下一步的提升打算。法律法规意识的评审安全生产领导小组对安全生产法律法规和其他要求的意识过程、提升打算、实施过程进展评审，觉察存在的问题准时提出改进建议。员工法律法规意识调查员工法律法规意识提升打算遵守安全制度、按规程作业的气氛，保障企业安全生产工作能够安全、安康、平稳进展，依据全意识提升打算。每年的五月份要对全员进展一次安全意识培训。要分单位、分工种、分层次依据实际状况进展安全意识培训，保证在岗人员全部参与培训。员工培训主要内容：企业安全生产方针；操作规程；应急程序；工作场所特定的安全要求；危急源辨识与把握；事故、大事报告程序；岗位职责；特定风险；相关的法律法规要求；个体防护用品配备和使；人身安全的有关学问；防止损害的订正行动。；相关安全治理要求；岗位职责等。特别工种培训内容：安全意识；岗位职责；安全操作规程；专业技术学问等。复训和到期时间要求进展培训，由各安全生产治理人员负责对复训和到期培训人员的统计工作，安全生产治理负责人负责向培训单位申请和安排培训事宜。要做好本单位工人入油田的“三级”安全教育工作，依据实际状况随时入油田随时教育，并且要带工人到工作现场进展安全意识培训。定的安全要求、作业要求、治理要求进展回忆培训。让员工随时都能学习安全学问。在每年六月份的“安全生产月”活动中，将要进展安全生产月活动主题宣传、安全学问竞赛或安全学问讲座、安全学问演讲等系列活动，借此提高全员安全意识。教育；要定期组织员工学习“油田安全报”上登载的有关安全学问，并通过开展争论来提高安全意识。幕标语以及楼前悬挂标语等进展安全意识教育和宣传。位提升打算进展跟踪检查监视，对不按打算执行落实的单位要追究部门负责人的责任。意识需求与猎取识别、猎取、评审与更安全生产法律法规与其他要求目的与适用范围为建立猎取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，准时识别和猎取出适用于本企业的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更，依据《金属非金属油田安全规程》〔GBl6423〕、《金属非金属油田安全标准化标准》〔AQ2023〕、《企业安全生产标准化根本标准》〔AQ/T9006〕，结合企业实际，制定本制度。本制度适用于国家、地方、行业公布的有关安全生产法律、法规、条例、方法、标准及其他要求的识别和猎取。职责分工安全环保部负责识别和猎取适用于与本企业活动、产品、效劳有关的安全生产法律、法规、标准、标准及其他要求，并传递到企业办公室备案，经审批后实施。其他专业职能治理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和猎取，并传递到安全环保部和企业办公室备案。办公室负责对全企业通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。各专业职能部门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放。办公室负责组织对从业人员进展企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和行为。其他涉及企业相关方的治理部门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求准时传达给相对方，传达方式包括纳入合同、制作成宣传资料及其他方式。安全生产法律法规、标准和其他要求的猎取猎取的内容：法律，行政法规，部门规章，地方法规，国家和行业标准，标准性文件及其他要求。猎取渠道：1〕法律、法规、条例、方法及其他要求的猎取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监视治理部门及其他有关政府职能部门；2〕国家和行业标准标准猎取渠道是各部、委或标准化组织等；上级主管部门的要求猎取渠道是各上级主管部门；还可以与询问机构等部门联系；通过报刊、书店、互联网等渠道。猎取方式和时机：1〕企业各职能治理部门通过上述渠道以走访、、、信件、会议等方式猎取有关安全生产法律法规及其他要求，同时建立必要的联系；2〕保持所使用的法律法规处于最状态。适用性识别、传达和更适用性识别判定依据：企业活动、产品、生产要求；所属行业；上级主管部门有关要求；相关方有关要求。