2023年工作个人述职报告范文5篇_第1页
2023年工作个人述职报告范文5篇_第2页
2023年工作个人述职报告范文5篇_第3页
2023年工作个人述职报告范文5篇_第4页
2023年工作个人述职报告范文5篇_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年工作个人述职报告范文5篇工作个人述职报告篇1

第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简洁让大家亮亮相,还是让大家通过述职解决问题?

工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职阅历与组织共享,否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些胜利的阅历。通过胜利阅历的共享,本身就是一个学习。而且通过总结,提炼阅历,也是完成一个系统。

在陈述过程中,要以数据和事实来说话;同时要注意对胜利阅历的提炼,不要只是一种排列,我今日干了些什么……有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于胜利阅历,没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结阅历对系统加以改进。

其次、述职的再一个目的是找寻问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的缘由。通过分析找出问题,避开以后犯同样的错误。允许犯错误,但不要犯同样的错。我们应当深化地去分析问题,找出问题责任人,相关缘由何在?从教训中去学习,不要回避问题的责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。要避开局限于谈现象,缺乏缘由、责任人、今后如何避开等分析。

第三、述职本身是一个实力开发过程,是对自我实力,以及团队实力

的一个开发过程。除讲业绩阅历以及问题,还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。

人力资源不应是人力资源部一个部门的事,而是每个管理者都要参加的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。假如我们人才留不住,人才结构没有提升,那说明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中,对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析实力提升,我的实力有哪些不够?明年我在实力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是个人,还包括团队。假如团队的实力提升得不够,那么仅靠个人实力提升也是不够的。

第四、确定新目标,新思路,新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程,可以刚好发觉问题,改进工作,这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参与?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分,而更为重要的是通过了解述职人的新思路,来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程,一个相互达成共识的过程。所以说,述职是一个管理过程,一个系统过程。一种绩效推动系统的缘由所在。

为何要让文员参与?要相关部门参与?这就是要让相关部门相识到,我怎么去供应支持。看其他部门在做什么,我怎么办、怎么做。

第五、在提出新思路、新观念的同时,我们还要思索我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时,要有一个透晰的分析。

第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到肯定程度时,须要的'是一种整体绩效,我们的产研销部门肯定不是一个局部绩效,它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下,你须要你的上级、相关部门供应一个什么样的支持?要利用这个机会,明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通,更多的应是提出变革与创新,不要仅是做职责的排列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施,重点应在这方面,更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新,我要做出哪些创新性贡献。

工作个人述职报告篇2

各位领导:

上午好!

首先,感谢各位领导让我向大家汇报一年来所思所想、所作所为。下面就从三个方面简洁谈谈一年来本人在各方面的表现状况。

一、思想政治方面

本人酷爱党,酷爱人民,坚持党的教化方针,忠诚党的教化事业:能听从学校的工作支配,办事仔细负责;把自己的精力、实力全部用于学校的教化教学过程中,遵纪遵守法律,遵守学校的各项规章制度,在各个方面从严要求自己,努力提高自己的政治思想觉悟,自觉抵制各种不良风气、不良现象的侵蚀,在各方面严格要求自己,以便更快地适应教化发展的形势。

二、教学工作方面

为提高教学质量,课前仔细备课,课堂上注意采纳启发式教学,课后刚好辅导答疑,作业全批全改。同时依据作业中反映出的问题刚好调整教学内容、方法、进度等。经过不断地努力,教学效果在不断得到提高。

本年度,上半年担当了________(1)、(2)________,以及________(1)、(2)、(3)六个班的工科《概率论与数理统计》课程的教学任务,__________的线代、概率,以及________的期权定价理论与应用教学。指导了4名本科毕业论文,其中1人被评为院系级优秀毕业论文。

本年度下半年,共担当了以下教学任务:________(1)、(2)________,和________(1)、(2)________共6个班的工科线性代数、__________班的高数、________的金融工程学。

虽然教学工作量很大,但最终克服困难,顺当完成了各项教学任务。

三、教改与科研方面

本年度以第一作者身份发表国际会争论文一篇(已被istp检索)、中文核心期刊论文一篇、教改论文一篇。

本年度完成了一项青年老师科研基金的结题。

本年度顺当完成了第五期高校生科研训练安排项目的结题工作,并胜利申报了第六期高校生科研训练安排项目,目前正在进行中。

本年度,所指导的本科毕业论文被评为院系级优秀毕业论文,本人被评为____本科毕业论文院系级优秀指导老师,所指导的学生获得____东北三省数学建模联赛二等奖,作为指导老师,参加指导的'学生____先后获得____全国高校生数学建模竞赛国家级二等奖、辽宁赛区一等奖。

