拓展培训流程

户外拓展培训策划户外团队素质拓展培训打造高效优异团队方案总述☆怎样培育职工的责任心和使命感

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☆怎样让每一位职工充满活力和激情？☆怎样提高团队凝集力？☆怎样让您的职工成为公司超级优异职工？

☆怎样用最小的代价提高职工的忠诚度？☆怎样让您的职工打造成优异的团队？【课程背景】非洲的草原上，假如见到羚羊在奔跑,那必定是狮子来了；假如见到狮子在闪避,那一定是象群愤怒了；假如见到成千上万的狮子和大象集体逃命的壮观情形，那是蚂蚁军团来了。现代的公司向来朝思暮想能够拥有这样的蚂蚁似的军团.一个合作性集体应整合为一个集体一个富裕收效的集体应充分利用每位成员的聪慧才智。我们为您精心设置的定制化服务流程将尽可能地知足并超越您的希望。《拓展训练课程》培训目标：01充分激发并认知自己及团队里伙伴的潜能和价值,感觉面对压力挑战时应有的踊跃进步、阳光职业心态。培训应变、交流、创新、合作、进步等素质，建立共赢理念。03增强内部双向交流和相互认识，和睦关系,增强凝集力，提高团队协作精神，熔炼团队精神。加深职工对公司文化的理解，增强对公司整体目标的认可，增强职工的公司归属感，增添忠诚度.领会在团队中来自伙伴的支持对建立信心、增强勇气从而共同达成目标、形成协力的巨大作用。参训学员得益表现：1.认识自我潜能，增强自信心，改良自己形象;战胜心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；调整身心状态,不烦躁，不荒弃，更乐观的面对工作和生活的挑战；【活动的主线】培训的体验法例--采纳体验式培训和拓展相联合的方法，重在参训者的态度训练（Attitude-training）和行为习得（Action—learning）的修炼，从而加深其对团队理论的体验，寓教于乐。团队建设和破冰项目：充分调换学员的自我意识，开释冰冻翻开心里的激情,充分认识团队观点，并经过互动方式组建团队。团队交流项目：使学员们经过项目的体验、教练的培训和分享能够增强互相之间的认识和交流，增进互相之认识和友情，理解交流之于团队合作和成长的重要性。感悟到项目自己与平时工作上的相通之处，耳濡目染的改良自我、融入团队，从而增添团队凝集力。团队合作项目:使学员们认识到团队合作是团队有效达成任务的基本门路，培育学员互相相信、主动踊跃合作的团队精神和共同达成任务的技术。【培训因素】1、培训地址：选择宽阔的户外活动场所或许度假村，培训师要先看场所.2、培训时间：一天八小时左右的户外拓展内训3、培训主题：打造高效优异团队4、培训人数：公司内部一次参加人数不超出100人，可分队进行拓展训练，每个队有一名培训师负责带队培训。5、分队的方法：采纳性别比相等的随机分队法6、培训收费标准：培训花费200元/每日/每人。备注：团队内训依据参加人数多少可面议.一天的培训流程：6：30

会合出发

,往仙林信息技术学院基地6：30—-8：30

抵达基地8：30——10:00

破冰，组建团队文化

队名队长队秘队训

队歌代号队旗10：00——11：00

背摔11：00—-12：00

断桥12:00-—12:30

午饭12：30——13:30

歇息自由活动13：30-—14：00

大型团队活动14：00——15：00

电网15：00——16:00

盲人方阵16:00——16：40

毕业墙16:40——17：10

大回首17：10——

成功返程详细活动能够依据人数多少，项目再详细安排。每个项目的培训含义：团队破冰和热身：(队名,队长，队训，队歌，代号，队旗）时间90分钟含义:——进一步熔炼团队，介绍拓展含义，组建团队文化,——初步形成热情的团队气氛，为接下来一天的培训做好意理准备，—-初步成立团队.背摔:项目特征：团队协作项目，简介：每一位学员在高

1米

5高的台子上身体笔挺的向后倒下，其余学员在台下用双臂接住。时间50分钟项目目标：1在团队内部让学员之间迅速的成立互相相信的基础，打破学员之间心理的隔阂，学习换位思虑，团队凝集力成立在相信的基础上，相信的基本条件是什么？4剖析流程，团队间怎么样才能高效运作？5为何在一个团队中，规范自我行为

,才能对己有益对团队有益？总结：在这个项目中揭露什么道理？怎样将这个项目与我们的工作，家庭生活联合到一同盲人方阵：团队合作项目：简介：将绳索围成一个面积最大的正方形.时间50分钟项目目标:—-领导在实现团队目标的重要性(领导的作用是什么？）

?-—有效的交流是实现团队目标的必需条件（我们工作中的有效交流有多少？）——策划，组织，协调是实现目标的重要手段(领导能否让每个人都能理解自己的任务是什么？)——对方法的从头认识,—-必需时的缄默，集思广。高空断桥项目简介人生哪处无断桥。这是个人挑战项目,在实行过程中，我们要爬上8米高空,面对1.2-2米的距离，英勇的超越，真实感悟“断桥一小步，人生一大步"。项目目标1、增强自我控制与抉择能力以适应不停变化的外面环境2、挑战自我,没有不行能的事情，从头认识自我，从头审察个人能力，不轻言失败3、不论退后是多么舒坦，也不为舒坦尔退后；不论行进是多么困难，也要在困难中行进4、战胜心理压力,成立挑战困难的自信心与勇气电网:项目特征：团队协作项目，简介：在全体队员眼前悬挂一张"电网”，网上的洞口大小不一，要修业员在40分钟内，从网的一边挨次经过抵达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不同意碰网，不然洞口将被关闭，每一洞口只好用一人时间：40分钟项目目标：——-确定方案,明确分工，有效的组织协调是团队成功的重点—有效的利用搭配资源，是团队成功的质量，---—互相协调解精心操作,才能保障计划的顺利实行,————感觉面对困难时，应有的态度和做事方式，--——摆正个人在团队中的地点(角色定位），是团队成功的基础。毕业墙项目简介全部队员在不借助任何外力的状况下，在规定的时间内爬上四米高的墙面。项目目标团队大交融，激发士气,提高团队凝集力；全局观的考虑问题，考虑到全部队员；讲究奉献精神,个人的奉献对团队的贡献；团队合作,用人之长，容人之短，尊敬差别。户外拓展训练与其余培训的差别：传统培训拓展训练过去的知识即时的感觉、感觉和感悟记忆由心而发的意会和体认自主学习集体多角度多层面的互相学习与分享，着重知识、技术着重观点、态度无接触单调刺激直接接触、触动感悟顶峰体验度以教师为中心，老师站着讲着；学员坐着听以学员为中心：全部培训都是学员着手达成的，教官联合工作生活加以指引剖析总着结标准化学习个性化、细化、有针对性地学习理论化现实化、可操作性重申化重申做中学、快乐的学备注：能够依据公司存在的详细状况进行课程设计。《户外素质拓展项