4份系统研究报告

4深入贯彻落实科学发展观，根本立足点是用科学发展观指导实际工作。具体到个人，就是用科学发展观指导农田水利建设进展，努力促进我县农村经济又好又快进展。通过学习和实践，局队猛烈感受到，虽然近年来我县农业水平有了很大的进步，但与农业兴旺地区相比仍有肯定差距。主要缘由是观念上的差距，需要在工作中进一步增加创力量，提高创水平。因此，局队应以这次学习实践为契机，进一步明确目标，创思路，通过扎实有效的工作，努力加快县域现代农业建设，实现农业产业跨越式进展。为了更好地为我县农田水利建设效劳，依据县委《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，水利局调查组对农田水利建设进展了专项调查。通过实地考察、个别访谈和座谈，他们对全县农田水利建设有了更深入的了解，形成了一些具体的意见和建议。现将有关状况报告如下：一、根本现状我们县是典型的山区农业县。50极大推动，各级政府加大投入，全党全民发动。经过长期努力，根本形成了以水库、池塘、大坝、管网、排灌站为XX443967项，其中中型水库25211053513540063个，堤防长56.512423方米，有效浇灌面积26.38万亩，供水受益人口20.69万人。有效推动了县域水利进展进程，为促进县域农业和农村经济平稳较快进展奠定了良好根底。特别是近年来，该县抓住扩大内需的机遇，扎扎实实地开展了病险水库建设、河道改造、河道整治、坝塘开挖加固工程，重点解决了农田水利建设中的一些紧迫问题，确保了农村经济建设的稳定可持续进展。一是创形式，“一案一议”建设水利。针对农村税费改革后的形势，乡镇发动群众集资投劳，不少村通过“一案一议”调动群众兴修水利的乐观性。其次，拓宽渠道，筹集资金建设水利工程。通过拍卖、租赁、承包、股份合作等形式，广泛吸取社会199920166.6桥村饮水工程，奎山镇李家坝村联户建的8阿岭水库，蒜花青泵站等。以及大紫薇、中法雨等蔬菜基地工程。由集体投资建设。通过小型水利产权制度改革，明晰了全部权，盘活了经营权，强化了经营权，放开了建设权。工程还是原来的工程，水还是原来的水。改革盘活了国有资产，减轻了国家集体负担，减轻了群众负担，调动了经营者建设水利工程、治理好水利工程的乐观性；促进了水利建设和治理的安康进展近年来，县水利部门加大了工程前期工作和申报力度，争取国家水利工程投入，以骨干工程和主体工程的实施推动了地面水利工程建设，开展了东风、大冲、阳东等中小型病险水库的加固治理。同时，政府牵头整合国土、财政、扶贫开发、农业、水利等部门的5000规划，留意解决蔡赟镇中低产田改造中的水利问题。通过中低产田综合利用改造、农业综合开发和土地平坦工程建设，浇灌面积提高515成绩的同时，必需糊涂地生疏到，目前我县农田水利根底设施相当薄弱，工程损毁严峻，运行效益下降，抗灾力量差，水旱灾难频发，严峻威逼粮食生产。主要有四个问题：一是很多水利设施带病运行。我县的水利工程大多建于六七十年月，运行时间长，老化失修。有的已经屡次修复改造加固，但很多根本性问题没有完全解决，病态手术格外突出。二是水利设施配套条件差。三是水利设施整体功能薄弱。第四，水利设施抗灾力量差。二、缘由分析通过调查觉察，农民要想增加收入，进展农业，现有的农田水利设施是无法保证的。分析其缘由，可以为我们改善农田水利建设现状供给一些参考。(一)生疏缺乏，思想观念“轻”与“重”失衡。忧患意识不强。从干部到群众，习惯了“前人栽树，后人乘凉”的思想，“吃老”的思想比较严峻，对开展大规模农田水利建设的紧迫感和主要责任意识较弱。有人认为修水利跟一票拒绝没关系，头上没有“收紧咒”。