超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案之欧阳道创编

欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.067.1.1作业已完成创作：欧阳道时间：2021.03.06创作：欧阳道1所谓的生涯认同就是:A、 基于自己的专业定住匂己的发畏B、 根据自己的资源确定发畏方向C、 对自匕成为什么样的人的坚定性D、 与社会主流一玫的生涯决定性正确答案：C我的答案：B2就业力是求职成功的一个重要预测指棕，以下不薦于提升就业力的项目是？A、 加强对令己选择的认定性B、 争取上一个好学杭，利用学校优势C、 更/•泛的卖践磨炼D、 主动与人建立积极的合作关糸正确答亲：B我的答案：B3就业力由哪几个维组成？A、 生涯的自我认同B、 人力脊本C、 社会脊本D、 个人适应力正确答案：ABCD我的答亲：BCD4社会资本就是与人建立合作关糸的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：A、 更充分的自我表达B、 主动去与有资源的人建立关糸C、 更/•泛且有效地与人合作D、 随时反思当前交往的人有什么用正确答案：AC我的答案：ABC7.1.2己完成1求职不是卖勺莱，因为A、人与自莱是不同的B、 人更会用技巧C、 求职是个交易D、 求职是玖向选择正确答亲：D我的答亲：D2职业生涯发展中最重要的动力来源就是：A、 工作满足个人的生涯认同B、 所从事的是积极正向的事业C、 有足够的杨质激励D、 有良好的工作团队正确答亲：A我的答亲：A3如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：A、 人会有更寓的工作满意度B、 人会更愿意主动投入到多前工作C、 人就会成为工作的附庸D、 更彖易挖掘出人的工作潜能正确答亲：ABD我的答亲：ABD4生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以A、 只要条件具备，生涯满意感就强B、 生涯认同是生涯规划的核心主題C、 体验、反思有助于生涯认同建立D、 生涯不是把匂己塑凌成工具正确答案：BCD我的答亲：BCD7.1.3作业己完成1所谓求职中的“差异点"是指：A、 与别人不同的地方B、 简历撰写的针对性C、 与目栋岗住有更好的吻合度D、 足够多的人的认可正确答案：C我的答案：C2生涯运应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以

A、 生涯适应力可以预测工作业绩B、 生涯适应力越嵩灵活性越强C、 这是生涯规划的关钱指标D、 面试中这方面可以适当包裝正确答亲：A我的答亲：C3-个有狹引力的产％,往往具有三个核心特点，分别是:A、 满足用户需求B、 具有同类相较独特性C、 更好的外观D、 足够的信任度正确答亲：ABD我的答亲：ABD4求顏中的“支擇点"就是：A、 充分的HYPERLINK,,javascript:void(0),,KSTHYPERLINK',javascript:void(0)M证据C、B、 C、重要他人的推荐D、自己的底毛正确答亲：ABD我的答亲：ABCD7.1.4作业己完成1相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：A、 人力资本是个不可规划的变量B、 性别、年岭等无法修改只能认命C、 亦充分展现自己的人力资本价值D、 要更关注社会资本正确答案：C我的答案：D2进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以A、 这是个伪概念B、 要朽宽人际维度C、 经蒼好当前关糸D、 建立更多资源交集正确答案：B我的答案：D3“要成功就要与成功者为伍"这句话说朗了“社会资本"的重要性。所以A、 社会资本是求顏成败的关键B、 进入脊源圈是非帝重要的C、 建立自己的资源网络D、 社会资本就是关糸能力正确答案：ABC我的答亲：BC4社会资就是有价值交集的网络空问。这个空问的能力决定于：A、 网络里的人的层次B、 个人往这个空问的地住C、 只能寄望于父辈的积累D、 交集朕结的深度正确答亲：ABD我的答亲：ABD7.1.5作业己完成1企业柱发展的过程中，必然会产生把人需求。那么求顏的有效时机淮.于：A、 有内部关糸B、 尽早去卖习C、 尽早了鮮需求D、 充分的能力磨炼正确答案：C我的答案：D2什么是•'内部把聘"？A、 从内部招人B、 由内部提出需求C、 内部推荐的招聘D、 有关糸的相聘正确答案：C我的答案：B3求职时获得推荐有什么好处？A、 形成信任背书B、 使招聘方更效率欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06正确答案：D正确答案：D我的答亲：D欧阳道创编 2021.03.06C、 直接与决策人对接D、 舉低对方相聘成本正确答亲：ABCD我的答亲：ABC4从“相聘广吿"开始的求职，往往己经表失大多机会，因为：A、 企业更倾向于内部把聘B、 内部把聘成本更低C、 这时的招聘克争非常激烈D、 外部相聘成本更嵩正确答案：AC我的答亲：ABCD7.1.6作业己兗成1求职方法中，成功率最嵩的方出是通过 OA、 人才中介B、 校园相聘C、 把聘广告D、 人际资源2有重要他人推荐的求职，其独特优势是：A、 可以立印获得面忒机会B、 迅速提升招聘单住的信任C、 会获得更嵩的工资回报D、 会获得应聘单住的特别重视正确答案：B我的答案：B3求职中制作“求顏名片"有什么好戏？