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文档简介

为成功制定目的和行动计划目的管理心态管理时间管理学习管理行动管理第一项目的管理目的设定的方向——人际关系健康休闲事业学习成长家庭生活财富事业：管理、合作人、董事、股东财富：***年达成***存款，年收入****家庭：幸福、友好、温暖学习：学历、资格证、专业地位人脉：能量级别健康：运动项目、习惯、详细数量目的目的怎样可视化？1、要详细、明确2、能够量化的3、具有挑战性的4、大小结合，长短结合5、要有完毕时限设定目的的五项原则——上年度11月30日前设定来年目的，并把年度目的分解成为月目的；上月30日前再次设定下月目的；上周五前设定下周目的；头一天晚上设定明天目的。设定目的的时间——第二项心态管理不是外在世界控制我们而是内心世界控制内在第三项时间管理一种活到80岁的人一生的时间分配：前23年成长、学习后23年安度晚年中间40年睡觉23年、吃饭3年、打电话2年找东西1年、个人卫生2年、旅行4年、交通和排队2年、学习2年、工作23年二、要事第一20%的事情决定了80%的成果20%的客户决定了80%的利润20%的产品决定了80%的绩效20%的员工决定了80%的业绩时间管理的措施——二、要事第一（续）1、分清优先顺序2、ABC法则A类非常主要自己做B类主要压缩做C类次要点授权做时间管理的措施——周一年月日重要级别时间今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打√A14:00-16:00周会2小时1、假如今日只做1件事，那是什么？2、假如今日只做2件事，那是什么？3、假如今日只做3件事，那是什么？怎样判断最主要任务清单检验追踪日清日新杜绝迟延条理整齐立即行动时间管理的措施——第四项学习管理今日学习：《消费行为分析》今日反省：“猴子”浪费我的时间今日改进：要分清责任，教他做不能替他做第五项行动管理1、懒散

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