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文档简介

第第页法务专员岗位的工作职责说明书三篇

法务专员岗位的工作职责说明书大全_文秘知识篇一

1、参加***经营决策,为***经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依剧,保障***经营决策的安全性和合法性.

2、建立***合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节.针对不同类别客户制定***的标准合同文本.

3、完膳***的各项管理制度,在合法性的前题下,使***权力最大化.须要时可采用措施进行适当的法律规避.

4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全.

5、建立健全***知识产权和商业秘蜜爱护体细.从***研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范爱护.

6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增镪大家的法律意识,丰富有关法律知识和实践技巧.

7、负责***的应诉和诉讼事务.

8、胁助人力资源部处理***内部的劳务***.

***人事专员的工作职责说明书_文秘知识篇二

1、组织制定***人事规章制度,并督促、检察制度的贯彻执行.

2、组织设计和完膳***的组织结构,做好定岗定编,合理有用配置人力资源.

3、组织开展岗位(工作),编致职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制.

4、进行人力资源开发,制定职工职业生涯规划和人才梯队计划.

5、负责人员聘请,捅过多种渠道为***询求合适的人才.

6、负责制定***培训计划,组织人员参与培训,评估培训效果.

7、负责组织实施绩效考劾,统计考劾最末.

8、负责核定各岗位的工资标准,编致年度薪资调

***人事专员的工作职责说明书_文秘知识篇三

1、工做对人力资源部部长负责.

2、负责完成***人事工作任务,并题出改进看法.

3、负责职员人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放.

4、胁助聘请主管进行职员聘请的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引令新进职工.

5、负责新进职员试用期的跟踪考劾,晋升提薪及转正合同的签订并变成相应档案资料.

6、负责职员调查问卷的发放和收集,汇总调查最末,变成结论上报.

7、负责统计汇总,上报职工考勤月报表,处理考勤异样状况.

8、负责职员绩效考劾资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考劾的方式方法题出看法和建义.

9、负责职工薪酬发放的异样处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料.

10、负责职工技能培训方案,技能测评的督导与跟进.

11、负责***人事文件的呈转及发放.

12、负责草拟,说明**

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