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文档简介

—炼铁厂安全生产责任状为贯彻落实，以人为本，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，全面落实安全生产监管责任，充足表达责、权、利对等的管理原则，强化安全生产过程掌握，爱护员工的安全与健康，确保生产经营活动的安全稳定顺行，炼铁厂各作业区与各段长（区长），签订安全生产责任状。一、安全生产目标完成轻伤及以上事故为零、重大人身险肇事故、环境污染事故、火灾事故和职业病例为零的工作目标。二、安全管理责任1、认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针和炼铁厂及作业区20XX年安全生产工作的各项要求。2、落实本岗位安全生产责任制，树立零工伤、零事故的安全理念，有效形成段长（区长）倒班作业长、工长、班长四级安全管理防线，保证安全生产各项规章制度的落实。3、各工段（区）长、倒班作业长、工长、班长要亲自组织、布置、检查、总结、评价本工段、班组的安全管理工作，各工段（区）长、倒班作业长、工长、班长是本工段、班组安全生产工作的第一责任人。4、各工段（区）长、倒班作业长、工长、班长要做到安全工作与生产工作5同时，既同时计划、同时实施、同时检查、同时总结、同时评价。5、扎实开展动态安全辨识和安全评价，全面落实区域（岗位）职责，按时发现和掌握、整改、上报安全隐患。6、强化安全培训，有针对性的开展安全教育活动，提高员工辨认危险、掌握危险和自身安全防护的力量。7、全面落实安全文化建设年活动，构筑有特色的安全文化载体。8、强化工段、班组内部相关方人员的管理，加大对相关方岗位的安全监管力度，强化与相关方的沟通、协调和安全交底，做到信息畅通、连接全都。9、强化危险源管理，根据铁厂和作业区要求定期检查，定期组织员工进行相应的应急救援预案的宣贯、培训和演练。10、组织环境危险因素辨识，强化环保装备、设备检查，做到环境污染事故为零。三、签订责任状人员范围各作业区段长、区长、工区安全员、倒班作业长、工长、班长四、责任状奖惩方法1、从20XX年1月份起，逐月将签订责任状人员当月工资扣除XXX元，作为20XX年安全生产绩效风险抵押金。2、嘉奖方法若本年度完成安全生产目标，则返还签订责任状人员风险抵押金，并按风险抵押金1.0倍赐予嘉奖；3、拒绝方法：1）发生轻伤、重大险肇事故（责任事故）环境污染事故或职业病例，拒绝事故工（区）段和班组签订责任状人员本年度全部嘉奖及风险抵押金（公司及铁厂的事故专项考核另算）；2）年度内发生工亡事故的，除了执行第1条外，对主要管理责任人赐予革职处理。4、实施方式责任状奖惩采纳季度集中核算方式，即每月暂不核减风险抵押金，每年最终一个月集中核算本年度风险抵押、嘉奖及考核金额。五、本《安全生产责任状》自20XX年1月1日起实施，至20XX年

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