各职能治理部门依据本企业生产经营活动、产品或效劳中的危急、有害因素和安全生产的特点，对猎取的法律法规、标准和其他要求进展适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在《适用法律法规、标准和其他要求清单》上，并将适用的条款摘录到清单上，经主管企业领导批准后实施。1.5.2各职能部门将审批适用的安全生产法律法规及其他要求清单传递到安全环保部和企业办公室；由企业办公室按文件治理程序要求进展。保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。各职能部门应随时把握与本部门相关法律、法规及其他要求的最信息，如有换版、更改等状况准时向安全环保部、企业办公室传递。为使法律法规及其他要求保持最状态，各主管部门每年确认、登记、摘录猎取的最的法律法规及其他要求，填写《安全生产法律法规与其他要求更清单》，经主管领导批准后，供给应安全环保部、企业办公室，由安全环保部、企业办公室按职责分工发放给相关单位。各单位对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求准时标识，对颁法律法规、标准和其他要求准时补充。执行状况检查与符合性评价安全环保部每年至少一次组织对企业安全生产治理执行相关法律法规、标准和其法违规现象和行为，并保存定期评价结果的记录。如觉察上级制度、标准与法律、法规不符合，可逐级或越级报告。符合性评价的具体操作程序，见企业《安全生产法律法规及其他要求的有效性性评价表》。法律法规意识的需求识别与猎取图：调查调查意见建立文件化的制度公布部门表箱主管部需求识别与猎取互联猎取途径门网识别方法中介机构其他对象其他部人门 员融入安全生产法律法规与其它要求的融入规定建立并保持程序，融入猎取、识别的安全生产法律法规和其他要求。职责他要求的猎取。安全领导小组负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。办公室负责将各部门使用的法律法规与其他要求汇总下发。其他要求的制度。内部人员可以猎取相关的安全生产法律法规与其他要求。各部门遵守、实施本企业适用的安全生产法律法规与其他要求。1.7.2安全生产领导小组要依据安全生产法律法规，制定各岗位责任制、安全制度、操作规程，并将法律法规的相关条款融入其中。将猎取的安全生产法律法规进展整理，装订成册，分类发放到各个部门、工区和员工。按所识别的需求，分时期分阶段的对员工开展有针对性地、分层次、分类的安全生产法律法规与其他规定的培训，并进展考核。设立宣传栏，并在宣传栏内张贴法律法规的学问，以及触犯法律法规的案例，具体分析案例，让员工从根本上意识到遵守法律法规重要性。中的部门条款，并将修订后的准时发放给员工。自己负有的安全生产法律责任与义务。员工安全生产法律法规与其他要求培训实施方案为全面提高本油田员工的安全意识，强化对安全生产治理人员、专业技术人员和特种作安全、安康、平稳进展。依据对员工安全意识的调查与评价，了解和猎取了员工安全意识的认知状况，特制定年度员工安全意识提升打算。每年的五月份要对全员进展一次安全意识培训。要分单位、分工种、分层次依据实际状况进展安全意识培训，保证在岗人员全部参与培训。员工培训主要内容：企业安全生产方针；操作规程；应急程序；工作场所特定的安全要求；危急源辨识与把握；事故、大事报告程序；岗位职责；特定风险；相关的法律法规要求；个体防护用品配备和使；人身安全的有关学问；防止损害的订正行动。主要负责人、安全生产治理人员培训主要内容：安全意识；安全治理职责的特定意识；相关安全治理要求；岗位职责等。特别工种培训内容：安全意识；岗位职责；安全操作规程；专业技术学问等。主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员的复训和到期培训要依据证件的作，安全生产治理负责人负责向培训单位申请和安排培训事宜。要做好本单位工人入油田的“三级”安全教育工作，依据实际状况随时入油田随时教育，并且要带工人到工作现场进展安全意识培训。各部门对离岗工作人员重返岗位工作时，要对其安全教育，并到作业现场进展特定的安全要求、作业要求、治理要求进展回忆培训。每月在油田部、车间的板报上要登载一期有关安全意识方面的内容来进展宣传，让员工随时都能学习安全学问。在每年六月份的“安全生产月”活动中，将要进展安全生产月活动主题宣传、安全学问竞赛或安全学问讲座、安全学问演讲等系列活动，借此提高全员安全意识。