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文档简介

行政人事部汇报人：谭刚2016年半年度工作总结与2016年下半年工作计划目录第一部分上半年行政人事工作总结第二部分下半年行政人事工作计划第一部分2016年上半年度行政人事工作总结职能计划运营人力资源行政工作第一部分2016年上半年度行政人事工作总结计划运营项目开发节点计划ABCD关键目标节点控制季度、月度任务目标分解会议重点任务执行督办第一部分2016年上半年度行政人事工作总结人力资源工作人力资源规划ABCD招聘与配置员工培训与开发薪酬与绩效管理B员工关系管理2015年人事工作总结

根据公司发展规划，进一步完善公司组织架构，确定各部门的岗位设置及工作职责，做到组织架构的科学适用，确保公司在既有的架构中正常运行。人力资源规划

----搭建架构，优化团队，梳理编制，做好人力资源规划ABD2016年人事工作总结ABC2016年上半年入职：4人

其中：中层1名，基层员工3名；2016年上半年离职：2人

其中：辞退员工2人；

截止2016年6月30日,各部门人员数如下：总经理：1人、前期部：1人、财务部：2人、行政部：2人、工程部：5人、招商部：4人、成本部：1人、设计部：1人、后勤保安保洁食堂：5人。共计22人。。招聘与配置2015年人事工作总结员工年龄结构分析：

从左图可以看出经过一年的人员结构调整，现在公司各年龄段人员结构分布较平均且趋向与年轻化，80-90后已经逐渐成为公司工作主力军，其中80-90后更是占到公司整体的52%。经过一年多的学习，2014新入职员工的加入为公司后，不但为公司注入了新的血液、新的活力。2015年人事工作总结劳动合同签订与续签2015年内退职工退休17人，病退1人。职工退休情况2015年劳动合同到期10人，续签8人；2015年签订劳动合同2人。2015年人事工作总结申报职称和建造师、五大员持证情况高级工程师4人工程师4人助理工程师9人一级建造师5人二级建造师20人造价员6人施工员37人质检员18人安全员24人材料员6人2015年人事工作总结员工继续再教育2015年专升本人数达9人，截止到年底，在职的86名员工中有56人为大专以上学历，占到了总人数的65%。公司优秀的文化、价值观、巨大发展空间、积极的奖励机制，让员工愿意主动学、认真学，提高自身的文化知道水平和专业知识技能等，为公司营造了良好的学习氛围~第一部分2015年人事行政工作总结行政工作行政用品采购、领用等费用情况BCD员工福利、特殊工种体检车辆管理日常办公区安全管理企业文化、制度建设AE2015年行政工作总结1、建立分公司QQ群、微信群，推广使用企业邮箱，规范项目人员安全帽及着装等。2、树立典型，弘扬优秀员工先进事迹并给予物质与精神奖励。3、完善分公司各类规章制度，全年累计新编、修改文件达万余

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