




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
书面表达第八讲:吸引阅卷老师眼球的“四”个亮点
高考作文就阅卷主体来讲是浏览者而不是欣赏者。因此,高考作文要想吸引阅卷者的眼球,就一定要有若干“亮点”闪烁于文面,让阅卷者一见钟情。
而如何摆脱平庸?如何提升作文的品位?如何吸引阅卷老师的眼球收获一、点睛开头,撞钟结尾当亮点
在高考考场作文中,如果头开得好,给阅卷老师耳目一新之感,就会使你的作文得个理想分数。而明代学者谢榛说:“结尾当如撞钟,清音有余。”的确,好的文章结尾能够产生一种“余音绕梁,三日不绝”的艺术效果,增强文章的感开头段
一定要语言精练,并且直接切入主题。开头段一般不对主题进行深入的探讨,具体的论证或叙述应该在扩展段进行。
1.开门见山,直入主题2.表明观点(1)我认为
Itendtothinkthat/Itseemstomethat/Iamoftheopinionthat/Iwouldtaketheviewthat/Personally,Ithink/Asamatteroffact(2)平衡性观点“有利有弊”中间段
中间段是文章的正文,其作用是从不同的层面对文章主题进行具体和详实的解释和论证。
1.中间段的一般特征
①篇幅一般比开头段和结尾段长。
二、换用闪光高分词当亮点
清新脱俗的用词,用词是作文的重中之重。语言不好,品位不高,文章就无法吸引眼球。在高考作文阅卷过程中,老师会对一些“高级”词汇尤为偏爱。但是,大多数同学根本不具备单词升级意识,一想到“好”,就是“good”;一想到(1)adj.困难的
低分词:difficult
闪光高分词:challenging
有挑战性的(2)adj.重要的
2.短语优先
写作时,尤其是在考试时,用短语会使文章增加亮点,如果老师们看到你的文章太简单,看不到一个自己不认识的短语,必然会看你低一等。相反,如果发现亮点(精彩的短语),那么你的文章定会得高分了。如:具体化单词请先对比以下句子:
1.MrWangisagoodteacher.
2.MrWangisakind,patientandknowledgeableteacher.
下面我们看一段具体的例子:Forastart,wecan,freely,searchdesiredinformationatanymoment.Littlebylittle,ourknowledgewillbewellenriched,andourhorizonswillbegreatlybroadened.Additionally,wecangethugerecreationsonlinebychatting,playing三、长短句巧搭配精悍短语当亮点
写作时,尤其是在考试时,短小精辟的句子,也可以起到画龙点睛的作用。而且如果把短句放在段首或者段末,也可以揭示主题:
一般说来,短句结构简单,用词少,信息容量小,简明扼要,生动活泼;长句①Wecanimaginethebeautifulsurroundings.②Therearemanytreesalongthestreets.③Thereisacleanriverinthecity.④Therearemanyfishesintheriver.⑤Therearewillowtreesononeside.⑥Therearesomestretchesofgrasslandontheotherside.⑦Therearemanyflowersthere.
段中七个句子均为短句,句型结构单一,长短相同,十分单调。下面是
改写后的这段文字有长句①、③、⑤,也有短句②和④,一长一短,表现出抑扬顿挫的节奏感。不仅句子长短交叉,而且句型结构变四、结构完整,脉络清晰
如何吸引阅卷老师的注意呢?
因此,一个完整框架是必不可少的,首先应让阅卷老师觉得你的文章是结构完整合理、符合要求的。结构新则文章新,结构巧则文章巧,结构美则文章美。古人有云:“凤头,猪肚,豹尾”这样的结构才是美的结构。换言之,即具备英语文章的基本要素:引言段、扩展段和结尾段。(1)first,second,third,last(不推荐,原因:俗)(2)firstly,secondly,thirdly,finally(不推荐,原因:俗)(3)thefirst,thesecond
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软件测试的可用性测试要领试题及答案
- 数据库表设计基本要求试题及答案
- 计算机四级软件测试实务案例汇编试题及答案
- 嵌入式操作系统的选择与实践试题及答案
- 在大型团队中建立高效的文档管理与查询机制试题及答案
- 行政组织改革的回顾与前瞻试题及答案
- 大连小区静默管理制度
- 娱乐会所营销管理制度
- 小学设备使用管理制度
- 冰箱生熟分离管理制度
- 山东健康集团招聘考试真题2024
- 中国2型糖尿病运动治疗指南(2024版)解读 2
- 木材行业火灾事故案例
- 公安机关对旅馆业培训
- 旱地划龙舟课件
- 中医院面试题及答案
- AI技术与可持续发展之间的关系及实践
- 离婚协议两个儿子正版(2025年版)
- 2025年广东省出版集团数字出版有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 光伏施工安全措施方案
- 2024湖南衡阳县城市和农村建设投资有限公司招聘专业技术人员2人笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论