广州创建规范管理律师事务所标准

广州市创建规范管理律师事务所标准律师事务所总分:项目规范标准评估方法标准分得分、管理结构1.建立健全的民主管理架构，管理模式与律所的人数、规模和从事的业务类型等相适应，章程、合伙协议等文件对律所运作和责任承担等均有明确、具体的约定。1.1查看律所组织架构图等能够说明律所管理架构的文件，查看合伙协议、章程等文件，检查是否存在管理职责不清、责任承担约定不明等情况。0.52•建立健全的合伙人会议制度，合伙人会议能够定期召开，律所管理、运作过程中的重大问题均可通过建立的制度解决，合伙人会议及具体决议有完整的书面记录。2.1检查有无制定合伙人会议制度以及制度的完备性。没有建立合伙人会议制度的，全扣2分；合伙人会议制度存在召集、议事程序、决策内容不清晰、不完备的，扣1分。22.2合伙人会议制度不能有效执行的，如：合伙人会议不能定期召开，退伙纠纷长时间不能通过合伙协议等解决的，扣2分。合伙人会议没有记录，或记录不完整以及记录没有全体参会合伙人签名的，扣1分。23•律所负责人管理权责明晰，能按本所制度要求实施有效管理。3.1检查负责人的职责范围文件，职责不明确或没有有效实施的，扣1分；律所负责人因违反《律师法》第五十条规定而应承担管理责任，并已被主管部门作出相应处理的，扣2分。24•律所名称、章程、住所、负责人、合伙人等重大事项变更，及时到司法彳丁政机关进彳丁变更登记，能维持符合法律规定的设立条件。4.1了解律所有关住所、合伙人等变更事项是否在规定期限内依法进行了变更登记。0.5人员管理5•建立健全的聘用人员管理制度，人员招聘、劳动关系建立、入职培训、绩效考核等均有明确的制度安排，聘用人员薪酬、福利、社保等能按有关法律、法规规定办理。5.1检查本所人员管理制度文件，没有建立聘用人员管理制度的，扣0.5分。0.55.2检查聘用人员与律所签订劳动合同的情况，如发现有不签、漏签劳动合同情形的，扣2分25.3检查律所社保缴费凭证，与律所全体人员名单进行核对，发现有不缴、漏缴社保的，扣2分。26•建立健全的律师执业行为规范或执业规定，对本所执业律师执业行为提出明确而具体的管理要求。6.1自行检查本所律师执业行为规范等相关文件，没有建立书面制度的，扣0.5分。0.5

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