川师经济学2班沙盘模拟家电C实验报告

四川师范大学西方经济学沙盘模拟实验报告 由社会劳动力可以看出总供给曲线来分析可以看出：随着工资的增加社会劳动力总供给增加，即（社会劳动总供给与工资变动是同方向的）公司为了要生产能找到足额的劳动力，自然要出合适的工资以用于购买劳动力。若是价格太高则增加了自身的生产成本，若是给出的工资太低又会造成劳动力的不足不能完成相应的商品生产，造成不能交出相应货物数目。由劳动力供给曲线可见，在一定范围内，劳动力工资与劳动力供给量同方向变动，工资越高，劳动力供给越多。所以公司计划工资为12万。（2）劳动力投入与加班费权衡汽车（台）家电(台）钢铁（吨）投入劳动力(人）240210240支付加班费(%)技改投资(万)技改后产能1000900029000汽车（台）家电(台）钢铁（吨）投入劳动力(人）240220240支付加班费(%)技改投资(万)技改后产能10001000029000汽车（台）家电(台）钢铁（吨）投入劳动力(人）240240240支付加班费(%)技改投资(万)技改后产能10001000029000我公司获得10000台的订单，但是我们仅有一条生产线，且单条生产线最佳产量为投入劳动力220人生产10000台，决策时未能实现最佳的劳动力投入，浪费了劳动力和资金，这是我们决策上的一个失误。汽车（辆）家电(台）钢铁（吨）投入劳动力(人）240200240支付加班费(%)20%技改投资(万)技改后产能10001000029000根据计算投入220人生产10000台家电的成本和投入200人支付20%加班费的成本，结果表明这两种方案成本相等，我们还有支付加班费的选择没有考虑，这是另一个决策失误。（3）公司决策：工资12万，广告费400万，招工240人，（4）竞标结果：以12万工资招到工人240人。（五）竞标分析1、政府利率及公司贷款上限：本年政府拟定利率6%，高于去年5%，本公司本年贷款上限24100万元；公司计划资金需求量：38100万（计划投入广告费400万元+工资2900万+计划现金购买钢材3.5万吨*7000万/万吨+利息2300万+政府管理费2000万+到期还款万6000万）现有资金24800万元。公司决策：贷款额20000万元，拟定利率6%；从政府预定1万吨钢材，价格7000万/万吨，从钢铁组A购买现货1.2万吨，价格7000万/万吨，并预定下一年钢材2.5万吨，预付3000万。4、竞标结果：我公司以6%利率获得贷款20000万元。5、决策失误分析：在决策时，由于对公司的产量和市场上钢材价格估计错误，导致钢材囤积过多，无法生产；流动资金不足，偿还债款后必须再次贷款，负债巨大。

四、沙盘实训总结与反思在本次沙盘实训活动中，我们可谓是受益匪浅。首先，从理论至上的课堂到实践为主的市场，我们第一次把经济学知识用在实践之中，我们对西方经济学微观部分和宏观部分有了更加形象和具体的认识。通过管理一家企业，我们深入了解了企业内部结构，了解各个各部除了各司其职外还要通力合作的重要性，预算，决策，生产，销售环环相扣。通过担任一届政府，我们更全面地认识到了政府制定宏观政策的难度，以及对于财政政策和货币政策之间的排列组合的选择的重要性。其次，作为一个企业的管理者，我们不仅要有对政策，对市场闻风而动的敏锐性，还要有出色的财会分析能力，对于财务报表如损益表和资产负债表等的分析一定要深入且透彻，才能为下一年的决策提供更好的理论支持，决策的正确性才会大大提高。然后，作为一种团队竞争活动，各个组员之间的合作与交流同样对整个活动的成败有着举足轻重的作用。同样，大家也要对自己的职责有很清晰的认识，比如CEO要有极强的决策能力，绝不能优柔寡断，犹犹豫豫；CFO要及时根据整个流程填好表，做好账等。当然，我们在此次沙盘实训中也有很多不足之处，比如组内成员的信息交流没有做到完全对称，交流不足导致的决策失误有点多。还有，在决策时主观成分比重，判断失衡的现象也时有发生。但是