以个人身份,帮助______老师指导了两名探讨生的毕业论文,已经在上周周三(12月22日)通过了论文答辩。

主动参与教改,参加了《常微分方程》典型训练习题集的编写,参加了《常微分方程》课程考试改革试点的工作。

本人和我校金融系老师合作,作为主编之一的《证券投资学》教材今年下半年已经在我校金融学等专业起先推广运用,____年将正式出版。

这一年,假如说,我的工作还取得了一些成果,那都是在各位领导和老师的关切与帮助下才取得的。借此机会,感谢始终关切和支持我的领导和老师,敬请各位领导和老师一如既往、更大更多更有力度地关切和支持我,感谢!

述职人:xxx

年月日

工作个人述职报告篇3

自工作以来,我始终严格要求自己,刻苦学习,努力工作,兢兢业业,在德、能、勤、绩四个方面表现良好,能真正做到为人师表、教书育人,较好的完成教化教学工作任务,尽到了一个称职老师应有的职责,得到同行和学生的认可和好评。现将半学期工作从德、能、勤绩等方面总结如下:

一、师德方面:

我酷爱教化事业,关切爱惜学生,严谨治学,廉洁从教,为人师表,恪守老师职业道德规范;工作仔细负责,能精彩完成学校的各项任务,到处起到表率作用。关切国内外大事,坚持向先进人物学习。政治学习中我能仔细做笔记,主动参加探讨,说出自己的观点和想法;在平日的工作中,用实际行动支持园内外工作,能团结同事,自觉遵守各项规章制度,正确的进行指责和自我指责;在对待学生中,我能公允、公正的对待每一位学生与家长。

二、业务实力方面:

为了提高自己的业务水平,不断更新教化教学理念,精彩干好本职工作,本学年业务学习常抓不懈:自学了很多业务杂志;我还广泛向校内外老师学习,沟通,取长补短;主动听校内外老师的研讨课,优秀课,以此提高自己的理论水平和教学实践实力。

三、班级管理方面:

在担当班主任过程中,做到仔细完成学校布置的各项工作,重视班风、学风的培育,深化了解每个学生的思想状态。严格管理、主动与家长协作,探讨有效的教化学生的方法。刚好发觉和处理问题,将不良风气歼灭在萌芽状态。常规工作常抓不懈,实施老师指导下的学生自主管理方法,加强学生的习惯培育。努力培育一个主动向上,富有朝气的班集

四,教学方面:

为优化课堂教学,达到预期的.教化教学目标,我能依据本年级学生的心理生理特点,教材特点,教学内容以及新课程的要求,采纳敏捷多样的教学方法,并注意对学生学习爱好的培育和学习方法的指导,教学中主要运用“引探教学法”来组织教学。力争做到到让学生在玩中学,学中玩。

五、考勤方面:

兢兢业业、勤勤恳恳,努力勤奋地工作,做好教学工作总结,半年来,本人坚持出满勤,在工作中任劳任怨,从没因私事有误课、旷课现象,也没有迟到早退现象。

六、教学成果方面

本学期我担当一年级语文教学和学前班拼音教学工作,通过努力已圆满完成了教学工作,在教化教学中取得肯定的成果。

综上所述,本年度宗宗件件我都能做得有条不紊,圆满完成教化教学任务。但也存在一些不足,今后我将再接再厉,,使自己的教学工作再上新台阶。

工作个人述职报告篇4

各位领导你们好:

春风细语送冬去,鸟语花香迎春来。XX年的取暖期在这春光明媚的日子里即将离我们远去。

回顾这个取暖期的工作,我沥沥在目,它包含着我站全体收费人员的多数辛勤和汗水,所取得的成果令我无限欣慰和骄傲,这一切都是在各级领导的关切支持以及修理站的亲密协作下取得的。