有人认为水利的主体是农民群众，政府只能引导和鼓舞受益者和投资者。有人认为负责水利的主体是政府，群众工作难做，只有有钱才能做。也有人认为，寻常兴修水利，不如当时防洪抗旱。所以水利建设口头上喊的多，实际行动的少。群众乐观性不高，种田不能作为增加农民收入的手段，养家是农民种田的主要目的；在过去，利用自然降水可以满足一般农业生产的需求，所以只要没有重大洪涝和干旱，农民很少关注公共农田水利的建设。如今，农民每年都要花费大量的人力、物力和财力来耕种水旱灾难。种粮效率极低，严峻挫伤种粮乐观性。农民种地太不划算，修水利更不热心。(二)投资缺乏，融资“供给”和“需求”困难。1、各级财政投入不够。中心和省级资金主要投在大河流等工程上，但农田水利建设投入太少，难以取胜。XX中心、省级财政投入我县的真正用于农田水利建设资金缺乏1000上面的配套资金，或搞点临时的修修补补，面上工程很难有大的投入。县乡两级财政水利建设资金总投入较少，相对于全县浩大的水利建设网络，有如杯水车薪。2、群众投入难以组织。国家实行工业反哺农业、城市支持乡村战略，取消农业税并推行多种涉农补贴，农民认为什么费用都应由国家大包干，等、靠、要思想严峻，水利事业筹资乐观性不高。一些可以通过“一事一议”筹资而解决的小型水利设施的修理改造，由于意见难统一，也被搁置一边。3、水利建设下欠资金缺口大，截止XX1800〔三〕治理不力，设施设备“建”“管”缺位。由于政策变化、职责不明、主体不分，除中型水库外，分布在各乡镇、村的小型水利设施由于诸多缘由，治理不到位。有的甚至处于长期无人治理的状况，导致设施提前老化，使用本钱增加，利用率降低；反过来长期不使用水利设施，投入不能产生效益，必定又造成水利设施无人用无人管的局面，限制各方面对水利设施的投入，形成恶性循环。特别是农业抽水站，由于常年缺乏治理维护，渠道淤塞严峻，浇灌本钱较高，提190众负担不起，且修理费用较高，设施偷盗现象严峻。〔四〕体制不顺，水利建设“矛”“盾”突出。在现行体制下要进展水利事业，全面加强水利建设，还存在很多方面的问题和冲突。第一、队伍建设“青黄不接”。目前，县水务局水利工程技术人员缺乏，难以应付水利建设工程增长的需要；乡镇水务所技术力气就更加薄弱，最简洁的测量施工也很少有人懂。其次、水利规划有待完善。多数乡镇、村没有水利规划或规划不完善，造成一些建水利工程布局不合理，造成资源铺张或闲置，重复建设增加。第三、水政执法亟待加强。目前水政执法环境很差，执法力度太弱，对破坏水利设施行为惩罚难。水政执法人员制止其行为屡次受到围攻谩骂，水库治理人员对侵占毁坏渠道的当事人根本没有方法。第四、体制改革进展缓慢。目前中型水库治理体制改革虽然得到解决，但小一型水库治理冲突多，水费收缴、水库负债等问题亟待关注解决。第五、水利工程立项困难。水利工程申报前期费用大，专家评审、设计和相关费用动辄十多万，甚至几十万，水务部门负担较重，只能望洋兴叹。即使费尽九牛二虎之力批了个什么工程，也因配套资金难到位而实施艰难。三、对策建议如何增加农民收入始终都是被社会各界关注的问题，农业本身应当给农民更多效益这一点不容无视，农业自身应当有一个良好的生产力量，这才是农村、农民、农业发展的根底。而在提高农业的产出力量的全部因素当中，水无疑发挥着根底性的作用。我县水利根底设施建设仍显滞后，远远跟不上快速进展的经济形势，水利根底设施投入与大路、电力等根底设施投入不相协调。要抓好时期农田水利根本建设，应从以下几个方面努力：〔一〕要转变观念，确定水利公益性质。我县是农业生产县，各级各部门应充分生疏到“水利是农业的命脉”，水利是国民经济的根底设施和根底产业，直接关系到社会公共安全、生态安全、粮食安全甚至国家安全。