A、 /•泛展示HYPERLINK"javascript:void(0)'utjavascript:void(0)*'的信息、B、 这是求职的职业化表现C、 荻得更大人际圈的信息发布D、 投入产出比比较嵩正确答亲：ACD我的答亲：ABCD4欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06正确答亲：AC正确答亲：AC我的答案：BC欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06正确答亲：AC正确答亲：AC我的答案：BC欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06正确答亲：B正确答亲：B我的答案：D欧阳道创编 2021.03.06要想获得朋发、桌戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：A、 让对方了解你的独特性B、 畏示你请晰的求职目榇C、 荻得对方对你HYPERLINK,,javascript:void(0),,KSTHYPERLINKnjavascript:void(0)"的信任D、 提供对方足够多的好处正确答案：ABC我的答亲：ABC7.1.7作业己完成1招聘中，“学历"是一个敲门砖，应聘成败关縫还是价值创连能力，所以A、 选择上一个好丸学，就拥有了获得好工作的机会B、 大学期间应该以知识、技能、％质的磨炼为核心C、 大学期间应该广泛接融企业，建立求顏资源D、 更嵩提升自匕的学易是获得更大就业机会的保障2柱人事部门的“劣以"流程里，最彖易筛选的是：A、 K(HYPERLINKHjavascript:void(0)n专业知枳HYPERLINKnjavascript:void(0)H)B、 S(HYPERLINKnjavascript:void(0)n专业技能HYPERLINKHjavascript:void(0)u)C、 T(HYPERLINK,,javascript:void(0)n职业％质HYPERLINK,,javascript:void(0)H)D、 A(HYPERLINK,,javascript:void(0)n行动力HYPERLINKHjavascript:void(0)u)正确答亲：A我的答亲：D3用人部分的把人更多关注“优胜"，而人事部分更多关注“劣沐"，因为：A、 雇员的业绩对用人部门影响更大B、 人事部门的筛选栋准请晰可操作C、 人事部分是通过过程榇准化工作D、 用人部门不丈懂专业的相聘技术欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.064如果一个学生牛业于不太厉害的学校，但其工作能力很强，那么：A、 其HYPERLINKMjavascript:void(0)nKHYPERLINKnjavascript:void(0)M方面优势不足B、 这很彖易荻得工作机会C、 SHYPERLINKnjavascript:void(0)n方面有优势D、 求职时需要找机会畏示正确答案：ACD我的答亲：D7.2.1作业己屯成1求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：A、 没有什么丸的作用B、 纯粹是包裝而来的C、 呈现一种整体印象D、 可能会给人带来镁导正确答亲：C我的答案：C2以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？A、 第一印象一般都不丈准确B、 第一印象基本是不能改麦的C、 人们接触时间有限，往往凭第一印象D、 彖貌很彖易影响人的判断正确答案：C我的答亲：C3而试/interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、 面试中通过礼仪所呈现出来的HYPERLINKMjavascript:void(0)"<€,,HYPERLINKMjavascript:void(0)n很重要B、 要即早与应聘单住有所接触，以建立好的印象C、 求职过程中要有好的职业化礼仪D、 求职过程中保特对应聘岗住的充分了解正确答案：ABC我的答亲：BCD4第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：A、以貌取人B、 经验多了就准确了C、 评价成本低D、 启动直觉判断正确答亲：CD我的答案：CD7.2.2作业己完成1关于简历上使用照片，以下哪一项是错谖的？