各部门要在日常生产工作中充分利用班前班后会、宣传栏等形式进展安全意识宣传教育；要定期组织员工学习“油田安全报”上登载的有关安全学问，并通过开展争论来提高安全意识。在日常工作中要不断对治理人员进展各种安全意识教育，利用开会、电子显示屏幕标语以及楼前悬挂标语等进展安全意识教育和宣传。位提升打算进展跟踪检查监视，对不按打算执行落实的单位要追究部门负责人的责任。评审与更安全领导小组要准时把握安全生产法律法规的变化状况。每年定期评审猎取并使用的法律法规，确保其在有效期内。定期评审的安全生产法律法规包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、标准性文件及其他规定。当安全生产法律法规发生变化时，准时将更的安全生产法律法规与其他规定融入标准化系统，以及安全责任制、制度和操作规程中。通过行政主管部门、互联网等渠道猎取变化的安全生产法律法规与其他规定。变化的安全生产法律法规与其他要求得以更的比例应到达100%。列出安全生产法律法规与其他规定的更清单，将更的法律法规形成文本，准时发放给相关部门和人员。附：安全生产法律法规与其他要求的融入、评审与更图确保有效确保有效性责责任制制建立文件化的制度度文件融入融入、评审与更评审更培训程提供过程或活动油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账序号名称和编号序号名称和编号生效日/最修订日公布部门适用条款附表2：法律法规的培训记录培训部门培训时间培训部门培训时间主讲人组织记录人14油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编应到人数应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参与培训备注日期名称版本号日期名称版本号变更日期归属号15油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编注：归属指属于“法律法规、行业标准、地方法规或企业制度”中的一种。16油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编油田安全生产责任制、安全制度、操作规程全套方案资料标准汇编17安全治理制度及安全操作规程文件治理及修订制度目的为确保操作规程及治理制度的有效性、明确操作规程及治理制度的修订时间及频次，有用性及可操作性，特制定本制度。范围适用于油田范围内安全操作规程及安全治理制度的评审及修订。3．内容成员与职责本制度由安全环保部制定。安全环保部安排专人亲热关注国家最的法律动态，及猎取最的法律、法规、标准。评审小组由油田领导层组成。程序评审程序内容，结合本部门的实际，提出修订初步意见。召开操作规程及治理制度评审会议，由安全环保部及员工代表在会上提出修订意见，集中争论，并将争论结果形成文件。公布至各个车间、班组。评审的频率正常状况下，安全环保部每年修订一次，即每年的12月份对油田的安全操作规程及治理制度的符合性、有效性、可操作性进展一次评审，并出具符合性评价报告。及制定整改措施。当承受技术、材料、工艺时，或者发生工艺变更时，安全环保部准时组织有关人员制定的安全操作规程及安全治理制度。附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表评审时间：参与评审人员：评审时间：参与评审人员：评审地点：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：评审组长签字：注：1.正常状况下，每年对油田的安全操作规程及治理制度的符合性、有效性、可操作性进展一次评审，并出具符合性评价报告。2.当承受技术、材料、工艺时，或者发生工艺变更时，准时进展修订。附表2：安全生产规章制度评审表制度名制度名称安全生产方针治理制度评审部门安全生产领导小组主评审人XX评缘由审√囗建；囗修订；囗废除；囗其它其他评审人员

