初级经济师-人力资源-基础练习题-第一章个体心理与行为-第五节价值观

初级经济师-人力资源-基础练习题-第一章个体心理与行为-第五节价值观[单选题]1.()是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D（江南博哥）.爱情观正确答案：A参考解析：价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。[单选题]2.关于价值观的陈述，错误的是()。A.价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象B.价值观既是内隐的，也是外显的C.价值观随具体的情境不同而改变D.价值观对行为具有解释、预测和导向作用正确答案：C参考解析：价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。C项，从价值观的层次上看，它具有超越情境的特点，价值观要比态度更抽象、更概括；A项，从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，又是一种社会现象，还是一种文化现象；B项，从价值观的表现形式看，它是外显的，也是内隐的；D项，从价值观的功能看，多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用。[单选题]3.在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为()。A.宗教型B.社会型C.政治型D.理论型正确答案：C参考解析：奥尔波特和弗农编制了“价值观研究量表”，并认为：①经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣；②理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求；③审美型的人追求世界的形式和谐，以美的原则（如对称、均衡和谐等）评价事物；④社会型的人追求权力、影响和声望；⑤宗教型的人认为统一的价值高于一切，信神或追求天人合一等；⑥政治型的人重视权力、地位和影响力。[单选题]4.奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于()价值观。A.理论型B.经济型C.政治型D.社会型正确答案：C参考解析：经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣；理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求；政治型的人重视权力、地位和影响力。社会型的人追求友爱和谐、公平正义。[单选题]5.根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是()。A.和平的世界B.舒适的生活C.家庭安全D.自我控制正确答案：D参考解析：罗奇克把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。终极性价值观是指欲达到的最终存在状态或目标，如和平的世界、舒适的生活等；工具性价值观是指为达到上述目标所采用的行为方式或手段，如对责任的自我控制等。[单选题]6.个体的意义定义体系是()。A.个人价值B.个人信念C.个人追求D.自我价值正确答案：D参考解析：自我价值是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己。[单选题]7.自我存在和自我行为理由的出发点是()。A.内心动机B.个人价值C.个人信念D.自我价值正确答案：D参考解析：自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点，因此人们总是努力寻求自我价值，做肯定自我价值的事情，避免做否定自我价值的事情。[单选题]8.自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是()。A.自我价值定位B.个人价值取向C.个人价值定位D.自我价值定向正确答案：D参考解析：自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物，除了基本的生存倾向之外，一生都在试图建立解释他人和世界的体系，并解释自我存在和自身行为的理由，为自己的生活赋予意义。自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用就是自我价值定向。[单选题]9.美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括()。A.内在工作价值B.外在工作价值C.外在报酬D.内在报酬正确答案：D参考解析：本题考查工作价值观的内容。美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组：一是内在工作价值；二是外在工作价值；三是外在报酬。[单选题]10.从价值观的()来看，它具有超越情境的特点。A.主体B.表现形式C.功能D.层次正确答案：D参考解析：本题考查价值观的内容。从价值观的层次来看，它具有超越情境的特点。[单选题]11.莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括()。A.实际价值B.主体价值C.想象价值D.客体价值正确答案：B参考解析：本题考查价值观的分类。莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义包括：实际价值、想象价值、客体价值。[多选题]1.奥尔波特认为，人的价值观可以分为()。A.理论型B.经济型C.政治型D.审美型E.实践型正确答案：ABCD参考解析：奥尔波特和弗农根据斯普兰格的六分类编制了“价值观研究量表”，并认为人的价值观可以分为经济型、理论型、审美型、社会型、宗教型和政治型六类。[多选题]2.美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A.内在工作价值B.内在激励C.外在工作价值D.生活保障E.外在报酬正确答案：ACE参考解析：美国心理学家萨普尔对于工作价值观的结构进行了系统的阐述。他将工作价值观分为三大群组，15个类别。具体包括：①内在工作价值。指与工作本身有关的一些因素，包括利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力七个类别。②外在工作价值。指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上级的关系、与同事的关系和变化性四个类别。③外在报酬。包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。[多选题]3.中国人的价值观取向()。A.以“己”为中心的价值观B.以社会、关系、情境为中心的价值观C.法规与宗教D.差序格局E.追求富贵正确答案：AB参考解析：中国的传统文化对中国人的价值观形成具有举足轻重的作用，这种价值观的特点有：以“己”为中心的价值观；以社会、关