随着经济社会的进展，水利建设与治理工作的重要地位将愈加突出。必需确立水利事业公益性质，明确各级政府是水利建设事业的主体，必需有“为官一任、治水一方”的执政理念与追求，连续加强水利根底设施建设，不断提升水利的社会公共效劳力量。〔二〕要科学规划，明确水利进展目标。要坚持以人为本和科学发展观，结合我县整个水系现状，和农田水利“xxx”进展规划，要以规划为主线，并根据总体规划的要求，争论出台具体的可操作性强的实施意见。坚持突出重点、因地制宜、量力而行、先急后缓的原则，对现有小型水利设施，特别是坝塘、管网、渠道等根底性设施拟定出分期分批改造打算，力争5全县水利设施现状。〔三〕要齐抓共管，形成水利建设热潮。要加大水利建设力度，必需发挥各级政府主导作用，把水利建设纳入“为民办实事”工作体系，加大该项工作的行政推动力，齐抓共管，掀起水利建设热潮。建议今后几年县政府每年都明确提出“水利建设年”的战略口号，每年都确定一个水利建设或水利工程治理重点，提出具体实施目标，量化明细考核指标，抓一把手，由一把手亲自抓，形成水利建设合力。象抓任何一项“一票拒绝”工作一样建立健全考核机制，全面实行一把手负责制和部门分工负责制，对全县的重点工程实行县级领导挂点包干负责制，把农田水利建设和治理工作纳入年度目标考核，实行现场验收，量化计分，兑现奖补的方法，对各地的水利建设形成客观的评价体系。〔四〕要健全机制，保证水利进展投入。全面转变我县水利设施现状，必需坚持统筹兼顾的原则，形成水利建设投入长期机制，从五个方面努力确保水利建设投入。一要争取工程支持。要认真做好工程前期储藏工作，县里要出台嘉奖方法鼓舞乐观争取工程，统筹工程规划，整合国土、财政、扶贫开发、农业、水利等部门工程资金，着力解决农村小型水利根底设施建设中资金缺乏的问题。二要加大财政投入。财政预算要逐年加大对小型农田水利设施建设的投入，县人民政府要连续加大以奖代投力度，从粮食生产大县嘉奖资金中提取更高比例用于水利建设。每个乡镇要创形式对水利建设实行以奖代投，充分调动群众建设水利的乐观性。三要加强基金征管。加大水利建设基金、防洪保安基金征收力度，提高资金使用透亮度，严禁擅开口子、私批条子、乱打招呼挪用专项资金，确保资金真正用在水利工程建设工程上。四要完善“一事一议”。充分敬重群众的首创精神，在群众自愿的根底上，把“一事一议”政策用足、用活、用好。要依据〕文件精神，乐观探究实施“一事一议”奖补方法，激发群众参与筹资投劳的热忱。五要盘活现有资产。加快水利设施产权制度改革，通过承包、租赁、股份合作、拍卖等多种形式，鼓舞农民、集体和社会民营资本参与农村水利设施建设投资，盘活现有水利工程资产存量。〔五〕要乐观稳妥，加快水管单位改革。要确保中型水库公益类体制改革措施到位，纳入公共财政框架。通过严格的定编、定岗，建立力量素养强、技术水平高的精干治理队伍，推动水利工程治理的专业化、标准化和现代化。对小一型水库应列为准公益性水管单位，加大财政补助力度，保证水利设施公益性功能的正常发挥。创水费收缴治理方法，逐步标准把公益性水利工程运行治理和修理养护支出纳入公共财政框架，力争从XX面免收水费。〔六〕要留意人才，强化水利队伍建设。要打破常规畅通渠道，大力引进水利技术人才，要建立长效机制大力培训水利技术人才，通过培训、学习、交流和工作实践，解决水利专业人才匮乏的问题。县水务局要真正履行职能，提高效劳意识，对建水利工程要乐于奔驰效劳，敢于担当责任，精于技术指导。要大胆尝试，创方法，乐观探究组建专业水利工程公司，添置专业施工设备，大力引进技术，破解时期河道、坝塘清淤难题。