A、 照片可以建立自己的HYPERLINKnjavascript:void(0)"tk一样，接融者所感受到的一切都在建立对“人''的印象，所以:A、 简历纨要有质磁，不能丈薄B、 要使用棕准化的简历模板C、 简场要呈现出HYPERLINKnjavascript:void(0)'ut<€javascript:void(0),utjavascript:void(0)°艺术HYPERLINK,,javascript:void(0),',,HYPERLINK”javascript:void(0)“化设计会偏离简历的耳标C、 简历上最好不使用照片D、 所写内彖与岗住目榇不符■是不够胭业化的表现正确答亲：ABD我的答亲：ABD7.2.3作业己完成1求顏中与面试骨见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？A、 可以准备一些小礼炀，作为求职时的见面礼B、 最好和同学一起去，这样更有底毛一些C、 开奈名义，表达自匕的目棕，陈述相关素材D、 要努力套近乎，争取得到面试官好感正确答案：B我的答案：C2接受别人的名片时，以T哪个表现是不妥的？A、 玖手接过B、 淮.名片上做栋记C、 抡几秒钟阅读D、 立聊插到口袋里正确答亲：D我的答亲：D3名片礼仪要注意的事项有：A、 不能涂改名片B、 玖手托递.交换C、 不超私宅电话D、 无公信头衔不列正确答亲：ABCD我的答亲：ABCD4第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？A、 与对的手虎口相对B、 玖手握对方单手C、 力度适.当D、 上下三下正确答亲：ACD我的答亲：ABCD7.2.5作业己屯成1面试的时候听到面试骨的提问，需要：A、 毫无犹探地回答B、 稍化思考再回答C、 直接指出简易内彖D、 请面试骨再做更详细鮮猝正确答亲：B我的答案：B2进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以A、 始终与面试骨保持目光接触B、 保持一段时间的沉默C、 打招呼后，整理下坐椅D、 请面试骨决定接下来的环节正确答亲：C我的答案：A3面试约见为何要提前一段时间到达目的地？A、 可以熟悉场景，避免慌乱B、 提交戏理非重要的事情HYPERLINK"javascript:void(0)"(上厕所HYPERLINKujavascript:void(0)H)C、 避免路上堵车而眈谖面试D、 与单住的接待人员交流机会正确答亲：ABD我的答亲：ACD4面试交流的时候最好与对方保持45度的側身，因为A、 避免被观疼的压力磁B、 沉默思考的时候避免目光无所适从C、 避免过强的压迫感D、 这样显得比较有型正确答亲：BC我的答亲：ABC7.2.6作业己兗成1面试沟通中与面试骨目光交流的方式是：A、 一刻不离地注视着对方的眼睛B、 注视着对方的额头思考和表达C、 关注两眼与鼻子间的三角区D、 月丁着自己的简历，显得有底毛正确答亲：C我的答案：C2面试中回答问題与问问題的比例最好是：A、 各一半B、 尽量少问问題C、 按面试/奁要求来D、 提前准备问題正确答亲：A我的答亲：A3面试中回答问題，更好传送可信性的特征是:A、 拿出卖柱的证粧B、 较少小动作C、 多用肯定的措辞D、 前后表述〜致正确答亲：ABCD我的答亲：ACD4面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问題时，需要：A、 用学易、专业所学作为素材B、 用HYPERLINKnjavascript:void(0)HSTARHYPERLINK,^javascript:void(0)^,的方式C、 直接陈述柏关能力D、 拿出成果材料正确答亲：BD我的答案：ABCD7.2.7作业己完成1听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该:A、 点头一下表朗听到了即可B、 比较缓慢地点头三下C、 快速嵩频占头以示认可D、 不认可的事情直接；®头表示正确答亲：C我的答案：A2求顏时要“像个大学生的样儿''指的是：A、 要充分准备，做到无可挑剔B、 要把自己的缺点与做适多地包裝C、 以HYPERLINK”javascript:void(0)”“HYPERLINKnjavascript:void(0)n求教javascript:void(0)n的角色，寻求包彖D、 以诚柏待，印使还存柱一些不足正确答亲：D我的答亲：D3面试中尽量避免引发对方朕想的着裝与动作，因为：A、 这样分散面试焦点B、 这样'偏禽的面试a目标C、 引起不必要的负面第一印象D、 可能会引起不必、要的关注正确答亲：ABCD我的答亲：ABC4呈现自匕的优点时最好要：A、 多多盔善B、 有素材与证据欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06正确答亲：V我的答亲：7欧阳道创编 正确答亲：V我的答亲：7欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.063欧阳道创编 3欧阳道创编 2021.03.06C、 要与求职目棕关朕D、 不能一次性说完正确答亲：BCD我的答亲：BCD8.2教练的理念1以下哪种不是教练的理念()A、 自然科学的思维方式B、 寻找未来的9的C、 用未来的目的原因来鮮斡D、 寻找卖现未来目棕的方法正确答案：A我的答亲：D2教练技术的特点包括()A、 自然科学的思维方式B、 寻找未来的q的C、 用未来的目的原因来鮮斡D、 寻找卖现未来目捺的方法正确答案：ABCD我的答亲：ABC以下哪些是教练的思维模式()A、 人丈科学B、 面向未来C、 聚焦问題D、 聚焦解决正确答案：BD我的答亲：ABC4教练的技术千变万化，但是这些技术都是由()演变出来的。