付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中区美发门店品质调查计分表10月1.店号(MF00XX)[填空题]*_________________________________2.店名(与业绩表上一样)[填空题]*_________________________________3.日期[填空题]*_________________________________4.区域[填空题]*_________________________________5.下店人[填空题]*_________________________________6.门店企微所属客添加情况(能看到顾客信息的都是所属客)[填空题]*_________________________________7.设计师企微所属客添加情况[填空题]*_________________________________8.设计师人数、当天上班人数、新入职人数[填空题]*_________________________________9.助理人数、当天上班人数、新入职人数[填空题]*_________________________________10.职业洗发师人数、种子老师、烫染师、烫染手各几人[填空题]*_________________________________11.总监客数/指定客数/服务业绩[填空题]*_________________________________12.种子老师客数/烫染客数[填空题]*_________________________________13.员工形象拍照[填空题]*_________________________________14.抖音星级、团餐、好评情况[填空题]*_________________________________15.小红书顾客视角好评数[填空题]*_________________________________16.门店库存表执行(种子老师)[填空题]*_________________________________17.前台手工库存盘存表(进出库)[填空题]*_________________________________18.门店活动布置清理[填空题]*_________________________________19.员工工资发放情况[填空题]*_________________________________20.9月门店客数/10月门店客数[填空题]*_________________________________21.9月门店烫染客数/10月门店烫染客数[填空题]*_________________________________22.9月烫染率/10月烫染率[填空题]*_________________________________23.9月指定客数/10月指定客数[填空题]*_________________________________24.9月指定率/10月指定率[填空题]*_________________________________25.店长上下班时间/是否与前台人员上对班[填空题]*_________________________________26.前台人员上下班时间/对班情况[填空题]*_________________________________27.烫染二对一服务(设计师亲自操作烫染顾客,现场及监控核查)[填空题]*_________________________________28.烫染顾客是否有点心饮品[填空题]*_________________________________29.烫染客袍配备(不低于10件)[填空题]*_________________________________30.护理顾客是否邀约回店(护理流程)[填空题]*_________________________________31.种子老师烫染单、前台是否询问确认并如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《化工和危险化学品生产经营企业重大生产安全事故隐患判定准则》(AQ 3067-2026)解读
- 绵阳市经开区2026年上半年公开考核招聘教师的备考题库(23人)附答案详解(精练)
- 2026年佳木斯富锦市市政设施管护中心公开招聘一线工程技术人员3人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘硬件测试岗1人备考题库及参考答案详解一套
- 2026年天健先进生物医学实验室招聘工作人员(博士)3名备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026海口美兰空港吉耐斯航空发动机维修工程有限公司董事长岗位招聘1人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026福建厦门工学院人工智能学院教师招聘13人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026云南昆明东川区妇幼健康服务中心招聘康复治疗师1人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026海南省征信有限公司招聘备考题库附答案详解(巩固)
- 2026湖南长沙中职学校教师招聘48人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2024-2025学年四川省成都市石室联中教育集团八年级(下)期中数学试卷
- 小学科学教学中的跨学科融合创新实践研究教学研究课题报告
- 【物理】2026郑州高三二模试题及答案
- 《AQ3067-2026化工和危险化学品重大生产安全事故隐患判定准则》解读
- 施工电梯基础监理实施细则
- 2026 年山东春考英语提分技巧全解
- 2026届湖北黄冈中学等十一校高三下学期第二次联考物理试卷(含答案)
- 厂房装饰施工方案(3篇)
- 2026年智慧树答案【人工智能原理与技术】智慧树网课章节综合提升测试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2026年钻探工技师考试题及答案
- 国开2026年《公共政策概论》形成性考核任务1-4答案
评论
0/150
提交评论