要加强乡镇水务所建设，确保人员相对稳定，明确职能职责，充分发挥作用，使其担当起小型水利工程设施建设指导与管护的责任。〔七〕要部门联动，加强水利工程治理。要乐观做好《水法》等法律、法规的宣传工作，不断提高全民水的法制意识。建议县人民政府出台《**县水利工关要严峻打击偷盗水利设备、器材等犯罪活动。水政部门要树立“向治理要效益、向执法要地位”的意识，提高行政权威性，理直气壮查处违法违规案件，确保水利设施功能正常发挥。文化系统党员队伍建设状况调研报告X10视保持共产党员先进性教育活动开展前调研工作，细心制定了调研方案，抽调具有丰富的党务工作阅历的44层单位，通过听取汇报、实地观察、召开座谈会等形式开展调查争论，觉察了文化系统党员队伍中存在的问题，并对这些问题产生的缘由和解决对策进展了有益的探讨，现将调研状况汇报如下：一、文化系统党员队伍根本状况〔一〕党员构成状况全市文化系统共有党组织2322192085615260名，占党员总数的28.8％；在年龄层次上，35323645484654岁党员465559156067上，具有争论生学历的党员144564463名。〔二〕党员队伍发挥作用状况多年来，我市文化系统党员队伍在市委、市政府和文化局党委的坚强领导下，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，带头参与我市改革开放和社会主义现代化建设。结实树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，在生产、工作、学习和生活中，坚持个人利益听从党和人民的利益。他们具有较高的思想素养，有坚决的共产主义抱负信念，有比较严格的组织纪律观念，留意理论学习，在各单位的工作中，吃苦在前，享受在后，能够充分发挥先锋典范作用，始终成为本单位的中坚力气。在“非典”防治工作中，为保障宽阔群众的安康和安全，全体党员同志挺身而出、冲锋在前，呈现了时期共产党员的精神风貌。二、当前党员队伍中存在的突出问题及缘由分析〔一〕当前文化系统党员队伍中存在的突出问题1、党员队伍年龄构造明显老化，比例不够协调。全系统208353215.4％；大专以上学历的党员共10148.6％。党员队伍年龄及学历构造呈老龄化、低学历的趋势，老、中、青悬殊较大，而且离退休老党员多，在职在岗青年党员比例少，致使全系统党员队伍缺乏生气与活力。更令人担忧的是，局部单位的党员队伍已接近空档。比方市电影公司现有党员1912休；由于该单位的主营业务已在电影体制改革中被政策性终止，因此又有2存困难，另有216512、党员思想政治素养有待进一步提高。在调研中我们觉察，一些单位的局部党员思想保守，观念落后，缺乏对理论学问的学习，跟不上时代进展步伐。个别党员党性观念不强，起不到党员的先锋典范作用，甚至影响其他同志的工作心情。在安阳艺校，当学校进展遇到困难时，个别党员思想悲观，精神不振，不思进取，消极等待；甚至极个别党员组织纪律松散，在某些方面还不如一般群众。在市场经济大潮的冲击下，极个别党员抱负信念发生动摇，奉献精神冷淡，进取意识衰退，作用发挥一般。尤其是一些离退休老党员，根本不参与组织生活，在单位面临逆境的状况下，常常由于离退休工资不能全额发放、医疗费不能全额准时报销和单位拖欠养老金等问题，到信访部门进展。3、基层组织党的生活不够健全。文化系统事业单位一般人员较少，党员也较少，党的组织生活常常不能正常开展。有的党组织虽然能够正常开展组织生活，但是党内学习教育方式方法比较单调，有的甚至流于形式，教育效果不甚抱负。有的单位民主生活会质量不高，自我批判多、相互批判少，谈问题涉及自己、不涉及别人，自我批判外表现象多，深挖思想根源少，很难起到统一思想、促进团结的作用。