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第第页公司员工日常规章管理制度四篇

公司员工日常规章管理制度手册【篇一】

第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，爱护劳动者健康，依据有关法规，制定本制度。

第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应实时调离原工作岗位，并妥当安置。

第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司承受。

第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条、公司应当实时将职业健康检查结果照实告知员工。

第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。

第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

公司员工日常规章管理制度手册【篇二】

1、公司员工上下班需要严格根据作息时间执行，不迟到、早退；

2、上班考勤实行实时签到制度，不得有意误签上班时间，需要本人亲自签到确认；

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络谈天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、员工需要听从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮番值日表》打扫办公区域内卫生，保持干净、洁净的工作环境；

6、下班时需要关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

7、工作期间遇到顾客访问时，需要

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