专利管理制度

第一章：总则第一条为了提高企业关键竞争力，保护发明发明，鼓励技术创新，提高在研发、生产、经营活动中对专利制度特性和功能的运用能力，规范本单位专利管理工作，根据《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国专利法实行细则》，以及有关法律和文献制定本制度。第二条企业专利工作的任务是充足依托和运用专利制度，使专利制度成为增进企业技术创新的一种重要动力机制和保护机制，鼓励和调动企业职工的积极性，为企业技术创新以及生产、经营全过程服务。第三条本措施实行范围：本单位各部门及下属单位施行。第二章：工作机构及其职责第四条企业重要领导负责专利工作，并设置知识产权（专利）工作部门负责专利的平常管理工作。第五条专利管理办公室的基本职责包括：1．制定专利工作管理制度；2．制定专利工作的长远规划和年度计划；3．组织、参与专利战略的制定和实行；4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作；5．组织专利宣传、培训；6．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务；7．管理专利申报工作，提供专利征询服务；8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利协议立案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务;9．实行专利奖惩;10．管理专利工作专题资金;11．规范协议或协议中波及专利技术的有关条款;12．其他企业专利管理工作。第三章：专利产权的管理第六条本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者重要是运用本单位的物质技术条件所完毕的发明发明，申请被同意后，本单位为专利权人。运用本单位的物质技术条件所完毕的发明发明，单位与发明人或者设计人订有协议，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。第七条本单位在聘任员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订《知识产权协议》。内容应包括：任职及离职后约定期间内发明的知识产权的归属，单位技术及商业秘密的保密以及违约责任等内容。第八条本单位与其他单位、个人合作开发或者委托研究时，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。第九条本单位对员工做出的发明发明，应进行分析评价，凡应当申请专利的，要及时申请国内外专利。对适于申请专利的发明发明，应先提出专利申请，获得专利申请后来，再进行科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等会导致技术发明公开丧失新奇性的活动。对于不适于申请专利的发明发明，一般应将其纳入企业技术秘密保护范围，从本企业专利战略及经营实际出发需要公开的除外。第十条本单位建立专利数据库及专利档案，专利管理办公室应对本单位所有专利或专利申请进行监视和管理，适时提出维持或放弃的提议。第十一条本单位在实行专利项目时，生产和销售部门应当将专利实行的状况定期上报专利管理办公室，专利管理办公室应当对专利实行状况进行综合分析，提出与否继续实行或改善的提议。第十二条本单位在专利权转让、专利许可、专利权质押、专利权作价入股、合资合作前，应由专利管理办公室组织进行专利资产评估；专利管理办公室应定期组织评估本单位的专利资产，并将其纳入财务核算管理体系。第十三条本单位设置专利工作专题资金，由专利管理办公室统一管理，用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。第十四条本单位在实行专利保护和市场监视时，专利管理办公室要及时掌握本行业专利申请及授权状况，对有损于本单位权益的他人专利及专利申请应及时启动对应法律程序；对侵权行为，应当进行综合分析，提出应对措施。第十五条本单位在实行专利权海关保护时，专利管理办公室要及时办理专利权海关保护立案手续。第十六条本单位建立职务发明发明保密制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议；制定借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第四章：专利制度的运用第十七条本单位在波及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前，要制定和实行专利战略。第十八条本单位在经营性投资决策前，应由专利管理办公室分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出有关投资决策的可行性提议。第十九条本单位在开发新技术、新产品立项前，应由专利管理办公室分析国内外专利信息，其中包括失效专利信息，运用专利制度的规则，提出引进、合作或自主研发等方面的提议。第二十条本单位在自主研发新技术、新产品前，应由专利管理办公室分析国内外专利信息，防止反复研究，运用专利制度的规则，提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术处理方案提议。第二十一条本单位在引进技术、设备决策前，应由专利管理办公室分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出引进方案；尤其是在引进技术、设备中具有专利的，应先由专利管理办公室核算其专利法律状态，提出有关可运用性的提议，并定期监视其法律状态。第二十二条本单位在进行产品销售和出口贸易时，应由专利管理办公室分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，明确该产品在销售地和出口地的专利法律状态，防止侵犯他人专利。第二十三条本单位在合资、合作等生产经营活动中，应由专利管理办公室对拟合作的项目进行综合分析，运用专利制度的规则，提出合资、合作的合理化提议。第二十四条本单位在生产经营活动中，当被控侵犯专利权时，应由专利管理办公室运用专利信息，运用专利制度的规则，提出应对措施。第二十五条本单位在签订与专利有关的贸易协议步，应由专利管理办公室根据详细状况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文献的规定和增长对应法律责任及损失赔偿条款的提议。第五章：专利工作的考核第二十六条本单位要有专利工作考核指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。第二十七条考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实行率、收益率；专利战略制定与实行；专利事务管理；专利工作经费贯彻；专利奖惩执行等指标。第六章：专利奖惩第二十八条本单位对合理运用专利制度为企业发明经济效益和防止企业损失的员工，要予以奖励。第二十九条本单位设置专利工作奖，要根据专利工作人员的工作业绩予以奖励。第三十条本单位对申请专利的职务发明人或设计人要予以鼓励，包括精神或物质奖励。第三十一条本单位对被授予专利权的职务发明人或设计人，要予以奖励和酬劳，奖酬的原则不得低于国家有关规定。第三十二条本单位应将第二十八条至第三十一条所述的获奖