还有局部困难影院，党员流淌性较大，党组织生活很不健全。以东方红影院为例，该单位自因消防安全不合格被关停后，全体职工下岗证完整地参与组织生活，个别党员与组织联系松懈。〔二〕缘由分析1、随着社会主义市场经济的进展和改革开放的不断深入，全市文化系统面临着经济转轨所带来的考验。局部文化单位也正在由国家直接治理向间接治理转变，在体制改革和机制转轨过程中，很多单位生存困难，正在进展租赁、拍卖或股份制改造。这种状况给基层单位党的建设工作带来了不小的负面影响，导致党的组织生活不能正常开展，党员教育松懈，制约了党员素养的提高。2、局部基层党组织对党员先进性教育的生疏不到位，组织生活脆弱松散，对党课等学习活动不够重视，抓党员培训教育不力，形式不敏捷，枯燥乏味，有的甚至流于形式，党员同志对此兴趣索然。3、一些经济困难单位对党员学习教育力不从心，尤其没有对离退休老党员的思想和生活进展关心，对停产关闭后的下岗失业党员没有理顺组织关系，对“口袋”党员、“挂空”党员听之任之。三、对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议针对以上调查和分析，我们认为，对全系统党员队伍开展保持共产党员先进性教育活动已经迫在眉睫，必需以十六大和十六届三中全会精神为指导，对全体共产党员开展一次以学习“三个代表”重要思想为主题的教育培训。使全系统党员队伍坚决共产主义抱负信念，坚决建设有中国特色社会主义的信念，带头执行党和国家现阶段的各项政策，对党的事业忠诚执着；要充分发挥共产党员的先锋典范作用，求真务实，乐观进取，不怕困难，不怕挫折，诚意诚意为人民谋利益；要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉献；要增加区分是非的力量，把握好本职工作的学问和本领，努力制造一流的成绩。通过教育活动，提高党员政治理论素养，充分发挥党员先进性，推动文化体制的改革和创，促进我市文化事业和文化产业的进展，实现“文化兴市”战略。在调研中，我系统党员同志对开展保持共产党员先进性教育活动提出了很多格外中肯的建议，主要有以下几条：1、要抓好对党员队伍的思想、形势、任务的教育，用“三个代表”重要思想武装党员队伍的头脑，使他们牢记“两个务必”，增加党性观念，理解先进性内涵，充分发挥党员先进性；2、要使各单位党员领导干部高度重视此次教育活动，带头学习实践“三个代表”重要思想，教育活动要细心组织，认真部署，争论制定针对性的实施方案，确保学习的实效，坚决杜绝图形式、走过场；3、要购置必要的学习资料、学习器材，结合工作实际，实行丰富多彩、敏捷多样的形式搞好教育活动，比方开展义务劳动、重温入党誓词、学习许振超、开展优质效劳竞赛等，不要满足于文件书籍的学习；4、要以教育活动为契机，对基层单位党组织进展整顿，进一步加强基层单位的党建工作，标准党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使“三会一课”常常化，认真开展学习、沟通、谈心活动和批判与自我批判，切实解决思想、组织和工作作风上存在的问题，增加党组织战斗堡垒作用；5、要高度重视老党员的思想政治教育，使其准时更观念，增加责任感、使命感，紧跟时代步伐，围绕单位面临的形势和任务，乐观出方法想方法，发挥余热，为社会奉献力气；6、要以此次教育活动为契机，乐观进展党员，转变党员队伍年龄及学历构造老龄化、低学历的趋势，为党组织增加的血液，注入生气和活力。