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文档简介

节假日值班管理制度一、制度目的为了保障企业的生产安全和经济效益，同时保证员工合法权益，特制定本节假日值班管理制度。二、应用范围本制度适用于本企业所有部门的值班工作，包括节假日值班和安全值班。三、节假日值班制度1、节假日值班表由各部门事先编制本部门节假日值班表，确定好值班人员和班次，并及时上报企业总负责人和安保部。2、值班人员的要求（1）身体健康，不得患有传染性疾病；（2）认真负责，服从管理，做好岗位交接工作；（3）熟悉工作流程和常用工具设备的使用方法；（4）遇有突发情况，能够迅速报告并采取应急措施；（5）保持通讯畅通，必须时刻与领导保持联系。3、值班人员的工作内容（1）督促员工按规定上下班；（2）进出企业门禁的管理和巡查；（3）维护工作场所和设施设备的安全性和完好性；（4）负责安全出入，安全巡查，每小时巡查一次，如发现问题及时上报；（5）负责处理突发事故，如有人伤、火灾、断电、漏水等情况，立即采取必要措施处理，并及时上报安保部门；（6）按时向岗前班次汇报情况及本班次安排。4、节假日值班人员取得报酬节假日值班人员工作时间按照正常工作时间计算，工资按按标准支付。四、安全值班制度1、安全值班负责人各部门安全负责人（或主管）根据部门工作现状和需要确定安全值班负责人，并制定好安全值班表上报技术保障和安保部门备案。2、值班人员的要求（1）身体健康，不得患有传染性疾病；（2）认真负责，服从管理，做好岗位交接工作；（3）熟悉安全生产法律法规和公司安全管理制度；（4）遇有突发情况，能够迅速报告并采取应急措施；（5）保持通讯畅通，必须时刻与领导保持联系。3、值班人员的工作内容（1）维护企业安全生产，监督检查现场安全情况，矫正安全隐患；（2）及时处理各类突发事件，并确保达到应急反应和处理的要求；（3）保障企业重要设施、场所和人员的安全和平稳运营；（4）负责协调应急网路和应急指挥中心的工作；（5）根据需要上报重要情况给上级主管部门。4、安全值班人员获得报酬安全值班期间获得相应的津贴或加班费，费用根据企业规定来支付。五、违反制度的处理（1）对于违反本制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者取消其节假日值班资格，并可能影响正常晋升。（2）如因值班人员疏忽、失职、故意过慢等原因引起的事故，责任人应按照公司管理制度及安全生产法律法规承担相应的法律责任。六、制度监督和修改（1）值班人员的具体工作实施由各部门主管和安保部门监督，对于制度实施中的重要问题，应及时协调处理并及时反馈给企业总负责人。（2）为了保证值班工作的

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