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文档简介

及与外界纠纷等）及消防、治安单位的联系.1监督下属的出勤、在岗状况,交接班记录的检查。及与外界纠纷等）及消防、治安单位的联系.1监督下属的出勤、在岗状况,交接班记录的检查。1负责防火、防进敬业教育。深入调查研究，定期总结工作、召开各项工作会议,提出工作计划，开展经验交流，及时向上级领导并有序存放（巡逻日志、每天交接班日志、各岗位职责,各种调查记录、公司下发各类文件、训练计划、考核方案行为，督导保安人员加强巡视厂区、宿舍.盗安全工作管理，消防设施的保养和维护、检查、申购与验收.1保障厂区和宿舍员工财物的安全。1负责对公司开展岗位练兵及业务训练，提高安保人员专业技能和服务水平.对警用器械进行管理,保障器械完好有效.落实队盗安全工作管理，消防设施的保养和维护、检查、申购与验收.1保障厂区和宿舍员工财物的安全。1负责对公司开展岗位练兵及业务训练，提高安保人员专业技能和服务水平.对警用器械进行管理,保障器械完好有效.落实队度、巡逻制度、安全生产制度、消防制度、保密制度及其它与安全相关的规章制度）5．工作资料存档,分类清楚并有序存放（巡逻日志、每天交接班日志、各岗位职责,各种调查记录、公司下发各类文件、训练计划、考核方案调查并提出处理意见.实际，科学安排落实各项工作,完成上级交给的各项安保任务。拟定工作计划、简报、总结、报告等文稿的拟稿工作。3、认真执行上级和有关部门规章制度，加强队伍管理。5、按计划组织开展岗位练兵及业务训练，提高安保人员专业技能和服务水平.6、对警用器械进行管理,保障器械完好有效.7、落实队伍内部安全措施,防止发生人员违法乱纪问题和重大安全事故等.8、对安保人员进行法制教育,职业道德教育、爱岗进敬业教育。象9．完成直属上司交待的其它工作事项衡量标准:1象9．完成直属上司交待的其它工作事项衡量标准:1．厂区无安全事故发生2．公司无消防事故发生（有防火预案各种灾害发生的处置方案）3．保安形象佳(上班时着规定制服，对人有礼貌)4．各种安全制度健全（门禁制伍内部安全措施,防止发生人员违法乱纪问题和重大安全事故等.对安保人员进行法制教育,职业道德教育、爱岗、考核结果、岗位设置情况、岗位职责)6．保安室内物品摆放整齐,卫生良好，办公桌上不得摆放与工作无关的向上级领导反映队伍管理信息.10、认真负责地完成上级领导交办的各项工作任务。11、工作中与指导员相互协调、相互合作共同完成任务。2．公司无消防事故发生（有防火预案各种灾害发生的处置方案）性能保持完好，职务要求：生理要求：年龄：25岁至35性能保持完好，职务要求：生理要求：年龄：25岁至35岁性别:男身高:170CM及与外界纠纷等）及消防、治安单位的联系.1监督下属的出勤、在岗状况,交接班记录的检查。1负责防火、防部与后勤处理异常情况(如急病和工伤送医院、宿舍违规处罚等)事务。1突发事件的处理(火灾、偷盗、打架以开展岗位练兵及业务训练，提高安保人员专业技能

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