学生成绩治理系统调研报告一、选题背景目前，计算机关心治理已在我国的各行各业得到了广泛地应用，但总的来说，计算机在我国教学方面的应用，还处于初级阶段，尽管近两年进展较快，但还需要不断地在我们生活的四周环境中贯穿着很多的系统，这是我们世界信息化不断进展的成就，在我们衣食住行中，无一例位的联系起了信息化治理系统，到今日我们正在教育之路上的想和生来说近年来mis(治理信息系统)间续走入了各企事业，成为企业治理者的得力助手。学校是信息化程度高而且简单的单位由此可见手工治理将会铺张很多的财力、物力，学生成绩治理系统的引进将为学校这一难题。在如今的高校日常治理当中，学生成绩治理系统就是其中格外重要的一环，特别是当前学生规模大，课程门类多，校区分散等实际状况，学生成绩治理系统更具有格外大的实际应用意义。因此计算机治理纳入成绩治理系统，大大提高了工作效率，也减轻了工作者的负担，同时也方便了同学和教师的查询，本文围绕这个热点以学生成绩治理系统的开发为背景，针对目前学生成绩治理工作的现状以及学生成绩治理工作的特点和要求，对学生成绩治理系统进展相应的功能设计和规律划分，对开发方法、系统建模等技术手段进展了对该学生成绩治理系统的总体规划与设计。以通过简洁的方式转变为学生成绩治理系统，并依据客户需要适当增加功能。此方法应用后也可以批量更一个学生成绩治理系统系统。学生成绩治理系统是为传统治理中存在的一些混乱、无序等弊端开发的。它的主要特点是功能强大、设计科学、便利易用，深受用户宠爱。目前正版用户普及全国各地，是一款格外成熟且具有极高性价比的学生成绩治理系统。1.系统缺陷以往的治理系统太过简单，操作不便利，查询困难等，现在在我国学生众多，有很多的学校，那么由此可见，成绩治理对我们来说是多么重要，在快速进展的今日，信息不断进展与进步的今日，我们身边的信息系统固然需要不断地更以维护，以维持信息系统的稳定于安全，在我们的身处处是信息系统，那么在信息化快速进展的今日，现在与我们息息相关的是什么呢?考试是我们从小就经受的历我们尤为重要，现在的管理系统多为早期沿用的系统多为不稳定的系统，系统简洁瘫痪，简洁被修改和侵入，那么我们为什么不亲自建一个稳定的治理系统呢，固然也只有系统不断维护才能不断提高系统的性能，因此我们系要不断改进和维护系统，准时更正系统缺陷和漏洞，已到达完善系统的目的，以保证学生信息的安全牢靠性。目前对我国多数学校而言，成绩管理还处于混乱的局面，比方成绩安排构造不合理、安全性过低等，造成了学校治理上的困难。2.概述着计算机的普及，人们对计算机的生疏及需求有了明显的增加。计算机对于大量信息的治理的优势更是显而易见。对于一个只要企业来说，这方面的需要尤其重要。有了这个学生成绩治理系统，治理员的工作任务就可能会事半功倍。所以为了学生成绩治理系统更完善，为了学生成绩管理更便利，为了减轻治理工作人员的工作负担，为了学生成绩治理的正规化治理。这个系统的消灭和进展，是一个无须争论的问题。1.本系统主要包括用户信息验证：由于用户的登录验证。学籍信息：用于存放学生的根本信息。成绩信息:存放对应每个学生的对应课程的成绩信息。课程信息：课程档案的存放。四、本系统功能介绍对学生的治理和维护：对学生信息的添加、删除和修改，并按肯定条件查询。对课程治理和维护：对课程信息的添加、删除和修改，并按肯定条件查询。对课程治理和维护：对成绩信息的添加、删除和修改，并按肯定条件查询。登陆治理和维护：对用户信息的添加，修改删除和验证。查询功能：按肯定要求回复给用户肯定的信息。五、参考资料1、启明工作室编著。visualc＋＋＋sqlserver系统开发与实例。2、萨师煊，王珊。数据库系统概论。高等教育出版社3、刘大为、马传宝、孙颖洁编著。