二狗子张继依据有关建议修改完善后定稿签字：二狗子 日期：2023年12月15日评审意见主管领导意见签字： 日期： 年 月 日油田负责人意见签字：陈XX 日期：2023年12月15日油田文件档案治理制度目的为提高油田文件处理工作的效率和质量,使之标准化、科学化、制度化,结合油田实际工作状况,特制定本制度。范围油田在筹备、成立、经营、治理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料均列入归档范围。内容油田以下主要安全生产资料应进展档案治理：主要安全生产文件、风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业安康检查与监护记承包商和供给商信息；维护和校验记录；技术图纸；人员资格证；安全评价报告等。油田各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期交档案室集中治理，任何人不得拒绝归档。归档文件材料必需齐全、完整、准确、系统、签署完备。归档文件材料必需准确地反映企业生产、科研、基建和经营治理等各项活动的真实内容和历史面貌。归档文件材料必需层次清楚，符合其形成规律，保持同一案卷内文件材料的有机联系。归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式。归档的文件材料必需为正本，本企业编制的文件应附发文底稿。非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。外文〔或少数民族文字〕材料假设有汉译文的应与汉译文一并归档，无译文的要译出标题后归档。为便于保管和利用，归档的文件材料用的纸张必需优良，纸面清洁，书写文件材料应用碳素墨水或蓝黑墨水，禁用圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水及复写纸等不结实的书写材料。书写工整、图像、字迹清楚。归档范围及保管期限〔参照企业档案归档范围及保管期限表〕归档时间：治理性文件材料一般应在办理完毕后的其次年第1季度连同收发簿一同移交档案室归档。审定后向档案室移交归档。周期长的可分阶段、单项归档。归档。工程工程在竣工验收后三个月内接收归档。档案室移交归档。电子文件规律归档实时进展，物理归档应与纸质文件归档时间全都。荣誉档案由办公室收集整理后于次年统一归档。声像档案在每次活动完毕后整理归档。相关会议〔技术会议、专题会议、年度工作会议〕，在会议完毕后归档。外出、出差考察材料由当事人在回来后一个月内整理归档。变更、修改、补充的文件材料随进归档。油田产权变动过程中形成的文件材料随时归档。档案查〔借〕阅制度档案借阅是档案室的日常业务工作，是档案更好地为生产供给利用效劳的根本形式，为做好档案治理工作，特制订如下制度：凡本油田有关人员，因工作需要借阅档案者，一般只允许在档案室阅档室查阅。查阅内容依据档案密级程度，取得相关领导签字，同时做登记。，须经领导批准签字。但要如期归还。借阅档案者应疼惜档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如觉察遗失或损坏，应准时反映给主管领导。外单位借阅档案者，须持单位介绍信，且经总经理批准前方可借阅，只限在本室查阅，一律不外借，且抄摘内容也须经总经理同意审核前方能带出。凡属不成熟的现行技术资料及保密文件一律不外借。档案的保密制度凡属密级档案，必需正确地标明密级，并妥当存放。非综合档案室人员不得任凭进入档案室，档案室门窗及箱柜应准时关锁。全体职工对密级档案、文件、资料均须严格执行企业保密规定，不失密。否则应追究责任。凡查阅密级档案，均须办理审批和借阅手续，一般只允许在阅档室查阅，不得带出或复制，确属需要者须办理相关手续。查阅人员对档案内容担当保密义务，违反规定造成后果者必需追究责任。档案人员要忠于职守，认真执行各项保密制度。定期对保密档案保管状况进展检查，觉察问题准时处理。档案室治理制度档案存入检查：1〕档案出入档案室要清点、登记。2〕定期对档案保管状况进展全面检查，做好记录，觉察问题要实行乐观有效措施，保证档案的安全。档案室治理：1〕档案室未经许可，外来人员不得擅自进入。档案柜、卷排列科学、合理、整齐、美观，便于调卷。档案室门窗须安装窗帘，档案室内承受白炽灯且照度不超过100lx。避开光线直射档案，更不能在烈日下曝晒档案。防止有害生物对档案的危害。定期检查，杜绝一切发生火灾的可能。档案室须与办公室、阅档室分开，并要做到八防：防火、防盗、防光、防有害气体、防潮、防湿、防虫、防尘。做好档案接收、移交、保管、鉴定、利用各档案构成状况的准确、准时、科学的统计工作。建立健全档案的接收、移交、库藏、保管、利用和鉴定销毁等统计台帐。档案鉴定、销毁制度依据《档案法》中的相关规定，编制本企业的档案保管期限表。其中会计档案见会计档案保存