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关于组建医患纠纷调解处理机构的建议李豫川、徐麒、张敏近年来，随着经济社会快速发展，改革不断深入，社会矛盾呈现立体多元化，内容多样化，成因复杂化的态势，医患关系也出现了医患纠纷增多，范围扩大，调处难度加大的情况，影响了正常的医疗秩序，甚至成为激化社会矛盾的因素，成为影响社会稳定的难点问题。据统计，2009年全国有73.3%的医院出现过病人及家属殴打、威胁、辱骂医务人员事件，医疗纠纷数量以每年20%的速度增加。我市2009年发生医疗纠纷约500起（不完全统计），而实施医疗事故鉴定的仅占5%左右，其赔付额约10万/例。医疗纠纷日益增多，医患矛盾也愈来愈激烈，大有水火不容之势。造成医疗纠纷的原因是多方面的，既有医院、医护人员方面的，也有患者自身的原因，同时也有社会方面的原因。医患关系紧张，医疗纠纷增多，医患矛盾激化，且呈暴力化倾向，是当前社会中不和谐的音符，成为影响建设和谐社会的突出矛盾之一。此问题的解决需要综合整治。而目前解决医疗纠纷处理的主要途径有三种：医患双方自行协商，但往往难以达成协议寻求卫生行政部门解决，但由于医院是其下属，往往缺乏公信力向法院提起诉讼，患方一般不愿意依法办事由于上述途径均存在一定局限性，故患方常采取“医闹”的方式,信访不信法，信闹不信调，信武不信处坚信“小闹得小钱，大闹得大钱，不闹不得钱

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