sqlserver例导航。4、赵杰、李涛、朱慧编著。sqlserver计、实现。5、微软公司著刘大伟、张芳、刘利译。sqlserver库工程案例导航。6理工大学出版社，19927、数据库系统设计及其应用案例分析，刘秋生，东南大学出版社，XX8、数据库系统概论〔第3版，王珊，高等教育出版社，XX9、sqlserver数据库原理及应用教程，张丽，王强，清华大学出版社，XX金融系统保安队伍现状调研报告银行是最早聘用保安的行业之一，我市四大银行聘用保安的历史也有十五年以上。在银行的大院、大门、办公区以及各营业网点，金库、仓库和押运岗位，保安已经成为不行或缺的治安防范、威慑犯罪的预防力气。随着时间的推移也或是由于其他社会因素共同所致，使大家普遍有一种感觉，为什么现在的银行保安年龄越来越大，素养也没有明显提高呢?从保安公司将保安业务并入到安邦护卫以后的二个月间，我们也有了这种感觉。且感到有些无奈。二个月来，我对本公司为银行业效劳的保安现状有了些粗浅了解，现就此问题作一汇报，不当之处请各位领导批判。一、银行业保安队伍现状我市(本级)全部银行都使用了本公司的保安。经统计，我公司为银行效劳的保安员数量有206①年龄构造：55178.2%;51-557536%;46-506833%;31-453718%;3094%。②文化构造：中技、高中以上6632%;初中13967%18038%;农村居民12661%。④技能构造：取得消控资110195人，较差的11从以上统计可以看出，4678%，而4522%，很多已经接近退休年龄，称得上是爷爷级的了。都说保安是吃青春饭的，我们的保安早已青春不再。保安的文化程度偏低，初中文化占了大多数。农村居民占据多数，且这一比例还会增加，由于80民中大多是企业改制内退、下岗或是原从事过保卫行业的职工，他们为前十多年的保安事业作出了很大奉献。而农村居民到底在生活习惯、城市文化、纪律观念等方面一时较难与城市融合，做保安的同时还需兼顾农活，素养很难提高。再者，由于缺少相应的学校、课程或硬性要求，保安员职业技能较低，诸如消控室上岗证、监控室上岗证、计算机合格证或;;银行大堂上岗证;;之类，能证明自己职业技能凹凸的东西受不到重视。据了解，目前仅上银村镇银行保安张荣军(原七七一矿保卫干事)取得过;;消控证;;。十多年来，由于保安行业都由各地;;保安公司;;垄断，缺乏竞争，公安机关对保安业疏于监管，保安的就业门槛格外低。以前的保安是由各保安公司自行核发;;保安证;;，其后则多年处于无证状态。依据保安条例，只要年满18具有初中以上文化程度，身体安康，裸眼视力在0.8未受过治安拘留、收容教养、劳动教养或刑事惩罚，均可报名保安。而保安公司苦于招工难，只要符合上述条件，一般均予以使用。只图便利不;;择优;;。治理上也就;;因人施教;;，戏称;;像放牛一样;;，实行粗放式的、粗暴式的治理模式，却也竟能奏效。年龄大、素养低，是目前我们公司为银行效劳的保安队伍的根本现状。无论有多少缘由，无论是什么理由，我们在各位银行业领导面前要想如何解释，那都是黯淡的，弱不禁风的。二、人们怎么对待保安随着经济的进展、社会的进步，保安的需求量越来越大。保安遍布了各行各业、各个机关、团体、企业事业单位，国营保安公司、私营保安公司如雨后春笋，小区保安、物业保安、自建保安、贴身跟班不穿保安服的;;保安;;层出不穷。保安是治安防范的重要关心力气，已经融入到社会生活的各个阶层、各个领域。他们处于最基层的第一线，每天劳碌着，处理一件件简洁琐碎的事。他们做着和警察差不多的工作，在保护客户单位财产利益安全方面付出了巨大努力，可以说，他们是构建社会和谐的直接践行者。