团队调研报告(4篇)

第第1页共8页团队调研报告〔4〕问卷调查状况马鞍山市是安徽省的省辖市，苏皖交汇地区，横跨长江.接壤南京。形成了以钢铁.机械.汽车.电力.化工.建材.食品.铸造等为支柱的产业格局，并涉及农.林.牧.渔业.能源及矿产业.制造业.金融业等多种行业，行业掩盖面广，种类齐全。马鞍山市有南京航天航空大学分校，安徽工业大学,理工大学分校.安徽工贸技师学院.安徽冶金科技职业学院.马鞍山高等师范专科学院.马鞍山网络大学等高校，创业就业问卷能涉及不同行业，不同领域的大学生，因此有进展调查的可能性和必要性。我们一共发放了100份问卷调查，有效问卷96份，其中由企业聘请22744方面的问题〔一〕马鞍山市就业前景马鞍山市以钢铁.机械.汽车.电力.业钢铁的著名和其他特色产业的进展，吸引了众多毕业大学生前往，问卷通过反映以下三个方面的状况即2，马鞍山市收入最高的专业也为毕业后有意去马鞍山市就业的同学供给参考。大学生的观点来看，马鞍山市人才最紧缺的专业前三位排序应当者的观点来看，排序应当是能源及矿产业建筑及房地产业金融业。大学生与企业的给出的答案在意料之中，结合当地的特色产业，能源与矿产业紧缺，还有一些高技术职业，如信息传输.计算机效劳和软件业，金融业也相当紧缺，但是出乎意料的是，在0，或许大学生不能理解那些面朝黄土背朝天的工作怎么可能需要720特色化.产业化进展，而这样的进展需要我们不断去探究去实践，去试验，这样的工作，毫无疑问担负在大学生的肩上。可是，如今，用武之地无英雄，英雄都跑去攀登那些一劳永逸的职业顶峰去了，摔下来一无所获的人，数不胜数。期望当代的大学生有一个正确的择业观，不要人云亦云，依据兴趣，依据自己的特性，依据行业的进呈现状和前景，慎重选择，综合考虑。进展前景与人才紧缺并不成正比，结合大学生和企业的观点，类似.公共事业治理.批发零售等行业，虽然从事的人很多，并不紧缺，可是进展前景照旧不错。而大学生认为当地进展前景最好的是金融业，聘请者认为是农.林.牧.渔业和信息传输.计算机效劳和软件是钱景，有的人觉得前景是厚积薄发，每个人依据自己的追求，提前做好职业规划和定位，对市场有正确1大学生观点当地最紧缺和最有进展前景的专业图2聘请者观点当地最紧缺和最有进展前景的34者和大学生意见比较统一，即为能源及矿产业.建筑及房地产业.3大学生观点马鞍山市当地收入最高的专业.图4聘请者观点马鞍山市当地收入最高的专业马鞍山地区的大学生薪酬状况以上我们或许了解了马具体方面--薪酬问题入手，为大学生供给参考。从图-3000元，36开销，36的聘请者认为大学生应当比较满足这样的薪酬，而实际是只有20的大学生赐予了确定答案，这样的比照结果提示了一个问题，即企业觉得大局部的大学生拿到工资应当满足，有以下两层含义一是企业觉得自己给出的工资在当地并不算低，二是企业觉得自己给出了多于大学生为企业所制造出的价值的工资，因此大学生在埋怨“活的累，赚的不够精神损失费的时候”，站在企业的立场，请掰指算算你为企业制造了什么样的价值，换句话说，你值多少工资。请切记，薪酬是以你为公司做出的成绩为天平衡量的。综合而言，马鞍山地区的大学生薪酬以该地区的消费产业，马鞍山地区进展空间较大，经济进展较为快速，薪酬也有较大的增长空间，大学生可以与自己所学专业及上文中马鞍山地区的就业前景相结合，认真考虑自己在马鞍山市进展的可能性。68〔三〕大学生本身对自己的定位和企业对其定位的区分大学生始终被冠以天之骄子的光环，家庭和自身的期望值较高，可是纵观整个社会，现今毕业大学生人数众多，僧多粥少，岗位竞争加大，大学生现在在企业的眼中已经不是什么希奇物，而越来越多的大学生也反映自己和农民工干同样的活，受同样的待遇，心中有巨大的落差。