XX年9月我按公司要求管理长征站,接到任务后,面对这个站区域分散,管网老化,非一户一阀住户最多,收费难等实际状况,我不仅没有退缩,反而化压力为动力。提前投身到工作中去,今年是我们公司第一年实施银行收费,宣扬工作特别重要,在这特别时刻,我和收费员一起一边了解管区状况,一边主动向住户宣扬银行收费的必要性,为了争取时间,每每天不亮就赶到小区起先发放供热证,贴通知,做到在最短的时间内把供热证发到住户手里,而且针对一些用户一般都是老人在家,上下楼不便利的状况,我们还服务上门把未领走的供热证送到住户的手里,为银行收费做好铺垫工作。

10月份,公司协议报停起先了,许多住户自觉的来签报停协议,我们根据程科长的要求,把当天签定的协议当天转交到修理站长的手里,支配断阀,关阀。保证了在供暖前对报停户全部停供,不让公司利益受损。在报停期间,我们也做到了无一户漏报,错报的状况发生,保证了公司的利益。

收费前,公司的各级领导也是对第一年银行收费,会遇到哪些突发的状况摸不着底,我考虑到我们长征站和赛斯德站在一起办公,周边只有二个小行,都开设一个窗口服务,到时候肯定会遇到人多拥挤,排长队交不上费的状况,为确保收费的顺当进行,我们站做了两手打算,假如银行收费遇到困难,复原到正常收费我们就分成三个组,一人开票一人收钱,分工明确,做到忙而不乱。

在收费工程中,一件小事让我很感动,晨光小区幼儿园的住户要求按住宅价22元每平方米交纳取暖费,但依据市政府的文件精神,幼儿园不属于义务教化,收费标准是27元每平方米,住户拒不交费,而且看法蛮哼,管理员周丽芳在跟住户说明的过程中被住户用水杯砸伤了手,状况发生后,我第一时间通知了部门领导并安抚住办公室的其他同事,没让事态更严峻的发展。后经公司领导的处理。这个住户当晚就把取暖费按27元每平方米交上了,管理员虽然受了伤,但她却和身边的`同事说:能把这个丁子户的钱收上来,就是受再大的委屈也值了啊。一个管理员能把公司利益放在第一位,很值得我们学习。在收费期间,我们二个站不管缺了收据,验钞机还是其它办公用品,我和丁锐都会第一时间打电话给程科长,他总是第一时间给我们送来,保证了我们工作的顺当进行,有事找老程,这句话己经成了我们的大家的口头禅了。在收费过程中,因为我们二个站都是女收费员,每天的收费量很大,公司特派了尚尔鸿,马令旺二名嵇查员下站给我们做阵,他们的到来,让我们能更放心的收费,似乎有了主心骨一样。在这里,我要感谢在工作中给预我支持的各级各领导和同事们。感谢你们。

今年,我站还新接管美地小区。营耐小区太及平小学住宅楼,其中703户是非一户一阀,接到任务后,修理站长董日红支配全体修理工全力协作收费员,晚上挨家挨户宣扬放发供热证,以保证我们晚上工作的平安性。做到了修理收费不分家。

工作个人述职报告篇5

本学年度以来,由于学校工作的须要和支配,我负责学校图书室的管理工作,初一级的体育教学作和全校早操工作。担当这些工作以来,主动学习,适应工作的须要。现就我的工作状况汇报如下:

一、仔细学习党的教化思想和方针,转变个人的教化思想和观念,适应形势的发展和改变,扎根山区,做好本职工作,为教化事业贡献力气。

二、结合市局和县局的师德师风教化年活动支配和要求,从本职工作动身,严于律己,加强个人修养,自觉维护老师形象,对个人的言行举止进行了反省,用老师的职业道德规范和县局的老师“十不准”来要求自己,努力使自己成为一名合格的教化工作者。

三、在图书管理工作中,仔细工作,主动负责,在每期的开学初刚好组织将书本运回,按时发放到师生手中,保证了教学工作的按时顺当开展,坚持根据市县要求,每个假期保证每个学生节约5本图书,平常对老师和学生开放,保证教学工作的须要和学生的课外阅读,丰富了是师生的课余生活。仔细学习有关图书的管护学问,努力管护好图书,保证图书借阅工作的顺当运行。

四、担当体育课教学工作以来,从学校大局动身,不会就学,不懂就问,向专业人士请教、查找资料,主动地使自己胜任体育教学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论