但是，总有一些单位会把保安这一人防效劳看得过于低廉。他们一方面确定对犯罪分子起到了威慑作用，一方面却不愿增加投入。保安穿着制服在固定的地方值班，看不见他抓获过多少小偷，也看不见他为业主产生多少效益，保安是一个做不出成绩的行业。虽然说不出事就是成绩，不认真评估就简洁让人无视。因此在很多人眼里，保安也成了摆设，没有他不行，有了他没用。保安每天都消灭在人们眼皮底下，又时常被人遗忘。他们处在社会最低层，被边缘化着。全部人都是一个冲突体，需要保安又不器重保安。确如在现实中，保安不需要很高的文化，不需要什么特别的技能。有的人正是由于没有什么文化、没有什么技能，年龄大了身体不行了才想到去做保安。现实就是这么残酷，他们拿着最低的工资、做着最辛苦的工作，却让人看不起，自己更看不起自己。做保安没有社会地位，没有面子。现在，已经没有几个年轻人想做保安的了;;;;有一个例子。前几天我应约到一家单位去见办公室主任，她要求把六个保安压缩到四个。理由是依据上级争论68室看电视、睡觉，夜班不计上班时间，所以要精减掉二人以节约费用。我说，保安只要是到达了岗位，就负有了责任，是劳动法意义上的上班时间，哪怕是打折扣地计算时间。由于这种;;睡觉休息;;是不自由的，是和与老婆孩子在一起的休息不行比较的。他说：我们领导说了，在我们值班室睡觉看电视，照理应当收你们保安公司的水电费旅馆费呢。我赶忙无语，其实我差点说出口，你们领导为什么不住这免费的旅馆呢。或许全世界都差不多吧。看过一部很好看的电影《博的工作他去做了。只是为了证明给他儿子看，他不是一个不努力的人，而承受了被吓破胆的经受，最终成为一个称职的保安。从另外一个角度对待保安，他们可称得上是世上最苦的工作。他们确实不用背锄头拿扳手，不敲键盘不拿笔，但他们付出的艰辛，是常人难以感受的。当夜深人静，保安要拿着手电在空荡荡的院落里巡逻，时刻惊慌不知来自何处的威逼;当万家灯火，有几个保安能和家人一起庆祝节日?看着车水马龙，保安不能离开自己的岗位半步;想着别人吃饭喝酒，保安永久是快餐和冰冷的饭盒。保安必需早于客户上班，又晚于别人下班。保安是工作时最没有自由的。他们每天每天都必需重复着简洁而又枯燥的动作，他们孤独、孤独，无助、无奈。他们要承受客人的谩骂、妻儿的白眼，还要承受领导的检查和责问。也有个例子。今年7价是个很好很负责任的保安)，值班时遭到一职工子女无端殴打，缘由是前几天晚上该保安拦了他的车查问了几句才放入。我看了当时监控录像，此人打了保安几十拳踢了十多脚，保安都没有还手一边躲避一边解释，直到躺在地上，肋骨断了两根。直看得我两眼冒火义愤填膺。保安的心情有谁知道?可能没有做过保安的人真的难于体会。三、保安怎么想的关于这个问题，我只能去猜测，或者是依据一些表象去推断。我问了一些在职的和应聘的保安，你为什么要做保安呢?他们有的说，干农活太累，又没有什么手艺，妻子到城里打工了，儿子到城里上学了，只好做保安。有的说，年纪大了，吃不消干活了，做保安轻松。有的说要是别的地方也能赚钱，我才不做保安。仅有少局部答复，我原来干过保卫(或做过保安)，觉得自己适应这份工作。我问他们最宠爱哪些保安岗位，大多数首选门卫，最不宠爱大堂。由于相比而言，大堂保安更不自由，苦、累，接触人多、事情多、法规多。据统计，20625)分别是：等于8378-105910-128012小时以上的30人。每月只能休息5有的更少。其中大堂保安要在运钞车到达前上岗，做好一切预备，晚上等运钞车走了才能下班。成天都要集中精神、留意观看，答复问询、维护秩序，中午也没得休息。有的银行还要求保安起到引导员的作用，教客户填写表格表单，规定不能坐下不能看报不能抽烟。一天两