A、 教练内柱的哲理B、 教练技术的发畏C、 不断的经验总、结D、 多种成功的亲例正确答亲：A我的答亲：A5下刊哪项不是我们可以通过教练技术拿握的方面？A、 更有效地更好的提升自我的状态与他人互劲B、 更有效地与他人互动C、 更有效的与家人沟通D、更好地做个人职业规划正确答亲：D我的答亲：A6我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是()A、 q榇B、 例外C、 慢慢来D、 一小步正确答亲：ABD我的答亲：ACD7人有两个概念，一个是doing,—个是beingo所谓的being指的是你是一个什么样的人，doing指的是你是念、么样和这个世界进行有效的互动的。正确答亲：7我的答亲：78遇到问題时，耆先我们要宣(:世出来，但是我们不能单纯的停留柱认识”苦”的层面，而是要把我们所认枳的”苦"转变为人生的目标。9当事人不具有建构鮮决方亲的优势和资源。正确答案：X我的答亲：X10对更好未来提出一个请晰、细节化的图案有助于设定焦点鮮决式目棕。正确答案：7我的答亲：711请简述教练理念的特点。正确答案：人文科学寻找未来的目的用未来的q的凍因来鮮猝寻找卖现未来目栋的方法我的答亲：自然科学的思维方式，寻找未来的耳的，用未来耳的的原因来鮮释枇语8.3人生的长度1国度人生中的长度指的就是()OA、人生的长短欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06正确答案：B正确答案：B我的答案：A欧阳道创编 2021.03.06B、 人生的目栋C、 人生的成就D、 人生的经验正确答亲：C我的答案：C2如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。()正确答亲：7我的答案：73农刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怠么得到的，而不是刻度分数是念、么失去的。()正确答亲：7我的答案：74下刊目标不合理的是()A、 面向过去B、 我希望不要彼老师叫去训话C、 我希望孩子更听话D、 我希望养成早腫早起.的习惯5以十分量尺，邀请当事人评量及说朗特走向度的满分意义及现况的所亦住置指的是()A、 我希望更快乐一点B、 评价体糸C、 走向评价D、 十分量尺正确答案：A我的答亲：C6教练技术中目榇设文的意义包括()A、 刻度化询问B、 会淡结果可以期待C、 助人者和多事人可以形成共枳，建立合作关糸D、 有朗确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期。正确答亲：ABCD我的答案：ABCD7以下哪些是行动促进的方法()A、使会淡有方向和主轴欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06正确答案：x正确答案：x我的答案：#欧阳道创编 2021.03.06正确答案：7我的答亲：73请简述生涯平衡包括哪些方面。正确答亲：葡追娱乐、自然环境、事业、金钱、健康、朋丈家人、另一重要人杨、个人成长.我的答案：-方面做的不好会影响到平衡中的其他方面桃语8.5人生的嵩度(―)1下刊哪几项更有助于解决问題？A、 关注过去B、 关注生活C、 关注情威D、 关注未来正确答亲：AD我的答亲：BCD2柱解决问題的两种方冻中，关注未来聚焦在问題方面，关注过去聚焦柱鮮决方面。欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.06欧阳道创编 欧阳道创编 2021.03.063-下那个不是例外询问的作用()A、 奇迹询问B、 增加自尊，减少了彼问题打败的感觉C、 永远不犯错谖D、 利用例外产生小的改变正确答亲：C我的答亲：C4採问t己过去问题不存农或有成功经殓的例外经验及其细节是指()A、 评估多事人的现状及当事人的期待B、 例外思维C、 评量询问D、 创新思维正确答亲：B我的答案：B8.6人生的需度(二丿人生的寓度(二丿己完成1焦点鮮决是面向过去、因果论的。正确答案：X我的答亲：X2症嵩度方面的思维模式有：()A、 举例思维模式B、 想象思维模式C、 奇迹思维模式D、 例外思维模式正确答案：CD我的答亲：ABCD3奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是()。A、 关注过去B、 关注当TC、 关注计划D、 关注问题正确答案：A我的答亲：D4焦点鮮决技术用未来的q的原因来解猝。正确答案：7我的答亲：75当咨询师提出这个问題之后，来询者可能不会马上给出回答，这时候应该念、么做？正确答亲:这时候咨询师需要有时心，不要去急着打断来询者的脛考,一般往来询者陷入一段时间的沉思之后会给出回答。柱回答的过程中，咨询师可以进一步引导。我的答案：水匕语8.7人生的温度1以下哪项不属于赞美的分类()A、 直接赞美B、 河接赞美C、 他人赞美D、 自我赞美正确答案：C我的答案：D2“我们看到他人的正向特质、正