那么到底企业对待大学生的态度是怎么样的，与大学生本身对自己的定位有什么区分，通过下面的比照可以得出答案。从图11和图12，在27聘请者的眼里，企业对大学生的重视程度还是相当高的，可是从大学生的观点看，似乎并没有得到所谓的特别栽培，有32的大学生选择重视程度一般，我觉得通过比照，大学生要试着思考，什么样的大学生值得企业的重视和栽培。请不要把你的9作单位对大学生的重视程度图10聘请者观点工作单位对大学生的重视程度从图11.12.13.14可以看出，企业和大学生形成了一种共识，即并不一味去选择那些简历上处处显示着荣耀和光环的大学生，优先考虑的反而是素养较好的大学生。有责任心，肯踏实苦干的大学生最优先，专业技能和学_力气为其次。而这样的选择标准信任也是基于当代大学生身上某些不好的_气而特意强调的，比方说急躁.三分钟热度.频繁跳槽.拈轻怕重.推卸责任等等，所以当代大学生要抵挡住诱惑，脚踏实地.努力改正身上那些为企业.为成功所不赏识的坏_惯。图13.14中，企业认为当代大学生最为缺乏的责任心，而当代大学生认为最为缺乏的是表达和社交力气，这个比照很有现实意义，现如今很多大学生认为，就业后只有“混”得好才能得到企业的赏识，才能爬的高，钱途好，因此，把大把的时间铺张在饭桌酒席上，溜须拍马，奉承迎合。而企业的态度恰好说明白“混”的了一时，“混”不了一世，企业最终看到的是效益，是盈利，不是糖衣炮弹。图11大学生观点被企业所看重的大学生素养12聘请者观点被企业所看重的大学生素养图13大学生观点大学生最为缺乏的素养图14聘请者观点大学生最为缺乏的素养〔四〕当地的大学生创业就业过程中遇到的阻力和支持依据以以下图15，综合聘请者和大学生的观点，得出，影响大学生创业的主要外部因素为创业政策扶持缺乏.创业和培训缺乏.缺乏创业场所。我国目前的创业扶持政策有实行小额担保贷款.优待鼓舞社会资金参与.财税支持.放宽市场准入等等，法律规定，大学生创业者可以家庭居住场所.租借房.临时商住房.农村住宅等为场所，重在解决大学生创业的经费.场所问题，同时还开设了很多的创业效劳窗口，进展了很多的创业城市试点，固然还有工作不到位.工作普及面窄等一些漏洞，但总体来说，国家对大学生创业这15者的观点，得出影响大学生创业的外部因素依据以以下图16，综合聘请者和大学生的观点，得出，影响大学生创业的主要内部因素为个人共性特征.关系网络范围窄和风险感知1，创业具有长远的目标和思维高度234，创业是整体思维，就业为局部思维567，创业有创思维，就业为定势思维。从以上可以看出，创业大多还是和你本人的特质有关，而与你的年龄.性别.学历等关系不亲热。图16分别从大学生和聘请者的观点，得出影响大学生创业的内部1，预备创业前期请增加你的人脉关系和风险感知力气，打磨你的个人特2，择业之前，请对该地区就业前景.产业状况和薪金待遇等有根本了解。3，文凭工作经受这两种硬性条件是你的筹码，专业是否对口视状况而定。4，面试时，在强调你的力气的同时，请表现出你有责任心和吃苦耐劳的那一面，这个软性条件也是你的筹码6，请努力做一个值得9，请多了10，无论就业创业，请不要道德沦丧，请用真心，真情和真情去对待朋友，上下级和自己。其次章个人感悟作为13级的学生，马上迎来我大学生活的最终一个年头，做了三年象牙塔里的所谓的天之骄子，创业就业就似乎突然压下来的重担，我们还没来得及反响，他们已经来的那么迫切。真的很幸运，我们院组建